提到國企，大多數人都覺得在國企上班待遇豐厚，穩定的收入與良好的福利保障相結合，且國家做後備倉，安全係數高，國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定原則，可以掌握到不少東西。但是國企也會分三六九等，並不是所有的國企待遇都一樣，所以筆者今天就來為大家“指點迷津”，分析說說待遇好的幾類國企都有啥！
國家電網
除了南方五省是南方電網，其餘的省份基本都是國家電網，這個大家都知道，要知道電網還是很適合女生去報考的，這個可不是讓員工去爬電線杆哦，而是在營業廳或者在辦公室裡的工作，簡單說一下電網的優點吧，這裡電網不僅僅是國家電網，南方電網也同樣適用。
1.穩定安逸
穩定的生活真的得來不易。雖說國企都稱得上是穩定的工作，但以電氣為主的國企貌似除了電網企業，就基本沒有了。
2.可以做到離家近
大多數電氣企業都集中在幾個城市，而學電氣的人來自全國各地，如果你真的打算找個離家近的工作，很多時候除了電網你別無選擇，不管是幾線城市，只要有電就有電網。
3.工作內容簡單
每年電網都會錄取一些學校裡成績排名都比較靠後的同學，對於這些同學來說，電網是他們最好的選擇，因為電網工作內容簡單，他們能夠駕馭得了，而一些比電網更好錢更多的工作，由於需要更紮實的專業水平，一來企業不會要他們，二來他們就算去了也多半難以勝任
4.基本實現了院校平等
無論你是來自985、211，還是來自普通一本、二本甚至專科，都有可能進入電網下屬的同一單位的同一崗位工作，雖然你高考時可能分考得有點低，但你仍然可以憑著自己的努力跟985、211的同學一起工作。
銀行類行業
在近幾年金融專業一直是很熱門的專業，金融專業的大多數畢業生都是進入銀行就職，每年銀行都會公開招聘人才。雖然剛到銀行就職時薪資待遇不高，但是隻要你在該領域待的時間較長，薪資也會逐漸提高。另一個好處就是在退休之後退休金很高，讓老年生活得到保障。如果進入四大行，他們有較高的福利待遇，現金形式的有：過節費，交通補助，午餐補助，通訊補助，防暑降溫費等，非現金形式的有：如購物券、購物卡、洗衣券、理髮券、健身卡、電影券、體檢等，這樣算下來全年普通員工大概能拿到20K-30K左右的福利。此外，銀行在公積金繳納上極為大方，為員工支付的公積金等一般都是按照最高標準繳納，而且再加上隱性的房貸員工折扣利率等，福利待遇還是很不錯的。
科研院所學者
和大學教師身份有點類似，差別在於科研院所學者往往不用上課。但是，在收入結構上，科研院所學者和大學教師有相似之處，他們的工資性收入都往往等同或低於公務員，但科研性收入高於工資收入。由於科研院所培養學生的經費大多是來自於所承接的項目，所以學生在讀研期間相對於"半工半讀"，除了獲得一些生活補貼之外，導師額外還會有許多補貼。有些科研院所，如電信科學技術研究院事實上就是大唐集團的前身，在這些科研院所讀研，就相當於已經在企業中開始從事研發工作了，生活待遇和補貼自然也就比一般高校高了。那些在科研上勤奮用功的學者，一年多掙個十萬二十萬，也不是什麼大問題。
其實很多剛進職場的年輕人，仗著聰明才智，總覺得實力決定一切，做人不重要。對於不如自己的人，不是當面嗤之以鼻，就是在背後抱怨。
其實這種是職場致命傷，一旦你存在這樣的心理和思想，你的職場道路註定崎嶇難走，這個道理在國企中同樣受用，不會做人，即使能力再強，也無法得到重用！
可能很多應屆生進到國企都有這種感覺：國企裡是一進去，就讓你做事，做著做著你就會發現，光做事是沒有用的，要學會做人
當你感同身受的時候，證明你已經摸清套路，懂得如何在裡面立足了！但是許多剛進入國企的人，明顯在這方面理解有偏差：
1、不是你以為與人為善、誰也不得罪就叫人際關係好。
2、不是你以為天天跟這個談心、請那個吃飯才叫建立人脈。
3、更不是你以為逢聚會必到、到必買單才叫會做人。
國企裡面所謂的會做人，是指你適應國企生存規則：
正所謂有人的地方就有江湖，你只要還生活在這個世上，就免不了和各種各樣形形色色的人打交道，學會與他們相處。
在國企裡特別明顯，因為它的歷史足夠長久，人員流動小，更容易形成穩定的環境。這個時候論資排輩的文化氛圍特別濃厚，只要比你早來的人，不管職位大小，好像都比你高級，這時候“懂規矩”就特別重要
但是國企裡學做人，一定要想明白自己要做什麼樣的人：
每個企業都有他們的好與不好，私企也會有很多缺點，甚至比國企更多，這是時代發展的特點，但是我們一定要清楚我們想要成為什麼樣的人
每個單位都有每個單位獨特的文化，我們能做的就是努力學習，在職場裡面不斷提升自己，達到自己理想的狀態，過程雖然很累，但是當你取得你想要的成就的時候，一切苦難都不算什麼了！
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