白话大白话
主动拼搏 热爱事业 自愿加班 这些都无可厚非
但是这些都是少数成功人士热爱这么做
大多数人是被迫不自愿地这么做 就是反人道了
特别是基层百姓就是为了生计被迫加班
马云最近力撑996 被众多网友戳穿他的诡辩和错误逻辑，马云企图以少数成功人士的努力逼迫所有人不要命地奋斗。我们关注的是如何全部解决所有基层人民的幸福，所以那种少数人靠拼搏能够成功的路子不适用于多数人，这也是被众多人痛斥的励志心灵毒鸡汤的根本原因
中国的资本家小聪明耍到飞起 例如制定最低工资标准，如果按劳动法每天工作八小时，每周休息两天就只能拿到这个基本工资，养不活家人，逼迫基层百姓不得不加班。再加上民众的觉悟和维护自身权益的行动能力不足 造成如今这种超长的上班时间的局面。
反观欧美人，他们和国人相比就是大智若愚。
欧美人大智若愚，宁愿少赚点 少点努力 少点上班时间，来换取舒适的生活。
欧美人也知道中国人快要赶上他们了，但是欧美人就是故意装傻 不耍超长加班这种小聪明，不会模仿中国人那样牺牲生活幸福去换取所谓的GDP， 这种大智若愚的做法我很赞赏。
真心实意honest
没有在阿里巴巴工作，不了解具体情况。
我老公在工地上班，早六点晚六点，全年无休。以此为背景说一下我的想法。
对于一般人来说，这种工作强度是比较大的，可是为了生计，虽然抱怨，但是很少有人辞职。我个人觉得这样的工作制度不是一次成型的，而是时间积累的成果，公司不断激发你的潜能，尝试突破新的极限。
其实在付出与回报中是成正比的，如果两者不成正比，就证明付出与个人价值成反比。
很多人都说人家有两副面孔，可是这也是自己的资本不是吗？他年轻创业的时候，可能比现在的要求还高，现在看是一副资本家的作派，但是这也是对之前的努力与付出的回报。
我也觉得我老公很辛苦，很累，也经常劝他专业。他会告诉我，谁让咱们赚着人家这份钱，就得吃这份苦。还有就是觉得这是自己目前只能在这个水平上，所以还在坚持着工作。
哦0天
屁股决定脑袋，马云再怎么他也是个资本家，是个老板，是个剥削者，他的位置决定了他和所有的老板想法是一样的，都希望被剥削者打工者少拿工钱无限制为他付出，以最小的代价得到最大的回报，打工者在他们眼里不是人是工具，工具是没有父母没有儿女，不需要情感不需要休息，不需要私人时间的，工具是用来创造生活的他们自己才是享受生活的，这些东西早在马克思的资本论和毛主席的阶级分析就说得很清楚了，现在还来争论这个早有定论的简单道理，人们是不是越活越倒退越活越糊涂了！
木一秋1
马云号召员工实行996工作制，即每天早9点至晚9点。每周工作六天。刘强东也随后变态：每一个京东人都必须具备拼搏精神！以我的体质，做到8116+8：周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，完全没有问题！”
马云、刘强东之论一出，立即引起广泛争论。
我比较赞同《环球时报》编辑老胡的观点：他肯定了拼搏精神。但舍身忘死的拼搏精神只能用在企业高官身上。因为劳资双方，企业高管是强势方。普通员工是被动弱势的一方。
更不能违反《劳动法》。
孔子曰：君子求诸己，小人求诸人。此之谓也。
最后，我强烈要求把《半夜鸡叫》重新选入初中语文教科书。
杨朱学派
996工作制，大家算算：假设你在某企业月薪9K，若按8小时工作制计算，等于说你的实际月薪才6K，每天加班4小时，每周等于说加班32小时，也就是说每月加班128小时，等于说你多干了16个工作日，牺牲了陪父母爱人孩子的时间。早上八点出门，晚上十点回到家，吃饭洗澡读书睡觉陪父母爱人孩子不足10小时！而且垮了身体，衰老了容颜！拿到的仅仅是6K的月薪！再算算，你每个工作日拿多少工资？300块，没错吧！16个工作日应该拿4800，再加上原来的6000，应该是10800而老板给到你的仅仅是9000，那么剩下的1800哪里去了？
明白了吗？咱切不说按劳动法加班加倍报酬来说，就这样的算法，你连你最该拿的报酬都没有拿到！
那么，公司有没有股份分红给你？应该是没有了！那么属于你的那部分报酬哪里去了？自己想去吧！
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这些企业家，实质上就是在社会主制度控制下地资本资，因我国的人民生活方式还是货交换方式，这种方式就是资本主义方式，所以这些资本家的管理方式是资本主义手段，虽然有劳动法也难控制，资本家思路是銭，为国家和人民利益作想的资本家免谈了。当今有极个别资本家，良心黑到无法形容，作为打工人要维护自己的合法权利，进任何私营企业，要订合同和协议，条款一定要清楚，你是出卖劳力的要对自己负责，现在是有法律法法规可以的，有共产党和人民撑腰，不用怕！今天必毕竟是社会主义制度，政治，法律是平等的，如资本家，胡作非为，可以控告和申诉！我在资本家企业打工十年，协议里很清楚，除本职工作外，其它不负责任，我搞设备机修，有一次老板说，你现没事，帮我搬砖头，我就不去！我对老说你违背协议，我不干了，结帐，结帐时扣我三天工资，和老板大吵了一次，最后以法律程序和协议条文，打一场管司，老板败诉，补回三天工资，此处不留爷，自有留爷处。自我保护意识一定要强，资本家不尊守劳动法，作为打工人一定要尊守，法律法规是保护广大民群众，不管资本家用什么手段，都要维护法律法规的尊严！
船湖
己所不欲，勿施于人。这是自古以来人们所认知的道理。
当然人非圣贤，孰能无过，有过改之，善莫大焉。知道自己错了，为何还不改正？
马云对企业家或创业者说的话，可以理解，因为地位不同，站的角度不同。我们不必斥责谁。但我站在劳动者的角度我要高喊。我坚决反对996，那是残酷的不公平。试问，我们劳动者，有大部分连自己的应有的权益都无法保障，还谈何996？
996是自愿的，我一天除了8小时工作以外，除了吃饭睡觉之外都在忙， 学习平面设计，学习写作，我愿意，但我不能把它作为公众性话题抛出来。自愿996可以，即使某一天被公司踢出局，我们也无怨无悔。强制性996是可耻的一种行为，他行走于罪恶的深渊之上。
我一向斥责懒惰的人，但目的是让他们改过自信，接受工作，在8小时，在法律允许的范围内应该珍惜工作。我认为某些创业者的今天来之不易，我一向向着他们说话，但今天不一样，因为你漏出了马脚。
中国的某些企业家怎么了，不想着如何提高工作效率，如何提高薪酬和福利，却天天想着如何让他们更努力，而报酬更少，他们应该进行一次思想教育，因为某些原本就是土豹子。中国还没有到那种蚕食鲸吞的地步，缺任何一个公司照样可以走下去，但缺了广大劳动者不行，现在就想在工作制上无情地实行淘汰制，想早了。
我累了，对那些赞成的人懒得说什么。但我一定要为自己和劳动者说一些东西。试问，我作为劳动者不为劳动者着想，那正常吗？我不为自己的后代树荫，谁会为后代乘凉？
我的故事我们的人生
我来说点看法
马云希望年青人努力拼搏，没有错。我之所以提击反对996的提法是因为这种提法不符合发展规律。我是一名退休教师也是中国未来研究会教育分会和未来研究院的研究员，以我对我们国家发展看，用不了多久就要着手落实不久前提出的人人参与，人人尽力，人人享有的主张。主张的中心我的理解是人人有工作人人有收入人人能过上安居乐业的生活，这是我们党的目标。我是这样看的，总的产品和总的消耗是需平衡的，在消耗量运行在一定范围内，也就限定产品的产量，也就限定了就业量。当前我们有两个十分矛盾的现象并存，一是科技发展块，原来几个人或几十个人干的活，现在一个人或不用人就可以完成生产任务。二是中国有十几亿人，是个人口大国。在这种情况下如何实现人人参与人人尽力人人享有？以我之见，只有缩短工作时间以此来达到预期目的。所以996的提法不符合发展规律。
我大胆地提岀了我的预见是否符合发展规律敬请同志们发表意见。
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很好理解呀，人都是趋利的动物，老板让雇员996干着，最大限度的榨取价值，获利的是谁？马云这样的牌子人物拥有着财富和社会资源，他们就掌握了一定的话语权，996言论代表的是他们这一阶层老板的利益，然后以鸡汤的形式包装推广。马云说现在不996，何时996？咋一听很有道理，很励志，但不是适用所有人的，我觉得那些想创业，想挣大钱的有志青年在实现自己的梦想王国中，别说996，就是007也不是什么不可以接受的。如果你只是一个雇员，996真的不适合你…但是如果老板愿意支付8小时外的加班工资，而你又比较缺钱的，我觉得也不是什么不可以接受的…
笑笑芒果128
资本都是逐利的，而国内的大环境是毕业生供过于求，即使国内外的名校毕业生，在没有足够的职场经验前，能不能找到一份工作、能不能找到一份令自己满意的工作，这才是最重要的。
打工者和老板之间的界限是泾渭分明的，无论你打工者如何努力，最终在资本面前还是不堪一击的。所以在现阶段千万不要对国内的民营企业老板寄予太大的希望，你打工就是赚钱养家糊口、同时考虑自己的职业发展机会，不可在一棵树上吊死。
老板赚10万的时候，可能会分给股肱之臣1万，因为那时候个人的努力对老板是有帮助的；但是老板赚到10个亿的时候，还可能分出1个亿吗？绝对不会，因为这个时候资本说话。
眼下各路大佬的996言论，确实引起很大的争论，但我觉得作为打工者，要关注的是这些公司的加班费都付了吗？工作日加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3班；社保和公积金基数按照全部工资总额缴纳了吗？如果这些都做到了，那你愿意留下就继续好好打工，不愿意的话去找不加班的也可以，作为打工者也不可能要求这么大的企业有什么改变，毕竟根深蒂固的，即使要改变，也是任重道远。
