荣耀6174
首先，我想表明一下我的观点。我认为选不选择996，是个人自己的权利。
但是刘强东、马云他们的观点也是对的。在这个竞争激励的时代，阿里、腾讯、华为是拼出来的，甚至可能是生拉硬拽出来的。刘强东、马云他们经历过为自己梦想而努力拼搏奋斗，他们已经算是很成功了，但是他们还想持续的成功，所以他们对自己的公司，对自己手下的员工要求也是很高。当然相对于普通一点的公司，这些大公司员工的努力奋斗跟他们的薪水还是成正比的。
他们并没有要求所有人都必须这样，他们的这些讨论都是在希望获得事业的成功的人，而且是在竞争如此激烈的环境，获得持续的成功的人的前提下。你对人生的定义里没有把工作、事业干得更好，你不选择就是，不去阿里，不去京东就是。但是你不小心去了京东，去了阿里，你可以立刻马上离开。
如果你是真的对自己的事业热爱，就不痛苦。而且你选择996，一定就会让生活不幸福？一定会让人生灰暗？
到底这还是得看自己的选择，如果现在正在996的你，反对现在的工作，你可以选择离开。相反，想成功，想艰苦奋斗的人在中国还是不少的。
科技小博主
资本家的本性！故意混淆创业和上班的关系！我可以为了奋斗目标去加班去创业上进，但你不能要求甚至强制我这么做！我不反对加班，，但是坚决反对加班制度化！加班一旦制度化，其实就已经不是加班了，而是延长了工作时间！资本是逐利的，它才不会在乎工人的死活，一旦推行996，在这个基础上它们一定会得寸进尺，要求我们上更多的班，007也不是没有可能！
八小时工作制和劳动节怎么来的？那都是共产主义者先辈提出，全世界工人阶级用血肉之躯换来的！某些资本家用所谓的奋斗情怀来美化这种严重违法行为，我们应该坚决抵制！从小了说这是压榨工人的血汗，从大了讲这是动摇社会主义的根基！
有一句话说的好，金钱不是目标，金钱只是手段，不能把目的和手段搞反了，把用金钱追求幸福人生，变成用人的幸福追求金钱！
作为劳动者中的一份子，不应该作为旁观者作壁上观。今天我们不发声，将来谁为我们发声！
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这充分暴露了资本家的本质！而最近这些互联网公司老板集体跳出说996的事情，我觉得觉得和国内程序员的不满相关。
1、互联网程序员苦996已久：前段时间有国内程序受不了996制度，就在GitHub发起了名为“996.ICU”的开源项目（名称含义是天天996早晚进ICU），马上获得了国内程序员的响应，纷纷反对996制度，并且大家不断添加实施996的公司名单，这份名单很长大家耳熟能详的国内多数互联网公司均在其中，甚至还包括一些中小公司。可见，程序员们苦996已久！
现在互联网圈实施996的普遍是行业的领军企业，也是强势企业，而这些企业在实施996的时候，也等于变相的迫使周边的关联企业也得实施相同的制度，以便能实现业务上的对接。可以说，互联网头部企业带了很坏的头，逐步使整个环境变糟糕。
而程序员的不满肯定会蔓延，尤其是在GitHub上这种程序员都会上的地方，目前这个项目在程序员中的反响还是很大的！如果情绪在国内诸多公司之间蔓延，必然会有大量的员工从心底抵触这种996制度。而这样的结果显然不是企业老板们想要看到的，所以必须得出来给大家灌灌毒鸡汤。或许就是因为这件事，前几天马云就在阿里的内部分享会上给员工洗脑灌鸡汤，认为能996还是件幸福的事情，大家得努力赚钱。而随后也就发生了连锁反映，刘强东、李国庆一个都跳出来了。
2、无视法律暴露资本家本性：一周40小时工作制是国家法律规定的，是保障员工的底线，现在这帮所谓成功的企业家一个个跳出来说40小时工作制是不对的，这明显是想和监管机构对着干，而之所以会出现这种情况，还是我们百姓和监管层对这些企业家太过宽容了。这些人仗着自己是互联网公司的老板，仗着自己算得上是成功的企业家，竟然想无视法律，并且想对着干。这充分暴露了这帮人的本质，就是为了自己的利益而已。
尤其是当当李国庆尽然反对每周工作40小时，还认为假期还太多了，这明显是开历史的倒车，20世纪初8小时工作制就已经被国际劳工会议承认，一个世纪之后尽然有这种人出来说40小时工作太少了，我只想骂人！这种人连20世纪初的资本家都不如。
他们支持996制度无非还是为了能让自己赚取更多，实施996的企业里有很多其实都不给加班费，能给你个调休就很不错了，但是很多人又哪有时间来调休。最终导致的结果就是白白加班！此外，类似阿里这些公司给的的确是高薪，给你2个人的钱干3个人的活，虽然看似钱多了，但本质是没有区别的，仍旧是压榨而已，只是手段更高明些。有些人看在高薪的份上就得了斯德哥尔摩症，被人卖了还帮着数钱。
不说了，一句话，支持996制度的核心就是资本家的本性，希望员工能最高性价比的给他创造价值，哪怕这种行为是违法也都不在于乎。国家相关监管机构是该管管这类事情了。只要得有一个正确的舆论导向，而不是支持996这种行为满天飞。
罗氏虫社
我们现在每年休息"五一劳动节"是如何得来？把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日而来的。在即将迎来133个国际劳动节之时，中国社会竟然很认真开始讨论996工作制，很多知名企业家竟然是一本正经地表示支持，这是很荒唐的。究其原因这些企业家都是从自身利益出发，没有亲身感受劳动者的需求。所以才产生这种歧义！
八小时工作制是美国工人罢工和得到全世界工人的支援最终取得的，并付出了血与泪争取得来的，来之不易啊！从此每逢"五一国际劳动节"世界各国人民都要集会，游行，以示庆祝。八小时工作制是无产阶级工人们用血泪得到的基本权利。我们毕竟是无产阶级当政的社会主义国家，如果现在中国改成了996，将会成为巨大的耻辱。世界各国人民和工人阶级怎么看待我们。
综上所述，不管是刘强东还是马云，在谈论996时讲的都是创业时的拼搏，但是在企业特定时期或者特定项目的加班，不能成为强制996的理由，更不可以成为一种常态，这是对劳动者一种压榨和不尊重，望这些企业家想想自己以前过"五一国际劳动节"是怎样得来的？世界劳动人民为了争取八小时工作制又付出何其之多，而现在竟要扼杀八小时工作制，何其残忍和不人道，还会被授人话柄，成为国际劳工组织攻击的目标。我们国家人权法制又何有颜面立足。这是值得我们管理层和企业家反思的重大问题！最后用尼采一句话作结束语:人类唯有生长在爱中，才得以创造出新的事物。
张文禅
企业为什么需要那么长的工作时间？
时间不够，为什么不增加工作岗位？
用高薪酬，用增加劳动时间，替代增加岗位，是在制造员工之间的不良竞争。对企业而言，的确可以起到促进作用，也只是对企业而言。
但他们把压力完全抛给了就业者，抛给了社会，不顾员工健康，大赚自己的资本。
当企业来不及生产制造产品，公司利益在稳定的经济环境下高速增长的同时，当然是越加速运作，积累的财富越多。
现在8小时工作制，已经变成了他们无法忍受的束缚，因为他们比以前任何时候，都需要充分的独立性和可能性，来无限制地支配一切资源。简单点说，就是抓紧一切时间和机会赚钱，他们恨不得地球每天自转48小时。
8小时工作制，不仅使工人满足了身体上必需的要求，而且在一定程度上，使他们不致由于“企业家”的疯狂剥削而损害了健康。如果取消了8小时工作制，我国整个年轻一代的工人的身体将会垮掉。
【详情请参考十八世纪英国的《10小时工作制法案》】
当企业家大谈兄弟情义，大讲福报的时候，他们刻意掩盖了一些事实：
一：打工族到底是持有股份的股东？
还是纯粹的雇佣劳动关系？
只有股东，才配被称作他们企业家的兄弟，和他们一起打拼，共同进退。
而十几万打工族兄弟们，只是随时可以被辞退的雇佣劳动者，如何能高攀为企业家的兄弟？“兄弟”只是愚人节残留的谎言罢了。
二：福报论的基础，是企业家把自身放在了上帝的角度，大肆宣扬他们施舍给社会的，是无数的就业机会。
却忘记了其资本的积累，是建立在数万就业人员的共同创造上，这是不争的客观事实，正是这些打工族人，帮助他们实现了头脑中的创意，而这成功的最大受益人正是他们企业家（不敢叫他们资本家，因为当今社会，我们无法准确判定究竟何为“剥削”）。
所以，该感恩的恰恰应该是他们，他们理应多捐建一些公益学校来回馈社会，这应是他们的义务，而不是慈善。
正因如此，某企业所发布的“冷酷裁员三准则”，使人与人之间的关系变成了赤裸裸的利害关系，冷酷无情的现金交易。
这彻底的激怒了与企业“共同奋斗”，“共同打拼”，“共同创业”的“难兄难弟”，彻彻底底伤透了员工们的“玻璃心”。
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而马总的福报，详细解读大意是：
＂我给你们卖血的机会，你们就抓住吧，赶紧卖了换票子，换房子，换车子。别等将来我只收取骨髓的时候，你们再来喊着卖血，那时就晚了，对不起，到时候我们企业只收干细胞。＂（马总这席话，令我想起了谆谆善诱的狼外婆。）
站在利益角度，用所谓成功的人生鸡汤，精心熬制诋毁《劳动法》的腐蚀剂，为破坏人民基本权益，颠覆法律法规做借口。
他们打造出的能够具备高强度工作性质的员工，表面上看似精英，高薪，高管，实则有苦说不出，甚至被压榨到过劳死，这样的企业家，已经忘记了什么叫劳动人民。
用拼搏奋斗等洗脑用词，替代彩票，像忽悠彩民有百万分之一的机会中大奖一样，让亿万打工族相信自己：我能行！
任何违背《劳动法》，凌驾于法律之上，不提报酬而大谈理想、奉献、拼搏、福报的领导都是在耍流氓。
【河西寻鹿，欢迎共同探讨】
河西寻鹿
近日，某程序员写下的““工作996，生病ICU”引发了不少人的讨论。绝大部分网友认为，996工作制太不人道，都是用身体在换钱，不值得提倡。而京东、阿里等大公司却纷纷站出来，支持996工作制。那么，996工作制真的可取吗？
其实在回答这个问题之前，我也扪心自问：如果从明天开始我的工作时长也要变成996，我能接受吗？思索良久，内心给出的答案是：如果短时间内有很多项目，我是可以坚持。但如果是连续半个月甚至几个月，我就要好好衡量衡量了。个人认为，我们必须为了自己的理想而奋斗，但也应该兼顾家庭和生活。如果拿身体健康为代价去赚钱，我宁愿不要。
但回到现实我们会发现，很多人根本没有选择的余地。就比如程序员，在学习编程时大家就已经知道已经的工作时长，到了工作中，大家只会发现自己的工作周期变得更长，每天想睡个饱觉已成奢侈。早在95年起，我国的劳动法就规定每周上5天班，每天8小时是正常工作时长。可到了职场中，很多职业根本没办法落实。从边缘化的传统制造业，到外表光鲜亮丽的互联网、广告、信息等行业的员工来说，996已成常态，想要5天8小时根本不可能。
说到996，笔者就回想到上大学的时光。当时我的心思没放在学习上，而是满腔热血地想闯出一番天地。自媒体、中介、家教……无论是什么样的兼职我都愿意去尝试，白天上课，晚上两份兼职，更可怕的是周末10小时家教。虽然在学生时代我就拿到了非常不错的生活费，但付出的代价就是基本上没有什么校园生活。现在毕业后，真羡慕那些在校园里和朋友聚餐、谈谈恋爱的生活。
但对于企业而言，有人加班不仅能保证提高公司运转效率，同时成本也是最低的。很多公司支持996工作制，这就是资本家最真实的面目。前段时间，某东计划把“性价比低”和“因身体和家庭原因而不能拼命工作”的员工裁掉。这样给员工贴上标签的做法实在不敢恭维，谁又能想到这是出自和员工称兄道弟的刘强东之手呢？
不知道各位看官们是如何看待996工作制的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到您的观点，谢谢！
科飞猫科技公社
谢谢您的问题。科技企业、互联网企业要处理好加班和效率的关系。
互联网大佬总体支持。刘强东提出996工作制度以后，阿里巴巴马云、原当当李国庆纷纷站队支持。马云强调的是年轻人应该多奋斗，马云自己其实也是这么做的。李国庆强调反对40个小时工作时间、那么多假期。网络爆料百度、腾讯、阿里巴巴办公大楼灯光通明、通宵达旦，注明加班行业在科技、互联网行业已经成为惯例，早就超越了996。从程序员角度还有一份加班黑名单，主要是要求员工超时加班的科技互联网企业，比如华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东等，随着这份名单不断加长，业内的知名企业基本会囊括。
加班和效率难兼顾。当当创始人李国庆的说法我是原则支持的，他说管理者、员工首先要提高决策科学性和效率，科技、互联网企业研发技术和产品，要的是结果和效率、技术核心竞争力、市场快速反应力，而不是简单的加班。不过这句话是要落实到各个层级中。在科技、互联网企业中，管理者的一句话，基层员工可能要付出巨大代价，效率应该从管理层开始讲。底层的科技工作人员、程序员要研发技术产品，是要克服很多技术难关，很难有短期效率之说，只有持续苦熬、不断测试、讨论完善，才有可能出成绩。当年马云强力推进阿里云，就是苦熬多年的成果，中间反复挫折无数次，很难说效率。
维护加班人员权益。赞成刘强东的有句话，京东不会强制员工执行995或996制度，但是鼓励员工拼搏上进，否则就会在京东内部的调整中淘汰，换而言之，不拼搏、做不到996的员工，很难成为刘强东的兄弟，也很有可能成为京东必须淘汰的三类人之一。那么对于加班的人群，举个例子，如果是华为程序员、技术研发人员加班，配套的支持部门也会加班，供应链上的厂商也会加班，996制度就会普及、成为常态，这是没有办法的事情，科技与互联网企业不能将其作为职场鸡汤、引以为自豪，而是应该多关注员工的权益。既要控制成本、又要让人多干活，很难赢得员工尊重的。现在看起来，华为任正非是非常有远见的，将持股大头让给员工，尤其是科技人员，这就将加班和奋斗的主动权交给了员工。
欢迎关注，批评指正。 追科技的风筝
资本家家当然是最大限度的榨取工人的剩余价值了，我们作为工人阶级当然是不同意的，国家也是工人阶级领导的国家，劳动法也是有规定的，这是明显不合法的。不打着天道酬勤的幌子去做违法的事情去做，去做剥夺公民自由的事情。我不反对，天道酬勤的观点，我不反对勤奋，如果有些人自愿的，完全自愿的想去加班，想多做点事情，想多学一点事情，在公司同意的情况下，可以去，这是他的自由，也是他的自由不能被剥夺的。但是不能强制加班，或者表面上不提倡，但是制造一种环境让你不得不去加班，这个也是变相的对人的自由的限制。刘强东讲的是强制你去加班，马云是没有明讲，但是给你种环境，让你必须加班，本质上面都是一样的，一样无耻。刘强东好像现在之前和他一起加班的，现在不愿意加班，或者加班也没业绩的，已经不是他的兄弟了，只有那些现在一直到60岁退休都愿意加班，并且有业绩的才可以做他的兄弟，他的兄弟还真不好做啊！马云人比较聪明一点，没有这样讲，但是他们两个本质上是一样一样的。
lee不准
马云要不要脸啊？别人任何人都可以说996，你不能说。你阿里巴巴的业务员，每天晚上12:00还给别人打电话。马云你真不要脸。
不要说美国怎么样怎么样。美国的国家待遇好。因为人家不用交什么税。你那房子便宜，人家没有什么负担，而我们国家呢？你想在深圳买一个房子，普通的员工一个月的工资，你一个月的开支要多少钱？还能剩钱吗？我就算你，一分钱不花每个月挣1万，那有多少人能挣1万呢？每个月挣1万，你想在深圳买个房子，你100年也买不了。而中国还要交那么多的税，人家美国人还有中国人养活着，人也没有什么负担，我们这一正一副自己算吧
转基因灭绝地球人
马云作为互联网巨头的代表，在替自己辩护，为996洗白。
年轻人可以抛头颅洒热血往前冲，但是996对哪些有家有老人，有孩子的家庭不公平，苦了自己，秃了头顶，驼背，生了病，不能在为公司拼搏的时候，你的996就是多余，公司随时让你走人。
所以，身体是自己的，公司是大家的，缺你一个不少，你的时间被公司买断，给着885的工资，上着996的班，马云的所谓幸福感是对老板而言的，员工要的是健康，家庭，育儿成长等幸福，而不是整天挤公交挤地铁，天天在电脑旁边被辐射，被秃头，被驼背，透支身体来消耗身体。
等有一天，你呱呱坠地的孩子长大了，但是你却没有陪伴过，那才是你觉得最遗憾的事。马云，省省吧，不要为自己辩护！不要偷换幸福的概念！不要拿勤奋=996说事！马云的毒鸡汤和偷换概念的能力天下第一！我的955之外的时间给了我自己的业余时间去健身，去陪伴，去学习充电，去社交，难道不是我勤奋和努力吗？
有热血的男儿女士，请我们力挺955！
