百年孤独88043061
:
（1）小人的概念
小人是指以自己为中心，没有公德，人格有缺陷的人群。
（2）小人在生活，工作中的表现
A喜欢挑拔离间，搬弄事非，打击别人
B谎话连篇，巧言令色，能言善骗
C对领导溜须拍马，攀龙附凤
D对同事面前一套，被后一套
E对异己喜次胡搅蛮缠，无理取闹
中国古代，皇帝专治，太监被付与重大权力。一个赵高，一个李莲英，把小人演义的淋漓尽致！结果祸国泱民，民不聊生！
在职场中，个别领导，满足自己领导岗位上的优越感，也喜吹溜须拍马的人！为小人的滋生，提供了温床。
职场中，有些潜规则，见不得光，但又牵扯到领导的利益。领导为了顾及名声和地位，需要小人来担当。比如历史上的和珅为乾隆办的私事。
职场中，领导为了维护权威，铲除异己，需要耳目，收集情报，需要小人来实现。 总之，小人能存在，小人得志，这与公司组织架构有关系，具体与公司监督管理的缺失有关。在公司内部，从上到下营造公平、公正、公开的竟争机制，让部门领导也有危机感！并且，成立职位监督问责部门，人人头上都有“紧箍咒”，小人就会收敛一些！
坤坤走天下
小人非“小人”，单位中为什么晋升受重用的往往是哪些能力不太强，却和领导同事关系处的很好的人，原因在于他们把握了人情社会的重点，毕竟任人唯贤的领导是少数，换位思考，你是不是也喜欢能让你舒服的人，而老实人工作埋头苦干却疏于钻营人际交往
想知道更多职场工作的诀窍，如果能尽快走进领导的视线中，关注我吧
分享到:
