邹泽江的光阴故事
之所以马云为996成为公敌，主要原因：
第一，社会经济发展的必然结果。一个地区、一个国家的社会经济发展，必然要经过原始、初级、中间及成熟的发展过程。我国四十年的改革开放，经济领域各方面都得到了发展。但人们并未发现剥削什么的。企业家与员工之间似乎其乐融融。主要原因还是获取利益的渠道、方式多，及劳动强度不大。目前改革到了深水区，再想获得如前的利益数值可能都比较难。过去某些老板的狰狞面貌没有暴露出来，今天这个形势下，凶相毕露自然而然。
第二，矛盾早晚要来。为何社会反对马云这种观点，取决于经济社会中资本家与员工之间既对立又统一的永远无法调和的矛盾。矛盾的暴露是开始，未来还将继续。老板要想发展，势必有剥削意图。过去人口红利时期，老板剥削你，你也无能为力，你不干有人干。现在人口红利消失，老板与员工的对立才刚刚开始。
刘俊利
我说一下自己的体会 十五年前刚工作 那时候大学毕业分到一个工程队 工程忙的时候真的就是类似于996 更多时候是997 刚开始真的不适应 甚至想迟职不干了 每年都有四五个月是997状态 你在997状态时是真心烦 过了997时段突然间松弛下来又觉得无事可做的心烦 997那时候时间紧张可是充实好像学了不少东西 那时候感觉别人看我们和傻子似的 离开那个状态又觉得自己看别人跟傻子似的 因为觉得自己有很好的工作激情 别的人状态死气沉沉 这种状态大概持续了近十年 后来公司各种制度不断完善 职工待遇不断提高 997状态基本没有了 我也换了单位每天早八晚五双休 激情是真没了 但是学了不少 确实比不在那个状态的人了解多点工作流程 可是人家早九晚五的考了好多证比我日子宽松多了 我也习惯了这种轻松的日子 非常满足 年纪也大了
乖他妈
多少年以来，中国把马云看做神看待，马云放的屁都是香的，
一，马云不过是一个资本家而已，只要是资本家，追求自己利益的最大化，是他们最终目的，马云也不例外，马云要求员工996，直到今天才发现马云也不过如此，以前什么高尚，什么伟大，不过是一件华丽的外衣，只要扒掉马云的外衣，马云不过是一个赤条条的资本家，一个把剥削当做发财的周扒皮而已。
二，多少年来，把马云当做神一样来看待，他的话就是金科玉律，就是至理名言，当马云说出了明显和国家法律政策对抗的话来，人们视乎在明白，才清醒过来，马云的造富神话自然有他的才华和能力，但是我们也要明白，是中国的土壤造就了马云的成功，也许离开了中国，马云屁都不是，任何人只要褪去神的光环，就是一个民族清醒的时候。
三。马云再厉害，也离不开广大用户的支持 马云再成功也离不开中国这块热土，马云对入驻阿里体系用户赤条条的压榨和无耻的无情的剥削，巧立名目的乱收费，到今天抛出996的工作时间纶，马云实际是没有人性的剥削着，。
总之，千万不要把马云当做神 今天应该把他还原成为一个赤裸裸的资本家本色。
生活帮帮人
马云作为成功的企业家(资本家)，过去被追捧，也是拜金主义的结果。资本家的阶级属性，也决定了他的人性。马列主义、毛泽东思想的价值和伟大，又在马云身上得到验证。我国的剥削阶级作为一个阶级已被消灭了，但不等于剥削也消失了，不存在了。社会主义脱胎于资本主义(是同社会阶段的不同社会形态或模式)，有着一定的相同的社会现象。资本主义的阶级形态很模糊，不是那么分明，不易区分。工人可以转变为资本家、有钱人。资本家、有钱人破产了，又可沦为穷人。但无论如何变，象马云这样的企业家(资本家)，都不会改变资本的属性一一追求利润(剥削)。客观地说，我国的私企(民营)，为社会经济的发展作出了贡献，起到了辅助的作用。可是不要忘了，根本上，这些贡献和作用是所有私企(民营)的工人(包括管理人员)们作出的、创造的！马云等所谓企业家(资本家)们，不要忘乎所已，把自已看成"救世主"！马云的"996"言论，是违法的。八小时工作制是世界工人阶级斗争的胜利成果，在资本主义国家尚能实施，在我们社会主义国家，怎能不实施？马云先生，你不要头脑发热，不要不知你姓什么，有什么了不起？对马云这种错误说法，我不觉想起毛泽东对民族资产阶级具有两面性的论断，他们爱国是有限度的，一但他们的资本(资产)利益受到伤害，他们就会摆向对他们有利的一方。如果马云聪明，应该对他自已违法的言行道歉！
用户4063711838275
马云是一名成功的企业家，在当代中国，马云的名字贯穿在各行各业，成为无人不知的人物，正因如此，他的一言一行都有风向标，都会引起波浪。然而，人无完人，他做为一名顶层的资本家，可能过贯了前呼后拥，鲜花掌声的生活，时间对于他们确实是一种享受，他的所指的快乐工作可能就是指的那些，一杯茶，一张报，外加几个美女陪伴的白领吧？然而，金字塔式的社会结构，别忘了还有更多的是那些在一线的体力脑力劳动者，他们像暴风雨前的节奏，时刻沉默着，喷怒着，被高房价高物价高医疗的生活压的喘不过气来，他们不知道为什么挣的钱不够用，不知道恨谁爱谁，甚至很怀念过去那种共同贫穷的生活，过去虽穷而人心正，现在呢？信仰缺失，一切为钱。工人为了钱而牺牲自由，家庭，只能无奈被迫延长劳动时间，资本家为了钱也千方百计让职工增加劳动量。其实什么996，997只是个时间概念，人类进步的终极目标只能是越来越追求身心解放，越来越追求自由公平。因此，经过百年的斗争，工人们才争取到了今天8小时工作制，并写进了劳动法，可以说来之不易，未来的文明进步只能是效率，速度，与智慧。马云在这个时候搅起历史涡轮开倒车，自然激起民怨。况且他的996幸福观是低级错误，也难怪受到人民日报批评。996既不代表努力也不代表成功，更不是什么幸福。只能是企业的无能，工人的无奈，社会的倒退。
黑猫8127
马云是一个靠外国人出钱出智，养大的胎儿，表面上，阿里巴巴，是他的，实际上，他在中国赚到百分七十以上的钱，都的给外国人
_个网上易购，假货连片，即害了购货者，又害了实体店。
搞乱了国民经济，使大量利润，流相国外，
所以他只是一个由外国财团，供养的，代办者。他有什么智慧
他说的话，不如一个，农民，赚的每一分钱，是为了农民，他只是像一个小品演员，在那表演
小品作者，是那些为了利益，不管，祖国利益，始作俑者
所以，他的话，没有任何价值，他是一个，经济战线，好小品演员
祖国的繁荣，靠的是，科技，教育…:…等
不是靠演外国小品
来自宇宙7
为富不仁，这是古训，也是富人永远也跨不过去的坎，但讽刺的是，中国的富人特喜欢把自己打扮的很仁义道德。
今天众多老板都随马云揭竿而起，他们太需要一个领袖站出来，面对万千劳工进行正面对抗，这和当初劳工揭竿而起对抗资本家要求八小时工作制简直就是一个反转。
劳资对抗，可以说是工业革命进程中最为尖锐的矛盾，马克思已经总结的非常完整，资本主义的本性永远是反人类的，社会主义必将取代资本主义，但资本主义绝不会善罢甘休，他们随时都会卷土重来。
这些耳熟能详的论断，曾以为离我们很远，今天一个996事件，我们后背发凉的知道原来这些吃人的资本家以成功楷模的身份，以慈善家的嘴脸遍布我们周围，他们成立了各种学会，学院，打着科技的名义，给他们认为的精英进行价值观改造，和意识形态的洗脑，彻底与普罗大众形成阶级划分。
一旦时机成熟，他们会借助金钱的力量来挑战我们这个社会赖以生存的根本大法……
突然感觉到我们的国歌唱的，中华民族到了最危险的时候……我们的先辈是多么英明，最危险的不是外部的威胁，而是我们内部的资本主义毒瘤爆发。
易实不易59049513
人类看问题是有立场的，几乎都是站在维护自身利益上看问题。若出现站在客观实际上看问题的，那一定是伟大的人，或是认不清自己利益在哪的人。
互联网大鳄纷纷表示拥护996，根本原因是996对他们的利益有利，能让他们用人成本更低，达到资本利益追求的最大化。试想，若朝九晚五每周五个工作日，那得雇佣多三分之一的员工。
但我不同意马云等人的说辞。什么996是员工的福报啊，什么推崇员工要奋斗啊，等等。这些华丽的词语掩盖不了他们追逐最大盈利的本性。
市场经济要在商言商，追逐利益本身没有错，只是不能突破法律底线。劳动法是规范企业和员工关系的根本规则。这个游戏规则是国家制定的，具有强制约束力的。不能由马云等说996合理就合理。任何社会成员和企业包括有钱有势之人，都是规则的执行者，而不是制定者创造者篡改者。
对于违背劳动法行为应加大处罚力度。996已经长期存在，社会不能总是睁一只眼闭一只眼。工会不能成为形同无有的摆设，对员工身心利益漠不关心。劳动监察部门和仲裁部门也应该有所作为，让劳动法长出“牙”来，时不时咬出点血出来。以人民为中心的思想不能仅停留在口头上纸面上屏幕里，还要扎扎实实落实到人民群众的切身利益上。
处于996的员工，有的是幸福的，企业给你开很高的薪酬，只能说周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。有的996员工是痛苦的，成天加班，活没少干，钱没多拿，想走走不了，想留又无前途，成天不知所措。社会更应该关心关注后面这个群体的生存状况，也让他们温暖温暖。
企业发钱才有幸福，国家保障才能安全。
一句话文章
我想谁都不会否认，中国经济能在短短几十年崛起，离不开全体国人的辛勤汗水；正是因为加班加点埋头苦干，才有了今天的美好生活。但问题来了:如果说以前拼命是因为不拼不行，落后就要挨打的日子谁都不愿再尝了；可眼下还要下一代去无偿奉献青春，那当年的奋斗可还有价值可言？
老一辈的拼命，希望换来的是后代的幸福，结果却是一个996的氛围，这就是所谓的福报？是你马某人的福报还是谁的福报？说句难听点，如果当年你也996，能有阿里？
班不是不能加，而是报酬得跟上去。我为你耗损年华，你却跟我大灌鸡汤，这样福报可否调转一下，看你能否接受？
高帽子戴多了，人会飘的！场面话说多了，心会散的！！好好看一下地面，这才叫不忘本！！！
蛰冬至
在国有企业有工会组织，但在私营企业并没有工会组织，我们知道在国有企业都是按照法律法规办事，但私有企业总是按照它们自由制定的制度行事，员工对于老板只能是忍气吞声，即使老板做出违反劳动法员工也不敢作声，所以我们有私企老板胆大枉为，这个种做法在国外会受到工会组织援住，对私企老扳的处罚也是非常厉害的，私企老扳非常害怕一般不敢做危害员工的事，为什什我们有些私企老板经常做些危害员工权易的事，因为缺少监督我们国家的工会也要为私企员当家做主，在中国私企也没有违法的天堂，绝对不容许因为你是私企可以对员想怎么对待都行，绝对没有这样违反法律的世外桃园，法律面前人人平等才能保证私企健康发展
