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这样的行为不过是东施效颦罢了。
先不管996违反劳动法的问题。马云说了不为996辩护，向奋斗者致敬。但是马云后面也说了“企业不应该强制996，没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。”我想你们老板早就预谋已久，只不过马云这样的大佬第一次讨论996时是认可的态度，于是就抓住了可以利用的借口，那么成功的企业家都认可996，创业中的企业更应该996，你们老板实施996之后完全就把之后马云反对强制企业996的话给过滤掉了，典型的避重就轻，着重把握对自己有利的言论，对不利的那一部分避而不谈，可谓是“无赖”。
现在的各个企业负责人，特别是与阿里巴巴同行业的企业负责人都喜欢拿自己公司和阿里巴巴去比较，阿里巴巴工作制度是怎样的，管理模式是怎样的，总之对公司有利的都要模仿，即使在自己公司对员工不利。为什么在阿里巴巴是公司和员工是双赢，在自己企业就达不到双赢，达不到双赢就意味着从长期来看是对公司不利的。阿里巴巴不管是公司规定996工作制，还是只是鼓励996，和一般企业的区别就是阿里巴巴给员工的薪资福利待遇以优越的办公环境，大部分员工或许因为这些因素他可以认同996或者自愿996。但是其他模仿实施996的企业自己没有那个能力给员工相应的待遇，这就让员工不满意而对996持反对态度，或者表面遵守996的工作制。这个情况可能就是马云所说的愚蠢吧。
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