德约科维奇Novak
昨今两天，围绕头条里的全是这类问题，我要是再回答这个问题，已是同等样题，回答第四次了。
不能因为企业需要拼命，就要劳动者的人命。他们是否开出条件？采用996的话，最普通的劳动者和员工，接时计资，每小时不低于万元？
既然由叫马云的那家伙倡导，那么他的公司，大概要面临倒闭而破产。
首先声明，这对劳动者的人权绑架，通过此也可以完全看出经济的不景气，企业和公司的衰落。稍微有点儿尊严的劳动者们，应该马上自发组建一协会，民间的劳动者协会。
哪个老板对996站台，那么他的企业或者公司死的就要快点儿了。
这样的老板，不会有好的结果，也将要遭到报应。当然，很快国家相关部门儿就会出来干预。
现在民间急需成立一个协会，由普通的劳动者组建的，这利于劳动者的今后的合法权益的维护及申张。
下面，说说我个人的看法。
三十年前，有劳务到苏联去的，当地人，日工时为四个小时，那真是对劳动者的尊重。
现在，哪个没良心的不是人的提出996来？有这么做的管理者，真狠，太不道德。
我认为，世界上的某个国家，法定工作日时在四至五小时之间，那么这个国家是强盛的，民众是富裕与幸福的。
确切地讲，把工作日时换为数字的话，应该是8123。早8午12周休3。
这个叫马云的，是在找死。劳动者们应该建立一个协会，一个由民间团体建立的协会，这样步调才能统一。比如说，马云采取了996工作制，那么这个协会的成员，会做出决定，凡是在马云旗下工作的人，基本同一时间选择不作工的抗议，由周一做起，即罢工的那种。相信，其公司等，不日将倒闭。唉，劳动者们，只是一盘散沙，心不齐，不能拧成一股绳。
996，谁提出来的？提出这种想法的人，简直不拿人当人看。这样规定者，良心坏透，不得好死！
996，有间接的害人的犯罪倾向。因为偶尔的996，或几天都可以，如果长此以往，假设的话一年为期，这样的工作者劳动者，精神不崩溃，那才叫怪。这样的人，也会过早的死亡。凡是采取996的企业和公司，其领导者，就是在犯罪。
紫微CSZ
马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。
第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。
第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。
第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，在一个公司里面得利的永远是极少数人，大多数人都是在为别人堆积财富。
最后，我不反对加班，但要合理合法，许多岗位确实需要加班，例如：饭店的服务员……；我反对用鸡汤文（情怀）绑架996，为自已不合理不合法甚至龌龊的目的反正。
咖啡鱼1977
理论上996和855是一样的，这让我想起了朝三暮四的故事。
首先，996的工作时间是每天10小时，中间有2小时的休息，1周6天60小时。855的工作时间是每天8小时，中间休息1小时，1周40小时。
通常996的工资要高出855的1倍。假定855的月薪是4000元，让他通过加班变成996，他的收入是怎样的呢？
- 月标准工作时间=174小时 每小时23元
- 平日加班时间＝43.5小时 加班费＝1500元
- 休日加班时间=32小时 加班费=2944元
- 总收入＝7444元
通过简单计算我们发现如果在855工作制的公司也按照996工作的话，月收入基本会持平了。两种制度跟朝三暮四一样，本来是一回事儿，表现出来了不同的效果。
实行855工作制的公司，受劳动法的制约，不可能让员工加那么多的班，特别是效益不好的时候，就更是限制员工加班了。员工想多赚一点都没有机会。这就是马云说的996是福气的真正含义吧。
实行996制度给员工开996的工资，企业则规避了劳动法的制约，也算是公平的。而表面上855，实际上通过逼迫员工无偿加班，干996的活拿855的钱，这就是赤裸裸的剥削了。
日冲信息 黄
996并不是马大哈的首创，他只不过是把两千四百年前商鞅“驭民五术”中的“疲民术”改头换面重新装裱起来罢了。
（商鞅被五马分尸）
驭民五术之“疲民”，就是想方设法令百姓没有空余时间去想任何东西，没有精力去干自己喜欢的事情，把人牢牢的捆绑在工作上。放弃所有的亲情、友情甚至情感，成为一个木偶，一个任由老板摆布的机器人。不工作就没钱吃饭，不听话就炒鱿鱼。
商鞅“疲民”的目的：人民除了生活必须的钱财，剩余的尽量剥夺，让百姓人穷志短，无力抗争，这样就可以巩固统治。而且人民在工作的时候，眼睛不能乱看，耳朵不能乱听，嘴巴不能乱说。让百姓丧失自尊自爱，继而要求互相揭发，使之人人自危。
究竟是马大哈不懂劳动法呢？还是劳动法对他完全没有约束力？会不会还有别的原因呢？
金色五菱超级大面包
从未听过有人能把盘剥说的如此冠冕堂皇！
1:请问亲情何去何从？
2:请问人生的旅途只是像饲养场的白鸡一般伸头为吃食，缩头为下蛋？！临了引项一刀么？
3:请问你是不是能保证每一个996的员工都能保证他们有一个不负他们期望的未来？
4:请问那些为你燃烧青春的人 万一孤老终生你是否会送到最后一站？
5 当996旋风起时 整体社会少子化 出生率低下，家庭关系被剥离出社会体系 你如何对社会负责？
马云！你不是在吸一代人的血！！你是在毁老中幼三代人！！ 你不是在重建消费体系 你而是在毁伦常与国脉 ！你的确不喜欢钱！！那是因为你更喜欢人命！
马祭酒 你和你的东林 放过中国的普罗大众吧
Homunculus1
这其实就是一种剥削行为。典型的资本家嘴脸。马云曾经说过：人生来就是为了享受生活的。你们的996让人家怎么享受生活？
成功人士是处于金字塔顶端的人群，不否认这帮人在未成功的时候都是996的工作时间，甚至997都很正常。还有刘强东的8116+8，这些都很正常，因为你们是在创业，是在为自己的事业奋斗，但你们有想过，现在执行着996的人都是员工，都是拿工资的打工者，你们公司挣1万，他拿的是这个工资，如果你们公司挣10个亿，他拿的工资可能也增不了多少。你凭什么要求人家以创业者的奋斗精神去卖命？抛弃享受生活的时间，陪伴家人的时间，学习进步的时间为你们去卖命？
iammz
为什么资本家会鼓吹什么996工作制，还不是为自己榨取剩余价值开路～就把拼命加班，伪装成奋斗励志～人民日报刚点名批评996工作制违法，马云就赶紧蹦出来鼓吹996，这是要成为人民公敌的么？还是有钱老子就是天下第一，什么都可以不放在眼里～如果996工作制就是奋斗，就是青春，那人家欧美国家的年轻人，就都不是奋斗，都没有青春了？你榨区剩余价值就说榨取剩余价值，一个资本家，非要装成“你看我是为你们年轻人着想”如果全民都是996 工作制，那我们的青年人，首先，没有时间谈恋爱，单身的人就会越来越多，第二，没有时间消费，社会消费就会越来越低迷～对于这样站着说话不腰疼的资本家。如果国家强制性加班就必须给三倍甚至四倍的加班费，你看马老板还敢鼓吹996 不！现在的情况是，你10 个人的工作量，6个人干，天天996，肯定是比你雇10个人划算，问题的根结不就是在这么？
明
早先对马云印象挺好的，当他自大而做作地讲出他还是想当教师的时候，我忽然有种呕吐感。马云漂了，当然他有漂的资夲，他可以说他对钱不感兴趣。但他对996工作制的讲法是不是自相矛盾呢？你让员工996为的是什么？难道为的不是利益吗？什么996是幸福的，员工把青春都给了你的企业，你把大把的利润装进口袋，拿出一小部分分给员工，到底是谁幸福呢？违反劳动法压榨员工，在马云的嘴里竟成了幸福的，真心佩服这些新型资本家的演技。有事没事还经常弄点心灵毒鸡汤在毒害人们的心灵，美化他们丑恶的面目，还就真有人来信服他们的说教，没有资夲家人们吃啥？看到这样的问题，我也是醉了，一个永远昏沉的人，你叫醒他和睡着有什么区别吗？
老茂805
人手不够可以招更多的人来工作，还可以解决社会就业问题，而不应该违反国家劳动法搞什么996,还说的理直气状，最大程度的榨取员工血汗，这是为富不仁，做为一个企业家，不应该仅仅为了挣钱而不择手段，应该具备应有的社会责任，否则就是一个赤裸裸的吸血鬼。做为普通百姓工作是为了生活的更好，人的幸福感是在生活中获取的，而不是在工作中获取的，更不是在数钞票中获取的，当然像马云这样的资本家的幸福感可能是在数钞票的过程中获取的。在国外有些国家在提倡一周四天，每天6小时工作制的时侯，竟然有黑心老板想搞什么996,不由的让人想起小时候学过的一篇课文《包身工》，996不但违反劳动法，更是社会的倒退。社会在进步，社会保障及养老问题会越来越完善，越来越好，年轻时超大强度的工作不是为了老了过的更好，只能让人不用再进入老年生活！
阳光70850389
最近关于IT行业996的话题很火啊，先后有996ICU、京东内部邮件、王小川怒怼搜狗匿名网友等事件，现在马云也在公开场谈论自己对996的看法；我比较喜欢马云的坦诚，毕竟在【坦诚的违法者】和【虚伪的违法者】之间，我会比较喜欢坦诚的一个。
首先，很多人会认为，像华为、阿里这样的大公司，虽然加班多，但是工资也高啊，工作一年顶别人两年，所以你想要高薪，那么就要忍受996，如果你想不加班，那么就去选择一个工资低的单位。
几年前我也是这样的观点，直到近一两年，越来越多的公司实行996，现在996几乎已经成为了行业的常态，如果有竞争关系的两个公司，很大几率上来说，955的公司干不过996的公司，那么会不会955越来越少，最后变成了所有公司都在996；
到时候像我这样五点多就下班回家辅导孩子写作业的程序员，是不是就找不到工作了，想想就难过。
第二，我可以自愿996，年轻的时候我为了自己的成长、为了家人更好的生活，是可以接受996的，甚至现在的我已经拖家带口，当项目忙的时候，也会主动加班赶进度；但是虽然我可以自愿，但是你不能【强制】啊，这个性质就完全变了。
如果公司里面所有的员工都在为了梦想主动加班，老板可以出去吹牛说我们公司的员工都很有干劲儿；但是公司是在【强制】996，咱们还是要点儿脸，好么？
另外，公司可以通过丰厚的加班费及加班福利，吸引员工加班，比如按照法律规定发放双倍或三倍工资、免费的晚餐和交通报销，但是请不要把加班时间和绩效挂钩。
第三，我觉得很多人混淆了一个概念，就是【在公司996就是奋斗】，相反【五点下班回家就是堕落】，但是：
你们加班到九点，真的是在加班么？真的有产出么？很多人会为了996而996吧。我们公司这前年的时候还提出向互联网公司学习，大概有三个月的时间实行996，很多同事的晚上的时间是这样的：五点半吃饭，六点吃饭湖边溜达消消食，七点多去健身房跑个步，八点回工位唠唠汗等着九点下班；据说很多公司都这样，至少有不少员工是这样。
我们五六点回到家，到睡觉之前的时间里，都是在混吃等死么？现在流氓公司这么多，我不得多学个一技傍身啊！
最后，我还是有些担心的，这些大佬们突然这么毫无顾忌的站出来，表明自己认为【996是正确的】，是不是要有什么不好的事情发生。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
