世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

學習並不等於就是摹仿某些東西,而是掌握技巧和方法。——高爾基

世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

Photo by chuttersnap on Unsplash

現在職場人都在談深度思考,到底什麼是深度思考呢?深度思考就是不斷逼近問題的本質。但深度思考是建立在有系統化和體系化知識的基礎上,以及你對社會的實踐。這些背後都需要知識的積累和儲備。如果沒有知識的積累和儲備,你有的思考都不叫思考,而是胡思亂想,你更不可能成為專家、成為職場精英!

那麼,如何快速增加自己的知識儲備呢?以下是老王經驗的總結:

1、有明確的目標,制定適合自己的學習計劃。做任何事情,只要有了目標,你才會有動力;沒有目標,你就會出現瞎忙。學習也一樣,你知道自己要什麼,你才能更好地去學習,才能制定適合自己的學習計劃。

什麼叫做有目標呢?就是找到自己內心最想做的事情、自己的夢想,以及結合自己的擅長點進行確定和調整及優化。

比如小李就是喜歡產品,給自己定位一個產品專家。這是,你要倒推產品專家要具備什麼能力和知識,然後結合自己的情況,哪些需要自己去刻意練習、哪些已經非常精通了。這樣的話,你學習的目標和動機就非常清晰,你很快就能達到自己的目標。

世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

Photo by Harry Brewer on Unsplash

2、做好筆記,畫好思維導圖,對知識的邏輯化進行梳理,找到知識的邊界,然後反覆記憶與刻意練習。做筆記便於你對知識進行梳理和做思維導圖,也便於找到知識的邊界,更便於記憶。熟悉老王的人都知道,老王習慣於畫圖,每次分析問題或學習,都喜歡用筆畫圖,找到脈絡。只要找到了脈絡,知識就非常簡單了,也會更好的在實踐中驗證這些知識。

老王認識一位朋友,每次和他交流時,他都會用思維導圖把你和他溝通的事情向你確認,這樣,也便於他們更好地把事情做好。這一點,特別值得學習和肯定。你可能會說,你不會思維導圖,但老王想說,你可以找一根鉛筆和一張白紙,先把重點或大標題寫出來,再將一些分支或小標題環繞主題寫出來,最後畫出的圖就像樹幹和樹葉那樣枝繁葉茂,一眼明瞭問題的主次,這樣才是學習的最好方法。

但老王溫馨提醒:所有學習的知識不能應用到實踐中去,那不叫做知識,充其量就做資訊而已

3、不懂或不會的地方,找前輩指點。由於我們認知的有限,工作佔用更多的時間,所以除了手頭工作的內容,能學到的知識很受限。由於在學習中可能遇到很多不懂不瞭解的問題,那麼你該怎麼辦?放棄呢?跳過去?還是找度娘?老王建議,自己不會的問題,除了自己去主動解決外,還要找行業裡的前輩指點,把問題解決掉。

世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

Photo by Lonely Planet on Unsplash

老王認識一位月薪3.5萬的95年出生新媒體運營總監。她為什麼能拿到高薪呢?按照她的說法,她剛畢業的時候,月薪6K,每個月拿出2000元去學習,可能是花在請教行業高手的午餐費上,也可能是花在購買書刊上,還可能是培訓費上……所有的學習都是有成本的,但千萬不要去為學習資訊而買單;更不要盲目地效仿碎片化的學習。因為碎片化地學習大部分只是資訊,不是知識。

4、不斷反饋與獎勵。要想把知識學習好,就要不斷地反饋和獎勵。就拿我們的工作來說,如果你把工作做好了,不主動找領導反饋,哪怕你做得再好,你也一定不受領導待見。工作如此,何況學習?學習反饋的目標是檢驗自己對知識的理解和掌握,更是為了增加自己的自信心;獎勵的目標是讓你更好地堅持。完成一個階段的學習,你才會充滿信心地進入下一個階段。

老王建議,不管對自己還是對別人,都要做好及時反饋和獎勵,不然,你除了不受人待見外,還會降低自己的自信心,甚至會自我否定。

5、把別人的知識內化為自己的知識,並應用到實踐上去。老王一直有一個觀點,不管你學習多少知識,如果你內化成為你自己的知識,你很難在實踐中去應用。別忘記了,學習知識不能應用到實踐中去,就是吹牛。

世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

Photo by Nicole Honeywill on Unsplash

前幾天,為一位職場朋友做諮詢,他說自己學習了很多知識,根本無法應用。老王在他學習的眾多知識中,挑選一個知識點去驗證,按照其中的方法論應用時,發現根本無法使用。

老王思考之後明白,這些人賣的是焦慮,給你的解決方案是在網上巴拉出來的解決,他自己都未必能應用。這些所謂的學習,只是再瞭解資訊而已。

老王一直認為,檢驗學習的最好方法就是應用。就像老王總結的個人職業品牌塑造方法論,都是建立在老王應用基礎的理論體系上,實戰性很強。老王儘可能在年底或明年初把自己總結的“個人職業品牌”塑造方法論進行重新整理,再出版一本書,更好幫助職場人去打造自己的個人職業品牌。

6、給自己內化且經過實踐驗證過的知識起一個便於傳播的好名字或標籤,然後形成自己獨創的邏輯和理論,這樣,你就是真正的專家或大神。內化後的知識,就是你的知識、你的理論體系。你為這個理論體系起一個名字或給一個標籤去傳播。這樣,你的自信心會更大,你才是真正的大神。

老王寫的第一本書即將出版,裡面都是老王在實踐基礎上總結的方法,目標是讓更多的人去學習、提升自己。老王建議,不要迷信大咖或大神,按照這個方法論去打造自己,你也一定會成為大咖或大神的。

老王相信,所有的知識,只要經過刻意練習,並把這些知識內化為自己的知識,並在實踐中不斷檢驗是否可行,你一定會成為自己想成為的那個人

世界在悄悄獎勵那些快速學習的人

Photo by 五玄土 ORIENTO on Unsplash

老王願每個職場人,都能找到初心,成為自己夢想中的那個人!

寫在最後

用Anthony Robbins的一句話結束今天的文章:在當今我們生活的這個時代,如果你想過上一段非凡的人生,就得掌握快速學習這項本領


分享到:


相關文章: