握手都牽緊
這個毫無疑問，肯定是校招更好。簡單一句話：學校就是你最大的靠山。
首先，能夠進校招聘的企業都是經過學校篩選的企業，不是說隨便一家企業想來就能夠進校招聘，這是學校本著對自己學生負責的態度。進校的企業一般是相對有資質，信息真實可靠，給學生的待遇相對較高的企業。這就幫助你不必像大海撈針一樣去找合適的企業各崗位。
其次，企業進校招聘，肯定不僅僅是為了宣傳，他們的目標比較明確，肯定是要挑到合適的人。在本校內，企業來校招，基本上會把一定名額放給你所在的學校了，而你面對的對手基本上也只有本校的同學，競爭相對較小，應聘成功的幾率更高，某種程度上也是對學生的一種有優惠措施。
第三，企業校招招聘的都是應屆畢業生，基本上是作為儲備人才來選拔了，他不會指望你進去就能立即上崗，都會對新進人員進行培訓，企業看中的就是大學生的潛力，而且對應屆生的要求相對會寬容得多。而社招企業可選擇的範圍要廣得多，對競聘人員的要求基本上是召之即來，來則能戰。
第四，校招是企業來校，為提高效率，節約成本，面試等流程一般不會拖太久，甚至可能當場簽約，可以節省大量時間和精力。而且在面試或者簽約過程中如果遇到什麼問題，還可以請求學校幫忙處理或者調節，能進校招聘的企業，一般都和學校有著良好的合作關係，一是出現問題的可能性更低，二是出現問題也更容易處理，這相當於又多了一層保障。
關於社招，首先企業魚龍混雜，你需要自己去甄別企業資質，這對應屆畢業生來說其實挺難的，還要花費大量時間；二是企業和應聘者的地位有了微妙的變化，校招是企業去找人才，而社招更像是求職者去找工作，雖然企業也有招人才的目的，但是感覺和待遇上是有很大差別的。
所以能參加校招，在畢業前把工作定下來再好不過，一旦失去應屆畢業生的身份，也就意味著失去了學校這個平臺，找工作相對難度要大得多。
象牙塔裡講故事
哈兒，看來題主所面對的事情和我一樣啊，都碰到了人生中的大事之一~~~找工作啊！
我這18年下半年就已經開始實習了，陸陸續續也有很多中學或者企業我來我們學校舉行宣講會。而且我們學校也舉行了一場大型招聘會（河師大冬季雙選會），我個人覺得還是校招更好一些，原因如下:
各個高校還是還是很重視自己學校的學生的就業率和就業質量的，所以一般都會對來學校舉行宣講會的單位企業進行一定程度的篩選。而人才市場就不太一樣了，那可真是魚龍混雜，什麼公司單位都有，像我們這種還沒出校園的應屆生，一不小心就被忽悠了。
校招還有一個優勢，那些參加校招的單位和企業既然來了高校招人，說明他們就是針對應屆生的，他們心裡也明白，應屆生沒什麼工作經驗；可是去人才市場就不太一樣，裡面會有很多有經驗的人才跟你應聘同一個工作崗位，你說到時候多沒有優勢啊！
總而言之，我還是覺得校招比較好，我也會通過校招找工作，最後祝應屆畢業生（包括我自己😁😁😁）都能找到自己滿意的工作，加油↖(^ω^)↗！！
西瓜碎碎念
碩士研究生最佳的求職期在畢業季的秋天，大概10到11月份，這時候每個學校都會有一場大規模的校招，而且規格比較高，也很靠譜。
校招是首選，因為能夠進入學校的企業，一般都是經過審核的，通常比較正規，不會出現詐騙學生的情況。另外，大型校招名企和大型企業較多，能夠給應屆畢業生提供更高的平臺。此外，校招一般只針對大學生，避免了社會各種求職人士的競爭，從這個角度來看，校招競爭壓力要稍微少一點。
如果錯失了校招，那麼你只有等待社招了。社招就是面對社會招聘，通常檔次要低一點，很多崗位也會面向毫無學歷的農民工，如果你是剛畢業的大學生，在社招當中通常會很難遇到合適的崗位。但是也不乏有些地區會專門舉辦針對高等學歷人才的招聘會，那個等級要更高點。比如之前我在寧波參加了一場《寧波高層次人才招聘會》，進入招聘會的最低門檻就是碩士研究生。這裡面還有來自北京，上海，武漢，廣州等其他地區優秀的畢業生來競爭，壓力巨大。
膠捲記憶
1、校招，研究生具有主場優勢
校園招聘，一般大一點的，綜合性的院校都會有。在自己的學校參加招聘會，心裡感覺更加從容自信，這對面試環節很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教師招聘，試講就在自己熟悉的教室進行。而主場優勢更多的還是體現在自信心上，這會讓用人單位對你產生很好的第一印象。
如果是人才市場，舟車勞頓，總有一種過於渴望被接納的感覺，自信心和麵對用人單位的從容都無從體現出來。
2、學校嚴把用人單位準入，可靠性增強
人才市場是專業的招聘機構，常年進行，它面向的是全社會的人員，構成很複雜，參加招聘的企業也很複雜，對人才的需求層次各種各樣，而且企業的資質也可能會存在問題。
但是校招則不同，每個參加的企業單位，都是學校審核過的，而且是針對性的面向本科生和研究生的。這讓招聘的專業性大為增強，也讓簽約的成功率提高。正因如此，研究生們都很看重校招，很多人也成功找到工作。
3、校招提供的崗位更適合研究生
畢竟有些工作崗位是不太適合應屆畢業生的，用人單位也會只招有工作經驗的人才。這裡還有個雙向選擇的問題，校招企業，都很瞭解畢業生的特點，招聘中會考慮大學生的可塑性。
這些崗位能讓研究生在適應中不斷提高，而非一上崗就是高難度的挑戰。這一點在一些新興企業如互聯網企業，都做得很好。甚至，一些優秀企業還有針對大學畢業生的培訓計劃，能讓他們更快成長，這都是校招獨具的優勢。
優學優考策略
碩士研究生找工作，是去校招好，還是到人才市場應聘好？
就題主的兩個選項，必定是校招相對靠譜一些了。
現在的人才市場普遍呈現求職的找不到工作，招人的招不到人，工作內容與待遇與求職者的期望實在聊不到一塊兒去。
校招的話現在基本都是銀行，三大運營商以及一些國企在進行集中招聘，雖然不見得有多麼好的職位和待遇，但是比普通民企的話，起點就高很多了。
不過現在魚龍混雜，不少不怎麼樣的企業也愛打著校招的的幌子混跡在各大高校之中，還需要仔細辨別。
最好還有一條不錯的出路，那就是參加公職考試，研究生的條件可以幫你刷掉一部分競爭者，也有很多地方的事業單位招聘研究生是直接免筆試的，可以考慮考慮。
曲靖中公教育
自然是校招比較好。
可以從以下幾點分析：
1.校招時的招聘公司更加規範
校招期間，招聘公司去學校招聘必然要通過學校的篩選，這就在一定程度上保證了招聘公司的質量，同時避免一些類似傳銷單位的騙局。對於學生來說更有保障。
2.校招與社招目的不同
社招是面向全社會人員，主要是招聘有工作經驗的人解決問題，更看重求職者與崗位的匹配程度；而校招則重點在於應屆生，企業更看重應屆生的綜合素質以及潛力。
3.應屆生可塑性很強
有些公司更喜歡招聘應屆生，其中一個原因就是學生的可塑性。每個公司都有自己的企業文化，剛畢業的學生是一張白紙，能更快更好的適應公司文化。這對於公司的發展是非常有利的。社招人員有著自己的工作作風和方式，可能會和當前文化不匹配。
4.招聘流程略有不同
校招一般都是現場面試，約1-3輪面試，結束後基本上是現場給offer。而社招則招聘流程會長一些。
總的來說，對於應屆生還是校招比較靠譜。
檸檬吥酸o
不管是研究生還是本科生，找工作的話，都應該首先考慮校招，退而求其次，再考慮人才市場的招聘。
首先校招的話，都是針對的應屆畢業生，所以不會有工作經驗方面的要求，而社會招聘的話一般都是要求有一定年限的工作經驗，對於剛畢業的大學生、或研究生，直接參加社會招聘，並不佔優勢。應屆本科生或者研究生去找工作，通過校招拿到offer的概率更大。
其次，校招的企業，一般都是經過學校相關部門的過濾篩選，企業質量也比大多社會招聘那企業要好，社會招聘企業魚龍混雜，畢業生社會閱歷淺，容易上當受騙。校園招聘，通過簽訂三方協議，有學校的保駕護航，學生的權益也也更容易得到保障。
參加校園招聘，如果自己學校的企業比較少，其實也可以跑跑其他學校的，這樣也有助於增加自己的就業機會。找不到工作的概率是很小的，只不過大家都期待一個滿意的崗位。
在找到工作之前，多一點耐心，多參加幾場校園招聘，多多比較分析，總會有一個是適合自己的。
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校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
網絡招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構，使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。
對於想要進入一些銀行，國企和專業對口等企業的學生來說，校招無疑是最好的選擇。學校與企業的合作關係可以較好的保障應屆生的權利，如果你想選擇一個穩定性較強的工作，那麼校招無疑是一個比較好的選擇。但是缺點也很明顯，企業數目有限，專業對口性強，對於一些其他專業的學生來說機會少很多。
網絡招聘的話以智聯雙選會為例，有以下優點：
1.求職者可以快速查詢到企業的所有公開信息。一方面應屆生可以迅速找到自己心儀的企業，另一方面企業也可以從中快速挑選符合條件的人才，節省了時間和精力
2.不受時間和地域等傳統條件的限制。在智聯等網絡平臺中，可以隨時隨地挑選自己想要入職的企業，與他們溝通聯絡。
3.企業眾多。無論是大型企業還是剛創立的小微企業都會在上面發佈招聘信息，可供應聘者們認真挑選。
當然，目前網絡招聘也有很多法律和技術上的不足，就算企業眾多，說到底還只是一個溝通企業和應聘者們的橋樑平臺。無論是校園招聘還是網絡招聘，最重要的還是自己的水平高低。
智聯校園 徐浩然學生回答智聯校園是智聯招聘旗下校園人才交流與大學生職業發展招聘中心，旨在幫助大學生更快更好成長，如果想加入我們結識更多優秀大學生，可以私信留言，智聯校園期待你的到來。
智聯校園
校招很靠譜，而且可選擇的單位很多。本人原來通過家人找過幾個單位，裡面的事一言難盡。如果能進入必須出點血。還有的找不對人就算進去實習一段時間也是枉然。權衡再三回校走校招試試。發現機會很多，好多單位都不錯。最終找到了一個各方面都不錯的上市公司做研發工作。個人感覺只要自己努力，保證成績優秀，心儀的工作不難找。
飛躍地球上火星
校招表面好，實際情況並不是那麼好，好單位都由學校極個別推薦名額，大部分都是不咋樣的單位，學校為了就業率，不管啥單位鼓動學生去就業，基本都是給工資很底的單位，待遇都不好的。
