2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》，
宣佈修訂後的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行。那新公務員法的發佈後，公務員將享有哪些權利呢？最新修訂的公務員法可能也是今年省考會考的考點，大家一起來了解一下。
獲得相應的工作條件
公務員法第15條中，對公務員的權利，首要規定的就是：公務員可以獲得相應的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。
不被免職、降職、辭退或者處分
公務員權利的第2條，對於公務員非常關鍵。根據這條規定，一般情況下，公務員不能被免職或辭退，這也是公務員被稱為鐵飯碗的最好印證。在公務員機關，公務員任職受到法定保障。哪怕一名公務員不被領導待見，領導也沒有辦法隨便讓他走人。
工資報酬、福利、保險
公務員不僅有獲得工資報酬的權利，還有享受福利和保險的待遇，人人有保險，且都按期足額繳納。
學習培訓
每年公務員機關都會組織各種學習培訓活動，提升公務員的能力素質。因此，在公務員隊伍中，如果你積極上進，自己的能力和素質都會得到不斷提高。
提出批評和建議
對於上級和領導提出批評建議，也屬於公務員的權利之一，但實際上在機關工作實際中，實用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議。
提出申訴和控告
如果公務員在機關工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關部門提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了公務員可以依法維護自己的權益。
申請辭職
辭職也是公務員的權利之一。當然，在公務員機關，申請辭職還要滿足相應條件。如果一部分職位對於公務員的服務年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務滿相應年限才可以申請辭職。
最後一條就是法律規定的相關權利，以上8個條款，你認為哪條對於公務員而言更重要呢？
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