小張和小王都是北漂。
不同的是，小張在北京上了四年大學，畢業後就留在了這個城市。小王則是在外省上的大學，畢業後決定來北京發展。
他們兩個現在是同一家公司的同事，關係挺不錯。可是在很多問題上，他們總是會覺得對方“怪怪的”。
比如，小張就覺得，小王總是在下班時間找他聊工作上的八卦，有時候還挺煩。
小王反而認為，既然是同事，下班後聊聊天促進一下感情，有什麼不好的？
小張覺得，小王過於沉浸在工作中了，這讓他整個人“好像少了那麼點意思”。
小王就想：不努力工作出人頭地，我幹嘛來北京？
小張的朋友圈裡，天天發一些跟大學同學一起玩的照片，這也讓小王覺得有點奇怪。小王覺得，在什麼環境說什麼話，既然工作了，多交一點工作上的朋友，多好。
小張也有自己的道理：工作上的朋友都不純粹，還是大學同學才是一輩子的交情。
小張和小王，差不多年紀，都是北漂，沒房沒車沒戶口，都是一種焦慮而矛盾的存在。但在生活方式和職業態度上，他倆還真的差別不小。
小王這樣的人，更受企業歡迎？
對於這兩種人的差異，很多企業的人力或管理者其實已經看破，但很少有人拿出來明說。
北京讀書的職場新人，往往適應得更快（畢竟已經在這生活了好幾年）、更有想法，但同時也更為懶散、缺乏動力，跳槽慾望強烈，有更多工作之外的個人生活。
外地讀書來北京的職場新人，往往更加投入、更加穩定，工作中比較小心翼翼，也更適應"一條微信就來加班"這種工作節奏。
有認識的朋友說，他們的領導就特別愛招外地讀書來京的大學生。為什麼呢？因為他們聽話、老實，而且更努力、更有上進心 —— 而這些，正是大部分企業最重視的員工品質。
關於留京的原因
北京讀書的小張選擇留下，一方面是因為發展機會更好，另一方面也是一種順理成章，畢竟這是自己同學、老師和母校所在的城市，也是一個自己相對熟悉的地方。畢業的迷茫期不知道該去哪，老家沒機會、別的地方不熟悉；這時候一拍大腿：就跟上鋪的哥們合租，在北京工作得了。
小張在大學期間逛遍了北京，早已沒有了初來乍到的那種窘迫感。他能如數家珍地給你數算十號線的地鐵站，還能正確地發音“大柵欄”。對他來說，從學校生活到職場，顛覆感少了很多。甚至，出於對母校的眷戀，小張工作後仍然選擇住在以前的學校附近，還是那個熟悉的圈子，自然是如魚得水。
外地讀書的小王選擇來京，是為了實現個人理想、追求職業發展和階級躍遷，目的明確，動力十足。
小王沒有大學生活作為熟悉環境的潤滑劑，或多或少還是會感覺到更多的陌生。他住在公司附近，對於北京的種種仍然保持一知半解，而且由於自己比較內向，也不願意去探索更多的地方。每天起床、去公司、回家吃飯、睡覺，日復一日，這種生活其實跟高中也差不多。
關於工作和生活方式
北京讀書的小張，思想還是比較新潮的。他嚮往西方式的生活，希望實現工作和生活的平衡，而這一點在目前的中國，可謂是難上加難。
我有一次跟他說：“西方也不都是生活工作平衡的。你看硅谷的創業文化，也是加班加到死。”
小張卻笑著說：“你這想法過時了。硅谷創業文化那一套，現在早就被罵慘了，只不過中國的無良公司還在鼓吹而已。人家硅谷現在都不提倡加班了，提倡的是自由、開放和多元化。再說，我可不想年輕用命掙錢，老了用錢買命。”
小張還義憤填膺地表示：“我最討厭企業提什麼企業榮譽感、講奉獻精神的了。企業不過是個盈利組織而已，哪那麼高尚？再說我也沒股權，好處都是老闆的。我們這代人沒那麼好忽悠啦，給多少錢，我們就幹多少事。”
我想想，好像沒毛病。
外地讀書的小王，想法則比較傳統：力爭上游，出人頭地嘛。什麼工作與生活平衡，那是有錢了以後才想的事情，現在年輕，此時不拼何時拼？
小王說的也很有道理。
關於同事和朋友
對於北京讀書的小張來說，同事就是同事，朋友就是朋友。跟同事談工作，跟朋友談感情。
有沒有道理呢？有。有研究表明，人在某一段時間最多隻能保持七個密友的關係。如果我有七個玩得好的大學同學，我又何必花費額外的社交精力去跟同事成為私人朋友呢？
有人會說，因為跟同事成為朋友會帶來工作上的便利啊。
小張對這種說法不屑一顧：“你看，還是工作，還是套路。抱歉，我這人比較有精神潔癖。這種功利主義的朋友，我是不認的。”
相反，對於外地讀書的小王來說，公司是他們最主要能夠認識朋友的場合。他喜歡下班後與同事一起吃飯、週末與同事一起加班或團建，因為自己回到出租屋也是孤身一人、了無趣味。
他與同事相交，很多時候也是真心需要能夠一起玩、互訴衷腸的朋友。
他主動加班，是因為回到出租屋裡無人傾訴，就會更強烈地感覺到北漂的寂寞。
他小心翼翼，是因為這份工作是他來北京唯一的理由，他害怕這個理由平白消失。
尾聲
兩種生活方式，很難說哪種更好。
外地讀書的小王，更投入工作，可能更有機會得到賞識、做出成績，然後升職加薪，用一時的困頓換來光明的未來。
而北京讀書的小張，自由灑脫，生活得更像"生活"，可能長期來說能堅持更久，沒那麼容易崩潰，憑藉自己的能力逐步上升。
當然了，這都是猜測，而且都是積極的猜測。事情可能會這樣發展，也可能走向反面。他們能夠做出選擇，但終究不能對抗環境。
小張和小王都是很好的人。他們對人客氣，回答問題的時候也很坦誠，言語間有著新一代職場人的那種自信和銳氣。
所以說，強行把他們劃分為兩種人，其實是不正確的。所以，這裡說“兩種生活”，也只是指出他們在生活、工作方式方面表現出的一些區別，僅此而已。
畢竟，都是所謂的“社會底層”，幹嘛還要分你我呢，對吧。
最後，我覺得應該祝小張和小王好運。
也祝你我好運。
閱讀更多 職物人研究中心 的文章
