众所周知，户籍制度是制约人口合理流动的一个非常重要的因素。目前，在人口流动问题上。为了获得人才，各地纷纷出台各种优惠政策和扶持政策，导致人才引进“水分”，使人才难以安心工作、自主创业，甚至导致一些人才出现严重的浮躁问题。
另一方面，城市安置的高门槛也使大量劳动力，特别是农村劳动力无法进入城市，使他们无法在城市轻松工作，也无法得到城市居民的平等待遇。
事实上，对于一个城市来说，人才和劳动力同等重要。就像宝塔一样，人才是塔顶，劳动是塔的主体和基础。没有劳动力，城市就无法发展，城市发展的基础也不牢固。一个城市如果只关心人才，重视人才，不重视劳动力，不重视劳动力，就不可能有真正的活力。
也正因为如此，在试图通过政策引进人才和抢夺人才的同时，如何通过户籍制度改革使人才和劳动力合理流动，从而真正优化人才和劳动力资源的配置，激发城市活力，使城市成为一艘流动的船。准确地说，在户籍制度下，大城市过分强调人才引进，而忽视劳动力流入，导致资源配置不合理，城市发展思维扭曲。
在强调城市规模和人口的同时，应将其国际化和区域化，以领导城市，同时利用户籍制度限制劳动力流入，歧视教育和医疗等公共服务的发展。户籍制度一旦放开，城市公共服务不匹配的矛盾将立即爆发。
殊不知，城市规模的扩大和人口的增加不可能都是由人才组成的，而主要是劳动力。城市劳动力的来源主要取决于农村劳动力的转移。只有城市放开户籍限制，农村劳动力才能更顺利地进入城市，享受与城市居民平等的待遇，城市规模的扩大和人口的增加才能没有空洞，农村劳动力才能更坚定地向前发展。
许多人担心，户籍制度放开后，城市会带来“城市病”。按照目前的想法，这样的现象确实会发生。如果我们调整思路，从面粉追求城市扩张和人口增长转向同时促进公共服务和社会保障体系的协调建设，所谓的“城市病”就可以有效避免。值得注意的是，2亿多流动人口已经在这个城市工作和纳税很长时间了，他们实际上已经融入了这个城市。
所谓的“城市疾病”正是城市发展过程中需要弥补的债务。加快户籍制度改革可以弥补强制建设地方城市的逾期债务，增加对城市公共服务的投资，不断完善社会保障体系。
在放宽政策限制、降低户籍门槛和促进人口流动的同时，为了鼓励地方政府增加对公共服务的投资，中央政府还应加快改革步伐，明确行政和财政权力，将更多的财政权力下放给地方政府，使地方政府能够与其行政和财政权力相匹配。
否则，将影响地方政府推进户籍制度改革和放宽户籍限制的积极性。这也是上一轮改革没有完全达到预期的主要原因之一，中小城市优于大中城市。显然，中小城市户籍的含金量低于大中城市。改革户籍制度的困难也存在于大中城市。？新型城市化不可能在一夜之间实现，但必须实现
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