小阳的拾光日记
这时候说啥都没用，最需要的就是放出智联招聘的后台图！有图有真相！
来来来，我们一起进入智联招聘后台，看看这个所谓的“有意向”是个啥意思。
公司名称已经隐去了，这就是大家投递之后，面试官们（好吧，不装B，就是那帮招聘的人）所看到的智联招聘页面。
之后，点进一个岗位，看一下最近收到的简历。
红圈中是最近收到的简历数量。点击可以进入简历页面。
这里可以看到所有投递的简历，之后点进简历。
这里可以看到具体简历，可以，这里是没有联系方式的，需要点击我要联系TA才能得到联系方式，之后这封简历将放入“待沟通”中。
这时候一般HR就开始打电话邀约面试了，因为毕竟谁也不用依靠智联那个“面试邀约发送”，还是直接电话比较靠谱。而求职者，这时候就会看到“有意向”的情况。
这样解释是不是就明白了，“有意向”至少说明对方HR想要联系你，但到底联系不联系，那就不好说了。这只是智联招聘的一个功能，不代表任何东西。智联说是有意向，也不过是为了让求职者心里舒服一点。有的HR只是拿它当个标记而已。
所以，还是等着电话吧！
HR小安
智联招聘上显示的意向，代表企业HR已看过简历，并且没有直接点击淘汰，相当于是进入候选人序列，但具体企业是否会真的联系，取决于HR本身，而不是平台。HR真实操作过程中，面对一份投递的简历，有三个选项，直接联系、有意向、不合适，所以不同公司HR的操作习惯不同，对于求职者会造成不同的感知，祝你求职好运！
孙凌
对于智联招聘说有意向的，基本没啥戏，或者直白的讲就是企业根本岗位没需求，在上面做广告的，如果你要等着他来给你通知，那么你会错过很多机会。因为本人自己和很多求职者证明了这个。
你要投递简历，智联不一定是你的首选，我在智联见过一个岗位去年开始到今年一直挂的，这明显就是给企业打广告，智联也是卖这个服务的，但是对于求职者来说很不公平，以为职位再招聘，然后没录用，自己对自己否定或者慢慢不自信。
那您应该选择哪个招聘平台，我建议你。先给自己定位，如果你是中层或者高层人员，一般猎聘比较靠谱，初级的岗位到猎聘不是最优选择。
其次，看你在的地方，智联在北方地方的影响力还是很大的，南方前程无忧还是比较靠谱，你投简历之前不要盲目海投，可以先整理好自己的简历，然后去看招聘岗位的具体信息，只要招聘岗位的3点及以上的东西符合你之前的工作简历，给你面试的机会大。当然你也可以挑战一些跟之前工作难度大的工作，毕竟只有你试过了，才知道行不行。
至于BOSS直聘，说是直接跟老板对接，但是现在很多也不是老板，而且基本上都是小公司，但是好处是可以跟他们的公司人员交流，在这里说个技巧，很多hr说发个简历吧，劲量不要先发，而是给自己创造当面聊的机会，说有时间到对方公司当面谈，如果直接给了，万一简历不达标，就不会给你机会面试，你会错失一个见面的机会，也就是少了一个机会。
最后，调整好心态，放松自己，去面试的气候，先给自己大气，想一想你之前在工作当中发挥最好的场景和业绩，拿个这个状态，相信你不会差到哪里去。祝你成功！
依依东望333999
这个我遇到很多次了，其实写的有意向，基本就是公司觉得这个人有可能，但是如果真的有意向他会打电话给你的，为什么不直接告诉你真的有意向呢，因为招聘过程中可能会出现：一：有更合适的人出现了二：公司因为其他原因这个岗位不需要了三：因为其他原因不要这个人了总总都有可能的，所以不要以为真的就是有意向了，还是继续找吧
其实并没有什么软用，被划分为有意向又不给你面试的机会，还不如直接拒绝。应了那句老话给了期望又让你失望！
这个是我智联招聘的页面，不乏一些大型公司对我有意向，但是从来没有收到电话或者任何面试邀请的e-mail，不得不说有借助招聘平台啊给自己打广告的嫌疑!
外地人在京城
智联招聘上写的“有意向”大都是安慰之语，一家好的企业招聘肯定有很多求职者应聘，企业在招聘过程中肯定要经过多方筛选，沙里淘金，同时也要准备很多备胎，给普通求职者留点希望，万一没有招到优秀的员工，再来一个回马枪，把公司的招聘人数补足。所以求职过程中绝不能一棵树上吊死，广撒网，时间长了总有鱼，企业在挑选人才，“人才”们也可以多挑选公司，找一个适合自己的公司才是王道
渐东风
智联垃圾，那些都是刷的，找工作还是前程无忧好点
我叫袁某某
现在招聘网站虚假信息太多了。我已经不相信了
唐尉粟
一点点吧，比没看好，看了最起码说明还有面试的机会
775792626
没啥意向。。没用的。
