东震木
马云没错啊，为什么要改口风？
马云说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人，这样的人满大街能找到。
马云说，你要想想其他没有工作的人，其他在收入不稳定的公司的员工，再想想你们，加入了中国排名第一的公司，这并不容易。
马云这么说，一点毛病都没有。但是，很多话，虽然对，但是不适合公开说。
马云改口，恐怕是觉得自己说的话太“真”，社会无法接受。真相总是很残酷，大众总是无法站在真理这一边。这就是最残酷的现实。
赵冰峰财经
我是做传统行业的业务员，每个月两天调休，几乎一天都在工作，要不就在路上，开户，下单，催款，催单，陪客户等，每天饥一顿饱一顿的，而且没有五险一金，大部分是在晚上夜深人静的时候能吃上一口安静的饭，要不是电话，要不是微信。要不是在路上，经常一开就是10个小时的车甚至10个以上（因为区域大），这样持续了两年多（之前是做买卖的后来倒闭了打工了），有一天我箱，我去了一家互联网金融公司，由于我没有学历只有经历，城市经理特批我进去了，但是底薪比他们低一千（有大学文凭的同事），我干了，因为我从来没有享受过双休和假期甚至五险一金，我特别开心😄，感觉到了天堂，弹性工作，我之前得企业是车上有定位，手里有定位，走哪都能看到你的位置甚至你在干什么，车两个小时不动这边就打电话来问你在干什么？现在不一样了，没人管你，早上开完会就好了就可以去工作了，感觉人生达到了巅峰，所以就用了玩命在干活那时候正好是伏天，热的不行，每家每户的跑，我每天都能完成任务，但不会超额完成，在原来的单位作下病了呵呵……我是所有新人里头第一个破蛋的，一开始不知道，CM.BDM.BD.破蛋.破冰是啥意思同事们跟发现新大陆似的看着我，我也一脸懵逼，来到这里我都知道了，我真的很开心，非常感谢公司，领导，同事，都很尊重我，愿意带我玩，教我跑户（其实不用教我也会就是专业知识不会）还有个名词叫给我拎包，我一听太客气了，赶紧跟城市经理说:不用不用，后来才知道是我给别人拎包也叫找个师傅带带我，哎呀？丢人啊！啥都不懂啊！新时代的名词太多了，虽然我也是90后，一直在传统行业里混，大家都是江湖人，野路子出来的居多，没遇到过正规军，遇到正规军以后就感觉自己什么都不懂，土的掉渣，我每天工作都很有劲儿，因为有双休，有假期，还有五险一金，这些再原来想都不敢想的，所以996对我我来说小菜一碟，没创过业的压根就不懂，也不理解，所以老是拿这个说事，你们996最起码有五险一金，加班有加班费，我们原来呢早七点出发晚上十一点多才到宾馆，一个月两天调休，没有加班费，没有假期，没有五险一金，过节费时候给袋米给桶油，这是唯一的福利，战斗力在我们原来销售部是第一生产力，没战斗力你就走人，多现实，如果你们觉得996太累，不人道，老板不是人，老板压榨你们，有种你去电动车行业做几年业务员试试，回头不感谢你现在的老板算我输，
苏拾记古早味蛋糕
马云巧舌如簧，纯属狡辩！
8小时工作制是怎么来的？不是资本家的恩惠和馈赠，而是国际工人阶级通过斗争争取的！共产主义的伟大导师马克思是这一制度的首先提倡者和主导者。
即使是万恶的资本家之后也认识到普通劳动大众既是生产者，也是消费者；比如美国著名的资本家福特也知道善待工人，剥削不能太过分！福特第一个提出流水线以及工人买得起汽车概念，美国的突飞猛进和这些贤达的开明是分不开的。
BAT代表的是国际资本，少拿国家概念来忽悠员工！员工加班到死，不过是分的一点可怜的工资！而剩余价值被国际资本以及BAT的老板们瓜分，员工是没有任何话语权的！
马云们，请问你给员工提供终身雇佣吗？员工年轻时拼命工作透支生命，35岁以后你管吗？还不是把员工抛弃到社会上！你这番冠冕堂皇的言论抛出来，暴露了你反人民的本质以及资本家血淋淋的嘴脸！
某伟人曾经深刻地预言过：如果广大群众的命运被一群利欲熏心的资产阶级操纵了，那么人民又会被压迫到出卖血汗，受二茬罪……
资本家不但剥削人民的剩余价值，还会操纵强大的舆论话语权剥夺劳动人民的思考权力。
今天，假如一个员工因996倒下了，他得到的是家人无尽的思念和懊悔！而资本家什么都不会失去，他们只会冷血地指着死者说：那是一个奴隶！
澳洲那些事儿
首先，回顾一下马云的两次讲话
第一次，马云是在阿里爸爸内部的一个活动上做的讲话：
“能做996是一种巨大的福气，很多公司很多人想996都没有机会。”“如果年轻的时候不996，什么时候可以996？”
马云说的是不是实话，确实是实话。
之后马云又举了自己的例子，说自己每天工作12个小时以上，并说这个世界上很多成功的人都是靠着努力打拼得来的。
确实，不只是阿里巴巴，包括腾讯、华为等等一众互联网公司在内的很多企业都是996工作制。
靠着996，华为成为了连美国都要尊敬的对手。
可以试想如果全体华为人都每天上班8小时，每周工作5天，那华为能够有今天的成就吗？
我想答案恐怕是否定的。
第二次，应该是因为之前的讲话有为996洗地的嫌疑，所以马云又改口称不应该强制执行996。
但说是不强制，如果在阿里巴巴而不遵守公司的规则，恐怕很难在这家公司生存下去，所以哪怕公司并不强制执行996，但是所有的人都会遵守。
而如果你想晋升，仅仅靠时间时长是不够的，这只是一个基本条件。
再来说说为什么要改变口风
996是违反国家《劳动法》规定的。
就算企业家再想执行996，也不能触犯国家的法律。
任何企业都不能强制员工按照996进行作息。
唯一可以变通的事可以让员工自愿的加班。
这一点像阿里巴巴这样的大企业法务部早就把法律研究的非常透彻，自然能够规避法律风险。
马云的一言一行影响范围太大，所以发表言论一定要谨小慎微，否则不止给他自己，乃至给阿里巴巴都会带来无穷的烦恼。
我的观点：
我认为在工资足够高的情况下，加班没有问题。
有问题的是那些明明整天加班还不给加班费的公司，这种公司就是无良公司的代表。
作为现阶段的我们，个人、企业乃至国家都处在飞速发展的阶段，我们不能也不可能停下或者放慢我们的脚步。只有不断的努力超越自己才能够。在竞争激烈的市场竞争中占有一席之地。（1）找到值得自己付出的公司
拿阿里巴巴来说，阿里巴巴的薪酬和对人才的培养恐怕是很多中小企业都达不到的。
从阿里巴巴出来的高管乃至普通员工，都要比社会上大多数中小企业的员工要强很多，无论是从竞争力还是执行力方面。
所以我认为马云说的话没有错，如果你自己创办一家公司你会朝九晚五？每周只上5天班吗？在创业的初期这显然是不可能的事情。
如果想有一个美好的未来，我们应该找到自己的目标和定位。
要么找一家值得自己付出的公司，要么自己创业，如果找到这样的机会恐怕除了睡觉的时间大部分都会放到工作上。
（2）工作永远不是人生的全部意义
我一直认为工作很重要，生活同样重要。
我认为工作是为了更好的生活而服务的。只有工作的人生是没有意义的，同样一个人在青年和中年时期不努力工作同样也失去人生的意义。
工作对于我们来说更多的是能够带来在社会上的存在感。
通过工作我们争取我们应得的收入，通过高收入我们得到自己想要的生活，这本就是一个公平的交易。
所以如果说问我的观点，这次我是支持马云说的话，虽然他的话很多人不愿意听。
我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。
如果你想提升职场含金量，欢迎“关注”我进行交流。
职场前规则
他就是一个资本家。一个以资本市场为底气的为自己的资本说话的资本家。资本家是以剥削为目的的实质，任何时候都没有变过，区别在于，外套变的越来越华丽了，在儒雅的鸡汤下面，是赤裸裸的人吃人的本质没变。你越来越看不透他的真实想法。
他说要让天下没有难做的生意就是惊天谎言。这是人类科技进步的必然，是生产资源发展一定丰富程度，生产力必然发展的体现。是科学发展的必然。
天下没有难做的生意，只有没有打开的市场。而这个市场，是用科技进步为手段打开的。
因为资本的底气，公然反对劳动法规定的工作时间，公然用鸡汤去激励反对劳动法，居然还有人为他喊好。居然还有那么多被剥削者，荒唐的认这作父，为他的名句鸡汤喊好。
真可悲也！他口中的鸡汤，分明就是一碗人血馒头！
丰雨叶
其实马云并不算改口，只是换了一个表述，而且一开始马云也没有强调说必须996,。
在2019年4月11日阿里内部交流活动上，马云谈起最近热议的996工作制。马云说：“很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了，这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”此外马云还说到自己并不是 996，而是12x12以上。
PS：996指的是每天工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天。
这段话被爆出来后引起了网上的各种热议，为此在4月12日的时候，马云通过了微博对外进行了回应，回应的全文如下，其实通篇的回复和网上爆出来的4月11日的谈话来说，也不算改了口风。
普通人
对于富二代之类的，当然无需996了，但是对于普通人而言，我认为在年轻的时候996也是可以接受的，毕竟幸福真的是靠自己奋斗出来，每天想着朝九晚五，又有多少人可以做到让自己满意的薪酬水平呢？阿里虽然累，但是阿里的薪酬确实高，如下图所系，阿里的月薪平均工资为32570元，而其中在30万-50万元的占据63%的主导地位，从马云发布的回复图片也可以看到阿里的人常常晚上都在加班。
其实不仅阿里这样，腾讯和华为也一样，之前抖音上就有人发过深圳的腾讯总部晚上十点了还灯火通明，腾讯为了员工加班还有各种政策，之前国信证券（香港）经纪有限公司高级副总裁的谢开聪久曝光了腾讯的“逼加班”制度，具体如下：
而在华为也一样，我有一个大学舍友就在成都的华为研发中心工作，自从入职以来就是5+2，白加黑，而且华为的餐厅晚上也是有免费夜宵。虽然累，腾讯和华为的工资也是业界的楷模，同样的毕业时间，在华为的同学，工资已经比我们其他几个舍友高出了2-3倍，所以说有付出就有回报。
而且这种情况还不仅仅存在互联网及高科技企业里，很多其他企业也一样，比如四大会计师事务所，加班的工资都超过了其基本工资了。
可以在上述这些企业里996还真的就像马云说的一样，算是一种幸福的，至少有高薪酬。没有一技之长的，虽然996，甚至比996辛苦还没有高工资，你到东南沿海的各个纺织鞋服企业看下，有多少是早上8点到晚上10点，一个月休2天的，领计件工资，一个月累死累活还没有4000元，但是不累更是一分钱都没有。
总结
作为一个普通人，996不一定会有高收入，但是不996肯定更加没有机会获得高收入了，我不是鼓励一定要加班，但是在该奋斗的年龄确实要奋斗，毕竟现在这个社会，是个一分钱是可以难死英雄汉的社会。
鲤行者
说到996可能很多朋友都不是很熟悉，先来科普一下，所谓996指的是早上9点上班，晚上9点下班，一个星期上6天。
目前996在很多科技公司以及互联网公司都非常普遍，而且996也成为了社会关注的一个热点，到底该不该实行996工作制很多网友都有着不同的看法，而近日作为阿里巴巴的创始人，马云也加入到了996的讨论当中，再一次把996推向了风口浪尖。
先来看一下马云对996的一些看法。
近日马云在阿里内部交流活动中谈到，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”马云表示：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云这一说法，被爆出来之后很多人都有了很大的意见，随后在4月12日晚间，马云在微博上再次发声，不为996辩护，但向奋斗者致敬。马云称，任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！
其实为996工作辩护的不只是马云，还有刘强东。
4月12日下午刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！并谈到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是留下那1%混日子的人，我没有选择的余地！
如何看待大佬们对996的一些看法？
其实不论是是马云还是刘强东，他们所谈到的996在劳动合同上肯定是不存在，毕竟这个不合法，但在实际当中不要说996，有可能是8107都有可能存在。
对于996这种现象，我认为要一分为二来看待。
对那些能给到员工很好待遇的企业来说，执行996也未尝不可。
马云针对阿里巴巴内部所说的996工作制，我认为并不是在为996辩护，而是有一定的道理。我觉得很多时候，付出与收获是成正比的，有些人既想拿到好的待遇，却又想过得很轻松，目前哪有这样的企业呢？
首先大家要明白一点，企业不是慈善机构，而是盈利机构，所以企业不会白养人。再说企业实行996也不是说强制，如果员工接受不了，你完全可以选择离职，对于阿里巴巴这种企业来说，在你离职之后，很多人在你后面排队抢你这个职位呢。
下图是目前阿里巴巴的薪酬待遇情况。
可以看出目前阿里巴巴的平均薪酬达到了3万块钱以上，这个要超过目前市场上99%以上的企业待遇，而阿里巴巴也就那么几万员工，如果你接受不了996，在这么好的待遇下，肯定有很多人愿意，毕竟中国人口很多，每年毕业的学生都是好几百万，求职竞争非常激烈，特别是对于阿里巴巴这种企业来说，有可能一个职位就有几十个人，甚至上百个人去抢，而且很多人也为进入阿里巴巴工作感到自豪，所以你接受不了996，有很多人可以接受。
至于马云说的，今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报，这个我就不太赞同。
说句实话，员工谁也不想实行996，谁都想朝九晚五，但是如果想朝九晚五，那工作待遇又很低，所以只能被动的接受996，但是接受996并不是因为大家感到幸福，而是因为大家迫不得已，因为大家为了生计，为了获得更高的待遇，只能拼搏，如果马云把996当作一种幸福，那就有点偷换概念的意思了。
马云可能不知道，在阿里巴巴之外有很多企业，特别是那些抠门的老板，本身实行的是996，但员工的待遇远远低于阿里巴巴。
对于阿里巴巴这种待遇好，工作环境好的企业来说，实行996员工也没有什么意见，毕竟员工的付出和收入是对等的。
但目前市场上有很多企业，运行的是996工作制，天天在那喊口号，讲梦想，讲未来，结果老板赚得盆满钵满，而员工却连买房的首付都拿不出来，这样能叫幸福吗？
所以对于那些待遇差，工作时间却很长的企业来说，996是非常不合理的。
贷款教授
资本家永远为自己阶层考虑，剥削比上世纪一点都没减少，上世纪人们为了争取休息时间，走上街头，砸烂机器，革命争取了周末时间，但是在现在社会又把革命前辈用生命换来的果实打回了原形！强迫加班是失败倒闭的开始！提高效率，减少加班才是正确的思路！你以为强迫别人加班，事情就做好了？相反，不仅做不完而且还做不好！原因自已想！只要脑子正常！加班不是文化而是剥削！凡提倡加班的，整个企业都会弥漫着一张看不见的反抗大网！整个公司都是死气沉沉，人与人关系冷漠，员工与上下级关系陌生冰冷。。。。。。不要总拿加班当努力，绝大多数是形式主义！一定要提倡星期一到星期五提升工作效率，周末让员工休息处理私事，人就像汽车，而周末就是加油站！周一到周五开好这部车，周末让他加满油！这才是正解！没有人愿意抛弃家庭和休息时间，违反了人最根本需要，注定企业是不会有活力的！如果一个人生活只剩下了工作，那是上天给予的惩罚！很悲哀！
古典中医药研究
对马云，对中国工商企业界和经济领域上的一些领袖人物，最后的一丝好感都不存在了。能说什么呢，连马云，被无数国人所推崇的、被无数国人所企盼的能引领社会风尚，引导国民整体素质提升、推动民族富强昌盛的头面人物之一，都公然鼓吹996。国内的一些人，每时每刻都在妄谈国人素质，但我们的思想被奴役，经济被奴役，连身体本身也被奴役着。象动物一样，本能地活着，为生着而活着，本能地寻找食物（工作）、睡眠，交配。这样的生活，何以有尊严，何以养素质。一个国家，一个民族，需要理性发展，不能以经济建设为重心，而在法治建设中与时代背驰而行，在道德文明上停滞不前，即使民族再古老，文化传承再悠久，在这个全球化的背景下，就有满身金银珠宝，却在病态中跚跚而行，在西方文明国家和民族眼中也是枉然。笑问一句，钱多了不怕被打成富农，地主，恶霸，资本家游街批斗？世事难料，历史无常。
胡平之22
首先明确一点，企业和员工是雇佣关系，员工每天工作，企业给出相对公平的报酬，这个报酬应该包含8小时的工资和额外时间的加班费，企业、董事、经营层拿走你的剩余价值。你的工资和加班费高了，他们拿走的剩余价值自然少了，企业拿的过少，经营方面可能会出现问题，所以这里存在一个企业，员工和老板们的三方平衡问题。早期的自由资本主义社会，老板们拿走了大头儿，企业拿走了小头儿，劳工们只拿走了一点点，但付出的是无休止的劳动，因为劳资谈判中劳动者始终是弱势，没有话语权。所以这里才有了劳动法，才有了共产国际的运动，争取了8小时工作制，争取了法律对劳资关系定义的底线。
如果是一个纯粹的商人或者老板，私下里赞扬996，我觉得合情合理但不合法，因为那是他的屁股决定他的脑袋，人性本就如此。但马爸爸这样的公众人物，有良心的企业家，有社会责任的精英人士，他应该有更高的立意和情操，呼吁年轻人热爱生活和生命，不能只有工作。我们毕竟还是社会主义国度嘛，看看人家美帝的比尔盖茨（当然此处咱就别提贝索斯了）。所以马爸爸的内部讲话可以说不合情，不合理，更不合法，他本质上还是一个商人，至于商人成分在他内心中的占比只有他自己知道喽！至于改口嘛，显而易见，他意识到了自己的人设崩塌啦。
ok。回到996的问题上来，我觉得不管是出于对工作的热爱，还是纯粹为谋生而工作都是个人选择，企业不能通过各种明示暗示，将其变为规则，或诱导成浅规则。就像烟草行业，企业必须在各种公共场合竖起有害健康的大旗，不能鼓励或诱导大家抽烟。所以劳动法划的是红线，是底线，这是劳动者最后的防线。
我觉得劳动者可以说我热爱这份工作，我要花更多额外的时间来达成工作的自我满足，并提升自己。但请记住，企业也有义务为你的额外劳动提供报酬，这是你应得的。不能在情怀和鸡汤的名义下醺醺然，放弃了应得。
当劳动者成为资本家，也请记住，请守住人性的底线，不要肆意妄为，更不要猛灌各种毒鸡汤，再偷偷把剩余价值揣进自己腰包。
当资本家变身企业家和所谓社会贵族，请明白能力越强，责任越大，你们占有了更多的社会资源，也应该负有更多的社会责任，欲戴王冠必承其重。
