奇襲象棋
馬雲劉強東是對的。
他們是秀才遇到兵，有理難說清。
996工時。不同思想，不同理解，不同態度。
總的來說，勤奮優秀支持996，懶惰平庸反對996。
反對996，除少部分錯誤認知外，多數是，沒有實踐，脫離實際，坐而論道，高來高去，誇誇空談，耍嘴皮，玩文字，情緒化，旁觀者群體。
支持996與反對996的矛盾是:
勤奮優秀怕懶惰平庸，影響團隊精神/效率/競爭。
懶惰平庸怕勤奮優秀，影響個人生活/健康/金錢。
反對“996”理由很多，①影響生活，②影響健康，③不是自願，④錢不對等，⑤違反法規，⑥不是奮鬥，⑦不是幸福，⑧怕成勢態，⑨效率不高，⑩不合時宜...五花八門理由反對。
①②③996影響生活，影響健康，不是自願。
996存在多年，選擇加入，就要接受，不願接受，離開就是。
不願離開，不願接受，要改變996團隊，到底誰強迫誰？
個人離開影響小，團隊改變影響就大了。
④996薪資，不給，少給，給不滿意，據說是反對996真正原因。
利益分配，團隊個人，未來眼前，永遠沒有，完全一致。
能接受，繼續幹；不能接受，就去855。團隊個人，雙向選擇。
⑤法規要遵守。
但是，法規不等於正確，不是判斷對錯唯一標準，更不是解決問題唯一方法。
法規唯一，美國總統羅斯福豈能連任四屆，臺獨豈能在中華民國統一憲法下氾濫肆虐執政，大包乾小崗村豈能改革標杆。
我們要改革，改革真來了，又搬法規這不對那不行。條條框框，綁手綁腳，束縛起來，能是改革？喊口號式改革，刻舟求劍改革，葉公好龍改革，不破常規，是哪門子改革？借用能打勝仗李雲龍話“不能既要我搞槍，又要我當乖孩子”
用法規扼殺新狀況，損害優秀團隊競爭力，粗糙，刻板，笨拙，不用心。
優秀團隊競爭力，是國家民族社會的根本。如果，法規確實有損優秀團隊競爭力，是錯誤，要修改，法規要適應新狀況。
法規，要為正確負責，要為歷史負責，要為國家民族前途負責，要為我們每個中國人負責。這是立法根本初衷。
⑥996不是奮鬥，什麼是奮鬥？反996，要855，855是奮鬥？按部就班可以是奮鬥，但奮鬥不是按部就班。奮鬥和時間很有關係。
⑦不同思想，不同境界，有不同幸福定義。
名人偉人，追求理想，實現理想，是幸福。
勤奮優秀，追求高品質生活，享受高品質生活，是幸福。
懶惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。
因此，勤奮優秀支持996，認為是福報；懶惰平庸反對996，認為是不幸。
民眾選擇“有吃穿住”幸福沒錯，我們國家民族選擇“有吃穿住”幸福大錯特錯。
⑧懶惰怕996形成社會勢態，沒懶惰生存空間，是杞人憂天。勤奮，永遠都是少數；懶惰，永遠都是多數，是現實客觀規律。事實，反996的老闆，大有人在。
⑨懶惰說，勤奮效率不高。
效率來自智能和熟練，熟練來自勤奮，智能來自天生加勤奮。歸根結底，效率離不開勤奮。
勤奮與懶惰，誰智能高，誰智能低，歷史已經證明過無數次，早有結論。
或許懶惰精神時和勤奮疲憊時比較，懶惰終於能有“勤奮效率不高”驕傲。
即使懶惰單位時間內效率高，改變不了，懶惰輸，勤奮贏，普遍結果。
國家民族團隊個人，興盛與衰敗，不只比效率，更比競爭力持久性。
再看事實。無論古今，無論中外，無論學生/員工/政治/軍事/科學/文化/企業家/小老闆，無論聰明/愚笨，無論什麼職業/做什麼事，和同類職業比較，出優秀傑出偉大成績，有幾人不勤奮？優秀傑出偉大，有幾人為了高效率，選擇懶惰？事實勝於雄辯。
勤奮（體力腦力）是任何人，做任何事，出優秀傑出偉大成績的基礎。
⑩說996不合時宜。是我們中國已經富足強大，可以不緊不慢嗎？還是國外競爭同業已經無力競爭，我們可以弱一些？
事實，北美東亞歐洲競爭力，非常強大，我們團隊競爭力稍弱稍慢，衰敗消亡不奇怪。
市場經濟競爭是無硝煙戰場，快魚吃慢魚。員工不勤奮，競爭力弱，百年團隊倒下不奇怪。
996，是競爭的需要，不是無緣無故來的。
市場經濟變化莫測，經濟團隊不該唯一模式，該有自己要求，自己氛圍，自己特色。
現實，885和996共存多年，相安無事。996團隊競爭力強，成長迅猛。據說反996，不是為工作時間長，而是為了錢。為錢沒錯，反996，值得深思。
市場經濟競爭狀況，經濟團隊比旁觀者清。人民日報新華社半月談是權威媒體，瞭解情況，深思後發言才對。
現實，不只有996反對派，還有996支持派。馬雲劉強東雷軍任正非董明珠等，不是天生領袖，他們是從平凡普通基層，勤奮智慧工作，一步一步走到今天的領袖。
基層不只有懶惰愚蠢，還有很多二三十年前的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠們。要給懶惰愚蠢保障權益空間，也要給未來的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠自由選擇空間。只顧一面是錯誤，兩面兼顧是正確。
反996，不適合996團隊，離開是正確。
讓勤奮優秀和勤奮優秀在一起996，讓懶惰平庸和懶惰平庸在一起855。既給懶惰平庸生活健康空間，也給勤奮優秀效率競爭空間。
996和855都存在，多個選擇。有天，懶惰平庸想勤奮優秀，應聘996；勤奮優秀想懶惰平庸，應聘855。根據個人思想變化調整。
懶惰平庸，引經據典，反對勤奮，不詳說了。讚美勤奮的名人偉人言論更多，對勤奮優秀人有效，對懶惰平庸人無效。再偉大的偉人，讚美勤奮言論，也打動不了懶惰平庸的心，道不同。
歷史爭取855是對的，不等於現在996不對，兩個都對。885保障勞動者權益對，996勤奮向上增強競爭力也對。855和996是不同時代不同狀況需要。885和996共存，讓不同思想意識團隊個人自由選擇是正確。
這世界很多樣，還有懶惰平庸理解不了的，勤奮優秀工作狂群體。
容納懶惰平庸，不僅傷害勤奮優秀團隊；形成懶惰平庸社會風氣，還傷害國家民族社會整體，最終傷害我們每個人。
假設，脫離實際/沒有實踐/高來高去/誇誇空談和懶惰愚蠢群體鬧一鬧，996沒了，優秀團隊競爭力弱，繼而衰，最終亡。
國外競爭同業和國內敵對勢力，可以開香檳慶祝了。慶祝我們一代不如一代，老子英雄兒孫混蛋。淨玩高大上漂亮詞組句子，當飯吃，當刀用。
它們絞盡腦汁辦不到的，我們自以為能辦了自己。
總而言之，996和反996之間矛盾，不易調和。唯有分離，同性組團，互不影響，各自安好，才是正確。
當國家民族團隊個人，不再視勤奮是正確，必將有一天，被其他勤奮國家民族團隊個人超越，早晚的事。
勤奮優秀是少數，確是人類精英與偉大，代表未來與正確，是引領社會發展最先進那部分人。
誰勤奮優秀多，誰興盛；誰懶惰平庸多，誰衰敗，甚至消亡。大到國家民族，小到家庭，皆如此。
人類需要勤奮優秀，離不開勤奮優秀。
因此，我不站多數懶惰平庸一邊；我站少數勤奮優秀一邊，明確支持996與855共存。
勤奮基礎是健康，瞭解自己，量力而行。
用戶5627557698403
問題是大家都過得很辛苦。大家已經為自己的生活壓力，感覺到非常重。
還記得前幾天那個送鑰匙的小哥。好多人看到這個視頻的時候都哭了，一個是領導讓回去開會，一個是要給女朋友送鑰匙，一個被警察攔了下來。
這就是底層生活的困苦，等壓力來襲的時候，沒有人去可憐你，所有酸甜苦辣，都只有自己知道。
我們需要的是我們自願去做這個事情。我們不希望被逼著去做這樣的事情。可事實上，我們是被逼著做這樣的事情。
是誰在逼我們，是沉重的房價，沉重的物價，還有我們的生活。我們活的一點也不覺得幸福，我們的愛情，我們的家庭，我們都是在用身體去換去。
我們之所以反感馬雲說這樣的話，是因為我們太累了。
那我們工作的意義是什麼呢？我們每個人本來都是很勤奮的人。但是很多時候我們得勤奮，並沒有得到相應的價值回報。
我們需要很努力，才能得到自己想要的生活，我們每天都在加班，才能多一些幾十塊錢的工資。不是我們喜歡加班，而是我們為了幾十塊錢而去加班。
你們為你們的理想奮鬥，而我的理想是我的家人都過得好好的，你們可以掙好多錢，可是我能力一般，我只能掙這麼多，而且還要辛苦的加班，可是這不是我生活的目的，不是我喜歡做的事情。
一個人有了家庭，什麼事情都需要有花銷。男人女人，都放下了自己的尊嚴，放下了自己的身體，用自己的命在換錢。
不要跟我強調什麼，奮鬥的意義，我奮鬥的意義，就是為了子女，為了孩子，僅此而已。我只有在跟他們在一起的時候，才是幸福的。可是為了錢，為了掙錢，我們都是分開的。
馬雲，劉強東，都是奮鬥出來的，也有時代給他們的運氣，我們提倡奮鬥，但是我們不希望被逼著奮鬥，畢竟我們多數人都是普通人，普通大眾的幸福才是這個國家的幸福。
哪個窮人不勤奮，不比他們勤奮，只是每個人不一樣而已，不能把廣大的人都當少數人的奴隸。
加班永遠不是長久之計，企業家看似為國為民創造利益，可是如果年輕人都是加班，誰去談戀愛，誰還有時間找對象，這麼多人都不結婚，都想著掙錢，國家人口越來越少，難道是真是對國家好？
在這一點上，馬雲是自私的，眼光和格局也是短視的，我也見過一些好的企業，人家文化的強制休息，強制休假，從不鼓勵做什麼不是員工發自真心，違揹他們意願的事，老闆能有這個覺悟很是了不起，人家的生意做得反而是非常之好，在全國都沒第二家，好多企業都慕名而來，雖然沒馬雲做的大，但是格局上馬雲在這裡輸了。
至於是否曲解馬雲，不存在曲解與否，我們的文化氛圍不就是這樣，如果老闆說加班，還說讓你自願，你自願試試看，尤其是別人也去加班，你不去，恐怕過兩天你就會被收到辭退信，因為這樣的群體中，只能從眾，哪裡敢有自己的意願。
這就是我們的文化，一句話，他可以有一萬種解釋，可是我們都明白不從眾的後果。
奔跑的羌刀刀
關於996馬雲都不如一個廚娘有覺悟
美廚娘娜娜
8小時前 · 美姿盈科技有限公司總經理
我來和馬雲說說996
1877年，美國開始歷史上第一次的全國大罷工，工人走向街頭遊行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工作時間，第一次提出8小時工作制。當時的美國，工人們需要每天工作14個小時甚至更多。要爭取生存的條件，工人只有團結起來，通過罷工與企業主鬥爭。政府迅速做出了妥協，制定了8小時工作制的法律，然而，企業主無人執行，有的甚至創造性的發明了所謂計件工資，讓工人在8個小時內，無法領到得以生存的工資，只能被迫“自願”的加班。
9年後，1886年5月一日，憤怒的工人們再次發動大罷工，他們在芝加哥集會，這天，美國2萬多企業幾十萬人舉行了聲勢浩大的示威遊行，罷工運動所表現出來的巨大力量，讓當局非常恐慌，出動了警察鎮壓，此後，由於經過各國工人們的不懈鬥爭，終於，在1889年7月，恩格斯組織召開的第二國際成立大會上，宣佈每年的五月一日定為國際勞動節。每到這天，全世界各地的工人和勞動者們，都會集會，遊行，以示慶祝。之後的中國勞動者們，也在保護勞動者權益裡面，貢獻出了巨大的力量。從此，每天工作8小時，每週工作5天，成為包括中國在內的每一個現代文明國家的現行法律。
120年過去了，而今，我們馬雲先生以一個成功者的心態說，能夠996，也就是每天早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天，是勞動者的“福報”。因為許多人失業呢。我聽見後除了目瞪口呆，立即像吃了蒼蠅一般的厭惡。我不由得想到了一出小說裡面的情節：“相對於那些餓死的人，你們現在有糠吃就是上輩子修來的福報！還談什麼吃飯？——地主老財對著階梯下面一群衣衫襤褸，要求往糠里加些米的長工們狠狠的吐了口唾沫！”
一個現代人，卻有著120年前地主老財的思維。只能說明，資本家的貪婪成性，並不隨著文明的進步而有所不同。而且更危險的是，以前他們的貪婪，還在明處，能夠讓人識別而反抗，而現在資本家們的貪婪在暗處，他們威懾於法律，把貪婪包裝為成功，名譽，地位甚至人生觀。他們把壓榨，貼上心靈雞湯的標籤，灌輸給勞動者們，讓他們在扭曲的人生觀裡，不停的付出——不單單付出了勞動，還有自己的人生。
我從不反對奮鬥，相反，我自己就是個奮鬥者。自己的生活，的確需要靠自己奮鬥得來。懶惰，當然是美好人生的絆腳石。然而，每天埋頭苦幹就是奮鬥嗎？顯然不是。上班是為了什麼？上班的唯一意義，是生存，也就是說，你每天上班，就是為了在這個世界上，能夠讓自己和家人，有飯吃，有衣穿，有房住。所以用8個小時的勞動去交換。上班之餘，為了未來的美好生活，你把自己其他時間，用來提高自己，那才叫奮鬥。很顯然，提高自己不是靠加班來的。因為美好生活並非只有金錢這一條道路。如是，那我們的其他勞動者，科學家，教師，公務員，醫生，警察，廣大官兵們都去賺錢好了。美好的生活基於你的信仰，基於你的人生觀。
馬雲之流，正是故意混淆了生存與奮鬥的區別，把實現美好生活侷限於金錢，通過扭曲勞動者們的人生觀，掩蓋自己貪婪的目的。但是，為什麼他的話又有一定的市場呢？很簡單的，我們目前的工資，夠吃飯，夠穿衣服嗎？夠！但是夠住房，養老，醫療，教育，旅遊，等等嗎？顯然是不夠的。所以，貌似加班就成為了唯一出路。這也就是馬雲他們說加班是福報的理論基礎。無非就是變相的“計件工資”罷了。——發的薪水根本不夠花，讓勞動者們被迫“自願”加班，併為能夠加班而對貪婪的企業主們感恩戴德。
我特別反感那些說要對企業感恩的，勞動者們憑雙手吃飯，每一分錢，都是血汗換來的，要我們感誰的恩？難道說沒本事資本家們也會僱傭你嗎？會白白髮工資嗎？顯然不會，相反，那些拿著我們的血汗，在人前人五人六，開著豪車，住著洋房的馬雲們，他們才需要感恩。
人人生而平等，每個人對這個社會的貢獻，都值得尊重，然而，因為資本主義對勞動進行了計價，也就是勞動力價格化，造成了勞動價值分配的不合理。馬雲們不要以為自己發了足夠多的工資，就沒有在進行剝削了。我舉個簡單的道理，馬雲是個勞動者，一個做外賣的也是勞動者。按照道理，每個人只要工作夠8小時，都應該有一樣的勞動價值。因為他們的勞動目前無法用機器替代。也就是說，對這個社會來說，馬雲和一個做外賣的勞動價值是一樣的。好了，現在，做外賣的給馬雲送來一個餐，馬雲因為吃外賣，不用自己買菜，洗菜做飯，洗碗等等，節省了1個小時，所以他給外賣50元。然後，馬雲那一個小時多賺了1個億，他只支付了外賣的勞動生存需要50元，而幫他節省那一個小時產生的利潤，（相當於提高了單位時間內的效率）他獨佔了。這個就是勞動價值價格化產生分配不公的本質。國家公權力，正是通過各種稅收，平衡這個勞動價值分配的不公。顯然，目前做得遠遠不夠，因此，能夠讓馬雲們說出被他剝削是“福報”這種話來。
老闆當然會和員工講自己的12加12，就是永遠在工作，但是別忘了，老闆的奮鬥，收穫的是老闆自己，而員工們，加班僅僅獲得了生存所需。每個人，除了公司，還有家人，還有生活。加班不就是為了家裡人嗎？但是，如果因為常年加班，而放棄了家人，那加班還有意義嗎？一個讓員工為了生存而犧牲家人的公司，有資格談論社會責任嗎？公司逐利無可厚非，然而，這一切貌似合理的規則下，是一個個勞動者被榨乾的人生！勞動者們不但要生存，還要生活，他們不是企業的工具，他們是大寫的人！所以，請馬雲們在榨乾員工的每一滴鮮血的同時，不要把自己的醜惡和貪婪，說得那麼冠冕堂皇！
我說過我也是個奮鬥者，我完全有資格對著我的員工說“福報”，因為我也曾經是這樣的管理者，每個月，甚至是每一週，我都會高高在上的面對200家分店的上千名員工們在視頻大會上，大談特談奮鬥，成功，團隊，貢獻，收穫。然後，指望她們更加努力的為公司創造價值。一直到讓我看見資本的醜陋，在利益面前，人性的扭曲，以及人生真正的價值。我深刻的理解到，只有把員工當成股東，讓員工與自己一起奮鬥，並真正一起分享奮鬥果實的老闆，才是好老闆！你才能在創業的過程當中，享受到創業帶來的歡欣。
最後，我用一個名人說的話來警告那些為996唱讚歌的人們。做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟還有掙脫的希望，若是從奴隸生活中尋出美來，讚歎，陶醉，那就是萬劫不復的奴才了！說這個話的是魯迅，認同這句話的，除了我以及廣大的勞動者們，還有那革命英雄紀念碑下，為了我們的今天拋頭顱撒熱血的，錚錚烈士們！
美廚娘娜娜
還真是那句話。要看公關貼，晚上你過來。
既然要講，那就講透徹一點吧。首先996代表什麼？
資本方說：996是奉獻、996是拼搏、996是你的福報。
可是。
官方說：996你違法了。你知道嗎？你不服嗎？麻煩你修改勞動法吧。將法定工時修改為996。
從工方來說996是啥？不能陪孩子成長。不能給老婆浪漫。不能陪年邁的父母吃頓飯。也不能在自己疲憊不堪的時候躲在酒吧的角落裡喝一杯廉價的烈酒。因為996過後留下的時間只夠你對家人說一句我是真的愛你們。然後沉沉睡去。然後繼續下一個996。唯一可以告慰家人的只是一張銀行卡吧。當然如果老闆原意給你加班費的話。
其實，996的立場非常明瞭。老闆和工人。有人說996是成功的必經之路。可是別忘了這是一個平凡人的世界。飄在天上的要麼是神仙，要麼是鬼怪。
南街老酒7
馬雲的話真的是被曲解了嗎？他說的再明白不過了，996是給你的福報，不僅不該反對而且應該懷著感恩之心去高呼萬歲。其中的道理很清楚，馬雲是站在資方的立場上鼓動員工們“996”甚至“897”這是可以理解的，因為他要的是剩餘價值。而作為員工，作為一個正常的人是需要合理合法的工作和生活的權利，是需要勞逸結合，是需要照顧家庭老人孩子的，不希望把全部身心和血汗都放在賺錢上，況且，如此這般地所謂“拼搏”下去到底會得到什麼樣的“福報”真是個未知數。因為我認為，誰的話也沒被曲解，也不必一再地去自圓其說，只是叫我們進一步明白了一個最基本的哲學觀點：存在決定意識。屁股必然決定嘴。
積武145333984
沒有誰被曲解，話一經說出來就得承受為之帶來的一切，包括好長時間來馬雲的話被一部分人當作金科玉律、當作人生信條。在麻醉自己的同時也在忽悠別人。這一次只是點燃了一個炸藥桶而已，沒什麼大不了的。對於我們普通人來說工作和事業是完全兩個不同的概念，我們為之付出的只是一份工作而已、只是養家餬口過日子的基本，並不是我要為之付出一切的事業，因為對於我們普通人來說沒有事業。但很多個人的工作疊加在一起就變成了某一個人的事業，這個人就是老闆。你的事業，你為之付出一切，無可厚非，但憑什麼要求別人為你的事業而付出呢？別給我們灌輸什麼吃苦、奮鬥、成功…，千千萬萬個勞苦大眾終其一生，只是一份工作，只是一份謀生的手段而已。更何況沒有這些勞苦大眾的工作，老闆也沒有事業可談。步子邁大了，容易扯到蛋。雞湯說多了，也可能扯到蛋。願我們每一個辛勤勞作的人，每一天都過得開開心心，健健康康。
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自認為是精英的可以24小時的去奮鬥，但是各個公司、企業，工廠必須要嚴格遵守勞動法規定的855工作制，不遵守就是違法，可笑的是現在這些違法的公司企業工廠沒有人制裁。底線必須要存在，這是為了給社會上為數最多的底層人群的最低保障，否則這些人的生活只會日復一日的暗無天日並極難有出頭之日！
別忘了，社會不只是有精英，還有千千萬萬數以億計的勞動者，他們即使可能不能奮鬥成為精英脫離底層，也不能被你們這樣踐踏和奴役！各個階層的人都應該得到起碼的尊重，社會需要各個階層的穩定，富人也需要窮人的承託和服務，不要趕盡殺絕！
我愛吃能量塊
其實996可給他想象是9天上班，9天休息，6天外出考察！其於的日了自由行！年薪50萬一年，這個工作時間應該是阿里巴巴的好決則！一個月上9天班，9天休息，6天外調查，一個月的工作日24天排好了，不有的6天是自由期日，願意工作就工作，外出考察超時了就超時，剩下來的時間讓你放鬆！這樣996的工作時間應該是好的！如是9點上班到晚上9點下班，真的比坐牢還累，每星期6天上班，真的會瘋了，年輕人要找對象也只有在單位找了，年薪50萬聽聽是不錯，創造的價值是多少！如是幾百億的價值，只拿係50萬，會不會太過份了！到時誰會給你幹活！所以工資與創造的價值掛抅，價值高了，收入也得提高！現在大家都是聰明人，自己乾的活值多少錢，拿多少錢很有數，拿少了就會提出加薪，不加薪也就不發展了，同樣的是工作，不花錢是賺不來錢的，最總員工的休息是最重要的，今天休息好了，明天更好的幹活！公司要發展，就要靠人才，養人是最好的發展，你投資十個億，得了3千億！你也會拿錢去養人的，沒有錢的投入，那來賺錢的機會！你愛護員工，員工也會愛護你的公司！你剝削員工，員工也會剝係的皮！所以好好的創業懸最重要的，不要用這種壓迫人類的出現！發展事業，創造新的科技發明是真道理，壓迫了工人，就是壓迫了事業的發展，讓工人過上幸福的日子才是公司興旺發達的事業！愛護員工就是愛護阿里巴巴！
手機用戶50873537831吳樂平
馬雲堅持“996制”不是偶然的，可以從以下幾個層面解讀：一是從西方國家對勞工政策的深入研究看，一個勞動者最低限度的生理承受能力和生物鐘概念來看，工作8小時、睡眠8小時、休息8小時才能保證一個正常勞動者生存健康的基本需求！拋開資本主義國家不提，一個以視勞動者為國家和社會制度基礎的社會主義國家是理所當然的事情。屬於社會主義的標配。一直以來減少工時反而成為社會勞工政策的趨勢。中國目前的五日工作制即是證明！第二，馬雲的“996制”的概念從一開始就招致社會廣泛的關注和非議。人們普遍認為，馬雲的一日12小時，一週工作6天是逆時代潮流的，是和憲法賦與勞動者的權益相扺觸的，實質上是觸動了國家勞動法的底線！第三，從阿里巴巴集團的企業性質來看，它的主要股東多為外資人士，也就是說企業的經營資本多為外資，它的上市地點是在美國，歸根結底它的經營理念和方針首先要對主要控股股東權益負責任，並尊從上市股票市場的管理和指導！資本逐利的本性並不因為公司辦在中國，和公司主要負責人為中共黨員，公司建有黨委會而發生質的變化！為什麼馬雲頑強地為“996制”的合理性與必要性辯解，其深層次的原因不言自明！第三，做為中國市場存在的民營企業的翹楚，馬雲和阿里巴巴集團享受讚譽和好評，是一個比天方夜譚原產地那個暴富神話更加光彩照人的神話！但是，既然我們信仰馬克思主義理論就不可能不用老馬的眼光和思維來審視馬雲這位現代科技怪傑和他創造的世界神話。從最底層次的分析來看，馬雲主張的日工作12小時和周工作6日來看，至少多出中國現行國企規定的勞動者付出的工作時間多出一5X4＋12＝32小時！這算不算勞動力的剩餘價值？！若再加上標準意義上的“剩餘價值”概念，就不難找出做為雄冠亞洲的阿里巴巴集團的超常成長基本原因之一了！最後一點是，我們不能不看到中國的特殊國情和阿里巴巴集團的現實處境。首先是中國的超級大的國內市場和相對性價比優勢的勞動力市場，再加上國家政策這隻壯碩的奶牛源源不斷的傾斜式的對阿里巴巴集團的輸出，提供了土壤、空氣、陽光和水份。這在任何西方國家都是不可能找到的！另一方面，不容諱言，阿里巴巴集團做為民營企業和民營資本也絕對跳出靠剩餘價值的攫取發展壯大生存致富的套路！巨大的利益的產生，絕對不能掩飾勞動者血汗的付出！美妙的謊言和貌似來自天堂的歌聲，都不能代替貧富差距巨大，而且還會更大的現實！當然，馬雲的阿里巴巴集團已經走過了自已的青少年時代，目前集團內部的機制和企業的經營管理及運作都出現了不諧的聲音，並非一切都是陽光燦爛！馬雲仍然存在對自己和企業的再認識的必要性。創造奇蹟的人並非都是上帝！人們真心希望馬雲先生能夠調整好自己的心態和思維，與時俱進，才能走出新天地！
牛姥姥6
就算這些大佬不說就不是996了？大家看看所有的私企有幾個不是996？換句話說只要能996，又有一個合適的薪酬，大家都是求之不得、趨之若鶩的，反觀其他好多行業比996還996，薪水還不高的，也得幹啊，得養家啊，就拿餐飲企業說，比996不知累多少倍，還薪酬少。如果阿里、百度、騰訊、華為這樣的公司996的話，許多人擠破腦袋也想進去，為啥？因為雖然是996，但工作環境好，工資高，又是最賺錢、最炙手可熱的公司，誰不願意進去？馬雲最大的錯誤就是沒有明哲保身地說出了可怕的現實，說了句真話。你說他難道不懂悶聲發大財的道理嗎？
