小陽的拾光日記
這時候說啥都沒用，最需要的就是放出智聯招聘的後臺圖！有圖有真相！
來來來，我們一起進入智聯招聘後臺，看看這個所謂的“有意向”是個啥意思。
公司名稱已經隱去了，這就是大家投遞之後，面試官們（好吧，不裝B，就是那幫招聘的人）所看到的智聯招聘頁面。
之後，點進一個崗位，看一下最近收到的簡歷。
紅圈中是最近收到的簡歷數量。點擊可以進入簡歷頁面。
這裡可以看到所有投遞的簡歷，之後點進簡歷。
這裡可以看到具體簡歷，可以，這裡是沒有聯繫方式的，需要點擊我要聯繫TA才能得到聯繫方式，之後這封簡歷將放入“待溝通”中。
這時候一般HR就開始打電話邀約面試了，因為畢竟誰也不用依靠智聯那個“面試邀約發送”，還是直接電話比較靠譜。而求職者，這時候就會看到“有意向”的情況。
這樣解釋是不是就明白了，“有意向”至少說明對方HR想要聯繫你，但到底聯繫不聯繫，那就不好說了。這只是智聯招聘的一個功能，不代表任何東西。智聯說是有意向，也不過是為了讓求職者心裡舒服一點。有的HR只是拿它當個標記而已。
所以，還是等著電話吧！
HR小安
智聯招聘上顯示的意向，代表企業HR已看過簡歷，並且沒有直接點擊淘汰，相當於是進入候選人序列，但具體企業是否會真的聯繫，取決於HR本身，而不是平臺。HR真實操作過程中，面對一份投遞的簡歷，有三個選項，直接聯繫、有意向、不合適，所以不同公司HR的操作習慣不同，對於求職者會造成不同的感知，祝你求職好運！
孫凌
對於智聯招聘說有意向的，基本沒啥戲，或者直白的講就是企業根本崗位沒需求，在上面做廣告的，如果你要等著他來給你通知，那麼你會錯過很多機會。因為本人自己和很多求職者證明了這個。
你要投遞簡歷，智聯不一定是你的首選，我在智聯見過一個崗位去年開始到今年一直掛的，這明顯就是給企業打廣告，智聯也是賣這個服務的，但是對於求職者來說很不公平，以為職位再招聘，然後沒錄用，自己對自己否定或者慢慢不自信。
那您應該選擇哪個招聘平臺，我建議你。先給自己定位，如果你是中層或者高層人員，一般獵聘比較靠譜，初級的崗位到獵聘不是最優選擇。
其次，看你在的地方，智聯在北方地方的影響力還是很大的，南方前程無憂還是比較靠譜，你投簡歷之前不要盲目海投，可以先整理好自己的簡歷，然後去看招聘崗位的具體信息，只要招聘崗位的3點及以上的東西符合你之前的工作簡歷，給你面試的機會大。當然你也可以挑戰一些跟之前工作難度大的工作，畢竟只有你試過了，才知道行不行。
至於BOSS直聘，說是直接跟老闆對接，但是現在很多也不是老闆，而且基本上都是小公司，但是好處是可以跟他們的公司人員交流，在這裡說個技巧，很多hr說發個簡歷吧，勁量不要先發，而是給自己創造當面聊的機會，說有時間到對方公司當面談，如果直接給了，萬一簡歷不達標，就不會給你機會面試，你會錯失一個見面的機會，也就是少了一個機會。
最後，調整好心態，放鬆自己，去面試的氣候，先給自己大氣，想一想你之前在工作當中發揮最好的場景和業績，拿個這個狀態，相信你不會差到哪裡去。祝你成功！
依依東望333999
這個我遇到很多次了，其實寫的有意向，基本就是公司覺得這個人有可能，但是如果真的有意向他會打電話給你的，為什麼不直接告訴你真的有意向呢，因為招聘過程中可能會出現：一：有更合適的人出現了二：公司因為其他原因這個崗位不需要了三：因為其他原因不要這個人了總總都有可能的，所以不要以為真的就是有意向了，還是繼續找吧
其實並沒有什麼軟用，被劃分為有意向又不給你面試的機會，還不如直接拒絕。應了那句老話給了期望又讓你失望！
這個是我智聯招聘的頁面，不乏一些大型公司對我有意向，但是從來沒有收到電話或者任何面試邀請的e-mail，不得不說有藉助招聘平臺啊給自己打廣告的嫌疑!
外地人在京城
智聯招聘上寫的“有意向”大都是安慰之語，一家好的企業招聘肯定有很多求職者應聘，企業在招聘過程中肯定要經過多方篩選，沙裡淘金，同時也要準備很多備胎，給普通求職者留點希望，萬一沒有招到優秀的員工，再來一個回馬槍，把公司的招聘人數補足。所以求職過程中絕不能一棵樹上吊死，廣撒網，時間長了總有魚，企業在挑選人才，“人才”們也可以多挑選公司，找一個適合自己的公司才是王道
漸東風
智聯垃圾，那些都是刷的，找工作還是前程無憂好點
我叫袁某某
現在招聘網站虛假信息太多了。我已經不相信了
唐尉粟
一點點吧，比沒看好，看了最起碼說明還有面試的機會
775792626
沒啥意向。。沒用的。
