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互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。最近，“工作996，生病ICU。”这句话也成了许多人的口头禅。
所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。
面对996，有人心存怨念，有人甘之如饴；有人口诛笔伐，也有人左右为难。
“996工作制”引发热议
3月26日，一位实在受不了“996”的程序员，在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“996.ICU”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”。
而让“996”引起这么多讨论的，是马云的一次内部讲话。
4月11日的阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？”
马云对996的看法，迅速引起网友的讨论和争议。@阿里巴巴 官微在转发此讲话时，也表示：这是一个有争论的话题，但我们要表达自己真实的想法。
4月12日，马云又更新了个人微博，表示：“任何公司不应该，也不能强制员工996”“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”又强调“年轻人要明白，幸福是奋斗出来的”。
4月12日，继马云在内部讲话中提到996以后，刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文，疑似针对近来热议的996工作制表态。
刘强东发的朋友圈全文如下：
由上可知，“8116+8”指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。刘强东还称：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”
该文还强调，京东永远不会强制员工995或者996。
不过也不是所有人都赞成996，当当网创始人李国庆发文表示坚决反对“996”：“每天不算路途，11小时的工作时长，那恋爱、家庭、社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节。”
互联网行业普遍存在加班现象
有记者调查发现，在互联网行业，员工普遍一天工作时间在10小时左右，软件开发等核心部门加班最为严重，“996”或者“10、10、6”是家常便饭，遇到新项目上线、系统更新等状况，更需要泡在公司。
有些公司不要求加班，但会变相鼓励加班。比如，一些公司会提供“餐补”，如果加班到9点，公司发放15元的夜宵餐补；还有的公司提供“调休”，如果加班到比较晚，或者周末加了班，可以选择一天补休。
还有的员工表示，公司以“福利”的形式变相鼓励加班。比如将免费晚餐的时间安排到7点，这就在无形中推迟了晚餐时间、延长了下午的工作时间；还有的公司开通快车企业账户，在晚上9点半之后用该账户打车且出发地是公司，才可以享受免费打车服务，这样就变相鼓励了员工加班。
据调查，绝大多数公司都没有“加班费”一说。这就代表着员工每天工作10小时乃至12小时，如果其工资不变，其时薪就会随着工作时间的延长而减少。
律师解读
上海澜亭律师事务所张耀律师表示，根据《劳动法》规定，按照每天8小时的工作时间计算，早上9点上班，一般中午休息1小时，员工下班时间应为18点；若晚餐休息时间按1小时计算，19点到21点的时间即为当日的加班时间。
这么算下来，按“996”工作的员工在周一至周六每天均需加班2小时，与“平均每周工作时间不超过四十四小时”“每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定明显不符。也就是说，若公司强制实行“996”工作制度是违反法律规定的。对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。
中国财政科学研究院应用经济学博士后盘和林表示，按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。
网友评论：
@unbreakabletcl ：996真是低端玩家，我们都是8117。
@还是赵老宽：给多少钱，干多少活。
@格子点点点：996的薪水到位，有人愿意有人不愿意看个人选择，不能一味的强制996吧，时间长了谁愿意，两口子都996，家庭时间自然就少。
@喜欢你叫我媛媛：其实，如果说是用时间来提升自己是赞同的，学无止境；也可以用来放松。但这种提升不能局限于在工作压力下，也不能在上班同时做别的自己感兴趣的。唯一的要求就是在其岗，任其职！
@心的距离ss：冷暖自知……
对此，你怎么看？
来源：北京青年报、中新经纬、泰山晚报、中国青年报、界面新闻、长江日报、新浪微博
综编、编排：孙宏瑗
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