眾所周知，戶籍制度是制約人口合理流動的一個非常重要的因素。目前，在人口流動問題上。為了獲得人才，各地紛紛出臺各種優惠政策和扶持政策，導致人才引進“水分”，使人才難以安心工作、自主創業，甚至導致一些人才出現嚴重的浮躁問題。
另一方面，城市安置的高門檻也使大量勞動力，特別是農村勞動力無法進入城市，使他們無法在城市輕鬆工作，也無法得到城市居民的平等待遇。
事實上，對於一個城市來說，人才和勞動力同等重要。就像寶塔一樣，人才是塔頂，勞動是塔的主體和基礎。沒有勞動力，城市就無法發展，城市發展的基礎也不牢固。一個城市如果只關心人才，重視人才，不重視勞動力，不重視勞動力，就不可能有真正的活力。
也正因為如此，在試圖通過政策引進人才和搶奪人才的同時，如何通過戶籍制度改革使人才和勞動力合理流動，從而真正優化人才和勞動力資源的配置，激發城市活力，使城市成為一艘流動的船。準確地說，在戶籍制度下，大城市過分強調人才引進，而忽視勞動力流入，導致資源配置不合理，城市發展思維扭曲。
在強調城市規模和人口的同時，應將其國際化和區域化，以領導城市，同時利用戶籍制度限制勞動力流入，歧視教育和醫療等公共服務的發展。戶籍制度一旦放開，城市公共服務不匹配的矛盾將立即爆發。
殊不知，城市規模的擴大和人口的增加不可能都是由人才組成的，而主要是勞動力。城市勞動力的來源主要取決於農村勞動力的轉移。只有城市放開戶籍限制，農村勞動力才能更順利地進入城市，享受與城市居民平等的待遇，城市規模的擴大和人口的增加才能沒有空洞，農村勞動力才能更堅定地向前發展。
許多人擔心，戶籍制度放開後，城市會帶來“城市病”。按照目前的想法，這樣的現象確實會發生。如果我們調整思路，從麵粉追求城市擴張和人口增長轉向同時促進公共服務和社會保障體系的協調建設，所謂的“城市病”就可以有效避免。值得注意的是，2億多流動人口已經在這個城市工作和納稅很長時間了，他們實際上已經融入了這個城市。
所謂的“城市疾病”正是城市發展過程中需要彌補的債務。加快戶籍制度改革可以彌補強制建設地方城市的逾期債務，增加對城市公共服務的投資，不斷完善社會保障體系。
在放寬政策限制、降低戶籍門檻和促進人口流動的同時，為了鼓勵地方政府增加對公共服務的投資，中央政府還應加快改革步伐，明確行政和財政權力，將更多的財政權力下放給地方政府，使地方政府能夠與其行政和財政權力相匹配。
否則，將影響地方政府推進戶籍制度改革和放寬戶籍限制的積極性。這也是上一輪改革沒有完全達到預期的主要原因之一，中小城市優於大中城市。顯然，中小城市戶籍的含金量低於大中城市。改革戶籍制度的困難也存在於大中城市。？新型城市化不可能在一夜之間實現，但必須實現
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