程序员老万
反感啥，你想说啥，我们是三班倒，一年365个班，加班费，一个班50，别和我们说什么你去告，去投诉这些虚的东西，打了市长热线的回头还是你们本单位自己处理，打官司，不走最后一步谁去，对劳动法的执行国内企业不如外资企业，但是普通职工像我这边外资招工只招结了婚的，原先条件是城市户口要有一个孩子，农村户口俩孩子或者一个男孩的，两口子都来还只收一个，背后的意思自己琢磨。给这么点加班费你还干，傻啊。像我们这些70，80后，大的50了，上有老下有小，再去找工作，你认为好找吗。
夜雨13154
工人为什么要反感996，他们普遍是8106，996对他们来说简直是小KS。
小公一个小表弟在广东佛山一个机械厂打工。每天早上七点半到厂，八点开工，十二点吃中午饭，下午一点半开工，六点下班，晚上七点半开始加班，一般干到九点半，忙得时候到十一二点都很正常。回到租的宿舍，洗洗涮涮，躺床上看一下手机，基本上十二点钟左右睡觉。一天干十多个小时，睡七个小时，一年又一年，小表弟也干了很多年。他说，有时候厂里单子多，忙得晚一天只睡四五个小时，第二天早上拿扳手手都是软的，非常累。但为了钱，也没办法，只有顶。他在厂里的底薪只有3200，其余收入都靠业绩提成，多做一套设备就多拿一份提成，不干也活不下去。
真要实行996制度，对于工厂的工人来说，早上9点才上班实在是太幸福的事了，至少晚上加个班，一星期上六天，根本不是事，只要收入不降，工人肯定没意见。如果因为上班时间减少而降低了收入，很多工人还不一定愿意呢！没办法，穷，不拼不行啊！
80后小公
如果有更好的选择，谁愿意996呢？
还不都是为了挣钱吗！
区别只是，有的人用脑子挣钱，而工人们拿健康挣钱！
现实生活中，有很多工厂都是不止996
我当初毕业的时候，比较迷茫，在认识一个朋友了之后，跟着他跑到了一家做机械的小厂里面做工程师助理。说好听了是助理，但其实就是搬搬零件，拧拧螺丝。最主要的就是把设计图组装起来。在那边见到了几个和我差不多年纪的大的员工。从早上8.30到晚上9.00，宿舍就在厂子的旁边二楼，5分钟就能到。每天中午，都是老板他爸自己买菜做饭，说实话，味道还不错。两荤两素，还有一个汤，只不过，有菜的量有点少，迟了就会被别人吃完了。
我观察了一下那些做车床的，每天得忍受巨大的噪音，老板要他们每天达到一定的指标，而这个指标，他们基本上一天都停不下来。
不过，老板倒是给他们的宿舍里面接了100M的网线，方便他们九点下班之后能玩会游戏放松一下。
哦，对了，工资是按照制作出的原件算，没有加班工资。一个月休2天。
后来，我去了台企。
做996是因为基础工资太低，加班工资才是挣钱的最主要方式
去了台企之后，才发现，虽然伙食，住宿什么的都变好了些，但是还是要加班，但这个时候，加班却变成了很多人想要的。有些人甚至为了加班，和领导打好关系，就为了在领工资的时候，能够多算一些加班工资，多挣点。
在工厂的最普通的员工眼里，经常会讨论附近哪个厂的效益好。而所谓的效益好，通常就是哪家厂子的加班多，能挣得多。
我当时进去是以工程师的身份入职的，每个月基础工资也就2600多一点，但每个月有额外的500元技术奖金，500元的津贴，外加杂七杂八的补助，不加班的话，每个月大概有5500左右，算是在那边刚入职的拿的比较高的了。但劳务派遣的那些员工如果加班时间够多，薪资是能够超我很多的。
那么拼命的挣钱为了啥，不就是为了家里能过得好一点吗。
不是不反感，只是无奈
厂里面有好多人都是想先来好的电子厂工作几年，攒点积蓄，等过几年身体不行了，再回老家结婚，找个清闲的工作。如果到时候，家里经济压力大，说不定还得返回厂里上班。
无论是社会的压力，还是家庭的压力，他们当中很大一部分人都没时间去好好的学习一个技能，只能靠贩卖自己的健康赚钱。
所以，我是很支持国家对于中职高职扩招的。他们至少有时间去学习一个新的技能，能够安生立命，不用那么的苦。
精益家
谁说工人对996不反感的。我之前刚毕业去的半国企性质的私企。
垃圾的一逼。底薪2150，计件制的。早8点到晚8点，双班倒，六日无休。没5险一金加商业保险，除了法定节假日不放假。也没有年假，冬天没暖气，夏天没空调，冬天冷，夏天热，累死累活干了一个月2600。还扣刀具磨损的钱，我看那些老员工也才3500，最牛的师傅一个月5000多。我干了2月就跑路了，啥几把垃圾企业。我怎么也是有学历的人，去点好的企业不行？我不信邪，去了大众。
人家大众中国待遇比私企都不是强的不是一丁半点，根本就无法比。
一线工人8小时3班倒，双休。你敢信？带薪年假就10天。5险一金加商业保险，加企业年金。底薪就3400。一般是双休，有一阵忙的时候，一个月加了32小时，加班费给1000多。
全年恒温，冬天不冷，夏天不热。还有奖金，绩效，年终奖，13薪。
吃的饭免费的，还有西餐吃。
工人待遇图
坑比私企干不过德企不是没道理，太坑了。还天天想超那个超那个，呵呵！
静心思考人生1234
我觉得主要是很多血汗工厂实行的是12个小时两班倒，节假日无休，（算加班）。只有晚班翻白班的时候休息一天，（白班翻晚班要连上24小时班）只有过年放个把礼拜的假，小年夜放到初四或初六。我以前就呆过这种血汗工厂，在嘉兴某印染厂里做电工学徒，（读书不给力，我爸非要让我去学电工）摁着头皮硬熬了一年，一点意思也没有。我是朝八晚五的长白班（好像是，具体是是不是更长时间忘了），没有休息的，休息就要像车间主任请假。有时还不一定请的出。我记得最搞笑的一次是那年国庆厂里不让我们机修这群人休息，强制加班不说，关键是还不给加班工资，那年那段时间新闻里正好在反复强调工人加班工资问题。我们厂还顶风作案，唉，那时还是太年轻，换现在肯定上访举报他。回来说996的问题，其实相比996，12小时两班倒才是最残酷的工时制度。你让工人选，工人肯定更倾向于996。记住熬夜永远是最伤身体的。另一个是基层工人又没什么文化知识，不会用网络为自己发声，不会用法律为自己维权，他们更多的是沉默的去忍受，个体受不了了会离职，群体遭利益侵害了会暴动！谁想996？没有几个人想996，除非是为自己卖命，自己开店，自己做个小老板，才更有理由去拼命。
一往无前yc
这个问题提得有点意淫工人的味道！在产资料资本家所有、生产劳动资本家主导、生产产品资本家处置的前提下，工人除了出卖劳动一无所有！“生不起、养不起、学不起、住不起、死不起”的社会现实又倒逼工人去拼命出卖劳动力！如此等等都是“捆到鸡儿骗（挤鸡卵子）”，工人们还能反感996？工人们不上敢反感996？这就是马云们嚣张跋扈、胆敢无视国家法律，鼓吹996的根本原因，并且还美其名日“996是你前世修来的福报”，倒还有点像那是资本家们的恩赐呢。
峭山一峰
在资本主义私有化社会，资本家与工人是一对天然死敌。资本家千方百计变着法子剥削压榨工人，工人也要千方百计与资本家较量。资本家鼓吹996是为了更多地压榨搜刮工人的剩余价值。中国的资本大佬纷纷出面鼓吹996，资本家的獠牙已经露出来了，中国工人阶级的“好日子”终于就在眼前了。当年跟着欢呼改革开放市场经济自由竞争，发展才是硬道理，抓到老鼠就是好猫，贫穷不是社会主义的人，今天终于明白这是怎么一回事了。天哪！改革的春天来了，人人都欢呼发财至富，现在是什么人富了？绝大多数人上不起学，医不起病，养不起老。贫穷不是社会主义，富裕了的与老百姓一毛钱的关系都没有。教训深刻啊！终于使人们明白了资本主义社会是什么个鸟样。继续与国际社会接鬼！
孤旅2166876473
当你经历过海啸，再看看12级台风，你会觉得这台风没什么嘛。工厂的工人每天上班时间都比996长，正常电子厂工人早上8点上班 晚上6点下班 晚上再加班3小时 每个月休息一两天。也就是8106.5。上满这些普通工人一个月4K+不到5K 如果只上996一个月3.5K不到4K 但是常态996还是不行的 上面普通工人就是靠加班才能拿到4.5K的 如果996变常态了 那工人就没有加班这种说法了 一个月也就只有3.5K了。现在这些资本家之所以力挺996就是想要用865的钱让员工上996的班 要不然他们力挺个毛线吖 说白了就是想叫员工无偿加班。
起风了1748
看到这个问题 ，我一定要回答，我就是工人，虽然这不是我的领域，虽然我没有被996，但我要站出来表示我强烈反对996，这是对广大劳动者的一种极度不尊重，只要是劳动者就要反对，包括脑力劳动者和体力劳动者。
很多职业的人反对996，职位或工资越低的人越应该反对996，而工人可以说是社会低层，为什么有些却对996不敏感，有以下几点原因。
第一，大部分工人不知道996是什么意思，我写了一篇文章《别拿996忽悠人，让员工努力工作，你得有资格！》，阅读量才几百，而其它文章阅读量都是几万，可见996不光是工人，很多人并不知道。更不要说去对996有深刻的认识。其实996就是企业主意欲对劳动者合法的压榨最大的劳动价值。
第二，我们知道，社会底层的人，包括农民工人，城市工人，一些无正规编制的人员，他们早已经被996。长期以来，他们有的可能比996还要惨，但他们已经习惯了，麻木了，换句话说，甚至996对一些人还是一种恩赐。
第三，地位稍高一点的劳动者，企业会让他们讲业绩讲奉献，来蛊惑他们不计报酬的加班加点或是报酬极低。他们非常明白而无可奈何，因为工作不是哪里都有。而工人等底层劳动者，企业可能会付给比平时多的报酬，有的为养家糊口，不得已而为之。但他们并不懂，他们所得来的所谓比平时稍高的报酬是基于8小时周5天的工作制，假如一旦996合法化，他们将会更加惨不忍睹，两级分化会更严重。
第四，认为反对无用或熟视无睹，不仅限于工人。这也是一些中国人的共性，你给他们100块，他们会把你捧上天。你给他们提建议让他们从根本上改变自己，他们反而会骂你。这是一个穷人的悲哀。企业主深谙其中道理，会用一些手段收买他们为自己效力，无怨无悔。
第五，996是企业主预谋已久的，而马云支持。马云是何等人物。他说的话都会被奉为金科玉律，谈反对，支持都来不及呢。前几年，他说未来8年房价如葱。其实质是让有为青年去创业去为他打基石。他这回提出996是福报，这些人当然为之欢呼，名人效应。如果我说实行7小时工作，4天工作制，他们会说不可能，甚至会引来一顿臭骂。
还有很多原因，我只想说996会使贫富两级分化越来越严重，社会底层劳动者甚至被社会淘汰。当一个企业无条件提出996只能说明要么企业在走下坡路，要么企业想踢你出局。现在不出局，是因为你年轻。最应该站出来反对应该是最底层劳动者，因为他们付出的不仅仅是青春，甚至是健康与生命。不反对就是默认，未来何去何从，命运完全把握在自己手里，跟别人无关。一切事情都是因果相乘，今天的结果是由多年前的原因造成的，未来的结果是今天的原因造成的。
我的故事我们的人生
这段时间对996这个加班制，探讨的人特别多!很多公司单位，都追求996加班!讲究奉献精神！什么是996？就是上午九点上班，到晚上九点下班！一周至少工作六天!这种工作时间对于工厂里上班的人来说，并不算什么!也不会产生反感!因为他们的工作时间可能比这个还要长，休息时间还要少！在厂里做的工人，加班对他们来说，意味着这个月的收入可以增加,多赚钱!
工厂大多数是计件制，做的多拿的多!有钱挣，大多数都还是很乐意加班的!因为普通工人没有什么竞争力,只是靠着厂里多干挣点钱！加上现在工作竞争压力大，你不做，马上就会有人来顶上!一个好的工作更是难找!对于每个月，薪资还过得去的,苦点累点都没所谓了!这是工厂员工一种无奈的选择，谁不想轻松一点!但是条件不允许!其实人都是一样的，等你的能力达到一定的地步，你的要求才会更多!没有什么好的技术，就只能老老实实的干着!
一个公司要求加班是很正常的!员工也必须服从，大多数人对加班有异议的是付出和收获， 不成正比！工作时间加长，工作量增加，收入却不变！这样的事情，放到谁心里都不爽的！很多领导总是画大饼，要求员工奉献!总是给你一个美好的未来!其实员工都不傻,与其你讲一堆的大道理，没用的废话，还不如多给点加班费来的实际！
真正优秀的公司对于加班这种事情，员工应该是很自觉的，在工作中陶醉成长，总感觉时间不够用的!因为他们工作中的产生的价值和成就感，让你感觉非常的满足！想要获得成功，获取更多的能量，只有努力工作，长时间有效率的工作!
