德约科维奇Novak
什么是勤奋和努力？
我下班后放弃休息和娱乐，另打两份兼职工，这叫勤奋努力。
什么是剥削和压榨？
资本家利用劳资市场不均衡，在法定劳动时间以外，籍由资本优势，强迫员工以“自愿”方式额外为其超时工作并无需增加应付报酬就叫剥削和压榨。
什么是伪善和失德？
以高尚和进步为精神枷锁，要求他人实施非自愿的行为，以达到攫取利益的目的，就是伪善和失德。
什么是违法和犯罪？
以996、地板闹铃为首的各种侵权行为！
司法一棵松
马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。
第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。
第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。
第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，在一个公司里面得利的永远是极少数人，大多数人都是在为别人堆积财富。
最后，我不反对加班，但要合理合法，许多岗位确实需要加班，例如：饭店的服务员……；我反对用鸡汤文（情怀）绑架996，为自已不合理不合法甚至龌龊的目的反正。
咖啡鱼1977
理论上996和855是一样的，这让我想起了朝三暮四的故事。
首先，996的工作时间是每天10小时，中间有2小时的休息，1周6天60小时。855的工作时间是每天8小时，中间休息1小时，1周40小时。
通常996的工资要高出855的1倍。假定855的月薪是4000元，让他通过加班变成996，他的收入是怎样的呢？
- 月标准工作时间=174小时 每小时23元
- 平日加班时间＝43.5小时 加班费＝1500元
- 休日加班时间=32小时 加班费=2944元
- 总收入＝7444元
通过简单计算我们发现如果在855工作制的公司也按照996工作的话，月收入基本会持平了。两种制度跟朝三暮四一样，本来是一回事儿，表现出来了不同的效果。
实行855工作制的公司，受劳动法的制约，不可能让员工加那么多的班，特别是效益不好的时候，就更是限制员工加班了。员工想多赚一点都没有机会。这就是马云说的996是福气的真正含义吧。
实行996制度给员工开996的工资，企业则规避了劳动法的制约，也算是公平的。而表面上855，实际上通过逼迫员工无偿加班，干996的活拿855的钱，这就是赤裸裸的剥削了。
日冲信息 黄
个人觉得马教主说的没错，从个人角度而言完全赞成！
虽然并不是每个人都认同伟人每天工作12小时的价值，但你可以选择离开！
在这个世界上，很多伟人确实每天工作都在12个小时以上，并且他们不求回报，只为实现自己的人生价值，至少马教主在创业初期就是这个样子。虽然我们不能苛求每个人都具有伟人的胸怀和境界，但实事求是的说在现代社会你有选择自己生活的权力，就像某位辞职教师说的那样：“世界很大，你大可以出去看看！”你不认同马教主的价值选择离开就是了，这其实根本就不应该成为一个问题。
之所以这么多人在纠结这个问题，无非就是既希望获得阿里员工的收入和地位，又不想承担与之匹配的责任和压力。不知道激烈反对马云的人想过没有，在一些地方做最辛苦工作的清洁工，只要待在原地15分钟手环就会报警，就会因此被扣除相当于他们工资一大部分的罚款。生命并没有高低贵贱，他们也不是伟人也没有伟人的境界，之所以拿着最微薄的工资，干着最辛苦的工作，还要忍受这样冷酷待遇，只是因为他们看懂了生活，看透了生活，他们在尽自己的责任。
生活不是童话，如果你拒绝成长，生活就会强制让你成长。
996工作制兴起背后的深层原因：创业者的艰辛与中国管理价值的崛起。
对资本家的再认识，推动社会进步的创业者艰辛：由于历史和现实的原因，在目前我国创业者所承受的压力与工作强度远远高于打工者，相信我们身边都有这样的例子，很多私企老板根本就没有星期天、节假日，每天工作的劳动强度远远超过12小时以上。而且随着这两年企业竞争的加剧，很多老板事实上根本就赚不到钱，而且一旦生意失败面临着家破人亡，被终身追债的窘境。
在现代信息化社会，创业者是社会进步的中坚力量，承担着大众的就业和千千万万家庭的生活保障，他们早已不是课本中描绘的特权资本家，创业之路充满艰辛。
中国管理价值的崛起：不知道什么时候，在国内兴起一股对国外宽松管理模式的崇拜，譬如说之前的某手机企业，由员工自己选择上班时间，这样的管理当然是人性和令人钦佩的，看上去也很高端。但一个无法回避的事实是，这样的公司大部分都死的很惨。因此我们应该清晰的认识到，这种管理本身是建立在对行业绝对垄断的基础之上，是建立在自身绝对暴利的基础之上，这样的企业存在本身就不利于社会的发展。反过来如果一个企业不能绝对的垄断市场，不能拥有绝对的暴利，用这样的方式进行管理纯粹就是自杀。
在国内华为的崛起就是果断抛弃了这种华而不实的管理，紧随其后各大互联网公司也先后认同了华为的价值。尤其是之前某门户网站某大佬的全面败北，让大家都深切明白了一个事实，现代社会迭代的速度太快，已经超越了国家的范畴。如果你不努力，马上就会被别人打败，苹果对诺基亚，佳能对柯达无不如此。如果一个企业要想活着就必须努力努力再努力，尤其对于我们这个后发国家来说尤其如此。
对员工的放纵也是对员工的不负责任。就像刘强东说的那样要为18万家庭负责，虽然有表演的成分，但未必不是一句真话。因此马教主的讲话及价值虽然表面上有些刺耳，但确是现实！
深度科幻
996并不是马大哈的首创，他只不过是把两千四百年前商鞅“驭民五术”中的“疲民术”改头换面重新装裱起来罢了。（商鞅被五马分尸）
驭民五术之“疲民”，就是想方设法令百姓没有空余时间去想任何东西，没有精力去干自己喜欢的事情，把人牢牢的捆绑在工作上。放弃所有的亲情、友情甚至情感，成为一个木偶，一个任由老板摆布的机器人。不工作就没钱吃饭，不听话就炒鱿鱼。
商鞅“疲民”的目的：人民除了生活必须的钱财，剩余的尽量剥夺，让百姓人穷志短，无力抗争，这样就可以巩固统治。而且人民在工作的时候，眼睛不能乱看，耳朵不能乱听，嘴巴不能乱说。让百姓丧失自尊自爱，继而要求互相揭发，使之人人自危。
究竟是马大哈不懂劳动法呢？还是劳动法对他完全没有约束力？会不会还有别的原因呢？
金色五菱超级大面包
从未听过有人能把盘剥说的如此冠冕堂皇！
1:请问亲情何去何从？
2:请问人生的旅途只是像饲养场的白鸡一般伸头为吃食，缩头为下蛋？！临了引项一刀么？
3:请问你是不是能保证每一个996的员工都能保证他们有一个不负他们期望的未来？
4:请问那些为你燃烧青春的人 万一孤老终生你是否会送到最后一站？
5 当996旋风起时 整体社会少子化 出生率低下，家庭关系被剥离出社会体系 你如何对社会负责？
马云！你不是在吸一代人的血！！你是在毁老中幼三代人！！ 你不是在重建消费体系 你而是在毁伦常与国脉 ！你的确不喜欢钱！！那是因为你更喜欢人命！
马祭酒 你和你的东林 放过中国的普罗大众吧
Homunculus1
为什么资本家会鼓吹什么996工作制，还不是为自己榨取剩余价值开路～就把拼命加班，伪装成奋斗励志～人民日报刚点名批评996工作制违法，马云就赶紧蹦出来鼓吹996，这是要成为人民公敌的么？还是有钱老子就是天下第一，什么都可以不放在眼里～如果996工作制就是奋斗，就是青春，那人家欧美国家的年轻人，就都不是奋斗，都没有青春了？你榨区剩余价值就说榨取剩余价值，一个资本家，非要装成“你看我是为你们年轻人着想”如果全民都是996 工作制，那我们的青年人，首先，没有时间谈恋爱，单身的人就会越来越多，第二，没有时间消费，社会消费就会越来越低迷～对于这样站着说话不腰疼的资本家。如果国家强制性加班就必须给三倍甚至四倍的加班费，你看马老板还敢鼓吹996 不！现在的情况是，你10 个人的工作量，6个人干，天天996，肯定是比你雇10个人划算，问题的根结不就是在这么？
明
早先对马云印象挺好的，当他自大而做作地讲出他还是想当教师的时候，我忽然有种呕吐感。马云漂了，当然他有漂的资夲，他可以说他对钱不感兴趣。但他对996工作制的讲法是不是自相矛盾呢？你让员工996为的是什么？难道为的不是利益吗？什么996是幸福的，员工把青春都给了你的企业，你把大把的利润装进口袋，拿出一小部分分给员工，到底是谁幸福呢？违反劳动法压榨员工，在马云的嘴里竟成了幸福的，真心佩服这些新型资本家的演技。有事没事还经常弄点心灵毒鸡汤在毒害人们的心灵，美化他们丑恶的面目，还就真有人来信服他们的说教，没有资夲家人们吃啥？看到这样的问题，我也是醉了，一个永远昏沉的人，你叫醒他和睡着有什么区别吗？
老茂805
马云说过的“鸡汤”也不少
马云说“我招聘从来不看简历”
《马云周星弛天马行空巅峰对话实录》
马云:我们现在两万多同事,我记忆里没看过任何人简历。我的简历要这么多人拒绝我,所以我 不看别人简历。因为看简历忽悠的太多,念这么多年书不证明能干什么。
地点:中国传媒大学
位于首都北京，中国国家教育部直属全国重点大学，是列入国家211工程、985工程优势学科创新平台、“珠峰计划”、“2011计划”、“111计划”、“千人计划”重点建设的综合性研究型大学。
《马云以色列高校演讲》
现场有人好奇，“阿里招人有什么学历背景要求吗？” 提问观众还没来得及放下话筒
马云一句“没有”就让大家笑了。 他接着回答道，“完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就永远进不了阿里巴巴了。公司初创时，包括我在内共有18个创始人。实际上我们都毕业于那些很差劲的学校。”
地点:特拉维夫大学
是以色列规模最大的国立综合性大学
好企业很少在一般学校进行校招一样，名人也很少在一般学校进行演讲…
能加入阿里，996我也认，有ICU危险我也认
只要钱给够
我愿意996
前提是钱给够
我自愿加班！！！
但现在多少破单位也要996？
只谈996、只谈理想、只谈未来？
不给马儿吃草、只想马儿快跑
如果用自己996十年能换1000万
那么我认
如果不能
那么996爱谁谁！！！
现在都是围城，外面的人想进去，里面的人想出来
给我月薪5W
我就拼命干了
当然我进去以后的想法肯定会改变
到时候也会想更轻松的工作
不为996辩护，只向奋斗者致敬？
哦哦？996的奋斗者都能获得高工资？
都是996的企业都能像阿里、华为这样的企业给高工资
那么我赞成996
我自愿加班！！！
但实际上呢？
没待遇的企业也要996!
凭什么？？？我要用我的健康去拼命？就为了一个月5000元？
你们形成了战略联盟
就可以欺压员工？
还是那句话
有待遇的才叫996（自愿奋斗加班）
没待遇的不叫996（那叫违法！！！）
阿阿阿杰
这其实就是一种剥削行为。典型的资本家嘴脸。马云曾经说过：人生来就是为了享受生活的。你们的996让人家怎么享受生活？
成功人士是处于金字塔顶端的人群，不否认这帮人在未成功的时候都是996的工作时间，甚至997都很正常。还有刘强东的8116+8，这些都很正常，因为你们是在创业，是在为自己的事业奋斗，但你们有想过，现在执行着996的人都是员工，都是拿工资的打工者，你们公司挣1万，他拿的是这个工资，如果你们公司挣10个亿，他拿的工资可能也增不了多少。你凭什么要求人家以创业者的奋斗精神去卖命？抛弃享受生活的时间，陪伴家人的时间，学习进步的时间为你们去卖命？
