琅琊榜首张大仙
马云强东不应该，九九六上较劲栽，
国家法律高压线，谁碰就是面临灾！
强调员工要加班，说是进步有表现，
如此下去恶循环，奴隶社会早就演！
或许好意为挣钱，八小时内都可算，
学习工作找进展，特殊情况要加钱！
现今社会程序员，熬的两眼黑圈圈，
多少职工亚健康，可知人类有极限？
总是想着多赚钱，忘记身体难承担，
马云强东是老板，是否职工都榨干？
一旦积累太多愿，通宵达旦去上班，
目标在上难够着，年龄一大一脚办！
这种现象有很多，大龄职工没着落，
过去付出太默默，突然裁人被记着！
然后生活变落魄，无人理睬潦倒活，
这种后果谁都怕，这是现实没有错！
其实马云刘强东，不是完人也有功，
世上从来是两面，或许好心太匆匆！
社会进步靠科技，人生拼搏拿第一，
祝愿马云刘强东，看准方向再树旗！
实话实说山东人
记得有位当代伟人这样说过，“中国特色社会主义就是社会主义”。
如今面对996这种“包身工”式的作息制度，面对资本大鳄的强辞夺理，面对被调整被裁撤的年富力强的员工，我们看到了“特色社会主义”的力量。
华为等84家企业被纳入程序员找工作黑名单，是对资本家恶意解雇雇员的一种遏制。“员工不是企业牟利的工具，是企业存在的目的”，私营企业除了纳税，养人也绝不能含糊。这些企业按自己的意愿，用各类借口裁员，那好，你也别想再从学校或者社会上招聘廉价的程序员。
这才是“特色社会主义就是社会主义”最好的诠释。
打击资本恣意妄为，国家在行动！
麦田守望者28044
996是修来的幸福、不能966不是我兄弟 马云和刘强东对996的观点成为IT企业到底互联网人口红利顶峰标志性最后挣扎
1、996的本质是IT老板用855的工资让员工干996的活。在不支付加班费下，IT老板实行996，可以少支付月薪30K的员工每人每月20K的加班费用。
一个人干两个人的活，领一份工资，这就是996的本质。加料不加价，这就是996。
2、支持996是对奋斗者的致敬？这是马云用成功翻炒、转移人们对996增加工作量但不增加工资的矛盾焦点——你工作不是为了钱，而是为了成功。可哪个成功人士穷的叮当响呢？
3、年轻不996 老了才想996？这话的内在逻辑是：趁你年轻让你996，你老了就把你给裁了。既然你老了，不能996了，为什么要用不能996的你而不用年轻能996的他？
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上——这就是年轻996老了不能996的内在逻辑。
企业不养闲人。刘强东说出了资本家的心声。
4、996不一定能成功。这是马云在被人民日报怼了之后而做出的修改言辞。当你用这句话应对要实施996的老板时，老板一样说出更好的真理：
996不一定能成功，但能保生存。
成功与否他日再说，今天说的是生存。不996毋生存。
996.ICU
的背后1、人口红利终结。这几年国家放开二胎，又想着放开三胎，甚至还有建议给予二胎补贴。这说明我国人口增长速度回落很快，老年人社会已然形成。
2、无论是2000年后的web互联网，还是2008年后的移动互联网，都是在人口红利下获得了高速增长。现今即便是农村，也没有几个不知道淘宝、微信的。
潜在人口已经没有，该开发的市场早已开发。蛮荒式开发落幕，精细化经验成为新的要求。
IT行业想要保持以前的增速非常困难，压力和竞争都非常大。996是保持成本不变、增加企业竞争力的最好方式。
996成为了IT行业生存的主流方式，于是作为程序员面对收入不增加却付出加倍的劳动，造反了。
996.ICU
出现了。3、在特朗普发起中美贸易战后，国内实体行业日子表面风光、内里叫苦。实体行业的痛苦，传到到了以广告为主要收益的IT行业。实体行业减少对IT行业的广告投入，IT行业就面临着夺取日渐减少的广告资源。
总结
在人口红利终结、国家经济增速变缓下，IT行业昔日的风光渐渐失去，竞争压力越来越大。
对IT老板是996.生存 ，对员工是996.ICU
至于马云的996是修来的幸福、刘强东的不996不兄弟等的言论，是过于自信下的吃相太难看。
随手关注，你的支持才是动力！
历史哨声
现在看来，中国被一些无良知的资本大鳄严重影响了，就像俄罗斯的叶利钦时代，我一直认为马云是美国日本鬼子的特务，间谍，马云的所作所为完全就是在破坏中国的健康有序发展，不知道有些人把马云捧上天，被马云牵着鼻子走，是真的不懂中国国情，不懂财政局经济学，要不就是和马云共谋搞垮中国的狼子野心，马云真的有那么大的本事吗？他没有，，马云完完全全是在执行日本美国等西方国家破坏中国健康发展的策略，大家不要再做梦了，该醒醒了，自从马云的出现，中国有过好日子过吗？？大量实体倒闭，大量人员失业，大量年轻人迷失了方向，淘宝互联网经济，，互联网金融就是搞垮中国最现实的有力证据，看看西方国家为什么不选用马云的互联网经济，互联网金融…………？？
疾风劲草1188
凡是违规违法的企业，不管他人以任何理由任何借口都是行不通的。996工作制，更何况每周实行996工作制，肯定是加班。大多数员工真的不愿意像机器人一样天天加班
劳动法的立法目的是保护劳动者身心健康和可持续发展能力，所以必须要对加班予以约来与限制，劳动法规定工作一般8小时，加班是有天花板与上限的。
人民日报发声，强制996不应该成为企业文化。不能给反对996员工贴上混日子的道德标签。
崇尚奋斗，不等于强制996。
老栗师傅
坚定支持马云刘强东！马云刘强东是对的。
他们是秀才遇到兵，有理难说清。
996工时。不同思想，不同理解，不同态度。
总的来说，勤奋优秀支持996，懒惰平庸反对996。
反对996，除少部分错误认知外，多数是，没有实践，脱离实际，坐而论道，高来高去，夸夸空谈，耍嘴皮，玩文字，情绪化，懒惰愚蠢平庸旁观者群体。
支持996与反对996的矛盾是:
勤奋优秀怕懒惰平庸，影响团队精神/效率/竞争。
懒惰平庸怕勤奋优秀，影响个人生活/健康/金钱。
①②③996影响生活，影响健康，不是自愿。
996存在多年，选择加入，就要接受，不愿接受，离开就是。
不愿离开，不愿接受，要改变996团队，到底谁强迫谁？
个人离开影响小，团队改变影响就大了。
④
⑤法规要遵守。
但是，法规不等于正确，不是判断对错唯一标准，更不是解决问题唯一方法。
法规唯一，美国总统罗斯福岂能连任四届，台独岂能在中华民国统一宪法下泛滥肆虐执政，大包干小岗村岂能改革标杆。
在自称最讲法制的美国，罗斯福违反美国根本大法宪法，还赢得美国最伟大总统称号，因为情况特殊。违反中华民国宪法的台独也是特殊情况，冒着被捕大包干小岗村也是特殊情况。国内国外，这样实例，太多太多。法从来不是唯一。
我们要改革，改革真来了，又搬法规这不对那不行。条条框框，绑手绑脚，束缚起来，能是改革？喊口号式改革，刻舟求剑改革，叶公好龙改革，不破常规，是哪门子改革？借用能打胜仗李云龙话“不能既要我搞枪，又要我当乖孩子”
用法规扼杀新状况，损害优秀团队竞争力，粗糙，刻板，笨拙，不用心。
优秀团队竞争力，是国家民族社会的根本。如果，法规确实有损优秀团队竞争力，是错误，要修改，法规要适应新状况。
法规，要为正确负责，要为历史负责，要为国家民族前途负责，要为我们每个中国人负责。这是立法根本初衷。
⑥
⑦不同思想，不同境界，有不同幸福定义。
名人伟人，追求理想，实现理想，是幸福。
勤奋优秀，追求高品质生活，享受高品质生活，是幸福。
懒惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。
因此，勤奋优秀支持996，认为是福报；懒惰平庸反对996，认为是痛苦。归根结底是智力差异，对事物理解不同。
民众选择“有吃穿住”幸福没错，我们国家民族选择“有吃穿住”幸福大错特错。
⑧懒惰怕996形成社会势态，没懒惰生存空间，是杞人忧天。无论古今，无论中外，勤奋优秀，永远都是少数；懒惰愚蠢，永远都是多数，是现实客观规律。谁见过优秀比愚蠢还多的地方？全世界都一样，愚蠢群体比优秀群体数量多。
⑨
再看事实。无论古今，无论中外，无论学生/员工/政治/军事/科学/文化/企业家/小老板，无论聪明/愚笨，无论什么职业/做什么事，和同类职业比较，出优秀杰出伟大成绩，有几人不勤奋？优秀杰出伟大，有几人为了高效率，选择懒惰？事实胜于雄辩。
勤奋（体力脑力）是任何人，做任何事，出优秀杰出伟大成绩的基础。
⑩
市场经济竞争是无硝烟战场，快鱼吃慢鱼。员工不勤奋，竞争力弱，百年团队倒下不奇怪。
996，是竞争的需要，不是无缘无故来的。
市场经济变化莫测，经济团队不该唯一模式，该有自己要求，自己氛围，自己特色。
市场经济竞争状况，经济团队比旁观者清。人民日报新华社半月谈是权威媒体，了解情况，深思后发言才对。
现实，不只有反996，还有支持996。
马云刘强东雷军任正非董明珠等，不是天生领袖，他们是从平凡普通基层打工，勤奋智慧工作，一步一步走到今天的领袖。
基层不只有懒惰愚蠢，还有很多二三十年前的马云刘强东雷军任正非董明珠们。要给懒惰愚蠢保障权益空间，也要给未来的潜在的马云刘强东雷军任正非董明珠自由选择空间。只顾一面是错误，两面兼顾是正确。
反996，不适合996团队，离开是正确。
让勤奋优秀和勤奋优秀在一起996，让懒惰平庸和懒惰平庸在一起855。既给懒惰平庸生活健康空间，也给勤奋优秀效率竞争空间。
996和855都存在，多个选择。有天，懒惰平庸想勤奋优秀，应聘996；勤奋优秀想懒惰平庸，应聘855。根据个人思想变化调整。
赞美勤奋的名人伟人言论很多，对勤奋优秀人有效，对懒惰平庸人无效。
再伟大的伟人，赞美勤奋言论，也打动不了懒惰平庸的心，道不同。
历史争取855是对的，不等于现在996不对，两个都对。885保障劳动者权益对，996勤奋向上增强竞争力也对。855和996是不同时代不同状况需要。885和996共存，让不同思想意识团队个人自由选择是正确。
这世界很多样，还有懒惰平庸理解不了的，勤奋优秀工作狂群体。
假设，脱离实际/没有实践/懒惰愚蠢群体闹一闹，996没了，优秀团队竞争力弱，继而衰，最终亡。
国外竞争同业和国内敌对势力，可以开香槟庆祝了。庆祝我们一代不如一代，老子英雄儿孙混蛋。净玩高大上漂亮词组句子，当饭吃，当刀用。
它们绞尽脑汁办不到的，我们自以为能办了自己。
总而言之，996和反996之间矛盾，不易调和。唯有分离，同性组团，互不影响，各自安好，才是正确。
当国家民族团队个人，不再视勤奋是正确，必将有一天，被其他勤奋国家民族团队个人超越，早晚的事。
勤奋优秀是少数，确是人类精英与伟大，代表未来与正确，是引领社会发展最先进那部分人。
谁勤奋优秀多，谁兴盛；谁懒惰平庸多，谁衰败，甚至消亡。大到国家民族，小到家庭，皆如此。
人类需要勤奋优秀，离不开勤奋优秀。
因此，我不站多数懒惰平庸一边；我站少数勤奋优秀一边，明确支持996与855共存。
勤奋基础是健康，了解自己，量力而行。
用户5627557698403
有些人除了红眼病就是嫉妒心，看人家马云刘强冬任正非等大佬名利双收了，就心态不平，想方设法要针对他们，目的就是想不劳而获…像这些杰出的企业家，哪亇不是超过996工作时，走过来的，不吃苦中苦，哪得做人上人，你们不服，那就搞亇比阿里比京东比华为更强的企业出来给民众看看，再说现在可以双向选择找工作时，你适应不了就去找钟奌工呗，又要这些企业家交税介决就业还要负重在行，又要对他们精神摧残，试问同是中国人，你们的良心何在?说得再好听有P用，还不是要干出来…多看别人的长处好处，才有进步。管好自己吧，没别人能耐大还做什么喷子，好好喷喷自己的坏心事吧!
用户9712019312044
其实这两天一直在关注这个话题，不管是996或是887，相对996领到的总薪水是887的好几倍，不可否认，因为996是程序员，也算是白领层，而887基本是最低层的普工，所以导致阶级不一样，发出的声音也不一样，关注度层面也会不一样，但887付出的工时却不比996少一丁半点，从这点来看996应该比887要知足了，中国从不缺人，当你选择不做，只要工资相对较高，自然有人会做，这是资本性质决定的，换作任何一个人在中国做老板都会想尽一切方法榨取工人的剩余价值，996说没加班费，但如果给个底薪，再给付加班费，总薪资一样，会怎么办?换汤不换样，资本家不都这样做的吗？一声长叹…
装睡的人永远叫不醒a
首先，我们为什么工作？我们是为了更好的生活才努力工作，这当中包括孩子父母和另一半。那么除了物质上需要我们努力工作去满足之外，孩子的教育上需要时间和精力，尤其现在学校放任不管啥都是父母的义务的背景下。父母孩子病了，需要我们照料，这些不光需要钱，还需要人和时间。 那么这个996对于那些单身狗，一个人努力奋斗没问题，前提是还要挣钱，不然图啥？可能对象都找不上，白白错过年华。但是对于我们上有老下有小的人来说，996是傻逼么？先别说给几块钱的工资，我孩子不管了？我老人不需要照顾？从早到晚就光呆你公司里，卖身吗？如果，996就能多拿到多少万，具体到合同里，那一些条件符合的人可以考虑，但是有些人的家庭情况（家里有孩子，家人有生病的），你就是多给多少钱也干不了的。这是每个人的自由。
学习是一种信仰121
不好意思啊！
程序员一般都是《黑客帝国》，你…你…你们就等着吧！你们！
不作死不会死，估计黑客要行动了……
秉承“黑客”精神，对于“骇客”的打压到底有多狠，谁心里都有数，反正查也查不到，查到的都认倒霉。
(这帮黑客不好惹啊！特别是网络科技公司，惹谁也不要惹黑客，这是国际化共同语言……瞧好吧！)
马云曾经说过：以后有没有阿里巴巴谁也不知道，肯定消失这是必然，最终阿里巴巴只是一个信仰……如果阿里巴巴因为得罪黑客，而惨遭无情的拆解，这兴许是第一家被拆的公司……
