金山帕的萨视界
我作为一个程序员，我来谈谈我的理解。
从宏观角度看，这样的工作制在中国互联网企业并不算心新鲜事，所谓的无休止的加班，就是一种无奈。
从微观角度上看，也属个人意愿，你愿意加班，企业愿意付给你相应的加班费，当然你不缺钱，企业让你加班，你不乐意，那就要另外谈了。
为了无声的反抗，程序员大牛们在GitHub上发布‘996.icu’项目，让广大猿友们揭露‘996.icu
’式的公司，很快，“996.icu”成为GitHub上最受欢迎的项目。
因为互联网在社会产业占比例大，很快的从行业内部焦点转成大众关注的焦点。引起了一番舆论，让996工作制成为热门话题。
其实，很大一部分程序员在中小型企业生存，只有一小部分程序员在国内知名企业，（华为、京东、阿里、百度等），阿里巴巴其在官方微信上分享了马云有关996的一些观点。“
今天中国这些BAT这些公司能够996，我认为是我们想这些人修来的福分。”马云在交流中对阿里员工们说，“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？今天我们拥有这么多的资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗?不可以。”
所以说呢，你又想挣多的钱，又想不加班，这两者很矛盾，因此顺其自然吧。多付出，多收钱，就是这样的。
为生活拼自己
做为程序员，面对996，你是抵制还是顺其自然？作为个体来说，大部分员工是弱势的，要抵制没问题，最终就是自己走人。企业有很多的办法让你996，什么效率借口、项目完成为导向等等一大堆理由，最后都是你自己的或者项目组的问题，主动加班解决吧。
很多公司成为了一种约定俗成的潜规则，特别是互联网或软件公司，招聘时甚至都会明说，因为工资给得高一些就含有部分加班费的，平时不再单独核算加班费，以项目为导向按时保质交付为原则。意思就是自己只要按照项目排定的计划保质保量的完成即可，至于项目计划紧与不紧加不加班，那就根据项目而来。
大部分项目都会排得时间紧张，要尽可能早的完成，最后只有项目组成员加班加点给赶出来，至于995也好、996也好，反正到时项目管理人员根据项目来安排了。作为程序员可能绩效奖金这些还在项目经理手里卡着的，你不加班也可以，踢出项目组或者到时绩效奖金给你一扣，最后收入拿下来自己都可能忍不住主动996了。
程序员总体来说比很多职业收入要高那么一点儿，好一点儿的公司可能会给加班费、或餐补交通补贴、或者调休，遇到某些不良公司那就是真的无偿加班了，甚至连调休这些都没有。还会给你安上工作没有效率的大帽子，你走没有关系，说不定有些3个月或半年的绩效也拿不到手，吃亏还是程序员。
程序员也是人，也要养家糊口、也要身体健康，如果单位给的钱足够，能忍就加班996，实在不能忍就离开，寻找没有996的公司，即使收入少点儿只要你心里没有失落就可以了。不管是程序员也好、其它职业也好，谁都希望按时准点儿下班，能争取到你的权益那就争取，但适当的偶尔的996，没有必要去抵制，顺其自然。
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东风高扬
面对996，目前的状态是大部分程序员精神上抵制行为上顺其自然。大家都知道996过度消耗身体，使得各种慢性病高血压、高血糖、脂肪肝等等老年病年轻化；消耗精力，使得各种猝死率大大增加、影响夫妻和谐、损害家庭关系。大部分程序员面对这种情况是敢怒不敢言，所以在私下大家都在抱怨各种加班苦逼身体煎熬，而现实情况却又是毕恭毕敬的顺从劳作。
首先，老板和员工是一对矛盾体，一个需要低成本运营公司一个需要高工资维系家庭开支。虽然我国政权是由无产阶级和工人阶级发家的，但我们的工会制度基本上形同虚设，至少我工作了三年从来不知道工会的办公地点以及工会相关的任何活动和会议。这就导致公司缺少监督，缺少能够为员工发声的团体，作为程序员的我们也就只能私下抱怨，试想以一人之力对抗公司，你的成败只能取决于公司是否发发善心而已。太过卑微脆弱，达不到任何目的只能自毁前程。这种情况下谁会冒着丢饭碗的风险依靠仅存在于纸上的劳动法来维护自己的几乎肯定维护不了权益呢。当然老板们也许并不是出自于自己的本意非得要所有员工996，无奈所在行业竞争激烈，你不这么做别人这么做，自己很容易在竞争中落下。公司的盈利不就是在行业中处于优势才能生存嘛，因此当996成为行业规范之后997就会不远了，当997成为行业规范那么247也就不远了，这也是社会大环境导致的。
程序员们都知道996的种种坏处，但无奈行业内大部分的公司均实行这种机制，偌大世界自己总要吃饭生存，因此只能心里默默承受，无论是为了家庭的稳定收入、为了自己的生活质量还是社会和家人的殷殷期许，程序员们均要默默承受；面对房贷车贷各种生活开支，程序员们也要默默承受。
视频的奥秘
肯定抵制。996可以，但是你要按法规来呀。加班费给足谁会在乎这个。虽说华为也是类似，外界觉得华为给的也还可以，但说实话那也是华为中少部分人，大部分还是不行的。你看看人家欧美就没有，法律法规在那呢，还有一个就是国内管理不行，很多公司人力浪费严重，哪有那么多活，还不是自己人坑自己人。销售在外面乱吹，苦逼的就是研发。领导一句话下面就当圣旨一样拼命干，领导说错又不需要付责任。
那个叫什么的来的
如果是不喜欢的事情，比如写ppt，当然抵制。可要是写代码，尤其是那些操控虚拟机的脚本，996算啥，我会167的，就为自己喜欢。
zmd77354349085
抵制不了，XX部门只要GDP，奴隶累死了可以再生，我不会抵制我会选择努力逃离这个地方，至少不能孩子再成为奴隶。
这个程序猿还没死透
如果真能996，不用加班。程序员要放炮庆祝了
0行者悟道0
难道不在阿里京东干，就找不到工作了？十年之内，中国IT业必然迎来用工荒
成不了灰的蜡烛
不管996还是什么6，总得把活干完吧。如果有关键业务没有完成（或没有完成预期），按我的性格是睡不着觉的。
码农笔记
凹凸租车公司，我24×7都接受！
