超级爱妈妈
其实事业单位吃香已经不是什么稀奇的事情了。那么，为什么事业单位工资这么低，还有那么多人不跳槽去企业呢？
一、事业单位休息时间长。
大家都知道在事业单位工作，都是朝九晚五，还有双休日。这是很多人都想要的工作状态。不像有些企业，天天上班，还时不时的加班。在企业上班，感觉属于自己的时间都没有了。这也是很多人宁愿拿着那么低在事业单位工作也不想跳槽去企业。
二、事业单位不存在拖欠工资的问题。
我们最开心的时刻就是在月底拿到我们用自己辛勤的汗水换来的报酬。但是并不是每个公司都会如期发放工资。不过，事业单位就不用当心这种事情了，它们大多数都是财政拨款，都会按时发放工资的。之前听朋友说她们企业最近出了一点状况，所以，工资一直拖一直拖，她很无奈。虽然，事业单位工资不高，但是起码每个月都有保障，这多好啊！我们不必为拿不到工资而犯愁。
三、事业单位工作比较稳定。
一般地，在事业单位工作是比较稳定的。要不是你犯了什么不可饶恕的过错，你是不会被辞退了。企业就不一样了。在企业，如果你工作业绩稍微不好，都有可能面临被炒鱿鱼的风险。并且企业竞争比较激烈，工作压力也比较大。与其在企业战战兢兢地工作，还不如选择事业单位，虽然工资不高，但是最起码比较稳定。
事业单位确实有这么多好处，不过，作为事业单位的工作人员一定要尽职尽责，做好自己的本职工作。并且也不要安于现状，要不断地挑战自己和提升自己的工作能力。
你觉得有道理吗？我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
这个问题，我回答也许是最合适的，因为我有个朋友就是这种心理，在单位上班有10个年头了，年年想着要辞职，却干了一年又一年。
那么为什么还有那么多像他这样的人，情愿在这个单位每月两三千的工资，都不如环卫工，（现在环卫工的工资也涨了），而就是舍不得跳槽了，或者说干点别的。身边像他这样的人一大把。经常听他们讲的一句话，这份工作就是个鸡肋，食之无味，弃之可惜。想自动离职，还真有些舍不得
第一，事业单位有假期，大家知道，事业单位工作时间是朝九晚五，可以睡懒觉，9间才上班，下班后有大量的自由时间，下午5点就下班了，每天工作不足8个小时，而且一周工作只有5天，有星期天，享受国家法定节假日，比如，五一，十一，等各种节假日。还有年休假。
第二，事业单位工作比较轻松，工作没有技术含量，一般人都可以胜任，其实就相当于服务员，上班也没有任务，有人来了给解释一下，大部分时间都闲着，轻松。
第三，事业单位工作环境好，一年四季都生活在春天里，无论是冬天，还是夏天，都是空调开放，社保齐全，而且事业单位不好进，有些人是不知找了多少关系才找到了这份工作，在事业单位上班能得到周围人的认可，可以说是一份令人羡慕的工作，你如果今天走人，明天就会有更多的人进来。好出不好进
第四，事业单位工作虽然工作低，但最基本的社保，比如养老，医疗，单位都给你缴纳，要知道，现在一年的社保也会花不少钱，而且在事业单位上班，不会为要工资而发愁，事业单位的工资是按时发的，一般不会克扣工资。
第五，在事业单位上班的人，一般都住在附近，可以家庭事业两不误，如果辞职去外地工作，或许工资会有所提高，但却要远离家乡，而且事业单位请假比较松，请假后照样给你正常工资，当然，要和领导搞好关系的。
不说了，看看每年的公务员考试，就知道，想进事业单位是多么的不易，现在的工作不好找。虽然事业单位工资不高，但最起码有一份生活保障，如果是你，你会辞去这份工作吗？欢迎评论
乡村小二哥
我按照自己的亲生经历来回答这个问题，希望可以对你们有所帮助。
我是2010年大学本科毕业，毕业之后才发觉出了大学之后的社会残酷，工作不好找，竞争压力大，找了很多工作、面试了很多单位都碰壁了，之后通过努力终于面试成功一家公司，只是距离家乡很远，在外省上班，工资也不高，一年下来平均每月3500，单休，还经常性晚上、周日加班，没有五险一金，这是我的第一份工作，也是自己很不容易得来的机会。之后通过自己工作上的努力和学习应聘成功另外一家公司，只是还是在外省，不缴纳五险一金，只是工资高一点而且。而跟我同一批毕业的同学考上了公务员、事业单位，他们都有国家规定的社保和公积金，工作相比较我来说算是很清闲了，而且不用经常性的加班，所以缴纳社保和公积金这是国家机关单位和一般企业（有些企业也交）的区别，国家机关单位更加的正规，这也是我后来选择事业单位的原因之一。
公务员、事业单位是父母眼中的“金饭碗”、“铁饭碗”，社会地位高、工作稳定，是父母亲戚长辈的首选，自从我考上了事业单位，觉得给父母争光了，父母也能很自然和骄傲地跟别人说自己孩子在某某单位上班，而不像以前一样吞吞吐吐，觉得工作低人一等。这也是一个原因。
事业单位工资不高，这是事实，但是现在国家正在进行改革，给事业单位人员更加合理合规的工资安排，而且基本每两年会调整一次工资，年底还会有奖金福利，不像我以前的公司年底一点都没有奖金福利。这也是一个原因。
事业单位相比较外面的公司企业，算是事情、竞争压力比较小的，也不是经常性地加班，这也是一个原因。
我觉得最后一个原因是每个人的追求不一样，有些人就喜欢稳定的生活，而有些人喜欢追求梦想。
我希望我的回答能对你们有些用处。
一只追海鸟的鱼
原因很简单，因为事业单位的工资并不低啊！
不管什么类型组织，公司也好，事业单位也好，公务员也好，既有待遇好的也有待遇一般的。
就题主所说的拿到手两三千块钱的事业单位，在小城市也不算低了吧。大把一两千块钱的企业，就算有一些三四千块的企业，小城市的人看重名声，没必要为了多挣那一千块钱去企业，压力大不说，还远不如事业单位稳定光鲜。
如果是在一线城市，我在北京，说下北京的情况。
北京今年的最低工资已经是2120元了，注意这个最低工资是拿到手的工资，也许还存在拿到手两三千块的事业单位，但那一定是凤毛麟角了。
而我一些朋友、同学在北京的事业单位，工资并不低，有的比企业还要高，福利待遇还很完善，探亲假、生育奖励假等一应俱全。也许单拿收入来说，没法和百度、腾讯、阿里巴巴这样的互联网大公司比，但比大多数中小国企、民资、私企来说，性价比高太多。
总结：混在职场，第一为钱，第二为名。职场中可没有傻子哦~
欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
谈谈自己的看法，我就在事业单位，而且我们单位的离职率非常低，也有考公务员的，但是是极个别的，为什么会这样，我觉得主要有下面几个原因吧。
第一，事业单位的工资待遇没有公务员的好，但是也差不了太多，我们单位职工每个月都能拿到五六千，在北京是比较低，但是生活还是够了。
第二，事业单位虽然工资低，但是付出和回报是对等的，也就是说你付出的时间和精力比是合适的。那些在企业上班的，赚的钱多，工作时间也长，容易过劳死，算起时间成本，可能还不如事业单位了。
第三，公务员也不是那么好考的，就算笔试能过，面试还得拼关系，而且公务员的生存环境比较恶劣，不如事业单位和谐啊。
第四，如果有什么其他的想法，比如发展一个什么爱好，或者做个兼职，时间充裕，完全不耽误啊。
我们单位离职率低最重要的原因是职工中子弟比较多，大部分都是本地的，父母子女一个单位，他们有房有车，就图个稳定，一家人都守在一起。
家有儿女共同成长
去年有一个同事从公司辞职，然后去事业单位工作，工资是她原来工资的一半。当时有同事非常不理解，曾经在群里问过她原因。她的回答是事业单位的工作时间稳定，休假也稳定，能够有更多属于自己的空间。
她的回答其实只阐明了一部分的原因，事实上在事业单位上班不仅仅只有这两个好处。
首先，事业单位是一种旱涝保收的工作，稳定性强。而在企业上班的不稳定性很高，毕竟大多数的企业员工都是普通人，能进入500强企业的人很少，他们能去的企业一般是县城内的民营家族式企业或者大城市稍好一点的城市。如果本身的学习能力比较强，且自身的职场技能比较过硬，那么在一个公司会比较稳定。但如果学习能力较差，也没有过硬的职场技能，就很有可能遇到被公司裁员或者是强制调岗的情况。
其次，事业单位工资虽然少，但从长远来看却是稳赚不赔。以教师为例，虽然一开始工资很低，但是后面会逐渐增上去，而且退休的老师工资也会很高。很多老师到了60岁左右退休，每月拿着近一万的退休金，还会被私立学校返聘，这对生活有很大保障。同时，缴纳的五险一金中的一金对买房的重要性不言而喻。
如今很多企业都会缴纳养老保险，可是，很多职场人一旦进入了40岁左右，会被婚姻、孩子、买房压的喘不过气来，很难会有精力继续学习，也容易放松自己对工作的热情，导致最终被企业所淘汰。而在事业单位工作，所有的生活几乎一成不变，只要不犯错误会一直做下去。
另外，虽说在企业上班工资高，相对来说压力也大，且不说节假日是否能够按照国家规定来放，光是平时的加班也能耗费掉很多个人时间。而且在企业加班虽然有加班费，可是身体和精神的压力却不是钱能解决的。
再次，社会地位。社会地位的存在关乎人的虚荣心，这是很正常的事情。现在很多人去事业单位工作有很大一部分原因是因为父母，因为父母觉得在事业单位上班听起来会比较优越，而且事业单位也相对比较稳定。
最后，工作时间稳定，节假日多。只要是结婚生子的人都会知道一个稳定的工作时间对生活来说有多重要。在企业上班需要加班甚至出差，不但会影响家庭和亲子关系，还会失去很多空间。
但如果是在事业单位上班，生活就会很稳定，即使没有大富大贵，也算是小康以上。如今，假期最多的职业是老师。这是很多人找老婆时最优选的职业。毕竟长大后，踏入社会，赤裸裸的现实会让你看清楚一切。
汤帅
本人在体制内，回答一下。
事业单位除了学校、医院等以外，一般都是参照公务员管理的，就是我们经常听到的“参公”单位、“参公”人员。
一、工资稳定，并逐年上涨。公务员、参公事业单位工资稳定就不说了。工资是由基本工资（特别低，1000左右）、住房补贴、职务津贴（一般称津补贴）组成，国务院对基层干部的待遇也做了规定，基本每两年调整一次工资基数，津补贴基本每年都会涨一点。
二、工资并不低。一般三四线城市，公务员、参公人员实发工资一般在3000到6000之间（应发工资还要高些），而这样的城市最低工资标准一般2000以下，城市人均可支配收入2800左右，所以是在城市平均线以上的。同时还有精神文明奖、十三月工资等待遇，工资不低，但也绝不会发财。
三、社会认同感高。也就是说出去“有面子”，中国官本位思想一时还难以根除。
四、想晋升有空间。公务员晋升还是有很多空间的，如果有报复，拼命努力工作有非常多的机会。现在上层对年轻干部、有作为的干部越来越重视。
五、不干也很难被开除。虽然现在从严治党大背景下，喝茶看报的干部消失了，现在对“慵懒散”治理很严格，但任何单位“二八原则”还是有的，做的少的人待遇一点都不少，没有晋升欲望、也不想受累挣钱的人，在体制内还是有的。
六、不敢出去创业。环保、经济形势，创业的门槛越来越高，体制内人除了个别部门，平时很难积累创业经验，缺乏出去的勇气。
其实，辞职创业的也是有的，跳槽的也有，我身边就有，但都是少数。大部分人都在体制内，而且兢兢业业，做好本职工作。公务员跟企业员工一样，努力工作，对得起工资，对得起自己选择的人生道路。
自控大师。来自某委某部。关注公务员职场。推荐职场小技巧，偶尔推荐书。欢迎关注！
自控大师
第一、为了稳定。
事业单位一般不会像企业尤其是外企有那么高的下岗率。几千块的收入比上不足，但比下也是有余了。最重要的是收入一直比较稳定。银行贷款也更倾向于把钱贷给收入稳定的事业单位工作人员。
虽说规定很多在编人员不允许开副业，但还是存在着普遍的冒风险拿灰色收入的现象。比如中小学教师私下里开授的一对一课程；比如冠家人名来开的店；比如创建自媒体……
第二、为了父母的期望。
有些人未必天生喜欢稳定，反而是向往挑战，希望实现自我价值的。可是我们这一代的父母们，是非常规避风险的。子女在事业单位一个月赚两三千？没事没事，很好很好，稳定就行！子女月入几万？唉，这不稳定啊，以后怎么办啊……况且事业单位是国家单位，社会地位高，传统的父母也会认为在事业单位工作是一件很有面子的事。
第三、真心热爱这份工作。
还是以教师为例。我曾经遇到过很多优秀的老师，都是真心地热爱这份职业，尽忠职守，尊重每一位带过的学生，耐心地教导，陪伴一起成长。对他们而言，工资也就没有那么重要了。
第四、竞争能力下降。
都说在国企里，是温水煮青蛙。朝九晚五无压力的日子过久了，像是提前进入了养老生活。事业单位里你的努力往往不太和薪资水平挂钩，于是你觉得偷偷懒、松懈一下也没什么。久而久之，学习能力、思维能力也随之下降，想要跳出来进入企业中，你也已经无法和他人竞争了。
作者简介：贺嘉老师，长江商学院CEO班演讲教练，教过1000+高管的演讲，现在想带你成为一个能说会道的人。
贺嘉
世人都说高处不胜寒，都在爬；都说天堂好，谁都不去；都说钱是万恶之源，都在捞。这互相矛盾的社会观念背后，说穿了就是为了减少竞争而已，很多话，只是说给别人听的。
你说事业单位工资低，我想说你进过事业单位吗，你知道国企和私企有多大差距吗，还是说你只是想当然认为世界上所有的私企都是国内500强企业，都是阿里腾讯这样的龙头企业。
现实就是，在二线三线城市的私企根本和国企没得比，有的甚至连劳动合同都没有，合作关系全凭口头承诺，更别说五险一金这类员工福利了，其次什么是国企，说白了就是有社会责任的企业，也就是说，你只要进去了，你就基本不用担心被失业的情况，因为你如果没犯原则性的错误，就算董事局开会都不一定开的掉你，所以说基本是不存在失业的风险，并且走到哪里，都是一个说得出口的职业，顺便说一下，有人说国企也不稳定，我想说如果国企都不行了，何况私企，毕竟大海里面，要翻也是小船先翻。
再说到加班这个问题，一般的企业加班纯粹就是一种常态，甚至有的公司还把加班当成一种长期战略来搞，根本不顾员工的死活，只知道谋利而已，而国企不同，下午加班到6点都是不得了的事情，第二天说不定上午都要给你调休，这就是国企。
而且国企里面，虽然可能工资稍微低了，但他有自己独特的企业特色，就是实物奖励多，逢年过节，工会福利多的不得了，而且各种节假日，住房，吃饭补贴，七七八八算下来甚至比工资都还多，至于实物奖励虽然可能的确没卵用，但这些东西试问其他的企业，能给与这么齐全吗?
而且国企里面，表面关系几乎都是非常的融洽，因为绝大部分人都是准备混到退休，所以一般不会扯破脸皮，而且国企里面关系错综复杂，你永远不知道门口的大婶，是哪个区块负责人的亲戚，国企里面你没有背景，就需要熬资历，但真正决定你升职的，可能只是领导们的一次闲聊而已。
当然如果你是想发财的话，我还是不建议留在国企，国企这个地方，虽说你混个温饱的确是没问题，但发财还是不现实，不过话又说回来，你打工又能发几个财啊。
这次的分享就先到这里，非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答，祝你生活愉快！如果你想了解更多关于职场的心得，套路，干货，可以点波关注，我会持续更新，不要错过精彩哦，你们的支持就是我落笔的巨大动力!
风雨载人间
大家都知道，事业单位的工资并不高，甚至在四线城市或者五线城市，每个月的收入只有2000多元。在事业单位的队伍中，也有很多高学历高能力的人存在，那么，事业单位的工资这么低还那么多人不跳槽去企业？
首先，很多人认为，事业单位是一份很体面的工作。相对企业工作环境好，也没有什么重体力劳动，社会地位还不低。管理相对企业也比较人性化，双休法定节假日一样都不少，相关待遇也有一定的保障。
其次，工作相对企业比较稳定，没有工作压力。企业经营的好待遇自然高，但是企业经营的不好，就会面临倒闭，人员失业。在事业单位，在没有触犯法律的前提下，基本不会被开除。
最后，还有一些人是为了走仕途。在事业单位中，很多人由于工作能力强，管理能力突出，当上了领导，并且官越当越大。
总结以上几点，事业单位人员不跳槽到企业的原因，很多人是图个生活压力小，日子过得比较安逸。还有一部分人，是为了自己的前途，才不跳槽到其他的企业单位。
