996工作制:努力應該是個人選擇,而不是道德綁架!

996工作制:努力應該是個人選擇,而不是道德綁架!

最近,996工作制屢上熱門,很多大佬和明星藝人都參與了討論。

996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一週工作6天的工作制度,是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度。

這個工作制的出處,是58同城。在16年的時候,58同城人力資源部,就以口頭通知的形式,要求員工實行996工作制,因而引起廣泛不滿,今年的1月27日,杭州的一家電商公司有贊公司在年會上宣佈公司在未來執行996工作制,引發了該公司員工大量的吐槽。

4月12日,阿里巴巴通過其官方微信號上分享了馬雲有關996的一些觀點,再次把這個話題刷上了風口浪尖。

在這個話題之前,我並不知道世界上竟然還有996工作制。

我們大部分企業執行的工作制,是855工作制,即早上8點上班,下午5點下班,一週工作6天。即便某些企業存在著加班情況,多半也就是856,即每天8點上班,晚上5點下班,一週工作6天。

或者866,早上8點上班,下午6點下班,一週工作6天。

996工作制的出現,刷新了我對資本家的認知。

我們先看看996工作制,為什麼會引起如此廣泛的吐槽。

首先工作時長,早上9點到晚上9點,是整整十二小時。就算中午休息1小時,也是11小時工作時長。如果還要算上通勤時間,那一天個人的生活,時間幾乎無法保證。

很多大城市上班的白領男女,都需要乘坐地鐵上下班,路上的時間基本上是30分鐘到1個半小時,住的離公司遠的話,來回可能達到3小時。

假設執行996工作制,那麼就意味著,員工回到家的時間是晚上10點到11點左右。這個事件,洗個澡都很趕了,何況做點別的事情。

以有家庭的員工來說,10點多到家,孩子的教育和陪伴如何實現?家裡的衛生誰來打掃,夫妻之間的溝通和交流怎麼保證?

這是人為的用工作,造就一個個悲劇的家庭,父母在老去,孩子在成長,對象也需要愛和陪伴,而我們去只能困在工作的崗位上,這顯然違反人性。

而家庭關係,夫妻關係和親子關係,影響的不僅僅只是現在的今年,它們是影響中國未來發展幾十年穩定的基石,如果一個人的原生的家庭一塌糊塗,將來他自己又如何處理自己與家庭,社會和工作的關係?

再退一步來說,996工作制時長整整11小時,而傳統的855工作制,工作時間是8小時。這也就意味著,原來需要3個人乾的活,現在只需要2個人就可以完成了。

那麼另一個人就成了富餘勞動力,也就意味著在工作量不增大的情況下,有一個人會在996工作制執行之後,失業。

996工作制:努力應該是個人選擇,而不是道德綁架!

失業率的上升,無疑會影響國家經濟長久的穩定和發展。

996工作制,義務加班的性質,也是造成年輕人失去動力的根源。

年輕人,如果熱愛工作,樂於奮鬥,當然非常好。這是個人的選擇,也是為了把精英和普通人區別開來。

但是執行了996工作制以後,普通人都要工作11小時,在崗12小時了,那麼那些企圖超越別人,走上人生巔峰的年輕人,就以為著需要比這部分普通人,耗費更多的心力和時間在工作上。

大家都在996,那我怎麼出人頭地,我是不是應該執行7*12*7的工作制,才能超越和我一起工作的其他人?

對於一個正常的人來說,如果工作強度到了早上7點上班,晚上12點下班,一週工作7天,那肯定離過勞死不遠了。

但是如果不比別人努力,安於現狀,在大家都付出同樣時間的情況下,是很難篩選出來精英和普通人的,畢竟,精英最重要的特點並不是天賦卓越,而是勤奮過人。

大家都這麼拼了,想出人頭地的人,是不是就要玩命了?

一個工作實行的工作制,首先應該符合人性,不能光想著無償壓榨員工的剩餘價值。而加班加點,也應該是個人的成長需求。

對於沒有家庭,暫時沒有戀愛打算,想要在事業上拼一拼的年輕人來說,他們自願實行996,自然無可厚非。畢竟,沒有一種成功,是不需要付出代價的。

但是對於那些有家有室,生活趨於穩定的中年人來說,做好手頭的工作,按部就班有條不紊的進行,不出岔子可能比在事業上勇攀高峰,登上新的臺階更重要。

作為企業,你可以規勸年輕人努力拼搏,卻不該強制員工,奉獻自我。

現在早就已經不是古代了,公司和員工也不再是賣身為奴的主僕關係,而是一段經濟共榮的合作關係,大家一起愉快地把事情做好,達到共贏才是現代僱傭關係的核心。

企業早就沒有權利,要求員工奉獻全部乃至生命了。

996工作制:努力應該是個人選擇,而不是道德綁架!

這些年,過勞死有逐年增加和人群逐漸年輕化的趨勢,有報道稱,中國已成為全球工作時間最長的國家之一,人均勞動時間已超過日本和韓國,每年有60萬過勞死。2006年人才藍皮書《中國人才發展報告》也指出,中國七成知識分子走在“過勞死”的邊緣。

努力工作,本是為了美好的未來,但是如果未來都不存在,那努力的工作又有何意義?

這些年,不斷地有年輕人,年僅20多,就倒在了工作的崗位上。對於公司,也許就是換一個人在崗,但是對於員工的家庭而言,這就是重大的災難。

努力工作本沒有錯,但是透支健康,忽略家人,就是本末倒置,得不償失!

企業是老闆的,身體卻是自己的!在努力工作的時候,一定要愛惜自己的身體,要努力增加工作的效率,而不是延長工作的時間!

我們拒絕玩命加班,但是我們尊重努力的奮鬥!

最後,祝大家都能實現自己的夢想,努力把自己的人生過好!


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