奇袭象棋
马云刘强东是对的。
他们是秀才遇到兵，有理难说清。
996工时。不同思想，不同理解，不同态度。
总的来说，勤奋优秀支持996，懒惰平庸反对996。
反对996，除少部分错误认知外，多数是，没有实践，脱离实际，坐而论道，高来高去，夸夸空谈，耍嘴皮，玩文字，情绪化，旁观者群体。
支持996与反对996的矛盾是:
勤奋优秀怕懒惰平庸，影响团队精神/效率/竞争。
懒惰平庸怕勤奋优秀，影响个人生活/健康/金钱。
反对“996”理由很多，①影响生活，②影响健康，③不是自愿，④钱不对等，⑤违反法规，⑥不是奋斗，⑦不是幸福，⑧怕成势态，⑨效率不高，⑩不合时宜...五花八门理由反对。
①②③996影响生活，影响健康，不是自愿。
996存在多年，选择加入，就要接受，不愿接受，离开就是。
不愿离开，不愿接受，要改变996团队，到底谁强迫谁？
个人离开影响小，团队改变影响就大了。
④996薪资，不给，少给，给不满意，据说是反对996真正原因。
利益分配，团队个人，未来眼前，永远没有，完全一致。
能接受，继续干；不能接受，就去855。团队个人，双向选择。
⑤法规要遵守。
但是，法规不等于正确，不是判断对错唯一标准，更不是解决问题唯一方法。
法规唯一，美国总统罗斯福岂能连任四届，台独岂能在中华民国统一宪法下泛滥肆虐执政，大包干小岗村岂能改革标杆。
我们要改革，改革真来了，又搬法规这不对那不行。条条框框，绑手绑脚，束缚起来，能是改革？喊口号式改革，刻舟求剑改革，叶公好龙改革，不破常规，是哪门子改革？借用能打胜仗李云龙话“不能既要我搞枪，又要我当乖孩子”
用法规扼杀新状况，损害优秀团队竞争力，粗糙，刻板，笨拙，不用心。
优秀团队竞争力，是国家民族社会的根本。如果，法规确实有损优秀团队竞争力，是错误，要修改，法规要适应新状况。
法规，要为正确负责，要为历史负责，要为国家民族前途负责，要为我们每个中国人负责。这是立法根本初衷。
⑥996不是奋斗，什么是奋斗？反996，要855，855是奋斗？按部就班可以是奋斗，但奋斗不是按部就班。奋斗和时间很有关系。
⑦不同思想，不同境界，有不同幸福定义。
名人伟人，追求理想，实现理想，是幸福。
勤奋优秀，追求高品质生活，享受高品质生活，是幸福。
懒惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。
因此，勤奋优秀支持996，认为是福报；懒惰平庸反对996，认为是不幸。
民众选择“有吃穿住”幸福没错，我们国家民族选择“有吃穿住”幸福大错特错。
⑧懒惰怕996形成社会势态，没懒惰生存空间，是杞人忧天。勤奋，永远都是少数；懒惰，永远都是多数，是现实客观规律。事实，反996的老板，大有人在。
⑨懒惰说，勤奋效率不高。
效率来自智能和熟练，熟练来自勤奋，智能来自天生加勤奋。归根结底，效率离不开勤奋。
勤奋与懒惰，谁智能高，谁智能低，历史已经证明过无数次，早有结论。
或许懒惰精神时和勤奋疲惫时比较，懒惰终于能有“勤奋效率不高”骄傲。
即使懒惰单位时间内效率高，改变不了，懒惰输，勤奋赢，普遍结果。
国家民族团队个人，兴盛与衰败，不只比效率，更比竞争力持久性。
再看事实。无论古今，无论中外，无论学生/员工/政治/军事/科学/文化/企业家/小老板，无论聪明/愚笨，无论什么职业/做什么事，和同类职业比较，出优秀杰出伟大成绩，有几人不勤奋？优秀杰出伟大，有几人为了高效率，选择懒惰？事实胜于雄辩。
勤奋（体力脑力）是任何人，做任何事，出优秀杰出伟大成绩的基础。
⑩说996不合时宜。是我们中国已经富足强大，可以不紧不慢吗？还是国外竞争同业已经无力竞争，我们可以弱一些？
事实，北美东亚欧洲竞争力，非常强大，我们团队竞争力稍弱稍慢，衰败消亡不奇怪。
市场经济竞争是无硝烟战场，快鱼吃慢鱼。员工不勤奋，竞争力弱，百年团队倒下不奇怪。
996，是竞争的需要，不是无缘无故来的。
市场经济变化莫测，经济团队不该唯一模式，该有自己要求，自己氛围，自己特色。
现实，885和996共存多年，相安无事。996团队竞争力强，成长迅猛。据说反996，不是为工作时间长，而是为了钱。为钱没错，反996，值得深思。
市场经济竞争状况，经济团队比旁观者清。人民日报新华社半月谈是权威媒体，了解情况，深思后发言才对。
现实，不只有996反对派，还有996支持派。马云刘强东雷军任正非董明珠等，不是天生领袖，他们是从平凡普通基层，勤奋智慧工作，一步一步走到今天的领袖。
基层不只有懒惰愚蠢，还有很多二三十年前的马云刘强东雷军任正非董明珠们。要给懒惰愚蠢保障权益空间，也要给未来的马云刘强东雷军任正非董明珠自由选择空间。只顾一面是错误，两面兼顾是正确。
反996，不适合996团队，离开是正确。
让勤奋优秀和勤奋优秀在一起996，让懒惰平庸和懒惰平庸在一起855。既给懒惰平庸生活健康空间，也给勤奋优秀效率竞争空间。
996和855都存在，多个选择。有天，懒惰平庸想勤奋优秀，应聘996；勤奋优秀想懒惰平庸，应聘855。根据个人思想变化调整。
懒惰平庸，引经据典，反对勤奋，不详说了。赞美勤奋的名人伟人言论更多，对勤奋优秀人有效，对懒惰平庸人无效。再伟大的伟人，赞美勤奋言论，也打动不了懒惰平庸的心，道不同。
历史争取855是对的，不等于现在996不对，两个都对。885保障劳动者权益对，996勤奋向上增强竞争力也对。855和996是不同时代不同状况需要。885和996共存，让不同思想意识团队个人自由选择是正确。
这世界很多样，还有懒惰平庸理解不了的，勤奋优秀工作狂群体。
容纳懒惰平庸，不仅伤害勤奋优秀团队；形成懒惰平庸社会风气，还伤害国家民族社会整体，最终伤害我们每个人。
假设，脱离实际/没有实践/高来高去/夸夸空谈和懒惰愚蠢群体闹一闹，996没了，优秀团队竞争力弱，继而衰，最终亡。
国外竞争同业和国内敌对势力，可以开香槟庆祝了。庆祝我们一代不如一代，老子英雄儿孙混蛋。净玩高大上漂亮词组句子，当饭吃，当刀用。
它们绞尽脑汁办不到的，我们自以为能办了自己。
总而言之，996和反996之间矛盾，不易调和。唯有分离，同性组团，互不影响，各自安好，才是正确。
当国家民族团队个人，不再视勤奋是正确，必将有一天，被其他勤奋国家民族团队个人超越，早晚的事。
勤奋优秀是少数，确是人类精英与伟大，代表未来与正确，是引领社会发展最先进那部分人。
谁勤奋优秀多，谁兴盛；谁懒惰平庸多，谁衰败，甚至消亡。大到国家民族，小到家庭，皆如此。
人类需要勤奋优秀，离不开勤奋优秀。
因此，我不站多数懒惰平庸一边；我站少数勤奋优秀一边，明确支持996与855共存。
勤奋基础是健康，了解自己，量力而行。
用户5627557698403
问题是大家都过得很辛苦。大家已经为自己的生活压力，感觉到非常重。
还记得前几天那个送钥匙的小哥。好多人看到这个视频的时候都哭了，一个是领导让回去开会，一个是要给女朋友送钥匙，一个被警察拦了下来。
这就是底层生活的困苦，等压力来袭的时候，没有人去可怜你，所有酸甜苦辣，都只有自己知道。
我们需要的是我们自愿去做这个事情。我们不希望被逼着去做这样的事情。可事实上，我们是被逼着做这样的事情。
是谁在逼我们，是沉重的房价，沉重的物价，还有我们的生活。我们活的一点也不觉得幸福，我们的爱情，我们的家庭，我们都是在用身体去换去。
我们之所以反感马云说这样的话，是因为我们太累了。
那我们工作的意义是什么呢？我们每个人本来都是很勤奋的人。但是很多时候我们得勤奋，并没有得到相应的价值回报。
我们需要很努力，才能得到自己想要的生活，我们每天都在加班，才能多一些几十块钱的工资。不是我们喜欢加班，而是我们为了几十块钱而去加班。
你们为你们的理想奋斗，而我的理想是我的家人都过得好好的，你们可以挣好多钱，可是我能力一般，我只能挣这么多，而且还要辛苦的加班，可是这不是我生活的目的，不是我喜欢做的事情。
一个人有了家庭，什么事情都需要有花销。男人女人，都放下了自己的尊严，放下了自己的身体，用自己的命在换钱。
不要跟我强调什么，奋斗的意义，我奋斗的意义，就是为了子女，为了孩子，仅此而已。我只有在跟他们在一起的时候，才是幸福的。可是为了钱，为了挣钱，我们都是分开的。
马云，刘强东，都是奋斗出来的，也有时代给他们的运气，我们提倡奋斗，但是我们不希望被逼着奋斗，毕竟我们多数人都是普通人，普通大众的幸福才是这个国家的幸福。
哪个穷人不勤奋，不比他们勤奋，只是每个人不一样而已，不能把广大的人都当少数人的奴隶。
加班永远不是长久之计，企业家看似为国为民创造利益，可是如果年轻人都是加班，谁去谈恋爱，谁还有时间找对象，这么多人都不结婚，都想着挣钱，国家人口越来越少，难道是真是对国家好？
在这一点上，马云是自私的，眼光和格局也是短视的，我也见过一些好的企业，人家文化的强制休息，强制休假，从不鼓励做什么不是员工发自真心，违背他们意愿的事，老板能有这个觉悟很是了不起，人家的生意做得反而是非常之好，在全国都没第二家，好多企业都慕名而来，虽然没马云做的大，但是格局上马云在这里输了。
至于是否曲解马云，不存在曲解与否，我们的文化氛围不就是这样，如果老板说加班，还说让你自愿，你自愿试试看，尤其是别人也去加班，你不去，恐怕过两天你就会被收到辞退信，因为这样的群体中，只能从众，哪里敢有自己的意愿。
这就是我们的文化，一句话，他可以有一万种解释，可是我们都明白不从众的后果。
奔跑的羌刀刀
关于996马云都不如一个厨娘有觉悟
美厨娘娜娜
8小时前 · 美姿盈科技有限公司总经理
我来和马云说说996
1877年，美国开始历史上第一次的全国大罢工，工人走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工作时间，第一次提出8小时工作制。当时的美国，工人们需要每天工作14个小时甚至更多。要争取生存的条件，工人只有团结起来，通过罢工与企业主斗争。政府迅速做出了妥协，制定了8小时工作制的法律，然而，企业主无人执行，有的甚至创造性的发明了所谓计件工资，让工人在8个小时内，无法领到得以生存的工资，只能被迫“自愿”的加班。
9年后，1886年5月一日，愤怒的工人们再次发动大罢工，他们在芝加哥集会，这天，美国2万多企业几十万人举行了声势浩大的示威游行，罢工运动所表现出来的巨大力量，让当局非常恐慌，出动了警察镇压，此后，由于经过各国工人们的不懈斗争，终于，在1889年7月，恩格斯组织召开的第二国际成立大会上，宣布每年的五月一日定为国际劳动节。每到这天，全世界各地的工人和劳动者们，都会集会，游行，以示庆祝。之后的中国劳动者们，也在保护劳动者权益里面，贡献出了巨大的力量。从此，每天工作8小时，每周工作5天，成为包括中国在内的每一个现代文明国家的现行法律。
120年过去了，而今，我们马云先生以一个成功者的心态说，能够996，也就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，是劳动者的“福报”。因为许多人失业呢。我听见后除了目瞪口呆，立即像吃了苍蝇一般的厌恶。我不由得想到了一出小说里面的情节：“相对于那些饿死的人，你们现在有糠吃就是上辈子修来的福报！还谈什么吃饭？——地主老财对着阶梯下面一群衣衫褴褛，要求往糠里加些米的长工们狠狠的吐了口唾沫！”
一个现代人，却有着120年前地主老财的思维。只能说明，资本家的贪婪成性，并不随着文明的进步而有所不同。而且更危险的是，以前他们的贪婪，还在明处，能够让人识别而反抗，而现在资本家们的贪婪在暗处，他们威慑于法律，把贪婪包装为成功，名誉，地位甚至人生观。他们把压榨，贴上心灵鸡汤的标签，灌输给劳动者们，让他们在扭曲的人生观里，不停的付出——不单单付出了劳动，还有自己的人生。
我从不反对奋斗，相反，我自己就是个奋斗者。自己的生活，的确需要靠自己奋斗得来。懒惰，当然是美好人生的绊脚石。然而，每天埋头苦干就是奋斗吗？显然不是。上班是为了什么？上班的唯一意义，是生存，也就是说，你每天上班，就是为了在这个世界上，能够让自己和家人，有饭吃，有衣穿，有房住。所以用8个小时的劳动去交换。上班之余，为了未来的美好生活，你把自己其他时间，用来提高自己，那才叫奋斗。很显然，提高自己不是靠加班来的。因为美好生活并非只有金钱这一条道路。如是，那我们的其他劳动者，科学家，教师，公务员，医生，警察，广大官兵们都去赚钱好了。美好的生活基于你的信仰，基于你的人生观。
马云之流，正是故意混淆了生存与奋斗的区别，把实现美好生活局限于金钱，通过扭曲劳动者们的人生观，掩盖自己贪婪的目的。但是，为什么他的话又有一定的市场呢？很简单的，我们目前的工资，够吃饭，够穿衣服吗？够！但是够住房，养老，医疗，教育，旅游，等等吗？显然是不够的。所以，貌似加班就成为了唯一出路。这也就是马云他们说加班是福报的理论基础。无非就是变相的“计件工资”罢了。——发的薪水根本不够花，让劳动者们被迫“自愿”加班，并为能够加班而对贪婪的企业主们感恩戴德。
我特别反感那些说要对企业感恩的，劳动者们凭双手吃饭，每一分钱，都是血汗换来的，要我们感谁的恩？难道说没本事资本家们也会雇佣你吗？会白白发工资吗？显然不会，相反，那些拿着我们的血汗，在人前人五人六，开着豪车，住着洋房的马云们，他们才需要感恩。
人人生而平等，每个人对这个社会的贡献，都值得尊重，然而，因为资本主义对劳动进行了计价，也就是劳动力价格化，造成了劳动价值分配的不合理。马云们不要以为自己发了足够多的工资，就没有在进行剥削了。我举个简单的道理，马云是个劳动者，一个做外卖的也是劳动者。按照道理，每个人只要工作够8小时，都应该有一样的劳动价值。因为他们的劳动目前无法用机器替代。也就是说，对这个社会来说，马云和一个做外卖的劳动价值是一样的。好了，现在，做外卖的给马云送来一个餐，马云因为吃外卖，不用自己买菜，洗菜做饭，洗碗等等，节省了1个小时，所以他给外卖50元。然后，马云那一个小时多赚了1个亿，他只支付了外卖的劳动生存需要50元，而帮他节省那一个小时产生的利润，（相当于提高了单位时间内的效率）他独占了。这个就是劳动价值价格化产生分配不公的本质。国家公权力，正是通过各种税收，平衡这个劳动价值分配的不公。显然，目前做得远远不够，因此，能够让马云们说出被他剥削是“福报”这种话来。
老板当然会和员工讲自己的12加12，就是永远在工作，但是别忘了，老板的奋斗，收获的是老板自己，而员工们，加班仅仅获得了生存所需。每个人，除了公司，还有家人，还有生活。加班不就是为了家里人吗？但是，如果因为常年加班，而放弃了家人，那加班还有意义吗？一个让员工为了生存而牺牲家人的公司，有资格谈论社会责任吗？公司逐利无可厚非，然而，这一切貌似合理的规则下，是一个个劳动者被榨干的人生！劳动者们不但要生存，还要生活，他们不是企业的工具，他们是大写的人！所以，请马云们在榨干员工的每一滴鲜血的同时，不要把自己的丑恶和贪婪，说得那么冠冕堂皇！
我说过我也是个奋斗者，我完全有资格对着我的员工说“福报”，因为我也曾经是这样的管理者，每个月，甚至是每一周，我都会高高在上的面对200家分店的上千名员工们在视频大会上，大谈特谈奋斗，成功，团队，贡献，收获。然后，指望她们更加努力的为公司创造价值。一直到让我看见资本的丑陋，在利益面前，人性的扭曲，以及人生真正的价值。我深刻的理解到，只有把员工当成股东，让员工与自己一起奋斗，并真正一起分享奋斗果实的老板，才是好老板！你才能在创业的过程当中，享受到创业带来的欢欣。
最后，我用一个名人说的话来警告那些为996唱赞歌的人们。做奴隶虽然不幸，但并不可怕，因为知道挣扎，毕竟还有挣脱的希望，若是从奴隶生活中寻出美来，赞叹，陶醉，那就是万劫不复的奴才了！说这个话的是鲁迅，认同这句话的，除了我以及广大的劳动者们，还有那革命英雄纪念碑下，为了我们的今天抛头颅撒热血的，铮铮烈士们！
美厨娘娜娜
还真是那句话。要看公关贴，晚上你过来。
既然要讲，那就讲透彻一点吧。首先996代表什么？
资本方说：996是奉献、996是拼搏、996是你的福报。
可是。
官方说：996你违法了。你知道吗？你不服吗？麻烦你修改劳动法吧。将法定工时修改为996。
从工方来说996是啥？不能陪孩子成长。不能给老婆浪漫。不能陪年迈的父母吃顿饭。也不能在自己疲惫不堪的时候躲在酒吧的角落里喝一杯廉价的烈酒。因为996过后留下的时间只够你对家人说一句我是真的爱你们。然后沉沉睡去。然后继续下一个996。唯一可以告慰家人的只是一张银行卡吧。当然如果老板原意给你加班费的话。
其实，996的立场非常明了。老板和工人。有人说996是成功的必经之路。可是别忘了这是一个平凡人的世界。飘在天上的要么是神仙，要么是鬼怪。
南街老酒7
马云的话真的是被曲解了吗？他说的再明白不过了，996是给你的福报，不仅不该反对而且应该怀着感恩之心去高呼万岁。其中的道理很清楚，马云是站在资方的立场上鼓动员工们“996”甚至“897”这是可以理解的，因为他要的是剩余价值。而作为员工，作为一个正常的人是需要合理合法的工作和生活的权利，是需要劳逸结合，是需要照顾家庭老人孩子的，不希望把全部身心和血汗都放在赚钱上，况且，如此这般地所谓“拼搏”下去到底会得到什么样的“福报”真是个未知数。因为我认为，谁的话也没被曲解，也不必一再地去自圆其说，只是叫我们进一步明白了一个最基本的哲学观点：存在决定意识。屁股必然决定嘴。
积武145333984
没有谁被曲解，话一经说出来就得承受为之带来的一切，包括好长时间来马云的话被一部分人当作金科玉律、当作人生信条。在麻醉自己的同时也在忽悠别人。这一次只是点燃了一个炸药桶而已，没什么大不了的。对于我们普通人来说工作和事业是完全两个不同的概念，我们为之付出的只是一份工作而已、只是养家糊口过日子的基本，并不是我要为之付出一切的事业，因为对于我们普通人来说没有事业。但很多个人的工作叠加在一起就变成了某一个人的事业，这个人就是老板。你的事业，你为之付出一切，无可厚非，但凭什么要求别人为你的事业而付出呢？别给我们灌输什么吃苦、奋斗、成功…，千千万万个劳苦大众终其一生，只是一份工作，只是一份谋生的手段而已。更何况没有这些劳苦大众的工作，老板也没有事业可谈。步子迈大了，容易扯到蛋。鸡汤说多了，也可能扯到蛋。愿我们每一个辛勤劳作的人，每一天都过得开开心心，健健康康。
mzx020610
自认为是精英的可以24小时的去奋斗，但是各个公司、企业，工厂必须要严格遵守劳动法规定的855工作制，不遵守就是违法，可笑的是现在这些违法的公司企业工厂没有人制裁。底线必须要存在，这是为了给社会上为数最多的底层人群的最低保障，否则这些人的生活只会日复一日的暗无天日并极难有出头之日！
别忘了，社会不只是有精英，还有千千万万数以亿计的劳动者，他们即使可能不能奋斗成为精英脱离底层，也不能被你们这样践踏和奴役！各个阶层的人都应该得到起码的尊重，社会需要各个阶层的稳定，富人也需要穷人的承托和服务，不要赶尽杀绝！
我爱吃能量块
其实996可给他想象是9天上班，9天休息，6天外出考察！其于的日了自由行！年薪50万一年，这个工作时间应该是阿里巴巴的好决则！一个月上9天班，9天休息，6天外调查，一个月的工作日24天排好了，不有的6天是自由期日，愿意工作就工作，外出考察超时了就超时，剩下来的时间让你放松！这样996的工作时间应该是好的！如是9点上班到晚上9点下班，真的比坐牢还累，每星期6天上班，真的会疯了，年轻人要找对象也只有在单位找了，年薪50万听听是不错，创造的价值是多少！如是几百亿的价值，只拿係50万，会不会太过份了！到时谁会给你干活！所以工资与创造的价值挂抅，价值高了，收入也得提高！现在大家都是聪明人，自己干的活值多少钱，拿多少钱很有数，拿少了就会提出加薪，不加薪也就不发展了，同样的是工作，不花钱是赚不来钱的，最总员工的休息是最重要的，今天休息好了，明天更好的干活！公司要发展，就要靠人才，养人是最好的发展，你投资十个亿，得了3千亿！你也会拿钱去养人的，没有钱的投入，那来赚钱的机会！你爱护员工，员工也会爱护你的公司！你剥削员工，员工也会剥係的皮！所以好好的创业悬最重要的，不要用这种压迫人类的出现！发展事业，创造新的科技发明是真道理，压迫了工人，就是压迫了事业的发展，让工人过上幸福的日子才是公司兴旺发达的事业！爱护员工就是爱护阿里巴巴！
手机用户50873537831吴乐平
马云坚持“996制”不是偶然的，可以从以下几个层面解读：一是从西方国家对劳工政策的深入研究看，一个劳动者最低限度的生理承受能力和生物钟概念来看，工作8小时、睡眠8小时、休息8小时才能保证一个正常劳动者生存健康的基本需求！抛开资本主义国家不提，一个以视劳动者为国家和社会制度基础的社会主义国家是理所当然的事情。属于社会主义的标配。一直以来减少工时反而成为社会劳工政策的趋势。中国目前的五日工作制即是证明！第二，马云的“996制”的概念从一开始就招致社会广泛的关注和非议。人们普遍认为，马云的一日12小时，一周工作6天是逆时代潮流的，是和宪法赋与劳动者的权益相扺触的，实质上是触动了国家劳动法的底线！第三，从阿里巴巴集团的企业性质来看，它的主要股东多为外资人士，也就是说企业的经营资本多为外资，它的上市地点是在美国，归根结底它的经营理念和方针首先要对主要控股股东权益负责任，并尊从上市股票市场的管理和指导！资本逐利的本性并不因为公司办在中国，和公司主要负责人为中共党员，公司建有党委会而发生质的变化！为什么马云顽强地为“996制”的合理性与必要性辩解，其深层次的原因不言自明！第三，做为中国市场存在的民营企业的翘楚，马云和阿里巴巴集团享受赞誉和好评，是一个比天方夜谭原产地那个暴富神话更加光彩照人的神话！但是，既然我们信仰马克思主义理论就不可能不用老马的眼光和思维来审视马云这位现代科技怪杰和他创造的世界神话。从最底层次的分析来看，马云主张的日工作12小时和周工作6日来看，至少多出中国现行国企规定的劳动者付出的工作时间多出一5X4＋12＝32小时！这算不算劳动力的剩余价值？！若再加上标准意义上的“剩余价值”概念，就不难找出做为雄冠亚洲的阿里巴巴集团的超常成长基本原因之一了！最后一点是，我们不能不看到中国的特殊国情和阿里巴巴集团的现实处境。首先是中国的超级大的国内市场和相对性价比优势的劳动力市场，再加上国家政策这只壮硕的奶牛源源不断的倾斜式的对阿里巴巴集团的输出，提供了土壤、空气、阳光和水份。这在任何西方国家都是不可能找到的！另一方面，不容讳言，阿里巴巴集团做为民营企业和民营资本也绝对跳出靠剩余价值的攫取发展壮大生存致富的套路！巨大的利益的产生，绝对不能掩饰劳动者血汗的付出！美妙的谎言和貌似来自天堂的歌声，都不能代替贫富差距巨大，而且还会更大的现实！当然，马云的阿里巴巴集团已经走过了自已的青少年时代，目前集团内部的机制和企业的经营管理及运作都出现了不谐的声音，并非一切都是阳光灿烂！马云仍然存在对自己和企业的再认识的必要性。创造奇迹的人并非都是上帝！人们真心希望马云先生能够调整好自己的心态和思维，与时俱进，才能走出新天地！
牛姥姥6
就算这些大佬不说就不是996了？大家看看所有的私企有几个不是996？换句话说只要能996，又有一个合适的薪酬，大家都是求之不得、趋之若鹜的，反观其他好多行业比996还996，薪水还不高的，也得干啊，得养家啊，就拿餐饮企业说，比996不知累多少倍，还薪酬少。如果阿里、百度、腾讯、华为这样的公司996的话，许多人挤破脑袋也想进去，为啥？因为虽然是996，但工作环境好，工资高，又是最赚钱、最炙手可热的公司，谁不愿意进去？马云最大的错误就是没有明哲保身地说出了可怕的现实，说了句真话。你说他难道不懂闷声发大财的道理吗？
