亚太绩效核能学院

不管上几天班，一天干多久，要看到这个是一个企业和员工之间的协定。这个协定问题在于企业占据主导优势，员工存在被动服从的局面。

考虑所谓的压榨员工、剥削员工，这个不敢苟同。动不动就是资本家占有剩余价值什么的，这玩意不是为了解决经济问题发明的。

那么为什么要执行996，这讨论自愿与否是没有意义的，这里面更多的恐怕还是体现在两个原因，一个是企业焦虑，不敢有停息状态，其实质是缺乏价值观。除了看到钱，看到赚钱，实在没价值观了。其二是恶性竞争，拷贝复制别人的产品要快啊，不然等你上的时候，黄花菜都凉了，互联网企业赢家通吃，第二名可能连汤都喝不上，别人有一个创意那是要里面拷贝的。

996我想参与讨论的绝大部分是看热闹的。在里面的员工有几个能抗争的呢？要么离职但去哪里呢？很可能还是996。自己干的话恐怕就更长了。

无观时间

屁股决定脑袋，即使是马云也不会例外。

讨论这个问题之前，我们不妨看看马云是在什么场合做的这个讲话，请注意马云讲话的场合是阿里巴巴内部，大家都知道无论阿里巴巴还是蚂蚁金服加起班来都相当的要命，从支付宝大厦昼夜通明的窗户就可见一斑。

正是这些拼命加班的人才把马云送上了首富的位置，那马云在公司内部讲话时，难道要告诉自己的员工，我不支持加班，我希望你们每个人都准时下班吗？

一个人不要听他说什么，还要看他做什么，刘向东可以说自己脸盲，马云可以说自己不爱钱，但是看他们的所作所为，你才知道他到底心里想的是什么。

作为一个企业家，只有鼓励自己的员工更加的卖力干活，才能够使他自己得到更大的收益，当然也许马云是个伟大的人，高尚的人，我们姑且认为他拥有着改变世界的梦想，但这个梦想的实现，依旧是需要建立在所有员工的辛勤劳作基础上。

如果换了这个环境呢？就在2017年，马云在韩国接受采访时公开表示，后悔终日繁忙工作，没时间陪伴家人，如果能再活一次绝不再这样，当然这也是大家充分调侃的，后悔创建阿里的来源。

为什么在那个场合马云会说这样的话，到底哪一句才是马云的真心话？我不知道。我只知道在那样一个采访场合，说一句“很后悔没有陪伴家人”是对他更有利的话。

一个成功人士对外公开谦虚的谈论自己的辉煌事业，表露出更注重家庭的态度，毫无疑问会给他的人生画上一抹暖色的亮彩。

哪句是真心，哪句虚言已经并不重要了，说到底他始终是一个商人，对商人来说为利益尔。

一面强调“不应该”一边积极的践行，“真香”的背后是思维的精分。

文章已发出来后，立刻引起了轩然大波，就连马云自己可能也没有想到会引起如此巨大的争议，就连久久不更新的微博都赶紧发了一条新信息，企图为自己的发言洗白。

然而这段洗白却让我们充分看到了马云的自相矛盾，之前的发文每一个字都在向员工阐述着，你们应该感恩你们应该努力的去实施996的工作，而这篇洗白中却又“旗帜鲜明”的反对强制996。

最好笑的是最后一句，不为996辩护，但向奋斗者致敬，和你已经为996辩护了如此多的内容，最后再说自己不为其辩护，不觉得太过好笑了吗？

如果我说马云的逻辑不清晰，我相信不会有人认同这个观点，那他为什么会说出这么矛盾的话，原因很简单，因为作为既得利益者，他内心深刻认同着996，但他也很清楚的知道这件事情在中国是违法的。有很多事情在我们这个社会上是可以做，但不能说的，即使是马云也有这样深刻的担忧，一不小心说出了自己内心的真实想法，激起民愤万千，那个时候就必须有人下来挨刀了。

所以他只能一面说我不为996辩护，一面极力为996辩护；

所以他只能一面高喊着任何企业都不能强制996，一面强迫自己的员工自愿996；

所以他只能一面说着不合情不合理不合法的事情，一面说着他“也会讲”合情合理合法的事情；

这就是老板精分的日常，只因为他的屁股和他的嘴不在一个地方。

再多的996你也成为不了马云，只不又一碗没营养的鸡汤罢了

整篇讲话中有关奋斗的那一段，实在是今年看过最糟糕的鸡汤，同所有成功者一样，马云顺路回顾了一下自己努力奋斗的历史，言下之意很简单，马云的成功全部来源于他自己的努力工作。

马云说他自己的工作是12×12的，言下之意是我都这么拼了，你们凭什么不努力呢？

可是恰好我也想问一下，这个社会上有无数正在996中挣扎的年轻人，甚至还有那些每天工作14个小时的人，单付出的时间与努力来看，马云并不比他们付出的更多，难道说每一个在阿里996的年轻人都能成为马云吗？显然不会这样，原因很简单，马云的崛起固然有其努力的成分，但仍旧是机遇、资源、政策，更重要的是每一个员工辛勤工作带来的综合结果，把一个如此庞大的商业帝国完全归功于自己每天12小时的努力，未免把自己看的太重，把成功看的太简单了。

马云的微博下有一条热门评论是这样写的：老板支持996，是因为钱流到了自己口袋，员工反对996，是因为钱都流到了老板口袋。

把努力与成功画上等号，不过是成功学当中惯用的伎俩罢了，若是一个没有利益相关的人说出这些话来，他可能只是傻，但作为一个深刻利益相关的局中人，用这种低幼的手法去给大家打鸡血画大饼，那我只能认为他是坏。

更让我担心的是，掌握话语权的正是马云们

有激进的网友评论有这么一句话：要么废除996，要么废除劳动法。

很多人为其点赞，但大多数人可能以为这只是一句笑话，可我们要想到的是马云，刘强东，这些人才是真正掌握话语权的人，也许你不太认同，但他们是“代表”了我们。

如果我放任这些想法不断的发展下去，那么，也许有一天就会出现一个提案，鼓励所有的劳动者都成为奋斗者，到那个时候我们连最后薄弱底线与保障都会消失不见。

回想下事情何以发展至今天这个地步，不正是因为我们沉默的大多数吗？今天老板让你晚下班一个小时也没有说什么，明天老板让你义务加个班，你也没有说什么，现在你的老板告诉你只有996才能获得这份工作，你还不说出声的话，那么后天他们真的就要去废除劳动法了。

肿么破

我是文开石，我有靠谱的答案。

资本家对利益的贪婪是没有上限的，你的生命是有上限的。

公开996的，实际早就超出了996。

在遵循八小时工作制的时候，很多公司已经996了。

在公司开始公开996的时候，很多公司已经超过996了。

然后呢？肯定不会有007，一是违背了物理生理的上限，一是你那时候你已经从ICU转M（mortuary 太平间）了，你不在乎了。

可怕的不是996，是资本家不用再说谎了。

资本家不用再装着守法了，资本家不需再用”兄弟“”发展“”未来“之类的谎言忽悠人卖命了。

他们掌握了资本、市场、环境等等一切，劳方已经没有选择的权利了。

奋斗不等于996，但是你没资格选不用996奋斗。

加班复盘工作，也可以叫加班复盘学习。你不傻他不傻，说了你也没辙。

你在某家公司卖了十年，出去到哪都不怕，因为哪都有这家公司的影子、圈子。

如果你不在这家公司卖，你就会被这些圈子隔离、排除。问你怕不怕？

毕竟还是有钱的拿的

如果你不选择996，你没机会用955赚到该得的钱。

如果你不愿意拿家庭生命做代价，你就是混日子。

如果你没有选择的权利，只能期望被选择后赏给你的多少了。

努力接受吧，如果你享受不到你买的顶配汽车，高级豪宅。

只要对你的遗产继承人好一点，还是能享受到一个顶配的小盒子。

文开石

996这个事，各种说法都有，分析一下其本质逻辑。

首先是劳动法，说是保护劳动者权益的，其实并不准确，应该是保护被雇佣的劳动者这群弱势群体的权益的，保护被剥削者的。8小时5天工作制，这是西方工人阶级斗争百年才争取来的，以前的西方资本主义社会可能比996还狠。国内的996工作制，对被雇佣劳动者来说肯定违法了，但对雇主来说，雇主自己为自己的公司工作996并不违法。比如个体户每天工作16个小时以上，也不违背劳动法，因为没人剥削他，他是自主自愿的。

其次是大多数人人生的意义不只是上班挣钱，钱也不是一切，那不是生活的所有，生活还有卿卿我我，执子之手，儿女同乐，湖边垂钓，诗和远方等五颜六色。不否认也有工作狂，把工作当成了所有，但不可把自己的生活态度强加给其他人，特别是雇主更不可这么做，用或明或暗的手段强迫自己的雇员996，那是违法。每人都有自己的兴趣爱好，正如有些人爱好欣赏王林大师的变蛇神功，开光神能，有些人却并不感冒。爱开光的大咖，不能要求自己的雇员都找王林大师去开光，大咖你自己的爱好自己享受就好了，大家不笑话你，谁不能有点小癖好呢?

最后是工作时间长收入就高吗?

从社会整体来看答案是否定的。

一般来说，被雇佣的人不会参与到公司盈利公平分配中去，公司盈利归雇主所有，那么工作时间长，工资也不会高，只会给你劳动力再生产的成本，不过雇主(资本家)多拿了剥削来的剩余价值。这点上，资本论里分析的很清楚。要不西方工人争取八小时工作制干嘛?干活时间越长，收入越高，不也挺好吗?干嘛这么反对，难道是傻了吗?世上没有傻子，因为西方的事实也证明了西方工人不傻，所以国家出法律来保护被雇佣的劳动者了，以缓和阶级矛盾，减轻阶级压榨。

二般的情况，如果公司产生的盈利公平的按劳分配给参与劳动的公司雇员，创造出的价值没被资本家以资本的形式剥削走，每个雇员都相当于小老板，大家工作时间越长自然收入会越高，这样雇员也没异议，但在这个资本横行的世界，这样的集体主义公司极少。因为很少有人能控制住自己的贪欲，嘴上谁都会说：我从来都不喜欢钱，貌似很高大的样子，落实到做时，立马打回原形：还是原来那个小矮子。

另：

努力工作，拿回自己应得的报酬，才叫奋斗；努力工作，不拿回自己应得的报酬，那叫脑抽，资本家们最喜欢这种人。我们要追赶西方，是要更努力些，但不讲公平分配，只讲为你努力奋斗工作是资本家在耍流氓，没人会听你的，世上不是只有你一个聪明人，大家都看的懂，这不都来骂你了吗?!

老红缨枪

看到这几天很多文章说到马云的996了，我没细看具体内容，我从一个创业者的角度说下996的问题

有个名次叫围城

外面人想进去里面人想出来，所有人都看对方好。

之前在上班的时候，特别不喜欢加班，每次需要加班的时候都内心无比的激动。想的事还是老板好，不用加班，只有我们这些打工的人需要每天各种的加班，上班上班上班。

但到了自己创业的时候才知道，如果每天都有一个上班的时间，下班的时间，是多么幸福的一件事情，在自己创业的时候，基本上属于24小时在工作，你根本不知道什么时间要停下来，也不可能停下来，因为一旦停下来，不是赚不到钱，而是要赔很多的钱。

所以对于创业的来讲，996工作确实是一种福报。

教培行业于盼

马云谈996工作制是一种福报，正确！加十分！

因为跟他一起干的“拼命三郎”/“拼命孙二娘”(帮他们煮方便面那位)都因为辛苦打拼成功后都得到马总“酬勤”之福报！

马云的这话被“认可”，必须有两个前提一个结果：1、共同的价值观一一1不怕苦2不怕死；2、革命的本钱一一身体机能许可。一个结果一一项目成功赚到钱！

用马克思《资本论》来分析：996工作制是“扯淡”，是资本家榨取剩余价值的“法宝”！是劳、资双方的不对等条件下的必然。

物竞天择，适者生存！世上没有绝对的对与错的人与事！但创造普惠价值观、财富让大家好才是真的好方是企业应有的企业使命和方向！

大尾巴郎80762067

这两天有了好多邀请邀谈996工作制，而我已经回答过一篇了，但还是有好多人邀请在谈一遍，似乎这是一个热点，当然它确实是一个热点，毕竟牵涉到了马云。因为我已回答过一篇了，现在再回答会有重复，但我还是在答一次吧

首先，如果让我去做996的工作制的工作的话，工资理想的话，我是可以接受一段时间的，但不会一直这样996的工作下去。说什么我们年轻的时候你不996，什么时候996？说什么能996是福报？

对，我们是年轻，这没错，但并不能说因为我们年轻而就可以剥夺我们对自由时间的合理利用，每天需要工作10个小时，连中午1个小时休息，在加上早上早起半个小时，一天就有11个半小时是需要奉献出去的。我们是人，我们可以工作，但我们也是需要工作以外的交际时间的，我们也是需要工作以外的充分放松时间，我们也是需要工作以外的充分时间去谈恋爱，我们不想天天吃工作餐，我们不想天天看着张张重复的脸。

996，996，一个星期工作6天，只有一天休息，我们想回个家看看父母都要来去匆匆，甚至家都回不去就要开始上班了，因为时间不允许啊，我们想远足一下，几个朋友去踏个青都去不了，以为时间不允许啊，女朋友在另一个诚市，想去看一下都要与时间争斗半天，因为时间不允许啊。

我们生而为人，生而年轻，但不是可以让你们可以剥削的理由，我们可以为生活而努力奔波，为事业而努力奋斗，但那也是我们刚开始的一种生活状态，而当社会在慢慢的被逼迫996时，我们不996反而会被各种眼光看待，被这种新的形成的社会道德所压迫。但我想说的是我们不是畜牲，我们不想像馿磨磨一样，站在原地一走就是10个小时，我们也想想千里马那样，可以有时间去看看各地的风景，征途远方，去看高山流水，去看天马行空，去陶冶情操，去放松心情。

我们生而为人，生而“伟大”，但“伟大”的不是成就，而是自由…是自由…

陈雄业

自由的辰一凡

我觉得首先得肯定自己的价值观再谈996都工作制度。当今社会有很大一部分人不赞同996工作制度，那是因为觉得自己的付出和收获不成正比，也代表了国内工作者对公司企业不信任，为什么不信任？是因为996工作制度实施只会对付出劳动成果的工作者更大的压榨。所以国内很多人不赞同996工作制度，当然还有一部分人也会因为自己的懒惰只想着坐享其成就想着少付出多回报。所以对996工作制度的抱怨。如果一个企业一家公司在实施996工作制度对员工给予不错的薪资。让付出劳动员工真正感受到996工作制度带来的益处，我相信反对996工作制度的人肯定会很少。相反如果利用996工作制度来压榨员工从而让自己受利。下面的人肯定会发出反对的心声。所以我认为中国绝大部分人反对的不是996工作制度，而是反对996工作制度不能让自己价值得以体现。说白了就是觉得自己的付出不能成正比，所以大家才会反对996工作制度。

DC超人日记

马云自打嘴巴，如图

關鍵字: 员工 职场 马云谈