農夫老嶽
馬雲現在財大氣粗腰桿壯，對國家勞動法也要提出異議，996工作有違勞動法，他也想搬彎鋼。記住"沈萬山”富可敵國時小心項上人頭。我們都知道社會上有很多工種是無法執行8小時工作制的，這是工作性質決定的。比如:民警總不可能離10步就可抓罪犯，但工作時間到了，打道回府;汽車駕駛員在高速上跑著，8小時一到，立馬停車走人;等等。這些特殊工作的人，自已知道特殊性，超一點時，不會計較，但“程序員”之類的"坐班"工作，下班時間到，編程未完，自行處理延時處理是可以的。但作為"老闆”來講，遵守《勞動法》是義務，不要將自已拼命工作延時工作作為"制度規定”要求僱員。馬雲作為"名人”更不能牴觸法律。
天豹6
大家這幾天討論996熱火朝天，996每天都很苦，上班十二小時，每週只休息一天,還會有進ICU的危險。如果我剛大學畢業走進社會，沒錯，我會有同感！怎麼不是雙休日呢？真讓人頭大！
後來，進了快遞的坑。我發現，996也就那麼回事了。你們996，還有假期，工資不可能低於6000吧？有沒有想過?
我們通達系快遞員基本上大部分市區派件員拋掉罰款所有開銷，一個月五千左右差不多的。但是付出什麼呢？除了過年住院出車禍，沒有假期。所以我們不敢生病，孩子生病也得等我們閒下來帶去醫院。我都不知道孩子以後會不會恨我。你說郵政順豐有假期？人家那是直營企業和國企。你說京東有五險一金？嗯，老劉雖然讓京東派件員收件了，但是有些事做的確實夠地道！
還有比我們更早起床上班的清潔工，交警，他們說什麼了？更別提刑警為了案子無休止的加班，貌似沒有這樣討論過吧？每年因公犧牲的民警那麼多人，也沒見媒體那麼大肆報道討論過。
有些事情吧，適可而止吧。馬雲為什麼說那些，因為他是老闆，一個成功男人！就算說的不對，也沒啥，他的員工也不會離職，畢竟中國最不缺的就是人，每年多少優秀名校畢業生想辦法進阿里。人家工作任務重，但是待遇就是好。這些事實你無法否認！
所以，好好生活，珍惜現在。浪費時間討論短期內不可能改變的事情，不如打個電話給遠方的家人，愛，經不起等待！
夢圓的金窩
曾經我是887兩班倒，在工廠工作，進廠時正在開發新產品，由於是新開發，員工都是堅持不了多久就走人了的，所以慢慢的成了老員工，對於技術也有一定的掌握！（由於新開發都是在嘗試，每個月產量都是幾十件，大多數是在調試產品工藝）
三個月後我們這條生產組遷移到新廠房，我上班由原先半個小時的路程上到一小時，我也升為了組長，參與了機械按裝，調試和溫度調控，然後從之前每個月生產幾十件到每天生產幾十件再到麼每天生三四百件，從剛開始管理的六七個人到二三十人，也由原來一個班變為兩班倒，雖然當時很累很苦但是覺得值得！（工資也不高，就比普通員工多50塊）😂😂
由於產量提高了，生產也正常了，但隨著而來的空氣質量也汙染了，好幾個人都有身體不適，包括我肚子疼了個把😂！我就和我們高管說明情況，提出需要口罩的意見！結果第二天直接開員工大會當眾批評，說有病就請假，不要消極怠工，呵呵，拼死拼活提個意見就消極怠工了，後面堅持一兩個月換了個主任，各種上眼藥水，到最後找一個不是理由的理由調你到別的車間當新人！呵呵
所以現在什麼996，什麼夢想我咧嘴一笑就好，你為公司工廠認真的付出，得到的就是拔卵不認人！
所以現在什麼的只談錢，錢到工到！
淺乀蘭
我是一個小個體戶，每天24小時待命，客戶來了我晚上哪怕睡著了也要起床幹活！我們一年365天工作時間大概在350天左右，我們可以說是24350的工作作息。
馬雲說的996現象在社會上數不勝數，可以說是職場中的一個潛規則！我曾經也在公平上過班，我也有過996，但是公平人性之處在於你如果完成了任務可以提前下班。
我的經歷雖然比馬雲提倡的996可能還要艱苦，但我依然不認為馬雲說的996是福報！
A歐陽
從古至今剝削者與被剝削者在不停的博弈，其實多一半人是被剝削者，在合理的情況下為了生存，基本上可以達成共識互惠互利，但是每每有剝削者像榨油機一樣，被剝削者可能會選擇另外一條途徑去反駁，這就很有可能造成一次大的運動與變革，互聯網已經讓中國的30%工人下崗，40%的工廠倒閉，50%的農民工失業返鄉，30%的個體戶關門歇業，60%的個體戶在做最好的垂死掙扎，正是因為閒人的增加導致一些企業主的膨脹與苛刻，一定要警惕互聯網給中國帶來的某些方便的同時更多的可能是一場災難。其實996已經有很多企業在做了。如果太多的企業主繼續壓榨個人的權利，個人認為那是在包瘡養膿。
愛新覺羅譚四
【馬雲，I want tell you to go to the hell.】馬雲就是中國最醜惡的資本家！他發達了依然改變不了內心的卑鄙劣根性～試問，人的一生除了睡覺就只有工作嗎？你的說法要是實行就是變相囚禁！馬雲你想想當初穿開襠褲的時候，想想頂著中間分界髮型當鄉村教師的時候，想想創業成功前的艱難時候，你他媽這麼說話有感觸嗎？你發財了，退休了可以有大量時間休閒，卻想法子困死年輕一代，出賣全部生命來成為資本家的賺錢工具？！I want tell you to go to the hell.
一旦很多企業按他說的做了，就會讓打工一族陷入群體效應，失去了自願的選擇權。【所謂群體效應】就是當一個事情或制度被髮配下來，不管是否自願大多數人都接受了，那麼剩餘的人也就沒了選擇權，當然選擇離開是可以的！可是，萬惡的資本家已經把社會變成這樣，你還能離開去哪裡？這種做法也是當初資本家和殖民者剝削或統治奴役底層百姓的心理戰術～
青殼蝸牛
大家不要咬住馬雲的996言論不放。
馬雲是站在資本家的角度看問題的，他說，要過上比別人更好的生活，就要付出更多。後來他又說，他不會強制他的員工實行996工作制，他的公司員工，除開8小時工作後，會利用加班時間都用來學習，用來充電。
在高度競爭的社會里，馬雲這樣說，有什麼錯?
這是中國國情。
站在工人階級的角度看，996工作制肯定是違反勞動法，剝奪工人的權利。
記得TCL在歐洲收購一家公司，把人家工人也收過來了。有一次，該公司有個問題很緊急，李東生打電話讓那家公司的職員到公司開會，誰知道人家不鳥他，說是週末休息時間。
但在我們這裡，現實中，有些公司底薪就不高，工人的收入很大一部分就靠加班。以前聽說深圳某工廠的工人想賺點加班費，還要給上司（不是老闆）送禮！
所以，你想拼博的，想努力比別人生活得更好的，那麼你付出更多是應該的。前提是你的老闆會按勞分配給你，要不然，就像喝四川老酒“老白乾”了。
紫氣東來1008
九九，六，初被網絡提起時寫過一篇問答，沒想到馬雲會這麼認真，非要說出個一二三來，他忘了倆個最重要的，一勞動法，二，百分之九十的人是打工族，而且百分之八十的打工族不在所謂的成功企業公司，沒戴上金箍咒，所以他錯了，錯在他是個成功人士，而且是非常有名的大佬，忘記了負有的社會責任。
馬雲自信心太強，以前說什麼都是雞湯，倍受眾人追捧，而這次受到這麼多人的質疑，實質是大多數人就是打工，多掙錢，福報和他們無緣。
馬雲自信心，來自企業公司的高工資，股權效應。我們任何人都相信按現在馬雲的員工待遇，很少會有人辭職，而且招工，會排很長很長的隊，能跟馬雲幹那是一種榮耀。
馬雲不穿衣服出現在眾人面前，除了驚呀，不會有人說你沒穿衣服！
九九，六，就是這種產物。
但是像馬雲這樣成功的大公司很少，大多數是中小的，給不了太高的工資，更給不了乾股，怎麼辦，只能選擇保底工資，加提成計件，實際上提成計件，就是加班，所以九十，七，八十，七很多，也許馬雲所說的福報就在這裡，相比之下，這麼高的工資，還有股份分紅，能享受九九，六難道不是福分嗎？
記得國家最早的憲法，八小時工作制是明確寫入的。過去說企業的原罪是很難落實，也有無奈的原因，但九九，六是明確，也是公開的違犯勞動法的，新罪是事實存在的。
沒有強迫員工去九九，六，你既然制定了，員上既便心裡不願意，但有什麼辦法？如果你企業待遇比平均略高，高一倍你不會說福報的話，可能面臨某個省要給打工者建立誠信的問題，離職也會成為常態。
中國企業難做，特別是中小企業，招工難，穩定工人更難，念金箍咒只會解決一時問題，做為一個大公司企業，應該有更強烈的社會責任感，應該給中小企業公司做出榜樣，以人為本，多數人只是為了生活過好一點，家庭和諧親情多一點，努力工作是根本。奮鬥只是少數人的事！
九九，六隻是一個基數，離公司企業住的近的好一些，那麼遠的就不是九九，六了。九九前後都得加一加二，這樣去算除了睡覺做夢，只能是機器了，錢還有用？
八小時工作制，世界很多公司企業都在用，而且多數公司企業，發展的都很好，為什麼會在這裡成為一個熱門話題，證明有些成功的企業，是機遇碰到的，而且是不成熟的。
不要去不負責的鼓勵多數人去奮鬥，奮鬥的含義就是創業，創業是怎麼回事，大佬們心裡最清楚。給員工們一個好的工作環境，鼓勵努力工作才是正道。
多年前和別人談論馬雲和比爾蓋茨，我說時空調換一下，可能誰也不知馬雲和比爾蓋茨。所以說馬雲是非常幸運的，天時，地利，人和是馬雲的福報，更應該在中國的企業文化中起個遵紀守法的優秀表率，讓員工有全面的幸福感。在中國用工制度上發展一條有人情，有獲得感的企業文化，也給中小企業留下足夠的生存空間。
雨下的海
國家層面的資本積累技術儲備以及製造業架構已經基本完成，而作為解決就業的主力軍民企私企則還在進行資本積累。
這個過程免不了壓榨勞動力，比如以前的富士康等，他們每一週的實際工作時間是多少？那個時候的馬雲所屬公司以及其他類似的企業實際上的工作時間是多少？
任何事要挑開來看辯證的看：不說只做，轉化到挑開了說。無論是社會主義的本質，還是勞動法的規定，都會引起空前的關注，從這個意義上來說，馬雲做了好事，最起碼很多之前不知道的人知道了996，這也算是進步。
公開透明，這不正是我們需要的嗎？
剩下的問題，那就是人民日報為代表的公權代言人和執行機構會跟進。
提出問題發現問題，本身就是進步，
目的是解決問題，這就是新事物出現、修正、進步的過程。
楚之江南
這本來是個不是問題的問題！
馬雲說的我覺得在實際生活中確是實話！這沒什麼問題。
問題是你馬雲說這個問題，觸犯了原則問題！我國勞動法上明確指出，工人工作實行8小時制，每週工作五天，休息2天。即:工人法定每天工作八小時，實行雙休制。如果企業要加班，必須徵得工人“應許”，而且必須足額髮放加班費，加班時長不得超過四小時！
你馬雲倒好，996，每天加班四小時，還多工作一天，還不提足額髮放加班費，是可忍？孰不可忍？
你馬雲公然與《勞動法》叫板，置《勞動法》不顧，吹噓996，你不捱罵挨批，誰還如此?
馬雲你說的996，私下談談還不為過，公然搞心靈雞湯，活該捱罵挨批，人家臉面何在?
你馬雲搞心靈雞湯可以，但必須遵守法律法規！
