琅琊榜首張大仙
阿里巴巴也好，螞蟻金服也好，馬雲開的公司，不會是任何人想去又能去的，這是一個首要的問題。並不是說你可以貢獻996或者997，馬雲就會要你。所以，但有些人在活動心眼兒的時候，我想告訴你一下，這是你自己的現實。這就像華為它要招聘員工的時候，你不是983，211大學畢業的，他不會要；不是研究生畢業的，他也不要。
所以不要自作多情，以為誰都可以掙到50萬。實際上能願意付出996或者997的人，還得有其他條件。
說來也奇怪，也就只有亞洲人，更主要是中國，日本，韓國，才會有這種996，997的想法。而恰好這些國家，在以前需要搞工業革命的時候，搞不出蒸汽機。現在需要搞科技革命的時候，我們也抓不住科技的巔峰。而真正總能創造出巔峰來的人，卻未必有那麼拼命。這裡肯定有時間以外的問題。
我們需要理性的去看待人的才能，人的智慧，以及這些才能和智慧的發揮。如果科技公司不講究這些的話，那996又能怎樣，997又如何？如果真的是方法有問題了，那麼真的拿到50萬，那個50萬用力擠一下，怎麼會沒有水出來呢？
大舟財經觀
我上了三年996，年薪可達30萬，三年掙了一套三線城市的房子，還有孩子高三的複習費，但是隻幹了三年，三年後辭職，因為身體完全透支，甲亢，結節，心肌缺血，失眠，雖然辭職兩年多了，但是這些病一直跟著我，每次複查大夫都說注意防癌，我這樣的體質容易得癌症，現在每天工作9點到下午4點30分，確實放鬆了很多，就等著過幾年退休了，也不知道能不能挺到退休的時候，每個人都想每個月可以掙5萬元，但是要想清楚，有命掙，有沒有命花。
沐沐早啊
針對題主的這個問題，我想說如果倒退10年回去，我也會和很多職場人做出一樣的選擇：願意。但是至從經過那五年“996”工作經歷之後，我再也不願意了，那怕年薪100萬。
那還是在2005年的時候，自己也剛好30歲，正是青壯年時期，整天有使不完的精力。於是同絕大多數職場人一樣渴望高薪，哪怕再苦再累，也願意幹只要給高薪。
正是懷著這種思想，欣然接受了白加的“996”工作，其實已超過了這個工作制！每天早上6：00起床，8點上班，晚上9：30下班，每天都只有上班、吃飯、睡覺這三件事，星期天便是睡覺、睡覺、睡覺！
可以說半年也難得有精力和時間去逛街購物，更別提與朋友聚會了！與家人儘管每天生活在一起，可我早上起床時，妻子和孩子還沒起床，當我晚上回家時，家人已經休息了。妻子和孩子每天都沒有與我見面說話的機會。
妻子常常說：家是我睡覺的旅館。孩子恰好讀小學，一次他在老師佈置的作文中《我的爸爸》寫道：我的爸爸是一個害怕陽光的夜行貓，總是在白天見不著他的影子。
後來妻子將兒子的作文在週末拿我看時，我內心糾結而流淚了，可為了這個家我只有拼命了！
就這樣沒日沒夜的工作了五年，就在工作的第5年時，我感覺自己時常有些愰惚，上樓梯都只有靠拉著欄杆才能爬回家去。
終於，在2009年的11月，我累倒下了，被120送到醫院搶救，幸虧搶救及時才撿回一條小命，公司看到我這樣的狀況，便毫不留情的將我辭退。
從那開始我時常四肢無力，胸悶氣短，隨時感受人都會窒息而死，整夜整夜人都無法入睡，隨時都會感到心驚肉跳！
自己感覺整個人都是在過著生不如死的生活，前前後後到各大醫院去檢查治療，醫生也說不出一個子醜寅卯來！我真的絕望了，曾經一度想要跳樓自殺，妻子看到我這個樣子，也不知背地裡哭過多少次！
每天都緊緊的看著我寬慰我，一再哭訴：要看在她們子母倆份上，千萬別去幹傻事！也別讓年邁的父母絕望……
為此，我與妻也不知抱頭痛哭了多少次，在不斷的尋醫和妻子的全力照顧下，艱難的度過了三年，我的身體才慢慢好轉，逐漸恢復了健康！
說實話在那煎熬的三年中，隨時想到的是隻要能讓自己的身體好起來，哪怕讓我失去一切都願意，只求能健康生活，此身足矣！其他的一切都已不再重要了。
現在我每天9：0上班，下午5：0下班，週末兩天陪陪家人一起玩耍，每月3800多元。儘管這點工資並不多，可我知足了，因為我深深的知道：錢很重要，但身體比錢更重要！
所以，不要在身體健康的時候，雙眼只盯住錢，一旦身體健康沒了，再想用多少錢去換健康，則為時已晚矣！
因此我是堅決反對“996”、“997”的工作制，那怕給再多的工資待遇，我也不願意拿自己的健康去換取，也決不再拿家人的幸福去換取那份所謂的“高薪”！
薪酬有價，而身體健康無價！
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視職場
我老媽在江蘇興化一個陳堡鎮上開的一個小飯館，早上6點起床，中午可以休息一兩個小時，晚上為了等生意要撐到12點，15年每年365天都是如此，而我，在鎮上工作，每天早上7.30打卡上班，中午要回家幫忙，沒有午睡，晚上回到家還要幫忙，就這樣一家人加一個幫工，守著一個店面，一年下來加上我爸媽加上我工資總收入也不過12萬左右，我家這個算什麼？你們怎麼不發佈一個全國普遍調查，看看有多少人願意加入996工作制年薪稅前20萬的工作？真的是不知足的人不知道底層的苦，等你失業的時候997的班你都沒得上
醬爆小季
996算什麼，我曾經做過一年的兩班倒，每次12小時早八點到晚八點，或者晚上八點開始上班要上到第二天早上八點，到了晚上十一點開始，那瞌睡來了，困的不得了，但又不能睡，特別是寒冬夜班上班，外面下著雪，又冷又凍又困，最厲害的是倒班，一次性上班24小時。那時就感覺人要崩潰了，人要瘋了。
996每個星期上7天班，年收入50萬，這麼好的工作哪找去。
13778819527弘君道人
996算什麼，當年我在廣告公司上班供吃供住，早上睜開眼睛上班閉上眼睛下班，每個月有個一天休息時間，但是休息了會扣兩百滿勤。請假一天扣三百，那時我一個月才九百的工資。
後來去商場修電腦了，早八晚五好一點。但是經常接單賓館網吧的大單，有時一干就是幾天幾夜，加班費根本沒有，不幹滾蛋，人有的是。最可氣的是有時候半夜幹完活打車回家，第二天如果你不像老闆要打車費，老闆絕對主動給你的。
再後來我去商場當保安了，每天9點上班，10點半下班，每天站在固定的位置來回溜達，不許坐，從早上站到中午1點吃飯，根本稱不上午休，吃不上就得回去，一站我就是一整天。
我實在吃不消了，我再也不大打工了。
演技派剪切
中國現在失業率很高！只是官方不敢報而已！！目前經濟大蕭條，996對於單身一族還可以接受，但是80後呢？大部份都是獨生子，人在中年，上有老下有小，誰來照顧？？9點上班，七八點就要出門，九點下班，十點十一點回家，日復一日，年復一年，不說別的，錢是賺多了，父母不在了，兒女疏遠了，自己的身體也垮了，這樣的生活幸福嗎？ 996也許也是企業裁員的一種手段！實行後自然有人接受不了，那就只好你自動離職，避免賠償！ 996最根本的問題就是物價過高，人們需要賺更多的錢才能維持生活，新三座大山，住房醫療，教育問題不解決，別說996，897，連軸轉也是可能的！
傲天V587
不去。
身份相關：現在在芯片設計行業外企。
上午9點半到公司，下午5點半走。
一年22天年假，一個月可以休兩天病假。家裡有事，打個招呼就可以走，時候補假條就行。三天之內的病假不需要病假條，全靠自覺。
週六週末從不加班，要加班也是自願的，並且領導會提醒你，要是來加班的話，記得申請雙薪。
而且我工資不比你說的錢少呀！
為什麼去996 拿錢少的地方？
更重要的是，996就產出高嗎？？？
以學生時代舉例：有沒有發現我們周圍的學霸，往往是那些平常感覺似乎不怎麼努力，下課就玩但是一考試就第一？
很多人歸結為天賦或者聰明，然後說跟人家比我們笨，我們笨鳥先飛，笨鳥多飛，就追上了嘛！
真相這麼簡單？並不是。
這些下課一直玩的學霸，你看到了他們下課玩，你們有沒有觀察他們是如何上課的？
他們上課前會預習，上課會帶著問題聽，會積極參與老師互動，積極回答老師問題，迅速完成作業。
這是你應該觀察到的，而不是去觀察學霸下課在談戀愛，在踢足球。
我在家教的時候曾經和學生分享過這個觀點：
如果上課效率你有80%，下課一直玩，也可以班級前五名。如果你上課效率90%，下課一直玩，我保證你是班級第一！
現實中呢，我的大部分學生的上課效率可能只有30%。更嚴重的是，上課效率的低下，導致下課學習效率更低，上課沒聽懂，下課做作業慢，基礎不紮實，刷了半天題還是稀裡糊塗。一個上課效率有30%的人，下課有15%的效率已經是極限了。
假設常規情況下，一天有10個小時的上課時間，2個小時下課時間。那麼，
學霸下課在玩，0%的學習效率，上課認真參與，有90%的學習效率。有效學習時間就是10小時（上課）x90%（效率）+2小時（下課）×0%（效率）=9小時。
你下課很努力的補了兩個小時，甚至是4個小時，到深夜12點。有效學習時間就是：
10小時（上課）x30%（效率）+4小時（上課）x15%（效率）=3.6小時。
換句話說，學霸下課天天玩，你每天熬夜到12點，但是學霸一天學習相當於你學三天！
說回工作，是相同的道理。
為何我們有華為，沒有蘋果？有金山，沒有微軟？有百度，沒有谷歌？
“996”就是原罪之一！
一種A公司的文化是以提高工作八小時效率為導向的，所以他們為了提高效率，讓他們可以在家上班，可以彈性工作制，可以照顧家庭。
一種B公司的文化是以延長工作時間為導向的，所以他們為了延長工作時間，洗腦放棄家庭，灌雞湯名為奮鬥。
B公司可能會成功，如果他是富士康這種類似於人當機器人用的公司。
但是如果他是需要創新與效率才能登上王座的，抱歉，我選擇A公司。
大東山谷
我會去幹，但只會工作一兩年。這樣做的目的僅僅是為了賺錢，跟認同996無關。這樣做是會影響健康，但還死不了人，而我之所以需要這個錢，是因為我要做我自己喜歡做的事，或者值得為之付出的事，有價值意義的事，能夠在死的時候不至於後悔白活一生的事。這才是我的事業。所以工作跟事業完全是兩個概念。我可以負責任的工作，但談不上熱愛，更談不上犧牲和奉獻。我只會熱愛我的事業，併為之奮鬥終生。我們反對996，並不是因為懶惰和不上進，而是因為需要時間去做跟賺錢無關的事，更有意義的事！奮鬥的方向有很多，也絕對不能狹隘到僅僅是賺錢和追求物質！一個人活著，精神的追求永遠是第一位的，是再多的物質也代替不了的！腐化的物質反而讓人變的墮落和麻木。我們反對996，也不是反對它的內容本身，而是因為中國有太多廉價的勞動力。拼命工作本來就入不敷出，薪水跟物價漲幅不持平，在這個基礎上談996，是對廣大普通勞動者智商的侮辱。你可以裁撤我，這是你的權力，但關係到普羅大眾的利益，關係到大是大非的原則問題，我一定要說，而且會堅持到底！
造化的征途
僅就問題本身描述的狀態，作為23年職場老人，我的意見是不去。
原因有3：
1. 性價比不高，如果50萬稅前，那麼到手的數字約為35萬左右。按照題目中的997那麼每週工作時長為84小時，為965的2倍還多。那麼35萬的收入折算到965為17.5萬，每月約為1.45萬。此級別收入對。很多企業都能支付
2. 家庭原因，如果按照50萬年收入的話，應該是有一些技術或者管理級別的，初級人士阿里是不會開出如此薪資。奮鬥到如此級別，基本都要3年左右的資歷。畢業後奮鬥3年差不多都是娶妻生子的年齡，逐步需要平衡工作和家庭。
3. 健康原因，如果說堅持996得到的回報能夠使我在10左右經濟自由得話，估計我會，可50萬對於在杭州或者其他一二線城市的生活成本而言，估計也就是2間房的水平。而10年的996生活，尤其是對碼農而言，對身體的傷害是否是可逆的？這需要打個問號。
不過我認為題目中的這50萬的待遇，提問者估計小看阿里了。阿里的待遇應該遠不止於此，當然很大一部分會是激勵薪資。越是高層激勵部分越高。通常情況中高層確實是沒有加班工資的。
馬老師的發言的問題在於，企業內部的文化，不該向全社會推廣，而且還站在一個很高的角度，用俯視社會普羅大眾的一種口氣，來教育你們該如何追求幸福，這才是讓人無法接受的。
