太极星空
作为一名记者，其核心是阐明人类的处境，而人工智能有能力做到这一点，但缺乏主要的要素:人类。目前，人们对人工智能取代人类工作岗位持怀疑态度，但随着我们对这一想法的热情升温，这种看法可能会发生改变。一旦每个人都接受机器人成为作家，我们可能会看到更多常规的beat stories，比如财务报告或董事会会议，被人工智能写得很好。
然而，最好的新闻打破常规。《华盛顿邮报》的一篇题为《阿曼达怎么样?一个关于真相、谎言和美国人毒瘾的故事》(A Story of Truth, Lies and an American Addiction)用强有力的写作打破了传统的新闻写作方法，直面了破坏性的阿片类药物泛滥。用人工智能取代人类记者取代了这样的故事的写作能力。
此外，人工智能并不是追求公正报道的万灵药。由卡迪夫大学和麻省理工学院发布的一项研究发现，机器人可能会产生偏见——也许会对更容易相处的人类产生偏见。计算机科学和心理学专家说:“偏见只需要有限的智力和认知能力，就能在人工智能机器中发展和传播。”
这是一个有关新闻的问题，如果新闻编辑室想用人工智能机器人取代人类，就必须认真考虑这个问题。人类记者有道德指南针;人工智能的机器没有。
还有一个例子，微软(Microsoft)的人工智能聊天机器人泰伊(Tay)在Twitter上学习了社交媒体平台上的互动后，很快就开始发表种族主义言论。这让我们明白，人工智能并非对人类最丑陋的特性之一免疫。
新闻业还有另一个重要的目的:社区。人工智能记者将严重阻碍媒体组织在其读者中培养社区的能力。
人工智能开始在许多重要方面影响新闻业，标志着一场新闻出版业革命的开始。然而，完全自主的人工新闻记者的崛起仍然是人工智能技术的几个质的突破，远远超出了我们目前的“事件视界”。
人工智能的第一个重大影响已经开始，那就是通过自动学习算法，在Facebook的新闻推送和谷歌的搜索结果中选择要提供哪些新闻故事。这促使许多数字新闻出版商对算法“喜欢”的故事进行优先排序。与此类似，许多主流新闻出版商现在也在引入同样类型的自学习算法，以便在自己的网站和应用程序上为每个用户聚合新闻。
在短期内，这不会取代人工编辑器，因为智能算法将被降级为选择流量较少、新闻价值不那么重要的地区的新闻。然而，它确实将权力下放给了人工智能编辑器，并在新闻编辑室中引入了新的竞争元素，人工智能编辑器能够根据流量或订阅销售等简单标准进行优化，因此处于有利地位。
人工智能也开始影响新闻故事的制作。虽然使用人工智能工具，如机器学习来发现难以发现的新闻故事，仍然属于处于领先新闻编辑室边缘的特别调查小组，但不那么复杂的自动化新闻形式将对主流新闻出版产生重大影响。
从中期来看，“机器人”生产的自动化、以事实为中心的新闻报道，将在容易标准化的领域补充传统新闻报道，比如对公司年报和足球比赛记录的报道。同样重要的是，这些类型的机器人将成为可定制的数字助理，为记者提供新闻故事的初稿、图形插图和实况报道。
算法编辑、机器人记者和人工智能助理正准备在未来几年里不断发展，并扮演越来越重要的角色。然而，目前可用的人工智能技术存在很大的局限性，这限制了人工智能对新闻业的潜在影响。
黄葛树科技资讯
这个自然是不会的，报道夹杂着很多沟通要素，纯AI是无法理解人的情感和倾向的。
科学技术作为第一生产力，是毋庸置疑的，但很多技术应用和我们的需求之间，还有一个非常大的距离。技术是否可以不加判断直接就拿来用？
首先，拿我们人类自身优势来说。
第一：我们拥有复杂的自主学习的能力
第二：我们会坚守道德的底线，我们会坚守自己不要被别人替代，拥有危机感。
来看看我们的弱点，我们人类是有生理极限的，这个导致我们连续工作两三天就受不了了。这和机器只要有电即可工作不同。如何利用自己的最大优势？这是我们需要去思考的。我们怎样通过自己的危机感去强化自身，来给自己带来更多的机会！
我们再看一下技术层面，我们用SWOT模型来看一下。技术的优势在哪里？最大的优势就是效率高，但它同时也有非常强的破坏性和替代性。人工智能是否会取代人类，导致人以后都没工作可做了？技术的危险是什么——就是人类的抗拒感！
这里我通过这两点给大家阐述一下我们人类自身和技术之间的碰撞，这些问题我们在很多场合下都探讨过，看似很多答案都有了。但看看我们的朋友圈和微博，就会知道，很多人在与技术碰撞的过程中还是会产生很多恐慌和问题，而这些问题，恰恰是AI发展的一个必经阶段。
前段时间看过一本书——《如何成为领导者》，这里面有一个案例，叫作：“未来的一家工厂”，绩效由机器决定，人不需要碰机器，但又需要有事可做，最后工厂由一个男人和一条狗来管理。男人的职责是喂狗，而狗的职责是防止男人去碰机器。
读下来一开始觉得是一个笑话，后来发现其实这里面可以给予我们太多思考了。
首先，未来企业里面一个不可或缺的角色就是机器人，当然我们更愿意称呼它为虚拟员工。
其次，我们在组织里面需要定向地对它给予绩效考核，我们需要知道它的阶段和未来发展。
最后，我们如何去把这样一个工作模式纳入到组织里面进行管理？这是非常重要的问题。
但无论怎么说，工作都是离不开人的！回顾我在头条里面回答的问题，我觉得未来的人工智能和人类一定是共生的，
借用唐总的一句话，技术的发展是不可逆的。而且未来在国与国之间也好，企业与企业之间也好，技术领先优势一定是让国家与企业保持领先优势的最重要部分!
艺赛旗RPA
就目前而言，人工智能由于资源限制，算法限制，在自然语言处理中大都可以流畅的解决形式化的问题，但是对于已经高度发达的记者行业，AI目前难以完全取代，对于临场问题的变化和形势判断目前仍然有着一定的困难
搞机进行中
假如出现了人工智能记者的话。那么这个人工智能记者报道人工智能相关的新闻时，表达出人类的忧虑吗？
如果能表达出人类的忧虑，那么这个人工智能记者有自我认知吗？那其立场是什么呢？
表达不出人类对人工智能的忧虑。那这个记者的新闻报道是为谁报道新闻呢？
凤鸣and朝阳
人工智能不可能取代人类情感表达！
用户6324905249107
已经在股市评论上取代了人类，除非是实时采访，否则人工智能已可代替人类写90%正确的初稿，再由人类完成餘下的10%。
矽谷AI芯
取不取代先不说，反正对各行业都有很大冲击力，怎么做的更好，如何从不同点提升自己的竞争力很重要。
