佛前孤客
像刚毕业初入职场来说，一没有经验而没有能力，那就先从基层做起，基层的工作就是你所提到的那些问题，其实在我看来这是好事，对于初入职场的你来说可以磨炼自己。前提是先做好自己本职工作，免得得不偿失！
不要小看这些脏活累活，这些都可以为你积累宝贵经验，算是生活常识又是职场考验。
很多领导会通过做事来判断一个人，如果连这些活都承受不了那何谈托付？反之你干了并且干好了还不耽误本职工作那领导就会对你刮目相看心想这小子是块好料子！
打个比方服务员，服务员的工作就是围绕这些甚至比这还要累脏，刚开始或许很累苦，但是当你达到一定高度之后完全可以转换角色成为一名领班甚至主管。
这些工作适当可以接受就当历练了既来之则安之！
如有不妥之处还请见谅 我是暖男旧殇专注情感话题 ，人来人往陪你走完这一程。用文字拉近你我之间的距离，希望能带你些许温暖，暖暖的哟💞
暖男旧殇
先说我自己的亲身经历
2003年大学毕业，到了单位，培训一个月后分配到项目。
我们是学土木工程的，我还记得很清楚，刚分配到项目，是烟台市一个偏僻的地方修桥，到了地方一看，那还是人住的地方吗？
做梦都没有想到，我大学毕业就为了在这种地方工作吗？开始有点怀疑人生。
去了第一项工作就是做资料，两眼一抹黑，什么都不懂。
当时的项目就我和一个施工员两个人，好在那个施工员对我还比较关照。
在这个项目只呆了一个月就分配到其他项目了。
也就是因为那个月过的太艰苦了，所以之后的所有项目我都觉得环境还不错。
还有一件事情，我印象非常深刻，从烟台回来之后，我被分配到青岛科技大学的校园配套项目。
虽然当时也没有人管我，但我对自己严格要求，每天记录自己的施工日志，把心得体会写上。
一般大学生都是从测量开始做起，我也任劳任怨，别人叫我做什么我就做什么，从没有怨言。
有一天，我们分公司经理过来检查工地，找到我，“把你的施工日志拿给我看看”经理直接这样跟我说。
我赶紧把自己的施工日记拿给他，经理看过之后，很高兴，
对我说“小伙子，没人要求你还能够自己记施工日志，不错！”。
从此，分公司经理只要见到我就会提起这个事情，还说要好好带带我。
只可惜，后来我就分配到外地项目，四年之后离开了第一家公司。
但从这个事例，可以很清楚的看到，作为刚毕业参加工作的学生，脏活累活都不是事，要做好三点：
1、严格要求自己
职场不是学校，会有人督促你前进。在工作中的进步全部靠自己的努力和拼搏，你不严格要求自己，就会越来越落后。
就拿我记录施工日志来说，如果我不去记，也不会有人说什么，但领导看到之后肯定对你是另外一番看法。
2、学习技术
作为职场新人，两眼一抹黑，唯有向前辈学习请教，但有的人不愿意把自己的技能分享给别人怎么办？偷学啊。
可以在工作中观察别人是如何做的，自己和别人的差距在哪里，如何快速提高自己。
就拿我们工程行业来说，经验是一方面，每个工序都有规范和施工规程可以参考，因此想学到技术并不难，关键在于自己是否有心。
3、适应公司节奏
还是那是否干脏活累活来说，刚到一个单位，打扫卫生，打水这些事情当然要抢着干啊，这是你刚开始和同事搞好关系的途径，别人会觉得你是个赶眼色的人，自然愿意跟你走的近一点。
试想，如果你是职场老鸟，来个新人，什么也不干，比你还牛，你认为合适吗？你会喜欢这样的人吗？
但多干活不代表逆来顺受，这个在之前回答类似问题的时候也专门提到过，有些活可以干，但有些活不能干。
比如公司的人都是五点下班，你非要晚上7点下班，别人不排挤你排挤谁，在私企可能会得到领导器重，但是国企什么的，趁早打住。
以上是我工作后的一些心得，希望能够帮助到你。
我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。
如果你想提升职场含金量，欢迎“关注”我进行交流。
职场前规则
相信所有人毕业后都经历过被认可、被接受的过程吧，我刚毕业的时候，新入部门的有2个人，虽然部门领导为人很好，不会出各种难题来故意折磨你，但是在需要端茶、拿快递、去其他部门送资料这些无足轻重的活还是会交代给我们做，公司碰到一些项目，需要各部门抽派人手，我们也会轮流被叫过去，做的也都是整理桌面、做礼仪、帮客户倒茶这样的工作，有时候我们也会抱怨，觉得自己明明是名牌大学毕业的，为什么要做这些工作，这份工作难道就没前途吗？后来在一次项目总结会后，领导将我们叫到办公室说，会上，项目负责人重点表扬了客服部的小李，他负责帮客人准备茶点，在做的过程中时刻保持微笑，客人有其他需求她都能传达给相关负责人，还将自己的充电宝借给客人，做事细心，给予提前转正。此时我才明白，原来，不是领导让你跑腿打杂就是让你做没有意义的事情，他们也会通过这些事情观察你，细节决定成败，可能我们认为无关紧要的，对他们来说就是考验。
所以，刚毕业，不要抱怨苦和累，用心做好领导交代的每一件事，这样才能被认可，才会给予你更多的任务，更重要的事情，成长不是一蹴而就的，是需要我们慢慢积累的。
小话梅青青
我认为，所谓的脏活、累活、苦活，只是你个人的认识而已。
你认为自己是大学生，都应该做高大上的工作，别人为你端茶倒水，成天小心伺候着你？可能吗？
我知道，像税务金融公安等系统，新进的人员一律到基层工作，有的还规定了具体工作年限。
别的不说，我们的人民子弟兵，新入伍的时候，要经过三个月的新兵训练，那个才能真正叫苦、叫累。如果是你，可能只有放弃，只能是当逃兵！
话又说回来，你若不到基层，不去边远的地方工作，你怎么知道、怎么了解本系统是工作情况、生活状况到底是什么样？
别的不说，我们的领导人，哪个没有在农村、在工厂、在边远山区工作的经历？
如果不能吃苦，你永远成不了大器，也永远不配当领导！
一个人只能从基层做起，从最苦的地方做起，才能得到磨炼，才能积累宝贵的财富和难得的经验！
当前，苦活脏活累活都是我应该做好的工作，没有选择，只有面对！
云来如风
毕业后我进入的是软件行业，20年前的软件行业，你可以想象一下，当时属于新兴行业，高科技行业。
那么软件行业中的脏活累活是什么呢？其实到现在我都说不清楚，加班那是常态，而现在的996和我们那个时候比，根本不算什么，由于是美资公司，经常性的要和美国总部那边对接工作，通宵那就是毛毛雨。
话说回来，回归问题本身，刚毕业要不要在单位干脏活累活，这个要看行业，要看企业，要看你具体工作。
有些企业，杂活累活的确很多，做为新人，多打打杂，也是一个锻炼。
但更多的企业，人都是与岗位一一对应的，做为新人，更为重要的事情是，尽快熟悉自己的本职工作，尽快适应新的角色，把自己的本职工作做好。
其实给领导，给老员工端茶倒水，现在这样的事情已经很少。扫地拖地打扫卫生，又有专门的保洁，但总有一些事情，新人要抢着去做，你不做，没有人说你，更不会强迫你，但你做了，更多人会注意到你，更多人会欣赏你。
陪娃乐趣多
毕业了，意味你踏出了学校校门，你踏入社会门槛，那你是个小白。
对于小白，在公司一般都是通过各种打杂来磨炼和提升你，所以这个过程你熬过了，那恭喜你，成为了公司的老油条，熬不过，那没有办法，只能另谋打算，很多公司都是这样的，你学技能的还好，至少你有点理论知识，有点实操能力，对于没有技能的，那比较重要的事情又不敢给你做，那只能给一些简单而不怎么重要的工作给你做了。
很多公司都是挂羊头卖狗肉的，招聘上写着什么有双休，无需加班，朝九晚六等等，如果你相信了，那你蒙到了。
所以，刚开始还是好好的打杂吧，小公司学经验，大公司专攻专业。
不为打翻的酱油而哭泣
有人的地方就有江湖，在职场中，那一片工作环境中，也是如此。
很多人说，你是新来的，美名其曰的让你多了解工作内容，多跟同事之间沟通感情，就会把你安排到比较累的工作中，说是这样才是从基层干起，让你体验一番。
这样的事情挺多的，我就遇到过，比如刚毕业新到公司里，总是被上级安排各种工作，很复杂的那种，甚至让我去搬水，扫地，整理本不是我工作内容的文案，我开始很气愤，后来想着我是新来的，要想融入这个集体中，算了，还是认真干吧……
后来，我发现其实没有什么作用，该是你的，就是你的，不该是你的，你做再多也没用！
这只不过是一个很现实的现象，没有什么原因，没有什么理由，就因为你是新人，所以你要做这些！
我不觉得这是一个好现象，可很多地方都是这样，有时候即使你再做着这些本不是你的工作或者严重超出工作内容时，依然会有人看不惯你，挑你的毛病，只因为你是新人！
别想太多，踏踏实实做事就好，换个想法，你做的多，学的就多，这就是财富！
新辰小窝
对于刚毕业的大学生，尤其是初入职的员工，至于在对工作中是否都要找各种脏活做？
然而对这样的问题我个人观点即是这样的。至于对初入职的大学生，而不是单位要求你从事什么脏活，而是自已主动抢着找各种苦活脏活干，其目的，不是做给谁看，而是对基层工作要有一个实际了解，同时也是对自己的一种锻炼，尤其是对一线的工人辛苦劳动自已也能感受到，哪么通过一段时间的煅炼，再回到自己应该去的岗位上去，从而对自己所学的知识，发挥其作用。
至所以题主今天能提出这样的问题，我个人估计也是对初入职的大学生的一种考验，即看看大学生绝不能认为我是一名大学生，既然你单位聘请了我，哪我就要干自已的本质工作，为什么要干各种杂活，是否对大学生的不尊重，但是作为一名大学生，尤其是对你初入职的大学，不走基层做起，怎么样才能认识该企业的产生情况，当然也不能掌握一手资科，从而更不能对企业的发展及运作程序有足够的了解。
所以说对于刚入职的大学毕业生，首先要能有一种吃苦耐劳的精神，既能在上层工作也有去基层工作的经验，这样对自己要求要更高一点，也是对人生的一种磨炼，为了提升自己的人品与价值，更能为了企业的发展，作出自已的努力！个人观点，仅供参考！
顾云孙
万丈高楼平地起，
事事无成事事休。
这个题目，归根结底还是职业定位与适应能力的问题，相信也是很多职场新人自7月份起就不断在内心反刍的问题。
一屋之不扫，何以扫天下？无论你有多宏大的理想，请从小事做起。
最近网上一个小视频很火：
老板：XX，你是信息系统应用与维护专业的高才生？
XX：是啊老板，我的成绩很不错的样子。
老板：那就好，把我新买的电脑从楼下搬上来再装好，我要看片儿。
XX：可我是信息系统应用......
老板：先回答我CPU协处理器与流媒体处理之间的关系以及针对手机终端的信息优化模型应该怎么设计？
XX：老板那个新电脑在哪里？
我想说的是：这不仅仅是一个段子！告诫各位天之娇子，职场永远现实，不要以为你的大脑里装着多少硬核就可以即时发挥中流砥柱的作用，没戏！
请第一时间收起你高傲的心！什么是脏活累活？一个单位有多少脏活累活？例行清扫有保洁，大量搬运有物流，如果连简单的卫生清扫和物品搬运你都认为是脏活累活的话，恐怕你会吃点小苦头。那些职场老炮可坏着呢。
得道多助，失道寡助。作为职场小白，你的眼光应该更远一点。
不会讨巧，莫如守拙。
既然已经从相对纯洁的学校大门走出来了，就要试着学会生活的真义。每一张你接触到的脸孔都有可能对你有帮助，请不要将自己人为封闭。“三人行，必有我师”，孔老夫子虽然迂腐了些，这句话还是有十成十的道理的。
在进入单位的那一刻起，你的身份已经发生转变。你的言行举止都将成为你职业形象的一部分。作为新人，你没有任何资本可供挥霍和凭借。所以有三件事要告诉你去做：
第一，是低调；
第二，是低调；
第三，还是低调。
不要以为自己有什么了不起，用一些无所谓的小事情来博得同事们的认可，没什么不可以。象帮人带个餐，替人顶个班，都是可以接受的。不要过早的学习那些机心，要相信你的善意总会有一天回馈到自己身上来的。
百炼为钢，精炼成器。把该挑的担子挑起来。
刚才的回答过于侧重于题主问题本身所蕴含的隐性态度了，现在发现还不晚。
在这里必须向你们这些职场新人灌输一个理念：打杂的事儿信手而为就好，不拒绝，不反对，但也绝不赞成天天以给别人打下手为自己的职场定位！有些人热衷于通过为其他人服务来构建良好的职场人际关系，这本身没有错；但是如果以这个内容作为自己的主要工作方向就是大错而特错了。
现代职场，不养闲人也不养无用之人。什么是无用之人？就是该你干的工作你担不起来。对用人单位来说，新招的人一般都是有固定职位的，也许会给你一小段时间的适应期，但是就用人单位本心而言，恨不得你刚来就能挑大梁才好呢。虽然不符合职场一般逻辑，但是把该干的事放一边，去给别人帮忙，只能说是心大没底儿。
职场互动是必要的，但是首先要把自己的本职工作做到位！尽量做好，没有理由。任何职场人士立足的唯一根本就是履职能力。你可以在别的方面差一些，慢慢学，但是该你做的事儿一定要做漂亮、做精彩！哪怕是为此多费一些时间和精力也是值得的。不要小看这“第一单任务”，很多从职多年的人永难忘怀的，往往就是自己独力交出的第一份业绩单。雏鹰试水，样子极美！
当本职工作与他人安排的杂事发生冲突的时候，学会低调的拒绝。没有底限的为他人服务是对自己的极端不负责任。在这里说这样一句话似乎与第一点冲突，个中缘由和具体情况的把控，还是自己去体悟吧，年轻人不吃点苦是长不大的。
我是司法一棵松，致力于应用法理逻辑分析方法提供原创方案解决职场实际问题，定时更新悟空问答板块内有价值内容，欢迎关注和下檄讨论。心血之作，谢绝转载。
司法一棵松
你首先自己想一想，你刚毕业，自己能力怎么样？特长有哪些？头脑够醒目吗？有优秀背景吗？如果你只是普普通通，你来到一家公司，如果你不经历这个处理杂事的阶段，你觉得你自己可以成长吗？你不成长公司怎么放心提拔你？我刚刚毕业的时候，说是销售助理，还不是方方面面的小事琐事都是我来，但只要你态度认真够努力，其实你会成长的很快。你会知道做事情的先后顺序轻重缓急，在面对这么多杂事的时候怎样调节自己的心态，最重要还是培养你做事的能力。所以，如果你连一件小事都做不来，公司的大事还轮得到你来做吗？
