小編今天想分享一下職場中的一些事，面試通過後大家對新的公司和環境有了很多的期許，同時也要在新的工作環境中和同事們處好關係。但是今天我們要說說，如果遇到這三種人，我們要敬而遠之。
1. 應付工作的人
相信大家經常會遇到這樣人，把自己手上的工作做完決不過問其他崗位的事情，甚至在你需要幫忙的時候他也不願幫忙配合。美其名曰：公司有不會多給我一分錢，我為什麼要做這樣的事情。自己一天想著升值加薪，卻擺脫不了打工者思維。自己在不停抱怨的同時並不做任何反思。
剛進公司的新人很多會被誤導為工作量=工資，感覺工資少了就是自己吃虧了，開始變得拖沓，慢慢在工作上混了起來。其實不然，這樣的心態最終會成為惡性循環，最終的是自己的工作能力沒有成長起來，工資也沒有得到增長。只有當領導看到了你的主動性，才會思考是否給你更好的待遇，而不是給你錢的同時還得哄著你工作。
2. 對自己沒有規劃
家裡有個遠房的姐姐，最近想上北上廣“深造”一下，那次在聊天中我出於好奇問了原因，她說總覺得大城市機會要多很多。但是做什麼自己卻沒有想好，想用環境逼自己一把。表姐之前的幾份工作做的時間都不長，經常是這裡不願意幹就換哪裡，想到這裡我不禁堪憂，提前做好規劃有多重要呢？
對於一份工作是否有積極的態度，前期的規劃很重要。很多人覺得這個我沒有試過，哪個我不會。殊不知在其中失去了多少可能性，總是在下一個機會會更好中度過，最終將抓不住任何機會。
3. 抱怨連天
偶爾抱怨無傷大雅，但是經常在工作中抱怨很可能形成習慣哦。職場怨婦一般的抱怨不光是自己對工作的機緣越來越深，應對周圍的公式不斷傳遞了負能量，一面抱怨工作不如意，一面還在據需工作，不如自己考慮好再來。不要加深對別人的影響，也消磨了自己的時間。
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