农夫老岳
马云现在财大气粗腰杆壮，对国家劳动法也要提出异议，996工作有违劳动法，他也想搬弯钢。记住"沈万山”富可敌国时小心项上人头。我们都知道社会上有很多工种是无法执行8小时工作制的，这是工作性质决定的。比如:民警总不可能离10步就可抓罪犯，但工作时间到了，打道回府;汽车驾驶员在高速上跑着，8小时一到，立马停车走人;等等。这些特殊工作的人，自已知道特殊性，超一点时，不会计较，但“程序员”之类的"坐班"工作，下班时间到，编程未完，自行处理延时处理是可以的。但作为"老板”来讲，遵守《劳动法》是义务，不要将自已拼命工作延时工作作为"制度规定”要求雇员。马云作为"名人”更不能抵触法律。
天豹6
大家这几天讨论996热火朝天，996每天都很苦，上班十二小时，每周只休息一天,还会有进ICU的危险。如果我刚大学毕业走进社会，没错，我会有同感！怎么不是双休日呢？真让人头大！
后来，进了快递的坑。我发现，996也就那么回事了。你们996，还有假期，工资不可能低于6000吧？有没有想过?
我们通达系快递员基本上大部分市区派件员抛掉罚款所有开销，一个月五千左右差不多的。但是付出什么呢？除了过年住院出车祸，没有假期。所以我们不敢生病，孩子生病也得等我们闲下来带去医院。我都不知道孩子以后会不会恨我。你说邮政顺丰有假期？人家那是直营企业和国企。你说京东有五险一金？嗯，老刘虽然让京东派件员收件了，但是有些事做的确实够地道！
还有比我们更早起床上班的清洁工，交警，他们说什么了？更别提刑警为了案子无休止的加班，貌似没有这样讨论过吧？每年因公牺牲的民警那么多人，也没见媒体那么大肆报道讨论过。
有些事情吧，适可而止吧。马云为什么说那些，因为他是老板，一个成功男人！就算说的不对，也没啥，他的员工也不会离职，毕竟中国最不缺的就是人，每年多少优秀名校毕业生想办法进阿里。人家工作任务重，但是待遇就是好。这些事实你无法否认！
所以，好好生活，珍惜现在。浪费时间讨论短期内不可能改变的事情，不如打个电话给远方的家人，爱，经不起等待！
梦圆的金窝
曾经我是887两班倒，在工厂工作，进厂时正在开发新产品，由于是新开发，员工都是坚持不了多久就走人了的，所以慢慢的成了老员工，对于技术也有一定的掌握！（由于新开发都是在尝试，每个月产量都是几十件，大多数是在调试产品工艺）
三个月后我们这条生产组迁移到新厂房，我上班由原先半个小时的路程上到一小时，我也升为了组长，参与了机械按装，调试和温度调控，然后从之前每个月生产几十件到每天生产几十件再到么每天生三四百件，从刚开始管理的六七个人到二三十人，也由原来一个班变为两班倒，虽然当时很累很苦但是觉得值得！（工资也不高，就比普通员工多50块）😂😂
由于产量提高了，生产也正常了，但随着而来的空气质量也污染了，好几个人都有身体不适，包括我肚子疼了个把😂！我就和我们高管说明情况，提出需要口罩的意见！结果第二天直接开员工大会当众批评，说有病就请假，不要消极怠工，呵呵，拼死拼活提个意见就消极怠工了，后面坚持一两个月换了个主任，各种上眼药水，到最后找一个不是理由的理由调你到别的车间当新人！呵呵
所以现在什么996，什么梦想我咧嘴一笑就好，你为公司工厂认真的付出，得到的就是拔卵不认人！
所以现在什么的只谈钱，钱到工到！
浅乀兰
我是一个小个体户，每天24小时待命，客户来了我晚上哪怕睡着了也要起床干活！我们一年365天工作时间大概在350天左右，我们可以说是24350的工作作息。
马云说的996现象在社会上数不胜数，可以说是职场中的一个潜规则！我曾经也在公平上过班，我也有过996，但是公平人性之处在于你如果完成了任务可以提前下班。
我的经历虽然比马云提倡的996可能还要艰苦，但我依然不认为马云说的996是福报！
A欧阳
从古至今剥削者与被剥削者在不停的博弈，其实多一半人是被剥削者，在合理的情况下为了生存，基本上可以达成共识互惠互利，但是每每有剥削者像榨油机一样，被剥削者可能会选择另外一条途径去反驳，这就很有可能造成一次大的运动与变革，互联网已经让中国的30%工人下岗，40%的工厂倒闭，50%的农民工失业返乡，30%的个体户关门歇业，60%的个体户在做最好的垂死挣扎，正是因为闲人的增加导致一些企业主的膨胀与苛刻，一定要警惕互联网给中国带来的某些方便的同时更多的可能是一场灾难。其实996已经有很多企业在做了。如果太多的企业主继续压榨个人的权利，个人认为那是在包疮养脓。
爱新觉罗谭四
【马云，I want tell you to go to the hell.】马云就是中国最丑恶的资本家！他发达了依然改变不了内心的卑鄙劣根性～试问，人的一生除了睡觉就只有工作吗？你的说法要是实行就是变相囚禁！马云你想想当初穿开裆裤的时候，想想顶着中间分界发型当乡村教师的时候，想想创业成功前的艰难时候，你他妈这么说话有感触吗？你发财了，退休了可以有大量时间休闲，却想法子困死年轻一代，出卖全部生命来成为资本家的赚钱工具？！I want tell you to go to the hell.
一旦很多企业按他说的做了，就会让打工一族陷入群体效应，失去了自愿的选择权。【所谓群体效应】就是当一个事情或制度被发配下来，不管是否自愿大多数人都接受了，那么剩余的人也就没了选择权，当然选择离开是可以的！可是，万恶的资本家已经把社会变成这样，你还能离开去哪里？这种做法也是当初资本家和殖民者剥削或统治奴役底层百姓的心理战术～
青壳蜗牛
大家不要咬住马云的996言论不放。
马云是站在资本家的角度看问题的，他说，要过上比别人更好的生活，就要付出更多。后来他又说，他不会强制他的员工实行996工作制，他的公司员工，除开8小时工作后，会利用加班时间都用来学习，用来充电。
在高度竞争的社会里，马云这样说，有什么错?
这是中国国情。
站在工人阶级的角度看，996工作制肯定是违反劳动法，剥夺工人的权利。
记得TCL在欧洲收购一家公司，把人家工人也收过来了。有一次，该公司有个问题很紧急，李东生打电话让那家公司的职员到公司开会，谁知道人家不鸟他，说是周末休息时间。
但在我们这里，现实中，有些公司底薪就不高，工人的收入很大一部分就靠加班。以前听说深圳某工厂的工人想赚点加班费，还要给上司（不是老板）送礼！
所以，你想拼博的，想努力比别人生活得更好的，那么你付出更多是应该的。前提是你的老板会按劳分配给你，要不然，就像喝四川老酒“老白干”了。
紫气东来1008
九九，六，初被网络提起时写过一篇问答，没想到马云会这么认真，非要说出个一二三来，他忘了俩个最重要的，一劳动法，二，百分之九十的人是打工族，而且百分之八十的打工族不在所谓的成功企业公司，没戴上金箍咒，所以他错了，错在他是个成功人士，而且是非常有名的大佬，忘记了负有的社会责任。
马云自信心太强，以前说什么都是鸡汤，倍受众人追捧，而这次受到这么多人的质疑，实质是大多数人就是打工，多挣钱，福报和他们无缘。
马云自信心，来自企业公司的高工资，股权效应。我们任何人都相信按现在马云的员工待遇，很少会有人辞职，而且招工，会排很长很长的队，能跟马云干那是一种荣耀。
马云不穿衣服出现在众人面前，除了惊呀，不会有人说你没穿衣服！
九九，六，就是这种产物。
但是像马云这样成功的大公司很少，大多数是中小的，给不了太高的工资，更给不了干股，怎么办，只能选择保底工资，加提成计件，实际上提成计件，就是加班，所以九十，七，八十，七很多，也许马云所说的福报就在这里，相比之下，这么高的工资，还有股份分红，能享受九九，六难道不是福分吗？
记得国家最早的宪法，八小时工作制是明确写入的。过去说企业的原罪是很难落实，也有无奈的原因，但九九，六是明确，也是公开的违犯劳动法的，新罪是事实存在的。
没有强迫员工去九九，六，你既然制定了，员上既便心里不愿意，但有什么办法？如果你企业待遇比平均略高，高一倍你不会说福报的话，可能面临某个省要给打工者建立诚信的问题，离职也会成为常态。
中国企业难做，特别是中小企业，招工难，稳定工人更难，念金箍咒只会解决一时问题，做为一个大公司企业，应该有更强烈的社会责任感，应该给中小企业公司做出榜样，以人为本，多数人只是为了生活过好一点，家庭和谐亲情多一点，努力工作是根本。奋斗只是少数人的事！
九九，六只是一个基数，离公司企业住的近的好一些，那么远的就不是九九，六了。九九前后都得加一加二，这样去算除了睡觉做梦，只能是机器了，钱还有用？
八小时工作制，世界很多公司企业都在用，而且多数公司企业，发展的都很好，为什么会在这里成为一个热门话题，证明有些成功的企业，是机遇碰到的，而且是不成熟的。
不要去不负责的鼓励多数人去奋斗，奋斗的含义就是创业，创业是怎么回事，大佬们心里最清楚。给员工们一个好的工作环境，鼓励努力工作才是正道。
多年前和别人谈论马云和比尔盖茨，我说时空调换一下，可能谁也不知马云和比尔盖茨。所以说马云是非常幸运的，天时，地利，人和是马云的福报，更应该在中国的企业文化中起个遵纪守法的优秀表率，让员工有全面的幸福感。在中国用工制度上发展一条有人情，有获得感的企业文化，也给中小企业留下足够的生存空间。
雨下的海
国家层面的资本积累技术储备以及制造业架构已经基本完成，而作为解决就业的主力军民企私企则还在进行资本积累。
这个过程免不了压榨劳动力，比如以前的富士康等，他们每一周的实际工作时间是多少？那个时候的马云所属公司以及其他类似的企业实际上的工作时间是多少？
任何事要挑开来看辩证的看：不说只做，转化到挑开了说。无论是社会主义的本质，还是劳动法的规定，都会引起空前的关注，从这个意义上来说，马云做了好事，最起码很多之前不知道的人知道了996，这也算是进步。
公开透明，这不正是我们需要的吗？
剩下的问题，那就是人民日报为代表的公权代言人和执行机构会跟进。
提出问题发现问题，本身就是进步，
目的是解决问题，这就是新事物出现、修正、进步的过程。
楚之江南
这本来是个不是问题的问题！
马云说的我觉得在实际生活中确是实话！这沒什么问题。
问题是你马云说这个问题，触犯了原则问题！我国劳动法上明确指出，工人工作实行8小时制，每周工作五天，休息2天。即:工人法定每天工作八小时，实行双休制。如果企业要加班，必须征得工人“应许”，而且必须足额发放加班费，加班时长不得超过四小时！
你马云倒好，996，每天加班四小时，还多工作一天，还不提足额发放加班费，是可忍？孰不可忍？
你马云公然与《劳动法》叫板，置《劳动法》不顾，吹嘘996，你不挨骂挨批，谁还如此?
马云你说的996，私下谈谈还不为过，公然搞心灵鸡汤，活该挨骂挨批，人家脸面何在?
你马云搞心灵鸡汤可以，但必须遵守法律法规！
