FLAG科技
什麼是“996”：工作從早上9點到晚上9點，一週工作6天。
前序：今日關於996的討論非常激烈，這起源於一個程序員公開發文表示反對自己公司“996”還是違反國家勞動法的，不人道的，於是引起了網上一大批員工及企業家的回覆。
一.關於“996”的看法。
目前網上言論基本可以分為兩個看法。一個是以員工為代表的反對“996”工作制；一個就是以企業家為代表的支持“996”。其中馬雲針對此事還發表了幾遍看法，引起了很多人的反應。
二.馬雲的看法。
馬雲發了幾篇關於對“996”工作的看法，但總結起來意思就是他支持“996”工作制，並讓員工“996”。這事一發生網友幾乎一邊倒的反對馬雲。首先馬雲的形象給人的一種就是一種“教育者，老師”的形象，但此事一發生馬雲的這種形象可以說是瞬間倒塌。因為我們大部分人都是普通工作者，而他們是企業家，我們拼死拼活的工作結果是給他們帶來了很大的利潤，自己身體落得一身毛病。
三.“996”是否違返國家法律。
國家《勞動法》明確規定，一天8小時工作制，特殊情況可以加一小時，還有其他情況可以加3小時，但每個月不能超過36個小時。並且享受正常雙休和國家規定的法定節假日。
很顯然“996”是違反了國家的法律的。但是呢這種情況再各大公司尤其是互聯網公司最為嚴重。但是因為習慣所以很少有員工發生，因為怕被公司辭退。至於國家為什麼對這種違法行為沒有管理，其實這也作為一個普遍現象也是很難管的。
四.其實不怕“996”，而是怕沒有錢。
很多公司讓加班的理由都是說為了你更好的鍛鍊自己，讓你更快速的成長，然後能快速晉升實現自己的夢想。基本都是給你畫大餅，但是畫大餅在以前可能好用，但對於現在的年輕人這不管用了，他們只想得到現實的獎勵，不要和他們說什麼遠景、夢想，現在都吃不上飯了誰跟你談這個啊，所以“996”現在開始遭到反對了。
但其實很多人表示可以接受“996”，但是我“996”了，公司還不給錢，甚至還想盡辦法剋扣錢，這個誰誰願意啊。借用看到的一句話“只要錢給夠，以後我就睡在公司了”。
我的看法是反對“996”的。我想過真正意義上的生活。還有做不到的話，多給錢就行。
楊楊楊的
美國人說“不自由，毋寧死”，實際上在人性中天生就有一顆自由之心，就拿我自己的經歷來說，因在單位工作主動待了近月沒覺得有什麼怨言，有一年單位規定以後每天多幹半小時，感覺到大家都有怨言，對我來說也接受不了。反觀以前真是有錢難買願意，想起以前看到在華為工作的人，年收入幾十萬到上百萬，估計比什麼996只能是有過之而不及吧，李嘉誠70多歲每天工作十幾小時，要不怎麼說，我自願多幹可以，但你規定多幹不行，自由這東西真不好說，也許這正是外國看不懂中國人勤勞奮進的根本區別吧。
xmlyhcs
小時候，父母們的全部時間都在田裡勞動。每天下地勞動淨時間高13--14小時，每年工作364.5天---大年三十下午放假半天+大年初一放假一天。就連我們的學校，也在大山頂上建起了分校（實則是農場）開荒種地。可以說是農村的全部人力的全部時間都用在了農業生產上了。儘管如此，現狀卻是幾乎所有農副產品，都得憑《票》計劃供應。
小平同志果斷推行了以戶營為主的聯產承包制，農民的勞動時間由自己決定。農忙時全家投入，沒日沒日夜地幹。在我的家鄉，同樣是那片地，同樣是那些人。一年的農活兩個月就幹完了，關鍵是乾的效果更是天壤之別，農村面貌發生了天翻地覆的變化。這效率提高的倍數是無法計算出的！
就其原因，其實很簡單：大集體時，多數人都認為自己是在為大家幹，因此就“磨洋工” 出工不出力，勞動效率和勞動質量都很差。人哄地皮，地就哄人皮（肚）。為了生更多的產品，農民們就大量毀林開荒等以擴大規模；一年種植多季農作物來提高複種指數；技術上就推廣更加精耕細作的技術......。這樣就增加了更多的工作量，就更加出工不出力.....形成了惡性循環。實行承包制後，農民們第二次找到了剛解放時那種主人的感覺。是為自己在幹在，那怕是沒日沒夜地幹，也不僅不覺得若，心裡反而樂開了花。
咱們的朱總理果斷對國企實行了以“利改稅”為主的把放經營權交給企業的改革，大幅提高了國企的生產力。但就一個企業而言，它跟大集體時間的生產隊差不多。部分員工在心理上也認為自己是在給“老闆”打工。其實在機關事業單位也是存在出工不出的現象的。
老闆覺得自己是為自己幹，再長的工作時間也不覺得累。員工覺得自己是在為老闆幹，巴不得用最輕鬆的工作、最少的工作時間，獲得最高的報酬是正常的。所以高明的管理者，應把更多的精力用在多多研究如何巧妙解決員工的主人公精神不足的問題，而不是一味地延長其工作時間。
共產黨領導的新中國用了短短几十年時間，差不多趕上了用幾百年的時間才發展起起來超級大國，靠的就是調動積極性的問題。在當今實現中國夢的新時代大背景下，如何科學引導百姓們的致富積極性，不內訌。仍然是老闆們值得研究的問題之一。創業難，守業更難。大家有什麼高見？歡迎大家斧正
蜀大山人
這種東西很簡單，看起來也是很荒唐，996對一個創業者來說根本就算不了什麼。當你創業之後再回頭看以前打工上班時加班所謂的苦累，根本就算不了什麼。主要是先搞清楚你是在打工上班，還是還是為了夢想為了事業在打拼。如果你打工上班，那僅僅是為了錢而已。這是非常淺的。而如果是為了事業，那就不一樣了。創業是不言勞累的，沒日沒夜的是常態，就是搭上全部家當，搭上生命也在所不惜。我創業之初，我和我的太太每天都工作15個小時，還要擠出時間來鍛鍊。每天都笑容滿面。
廈門梅阿查加勒比海盜
如果是實行996，我們又回到解放前了，那為解放戰爭的英魂也變成冤魂了，萬惡的舊社會資本家，周扒皮類，壓榨我們工人，農民的血汗，不顧人們的死活來增添它們的財富，今日這樣權，貴人物竟然提出此話提，完全是反人類，反社會主義，人民可以容忍嗎？毛澤東講過'世間一切事物中，人是第一個可寶貴的。中國人民為了國家，什麼個人利益都可以拋棄，無怨無悔！但為這些新型的買辦，資本家拼命，根本是無可能的！東方紅，太陽昇，中國出了個毛澤東，他為人民謀幸福………。但現在馬雲之流提出的反其而道行之，堂而皇之所謂厲志篇，愚弄人們，視人民身體健康如草芥！人們要覺醒了，認清社會主義下新型資本家，買辦們的醜惡嘴面！
陳yie
馬雲這次真的顛覆了我對他從前的認識！先是說他本人“對錢不感興趣”，一般口誤也就放過他了。因為他確實給了我們很多便利，出門在外不用現金，共享資源不用押金。但是他今天他站在了人民的對立面說出的“996”制，完全觸動了13億中國人的敏感神經。當下社會有哪個中國人活的不累？只是無力反抗而已。絕大多數人操勞半輩子，車價，房價跑的比兔子快，即使再用剩餘的下半輩子也趕不上車房價上漲的速度！何必呢？人為什麼要活的這麼累？有些明星一天的收入都是千萬計！感覺自己是外星人，20元一天的生活費，就差沒有進貧民窯了。所以只要你有一口氣都得賣力幹。好在現在好多人都看透了，操勞一輩子，每天含辛茹苦又能怎麼樣？你在跑步機上跑，人家兩腳著地操縱著你的跑步機的速度，人家用踩死螞蟻的步伐往前邁一步，你在跑步機上累死都趕不上！與其這樣，還不如讓自己活的輕鬆一點。今天你馬雲說太懶散會沒有上進心，還冠冕堂皇的說“996”制是國人的福分！國人不需要奴隸主！房價變成天價與我無關！國人需要的是自由，更不需要被奴役！“人人生而平等”！人生在世是享受生活的！最後我想說一句，馬雲從今天開始我對你很失望！
牛運蟹
迄今為止，馬雲針對“996”的問題發表了三次看法
這三次言論我都拜讀了，不大理解馬雲的思維方式，也許這就是馬雲成功的與眾不同吧。我覺得馬雲的三次言論應該是把自己的觀點越描越黑，甚至有點“荒腔走板”。
但目的似乎挺明確。
在馬雲的第一次言論中，可以感受到的重點是對“996”的贊同，並認為能在一個“996”企業工作是一種“福氣”。
這個觀點的含義應該是這樣解讀：企業給了你996的機會，你要知道感恩，你要知足。沒有企業的996哪來的成長和進步。企業是在給你學習和成長的機會，好像996是企業給員工的福利。
這是我個人的理解。
這個言論遭到了網友的駁斥，網上一片批評和謾罵。
其實，有些事情，是事實，是默契，可以做，不可以說，更不可以炫耀。
996現象，並不是一個個別現象，這個現象在中國的企業當中，特別是民營企業當中算得上是“司空見慣”，既然是司空見慣，至少說明，企業是需要996，而員工無論是主動還是被動（相信興高采烈的要求996的員工比例小的可憐），大多都選擇接受了996。
但是選擇接受，更多的是一種無奈，所以企業老闆至少要有一個善良的心態而不是“得便宜賣乖”。明明是員工在為企業做貢獻，卻修飾稱給員工“成長的機會”。並把996當成一個“福氣”。
學習，培訓的機會，是員工薪酬的一部分，我想所有幹人力資源的人都知道，那不是福利，也不是賞賜。
勞資關係，是一個非常敏感，也是幾乎不可調和的關係，如何實現“雙贏”是一個很大的難題，但無論如何，讓勞資關係對立的言論，都是不合適的，並且容易越描越黑。
也許是感到了壓力，馬雲的第二次關於996的言論改變了口風，這一次他表示任何企業都不能強制996。
這是一句廢話，因為就是馬雲不下這個指示，企業也不能強制996，這是法律規定的。和馬雲的指示無關。
但是馬雲接下來的意思就更加的霸道：企業不強制996，但是員工應該積極熱情主動的996，不主動，機會就沒了。
這仍然是我的理解，但忽然覺得不解：馬雲為什麼總是揪著996不放啊！難道真的就是不積極熱情主動的996的員工就是沒前途，沒出息的“懦夫”嗎？
大約是企業老闆才最需要996吧？怎麼就變成員工的主動需求或者說“必須主動需求呢”？
馬雲非常喜歡拿自己說事，用自己的成功來詮釋“成功之路”，當然，他有這個資本和資格，因為他的確是非常成功，幾百年才出這麼一位。但是，幾百年出一位的成功者的經驗就真的是“可以複製”的？誠如此，中國的馬雲們是不是應該在二十年之後滿大街都是才對啊？
把明明是企業需求的東西，強加到員工身上，再冠以“成長必由之路”的“正確的話”，難道就變得天經地義了？
再次受到抨擊之後，馬雲第三次針對996發聲，這一次說的就不知所云了：996和法律是不相符的，企業也不應該996，但是員工同志們，難道你們就不能自覺的996嗎？不996你們是要後悔的！
在馬雲看來，正確的姿勢應該是，員工哭著喊著要求企業給他們996的機會，因為員工們要學習，要進步，要成為像馬雲這樣的成功者（當然還包括並不限於：科學家，藝術家，政治家還有成功的商人），而這一切，都是從開始主動要求996開始。並且這是給年輕人的“肺腑之言”。
這仍然是我個人的理解。
一個人的成功，和勤奮，學習，堅持分不開，這裡不想展開討論，但是這些和996有多大的關係呢？
996說到底就是一個工作制，和885之間最本質的區別，無非就是每週多工作十小時，每月多工作四十小時，和國家法律的偏差不大，只要是勞動強度不大，相關的薪酬按照勞動法的相關規定執行，在中國並不是一個多麼不堪的事情，按照馬雲的話，996的存在是現實，所以只要不突破法律底線和人的體力腦力底線，企業和員工之間能夠達成協議一致，沒什麼太過分的。
這一切是要和員工協商一致。
強制不行。強制有兩種，
第一種是必須996，這是違法。
聰明的老闆一般選擇第二種，第二種就顯得高級的多，讓你自己覺得不996都對不起祖宗和後代。如果現在不哭著喊著996，將來都不好意思見列祖列宗。
這就是真高級。也真可怕。
步武堂
常言道:善惡只在一念間。做為資本家的典型代表，馬雲之流充分運用資本，僱傭人力，掘取利益，在階級社會里，只要利益交換相對合理，本是無可厚非之事。但令人憤怒的是，資本家一面獨霸資源，貪婪而無底線，社會責任丟一邊;另一面卻在大談情懷，搶佔輿論道德制高點。曾記否，魚與熊焉能兼得？在社會主義制度下，誰給你的特權!能夠憑藉勞動，賺取一點可憐的報酬，體現價值，生存下去，有所發展，是每一位勞動者應有權力和生而為人的尊嚴，理應得到法律和道德的保護。天下乃多數人的天下，不是寄生蟲一手遮天!人生在世，莫忘初心，永遠不要試圖挑戰社會財富的創造者，勞苦大眾才是你的天!
老呂6619
馬雲先生終於按捺不住，搖動著狐狸尾巴，把資本家的嘴臉全露了。這個世界上有錢的就是大爺，別看馬雲先生個子不高，可形象高大，動不動就發表些震耳欲聾的勵志名言，把他那些搜刮基層員工汗水錢的把戲，包裝成了不辭辛勞的勵志故事，而他閣下就是救世主，現代社會的聖人。
常常看到馬先生鼓動那張煽情的嘴，大談成功秘訣，臺上得意洋洋，臺下掌聲雷鳴，以為聽了馬先的話，明天就可以跟馬先生平起平坐而財富暴增。那種白日夢的一廂情願，只有馬先生心裡最清楚，橋先生每次聽到這種言論，心裡漾蕩不已，如今聽到馬先生996言論，心中徒增悲傷，有種被人賣了還幫人數錢的感覺。
馬先生的招數原來是，要想發財，你得拿命去換，你得拿時間去拼，累死累活的去換馬先生的施捨，你發財不發財馬先生不知道，但馬先生髮財肯定是真的，說了那麼多廢話，原來是叫你喝西北風，而馬先生翹起二郎腿，咪著眼，享受著財富的美夢，盤算著如何在員工身上再剝一層皮。
倚夢閒話63233292
三十年前，有勞務到蘇聯去的，當地人，日工時為四個小時，那真是對勞動者的尊重。
現在，哪個沒良心的不是人的提出996來？有這麼做的管理者，真狠，太不道德。
我認為，世界上的某個國家，法定工作日時在四至五小時之間，那麼這個國家是強盛的，民眾是富裕與幸福的。
確切地講，把工作日時換為數字的話，應該是8123。早8午12週休3。
這個叫馬雲的，是在找死。勞動者們應該建立一個協會，一個由民間團體建立的協會，這樣步調才能統一。比如說，馬雲採取了996工作制，那麼這個協會的成員，會做出決定，凡是在馬雲旗下工作的人，基本同一時間選擇不作工的抗議，由週一做起，即罷工的那種。相信，其公司等，不日將倒閉。唉，勞動者們，只是一盤散沙，心不齊，不能擰成一股繩。
996，誰提出來的？提出這種想法的人，簡直不拿人當人看。這樣規定者，良心壞透，不得好死！
