东震木

马云改口很正常，不改口才不正常

记得马云还说过“我对钱没有兴趣”

后来不也改口了？

1月14日在马云公益基金会理事会议上，马云说，以前我说对钱没兴趣，网上经常笑话我。我对钱真没兴趣，但是对花钱还是有兴趣。

没钱怎么花钱？

同样的道理，我自愿996，你也得给我996的待遇吧

只要钱给够

我愿意996

前提是钱给够

我自愿加班！！！

但现在多少破单位也要996？只谈996、只谈理想、只谈未来？

不给马儿吃草、只想马儿快跑

如果用自己996十年能换1000万

那么我认

如果不能

那么996爱谁谁！！！

不为996辩护，只向奋斗者致敬？

哦哦？996的奋斗者都能获得高工资？

都是996的企业都能像阿里、华为这样的企业给高工资

那么我赞成996

我自愿加班！！！

但实际上呢？

没待遇的企业也要996!

凭什么？？？我要用我的健康去拼命？就为了一个月5000元？

你们形成了战略联盟

就可以欺压员工？

就一句话

有待遇的才叫996（自愿奋斗加班）

没待遇的不叫996（那叫违法！！！）

取消996的好处之一:增加就业！

各大互联网公司爆出一波又一波的裁员潮，实行996，每周每人工作60小时

但如果是8小时工时制，每人每周工作40小时

那么需要120个小时的工作

996工作制的只需要顾2个人就可以完成

而正常8小时工作制的，就需要3个人来完成

那么不是增加就业岗位了吗？

取消996的好处之二:促进第三产业发展

996工作制，年轻人下班根本没有自己的时间

没时间去撸串，没时间去聚餐，没时间去看电影，周末也没时间去周边旅行……

现在路边摊搞烧烤少了

饭店生意不好做

商场人也少了（都没时间逛商场了，都网购）

可以自愿加班，为了加班费，但不能强制996！！！

阿阿阿杰

我是做传统行业的业务员，每个月两天调休，几乎一天都在工作，要不就在路上，开户，下单，催款，催单，陪客户等，每天饥一顿饱一顿的，而且没有五险一金，大部分是在晚上夜深人静的时候能吃上一口安静的饭，要不是电话，要不是微信。要不是在路上，经常一开就是10个小时的车甚至10个以上（因为区域大），这样持续了两年多（之前是做买卖的后来倒闭了打工了），有一天我箱，我去了一家互联网金融公司，由于我没有学历只有经历，城市经理特批我进去了，但是底薪比他们低一千（有大学文凭的同事），我干了，因为我从来没有享受过双休和假期甚至五险一金，我特别开心😄，感觉到了天堂，弹性工作，我之前得企业是车上有定位，手里有定位，走哪都能看到你的位置甚至你在干什么，车两个小时不动这边就打电话来问你在干什么？现在不一样了，没人管你，早上开完会就好了就可以去工作了，感觉人生达到了巅峰，所以就用了玩命在干活那时候正好是伏天，热的不行，每家每户的跑，我每天都能完成任务，但不会超额完成，在原来的单位作下病了呵呵……我是所有新人里头第一个破蛋的，一开始不知道，CM.BDM.BD.破蛋.破冰是啥意思同事们跟发现新大陆似的看着我，我也一脸懵逼，来到这里我都知道了，我真的很开心，非常感谢公司，领导，同事，都很尊重我，愿意带我玩，教我跑户（其实不用教我也会就是专业知识不会）还有个名词叫给我拎包，我一听太客气了，赶紧跟城市经理说:不用不用，后来才知道是我给别人拎包也叫找个师傅带带我，哎呀？丢人啊！啥都不懂啊！新时代的名词太多了，虽然我也是90后，一直在传统行业里混，大家都是江湖人，野路子出来的居多，没遇到过正规军，遇到正规军以后就感觉自己什么都不懂，土的掉渣，我每天工作都很有劲儿，因为有双休，有假期，还有五险一金，这些再原来想都不敢想的，所以996对我我来说小菜一碟，没创过业的压根就不懂，也不理解，所以老是拿这个说事，你们996最起码有五险一金，加班有加班费，我们原来呢早七点出发晚上十一点多才到宾馆，一个月两天调休，没有加班费，没有假期，没有五险一金，过节费时候给袋米给桶油，这是唯一的福利，战斗力在我们原来销售部是第一生产力，没战斗力你就走人，多现实，如果你们觉得996太累，不人道，老板不是人，老板压榨你们，有种你去电动车行业做几年业务员试试，回头不感谢你现在的老板算我输，

苏拾记古早味蛋糕

工厂一天16个小时算最短，有一些20个小时。一天24个小时减去16个工作时间，有8个小时给你休息吃饭，其中5个小时是你一天的睡觉时间，剩下3个小时吃饭跟中场休息包括上厕所洗漱。

这是我2014年大学时去江苏某工厂打寒假工，本来是去体验生活。跟学校组团去的。一共100来人。做了一个月，生不如死，真太累，我觉得我的寿命会被减短如果长期在那里的话。

有次本来22点就下班了，我们好高兴，难得这么早就可以下班。但是领班过来跟我们说要再加一个小时才可以下班。我们勉强加班，说好了就加一个小时。23点了，我们准备下班。领班过来说再加一个小时，要不然扣工资。很多人不高兴，但又不敢言又不敢走，怕扣工资。大部分都是岁数大的妇女，出来打工养家糊口的人。只有我们三四个大学生这一组。

我就不乐意了，一肚子火，我跟她说：你不是说加一个小时就可以下班了吗，怎么又加。

她有点不好意思说再加一个小时就可以了，我给你们加班费。

我说我不加，我要回去睡觉。

然后她问那些人要不要加班，谁要加班就留下，不加班的就可以回去休息了。

那次打工是我最深刻的体验生活经历，没有之一。

龙中一姐蜂蜜养殖户

马云说了后，我们公司老总就转发到朋友圈。这叫名人效应。

说实话，我从不反对加班，甚至996。因为我们工作就是希望通过劳动，让我们的家人及自己生活的更好些。

但是，

我不想为了加班而加班。我有能力在上班8小时内干完的活，为什么一定要工作12小时去完成呢。就因为加班不需要额外付出。所以才会出现这个情况。其实效率才是一个企业生存的必需品而不是耗在公司，显示我有多努力。

蓝辰幻梦

马云巧舌如簧，纯属狡辩！

8小时工作制是怎么来的？不是资本家的恩惠和馈赠，而是国际工人阶级通过斗争争取的！共产主义的伟大导师马克思是这一制度的首先提倡者和主导者。

即使是万恶的资本家之后也认识到普通劳动大众既是生产者，也是消费者；比如美国著名的资本家福特也知道善待工人，剥削不能太过分！福特第一个提出流水线以及工人买得起汽车概念，美国的突飞猛进和这些贤达的开明是分不开的。

BAT代表的是国际资本，少拿国家概念来忽悠员工！员工加班到死，不过是分的一点可怜的工资！而剩余价值被国际资本以及BAT的老板们瓜分，员工是没有任何话语权的！

马云们，请问你给员工提供终身雇佣吗？员工年轻时拼命工作透支生命，35岁以后你管吗？还不是把员工抛弃到社会上！你这番冠冕堂皇的言论抛出来，暴露了你反人民的本质以及资本家血淋淋的嘴脸！

某伟人曾经深刻地预言过：如果广大群众的命运被一群利欲熏心的资产阶级操纵了，那么人民又会被压迫到出卖血汗，受二茬罪……

资本家不但剥削人民的剩余价值，还会操纵强大的舆论话语权剥夺劳动人民的思考权力。

今天，假如一个员工因996倒下了，他得到的是家人无尽的思念和懊悔！而资本家什么都不会失去，他们只会冷血地指着死者说：那是一个奴隶！

澳洲那些事儿

首先，回顾一下马云的两次讲话

第一次，马云是在阿里爸爸内部的一个活动上做的讲话：

马云说的是不是实话，确实是实话。

之后马云又举了自己的例子，说自己每天工作12个小时以上，并说这个世界上很多成功的人都是靠着努力打拼得来的。

确实，不只是阿里巴巴，包括腾讯、华为等等一众互联网公司在内的很多企业都是996工作制。

靠着996，华为成为了连美国都要尊敬的对手。

可以试想如果全体华为人都每天上班8小时，每周工作5天，那华为能够有今天的成就吗？

我想答案恐怕是否定的。

第二次，应该是因为之前的讲话有为996洗地的嫌疑，所以马云又改口称不应该强制执行996。

但说是不强制，如果在阿里巴巴而不遵守公司的规则，恐怕很难在这家公司生存下去，所以哪怕公司并不强制执行996，但是所有的人都会遵守。

而如果你想晋升，仅仅靠时间时长是不够的，这只是一个基本条件。

再来说说为什么要改变口风

996是违反国家《劳动法》规定的。

就算企业家再想执行996，也不能触犯国家的法律。

任何企业都不能强制员工按照996进行作息。

唯一可以变通的事可以让员工自愿的加班。

这一点像阿里巴巴这样的大企业法务部早就把法律研究的非常透彻，自然能够规避法律风险。

马云的一言一行影响范围太大，所以发表言论一定要谨小慎微，否则不止给他自己，乃至给阿里巴巴都会带来无穷的烦恼。

我的观点：

我认为在工资足够高的情况下，加班没有问题。

有问题的是那些明明整天加班还不给加班费的公司，这种公司就是无良公司的代表。

（1）找到值得自己付出的公司

拿阿里巴巴来说，阿里巴巴的薪酬和对人才的培养恐怕是很多中小企业都达不到的。

从阿里巴巴出来的高管乃至普通员工，都要比社会上大多数中小企业的员工要强很多，无论是从竞争力还是执行力方面。

所以我认为马云说的话没有错，如果你自己创办一家公司你会朝九晚五？每周只上5天班吗？在创业的初期这显然是不可能的事情。

如果想有一个美好的未来，我们应该找到自己的目标和定位。

要么找一家值得自己付出的公司，要么自己创业，如果找到这样的机会恐怕除了睡觉的时间大部分都会放到工作上。

（2）工作永远不是人生的全部意义

我一直认为工作很重要，生活同样重要。

只有工作的人生是没有意义的，同样一个人在青年和中年时期不努力工作同样也失去人生的意义。

工作对于我们来说更多的是能够带来在社会上的存在感。

通过工作我们争取我们应得的收入，通过高收入我们得到自己想要的生活，这本就是一个公平的交易。

所以如果说问我的观点，这次我是支持马云说的话，虽然他的话很多人不愿意听。

我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。

如果你想提升职场含金量，欢迎“关注”我进行交流。

职场前规则

他就是一个资本家。一个以资本市场为底气的为自己的资本说话的资本家。资本家是以剥削为目的的实质，任何时候都没有变过，区别在于，外套变的越来越华丽了，在儒雅的鸡汤下面，是赤裸裸的人吃人的本质没变。你越来越看不透他的真实想法。

他说要让天下没有难做的生意就是惊天谎言。这是人类科技进步的必然，是生产资源发展一定丰富程度，生产力必然发展的体现。是科学发展的必然。

天下没有难做的生意，只有没有打开的市场。而这个市场，是用科技进步为手段打开的。

因为资本的底气，公然反对劳动法规定的工作时间，公然用鸡汤去激励反对劳动法，居然还有人为他喊好。居然还有那么多被剥削者，荒唐的认这作父，为他的名句鸡汤喊好。

真可悲也！他口中的鸡汤，分明就是一碗人血馒头！

丰雨叶

说到996可能很多朋友都不是很熟悉，先来科普一下，所谓996指的是早上9点上班，晚上9点下班，一个星期上6天。

目前996在很多科技公司以及互联网公司都非常普遍，而且996也成为了社会关注的一个热点，到底该不该实行996工作制很多网友都有着不同的看法，而近日作为阿里巴巴的创始人，马云也加入到了996的讨论当中，再一次把996推向了风口浪尖。

先来看一下马云对996的一些看法。

近日马云在阿里内部交流活动中谈到，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”马云表示：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

马云这一说法，被爆出来之后很多人都有了很大的意见，随后在4月12日晚间，马云在微博上再次发声，不为996辩护，但向奋斗者致敬。马云称，任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！

其实为996工作辩护的不只是马云，还有刘强东。

4月12日下午刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！并谈到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是留下那1%混日子的人，我没有选择的余地！

如何看待大佬们对996的一些看法？

其实不论是是马云还是刘强东，他们所谈到的996在劳动合同上肯定是不存在，毕竟这个不合法，但在实际当中不要说996，有可能是8107都有可能存在。

对于996这种现象，我认为要一分为二来看待。

对那些能给到员工很好待遇的企业来说，执行996也未尝不可。

马云针对阿里巴巴内部所说的996工作制，我认为并不是在为996辩护，而是有一定的道理。我觉得很多时候，付出与收获是成正比的，有些人既想拿到好的待遇，却又想过得很轻松，目前哪有这样的企业呢？

首先大家要明白一点，企业不是慈善机构，而是盈利机构，所以企业不会白养人。再说企业实行996也不是说强制，如果员工接受不了，你完全可以选择离职，对于阿里巴巴这种企业来说，在你离职之后，很多人在你后面排队抢你这个职位呢。

下图是目前阿里巴巴的薪酬待遇情况。

可以看出目前阿里巴巴的平均薪酬达到了3万块钱以上，这个要超过目前市场上99%以上的企业待遇，而阿里巴巴也就那么几万员工，如果你接受不了996，在这么好的待遇下，肯定有很多人愿意，毕竟中国人口很多，每年毕业的学生都是好几百万，求职竞争非常激烈，特别是对于阿里巴巴这种企业来说，有可能一个职位就有几十个人，甚至上百个人去抢，而且很多人也为进入阿里巴巴工作感到自豪，所以你接受不了996，有很多人可以接受。

至于马云说的，今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报，这个我就不太赞同。

说句实话，员工谁也不想实行996，谁都想朝九晚五，但是如果想朝九晚五，那工作待遇又很低，所以只能被动的接受996，但是接受996并不是因为大家感到幸福，而是因为大家迫不得已，因为大家为了生计，为了获得更高的待遇，只能拼搏，如果马云把996当作一种幸福，那就有点偷换概念的意思了。

马云可能不知道，在阿里巴巴之外有很多企业，特别是那些抠门的老板，本身实行的是996，但员工的待遇远远低于阿里巴巴。

对于阿里巴巴这种待遇好，工作环境好的企业来说，实行996员工也没有什么意见，毕竟员工的付出和收入是对等的。

但目前市场上有很多企业，运行的是996工作制，天天在那喊口号，讲梦想，讲未来，结果老板赚得盆满钵满，而员工却连买房的首付都拿不出来，这样能叫幸福吗？

所以对于那些待遇差，工作时间却很长的企业来说，996是非常不合理的。

贷款教授

对马云，对中国工商企业界和经济领域上的一些领袖人物，最后的一丝好感都不存在了。能说什么呢，连马云，被无数国人所推崇的、被无数国人所企盼的能引领社会风尚，引导国民整体素质提升、推动民族富强昌盛的头面人物之一，都公然鼓吹996。国内的一些人，每时每刻都在妄谈国人素质，但我们的思想被奴役，经济被奴役，连身体本身也被奴役着。象动物一样，本能地活着，为生着而活着，本能地寻找食物（工作）、睡眠，交配。这样的生活，何以有尊严，何以养素质。一个国家，一个民族，需要理性发展，不能以经济建设为重心，而在法治建设中与时代背驰而行，在道德文明上停滞不前，即使民族再古老，文化传承再悠久，在这个全球化的背景下，就有满身金银珠宝，却在病态中跚跚而行，在西方文明国家和民族眼中也是枉然。笑问一句，钱多了不怕被打成富农，地主，恶霸，资本家游街批斗？世事难料，历史无常。

胡平之22

首先明确一点，企业和员工是雇佣关系，员工每天工作，企业给出相对公平的报酬，这个报酬应该包含8小时的工资和额外时间的加班费，企业、董事、经营层拿走你的剩余价值。你的工资和加班费高了，他们拿走的剩余价值自然少了，企业拿的过少，经营方面可能会出现问题，所以这里存在一个企业，员工和老板们的三方平衡问题。早期的自由资本主义社会，老板们拿走了大头儿，企业拿走了小头儿，劳工们只拿走了一点点，但付出的是无休止的劳动，因为劳资谈判中劳动者始终是弱势，没有话语权。所以这里才有了劳动法，才有了共产国际的运动，争取了8小时工作制，争取了法律对劳资关系定义的底线。

如果是一个纯粹的商人或者老板，私下里赞扬996，我觉得合情合理但不合法，因为那是他的屁股决定他的脑袋，人性本就如此。但马爸爸这样的公众人物，有良心的企业家，有社会责任的精英人士，他应该有更高的立意和情操，呼吁年轻人热爱生活和生命，不能只有工作。我们毕竟还是社会主义国度嘛，看看人家美帝的比尔盖茨（当然此处咱就别提贝索斯了）。所以马爸爸的内部讲话可以说不合情，不合理，更不合法，他本质上还是一个商人，至于商人成分在他内心中的占比只有他自己知道喽！至于改口嘛，显而易见，他意识到了自己的人设崩塌啦。

ok。回到996的问题上来，我觉得不管是出于对工作的热爱，还是纯粹为谋生而工作都是个人选择，企业不能通过各种明示暗示，将其变为规则，或诱导成浅规则。就像烟草行业，企业必须在各种公共场合竖起有害健康的大旗，不能鼓励或诱导大家抽烟。所以劳动法划的是红线，是底线，这是劳动者最后的防线。

我觉得劳动者可以说我热爱这份工作，我要花更多额外的时间来达成工作的自我满足，并提升自己。但请记住，企业也有义务为你的额外劳动提供报酬，这是你应得的。不能在情怀和鸡汤的名义下醺醺然，放弃了应得。

当劳动者成为资本家，也请记住，请守住人性的底线，不要肆意妄为，更不要猛灌各种毒鸡汤，再偷偷把剩余价值揣进自己腰包。

当资本家变身企业家和所谓社会贵族，请明白能力越强，责任越大，你们占有了更多的社会资源，也应该负有更多的社会责任，欲戴王冠必承其重。

關鍵字: 职场 兴趣 马云