大头讲故事给你听
不得不说，东哥最近两年祸不单行，先是去年美国的嫖娼门事件，紧接者又是今年的裁员减效降薪事件，一步比一步艰难。
通篇读完，如果东哥所讲的全部属实，那么我感觉东哥算是仁至义尽的。做企业不是玩过家家，企业是要追求效益的，特别是京东属于上市企业，更是要对全体股东负责。
京东自建物流体系，这个成本是极其大的（马云早期也想过自建物流，因为投入太大而未实施），如果说京东的业务量有淘宝天猫一样大，那么京东的物流还能充分利用起来，但是现实中却是京东的内部自有的业务量无法满足物流所需，而物流外部揽收的快件又过于少，这种情况下，物流体系没有充分利用起来，等于在花钱养闲人，这对企业事一个极大的负担。
按照东哥的公开信所说，京东物流2018年全年亏损23亿元，而且这已经是连续12年亏损了。亏损的一大原因就是给予员工的福利待遇过高，京东物流一个快递员缴纳的五险一金费用是其他快递公司的3-6倍，而此次减少五险一金只是降低到同业的平均水平，我认为这个并不算为过。
至于说取消底薪，是略微过了一点点，完全可以大幅度降低底薪，保留一个基本额，收入主要靠绩效，如果保留一个底薪，或许这次冲突就不会这么严重了。不过京东属于上市企业，其不是国企，不吃大锅饭，因此以业绩论英雄其实亦不为过。
总结
东哥不容易，是几个互联网老大里唯一一个真真正正的草根起家的，对于物流的配送员，我感觉整体待遇还好，就是此次行事太过于急促了点，导致冲突一下子加剧，希望京东能度过难关吧，毕竟市场上有竞争才好，一家独大始终不是好处。
鲤行者
大家好，很高兴能回答这个问题！
🍀🍀🍀关于刘强东深夜发文，这篇文章我也大概看了一下，进我印象很深的是，文章中提到了京东物流全年的亏损23亿。还不包括京东零售的内部订单，如果扣除内部结算，京东物流整年的亏损将超过28亿，这已经是第12年亏损了，说白了就是外部订单量太少。内部成本太高，如果再不及时整顿内部，修改公司考勤制度，公司一旦面临破产，还谈什么兄弟情深呀，都可以下岗了！适当的时候学会适应变化，在困难中寻找方法，有一句话说的挺好的，方法总是比困难多的，相信东哥！
🌴🌴🌴至于京东能挺过去吗？能过去的 这个是毋庸置疑的问题。瘦死的骆驼还比马大，再怎么说人家京东也是上市公司，背后还有一个腾讯的大老板，再不级国家也会出手干预的。电商行业好不容易出现如今的三峰鼎立现象。假如一方倒闭了，你觉得拼多多是淘宝的对手吗？那肯定不是了，当今中国能跟淘宝对抗的也只有京东了，国家也不可能看着淘宝一家独大。否则消费者的权益又得不到保障，良性的竞争有益社会和企业的发展，所以我认为京东不会倒闭，随着国家的经济收入不断的提高，反而会做的更好，生活水平好了要的就是服务，追求的就是品质！谢谢大家，大家有什么不同的意见和想法可以共同的交流。互相学习！
Cd111222333
对于京东变相裁员，或者提倡996，这是情理之中，也没意料之外
曾经有过一段时间到京东工作，996？明确告诉你实际比996更狠，而且是多数，休息也有可能被叫去，全年说五六点下班，不超过一个月时间，无论晚班还是早班，忙的时候，早班八点多上班，即使晚班也要早上九点多去，实际晚班上班时间是下午一点，然后早班九十点下班，晚班还是九十点甚至十一点，最忙时候没有早晚之分，知道最忙时候，怎么吃饭的，快速小跑到食堂买个卷饼回到办公区，或者找人带饭
而且最后严重时候，已经要吐了，上班上到吐，而且有着绩效KPI考核，一个投诉，那就完蛋了，长期下去，如果抗压能力不行，早晚会出问题。关键是拿不到啥钱，因为你的工作随时可以被人代替，最后发展到去公司就会有种压抑感，后来果断辞职！
京东自营服务好，是建立在压榨员工基础之上，这个压榨是无形中压榨你的时间，健康，考核不断提升，压力越来越大，收入不成正比，所以，离职流动性特别大，所以，出了美国那档事，现在应该更严了
为了证明本人没有说慌，附上一张打卡记录，没有打卡的，也去无常加班，只是没有那么长时间
dj观闻天下
一，哥们义气不适合现代企业管理！
二，降薪降福利，是企业维持的强弩之末。
三，京东不是亏在对员工太好，而是亏在管不住下半身的节制。企业文化没了魂，难免晚节不保，夕阳落日。
四，大批裁员的序幕已拉开。京东失业了的兄弟，不要迷恋不要迷茫，也许你加入其他新兴的物流产业，却阴差阳错地成就了自己屠龙老东家的伟业！
我是今川
本人一惯认为，刘强东近期的操作，是对企业对自己对投资人，都是一个相当负责任的行为！
这个世界，成王败寇，说白了就是，你失败了就狗屎一堆，而且太多人自己不成功，也想看到成功的人失败，最好比自已还惨，然后再踩几脚把自己不成功的愤怒发泄一番！
所以，刘强东在及时发现自已呕心沥血创办的企业出现疾疴，主动进行大刀括斧变革，最终目的只为保住公司，并使公司强势屹立，没毛病呀！为私……保住自已公司，为公……保护投资人利益，并且为国家解决大量百姓就业！我就想问喷子们，哪一点有错？！！！你们有本事创办那么大规模的企业吗？你们若只靠打工才能生存，只求有本事的人创办企业带给你就业机会，你凭什么资格评论人家的作为？你们的自信从何而来？更有甚者，太多拿3000元工资的人数落人家创办巨无霸企业的老板，不会管理企业，甚至教导人家如何赚钱！可笑不可笑？
在头条里，有很多喷子说刘强东人设崩塌，说刘强东996就是为了剥削，说对不起清纯奶茶妹，诸如此类，我想问一声喷子们，你们的道德都很高尚吗？扪心自问，你们太多人不是一样干了很多见不得老婆的勾当吗？当然，也包括我！那你有何资格评说人家？难道就为了想人家快点倒霉，满足一下看人倒霉很快乐的私心？人家倒霉难道你会发财？
总而言之，刘强东只要渡过难关，最终强势不倒，你依然会成为万众崇拜的人物！你倒了，就什么都不是！任何朝代都是成王败寇，此乃千古不变的道理！！！
说爸338
感人肺腑吗？纯属做秀。 京东系何曾盈利过？只不过红色资本怎么允许南方系一支独大？所以死命投钱。 刘强东整天给自己立人设，立Flag,事情成了当然牛逼，他失败了，难道不该承担后果？ 玩模范夫妻人设，结果在美国出轨玩崩了，本来你一个大老板，召妓玩又怎么了，别人最多说你花花公子，管不住下身，又能如何？可是刘强东要立这个flag. 之前又立好兄弟的Flag,大家感动的啊，牛逼，现在要开除好兄弟，说不努力工作的不是好兄弟，按这个意思，如果你家里弟弟花你的钱，不肯工作，你就要把他踢出家门呗？你自己是富豪，也容不下懒弟弟呗？
Soul大师
京东现在的经营现状是没什么问题的，京东现在是主动调整期，资金相对还算比较宽裕，所以并没有到题主说的生死存亡的时候。我还是结合这封内部信来说说自己的看法。
1.京东在物流行业有自己的野心
虽然在这次的调整中京东取消了快递员的底薪，但是有一点刘强东说的没错，那就是京东的底薪非常的低。一般快递员的底薪在1000元以下，按照平均五六千的工资标准，确实算不上大。
京东涉足物流版块的初衷是为了减少京东平台快递搬运次数，缩减快递投递时间，进而提高消费者购物的满意度，提高京东平台的竞争力。从现在来看绝大部分消费者都对京东的物流速度和服务非常满意，但是这种高效的快递服务带来了非常大的成本压力。
在这封内部信中能看出来刘强东想要京东整个物流体系不止要服务于京东平台，还希望在国内物流体系中分一杯羹。取消底薪和调低公积金算是压缩成本的一部分，毕竟一直烧钱也不是事。所以我认为这次调整主要还是试探旗下快递员态度，并且逼迫他们增加揽件数量，进而达成赢利的目标。
2.从做法上刘强东真没错
从企业家的角度上来说，刘强东的做法真的没错。既然物流这块一直亏损，那么我们就想方设法节源开流。降低员工工资和公积金比例都算是降低成本，鼓励快递员揽件算是开源，双管齐下保证了起码在未来有赢利的可能性。
现在虽然有些阵痛，但是起码保证了正常运营的可能性。假如一直补贴下去，京东的物流版块很快可能就面临资金断裂的风险。到那时候京东为了维持整个物流体系的正常运营必然会大量裁员，那才是对快递员实实在在的伤害。
3.刘强东错在缺乏诚信
从大众的角度上来看，这些做法就不地道了。你亏损就取消人家底薪？亏损你就降低公积金比例？你当初可不是这么说的！这些快递员目前面临的问题唤起了社会上很多人的共鸣，从这些人的遭遇中看到了自己的影子。
况且刘强东现在说的话和以前说的话形成了鲜明的对比，当平台出现问题的时候更多的发现问题解决问题，而不是拿这些基层员工下手。刘强东这种出尔反尔也激起了部分人的愤懑和不平，这就是京东这事能闹的这么大的原因。
虽然企业家有时候都会夸大自己的说法，进而拉高自身形象，这种做法无可厚非，但是一定要说到做到。否则到了未来的某个时候，放出的大话都变成了打脸的巴掌，那滋味真的不算好。
知热点
京东必须能挺过去，也一定能挺过去。不要总是拿着刘强东酒后在美国‘‘盘’’过那座女人体山峰就捉事。现在对于996，还有裁高管与员工之事，抹黑京东，击垮刘强东。而刘强东是不会轻易击倒的，他是从苦难中走出来的强人，不是没有经历风雨的富三代可比的，岂是妖言惑众能迷茫的。
1:大家理智地想一想，马云都在公开996的模式。我们能不能错位思考一下。国家劳动部门的人难道不管，有没有违反《劳动法》呢？为什么到现在劳动部门都没发过官宣呢？难道是默认？我不相信。我们就是除了情感式地反对996，怎么不把那些把控的单位请出来，岂不比大家的牢骚满腹好呢？
2:京东大裁员，很明显的原因，京东本身已经出现危机，当危机来临之前，有能力扭转局势。为什么硬要等到危机到身上时去想办法，到那时恐怕挽救慢了。大家应该要认识到一个有影响力的企业，当没有到的危亡时期，是不会轻易裁员工的。
3:刘强东的强势变革京东，也是迫不得已。而自己是中国有名的商人，加之，崇尚狼性文化。而自己又是一个有情怀的人，面对有些不理智的网民，于是用心也好，借机也罢。为了京东的生存与精壮，发文向大众表达自己的信念没变，变的是商场上的千变万化。
是兄弟就不要去抱怨，不是兄弟就认清。不要借着兄弟情去要挟一个资本家的本质与心性，应该要有自知之明。
乡村老师代言人马云，曾经也裁过高管，为何没有被大众喷。马云的厉害之处在于马式鸡汤，掀掉了大众的独立思考。而刘强东的就是硬性的狼道与情怀，让大众一时难以消化。
阿里巴巴希望京东倒下，京东不得不自救。其实，京东也希望阿里巴巴倒下。不是一山不容二虎，而是自然发展规律。
京东一定不会倒下的，没有虎牙的老虎们在江湖中热火冲天地撕杀。我已经在期待黄光裕出来之后，又是一番怎样的江湖大佬之争。
用户李锦奇
东哥话说的很实在，我相信如果跟东哥坐在一起吃饭都能流下眼泪来，哪个成功的企业家都具备这个能力，就像那些骗老头老太太钱的推销员，他们也是按等级领工资，哭的、红眼眶的、挨夸的、领的薪酬不一样！我们今天聊996，到底是不是交了社保就算合法了？您是个好儿子好丈夫，出个轨就情有可原了？两码事吧？至于提成高的赚的多的，哪个地方都是如此，奔驰卖的好的月入10万也不是天方夜谭，哪个地方不给金牌销售提成他不走？那些在贵公司高薪的人，到底是谁更离不开谁？你觉得是公司给了他平台？错了兄弟，是金子到哪都会发光！你夸夸其谈是给这些人听的吗？你是说给那些踏踏实实干体力活的兄弟们听的，这个基数是最大的，一个人省1000元5万人省多少？每个月节省5千万，那些高管月入几十万的你不扣，你就像割韭菜似的降基层工资，说到底还是资本家嘴脸，你怎么不学华为稀释股份给兄弟们呢？自己掐着890的股权，还老用皮之不存毛将焉附，一荣俱荣一损俱损的传销手段套路基层，谁跟你共进退啊？一月几千块钱命给你得了呗？谁不理解谁啊到底是，你牛比直接裁掉全部基层呗，我看看你有没有血性！本来就是拿着几千元的基层不想996，让你给跑题跑到白矮星去了，一顿扯犊子
忧傷者
刘强东是三只手，现在这只手要伸出来了。
第一只手，抓供应商和入住京东的第三方零售商的钱。压低供货价拉长结算周期，对外宣称京东自营实际上是无本生意，以抽佣的方式卖流量给入驻商家，通过压销量的办法强制卖家低价引流给京东。
第二只手，抓钱。各种融资手段包括上市，在金融市场上抓钱，然后是控制巨量交易额形成资金沉淀池，这就是京东年年亏而不倒的原因。要稳住投资方就必须保持各种数据增长，一旦失去了漂亮的财报股价会下跌，甚至会被抛弃。而国家严厉管控京东的沉淀资金后，资金池里的水快见底了，亏损问题变成悬在头上的利剑。
第三只手，抓人。通过高薪➕善待，全力打造刘家子弟兵，这才是刘强东真正的饭碗。现在各种外界压力堆积累加形成了堰塞湖，刘强东没办法了，第三只手终于伸出来了。
第一只手属于电商的商业模式，前有苏宁国美线下卖场，侧有天猫，都这么搞市场也接受了。第二只手属于行业红利，抓紧机遇顺杆爬就上去了。第三只手，就是资本的真实面目，通过盘剥让自己利益最大化。
