围观流浪汉沈巍
为马云的“不为996辩护，但向奋斗者致敬”喝彩
加班需要在员工自觉自愿的前提下依法依规进行
今天刷头条，无意间刷到马云先生4月11日的内部讲话，寻根溯源，找到马总的《乡村教师代言人》微头条，仔细阅读了几遍原文，不禁为马云喝彩，讲得太好了，把这件事搞清楚，意义重大。于是决定连夜把自己的感受写出来，分享给朋友们。
笔者注意到，截止目前，马云的这条消息阅读量已超过538万人，距离上一条消息发布的时间间隔近4个月（08年11月16日~09年4月12日），说明马总太忙，没有十分重要的消息是不会发的，可见这条消息在马总心中的分量。
确如马总所言，996工作问题，是今天很多年轻人都要面临的问题（实际上不仅仅是年轻人，所有的上班族都会面临），也是近日舆论关注焦点。996应该是相对于955而言的一种工作制度，换言之，从朝九晚五，一周五天变为朝九晚九，一周六天，一周一共要增加4×5+12=32个小时的工作时间，与955的每周40个小时工作时间相比，增量达80%，难怪996一出来就引来强烈的争论，这个问题涉及的面太大，涉及的人太多，涉及的工作单位差异太大。
所以，当马总把这个问题抛出来之后，引来许多争议，好多人说996不现实，阿里巴巴有钱，工资那么高，舍命干一年有可能相当于在普通单位干十年二十年，大家当然愿意多加班，而绝大部分单位是付不起这个加班费的，而且也违反劳动法，这是对员工的压榨与剥削，有的人调侃说，能把违法的事情讲得这么高大上的，也只有马云了……
但今天仔细阅读了马总的讲话全文之后，一下就明白了，原来，马总不是在倡导所有公司强制实行996（他说，任何公司不应该，也不能强制员工996），而是倡导一种艰苦奋斗的精神。他希望所有的年轻人都要明白，幸福和快乐一定是奋斗出来的，不可能天上掉馅饼，不能又想多挣钱，比普通人幸福快乐，又不愿意比普通人多付出更大的代价。
马云在讲话里现身说法，谈到自己长期每天12×12（每天12小时，全年12个月无休）以上的奋斗经历，讲到过去自己做学生会主席的艰苦付出，讲了很多阿里巴巴过去八小时以外的加班方式（学习提升复盘充电），讲到能进入阿里巴巴这样的企业上996是一种福报，很多人没工作，想加班也加不了；很多单位没效益，加了班也白加；很多单位快倒闭了，加班也没用……
马云特别强调，阿里巴巴是一个有巨大愿景、资源和使命的公司，进来就要做好每天工作12个小时的思想准备，一天8小时工作的人满大街都能找，要你干什么，阿里巴巴需要的是能够改变自己，帮助别人，实现使命的人。所以，要进入阿里巴巴，一定要想清楚自己究竟要什么?高工资，股票，工作环境，年终奖，这些都很重要，更重要的是要改变自己，承担起家庭的责任，要有使命感。
有了使命感，才会热爱工作，就不会在意一天上8小时还是12小时了，不然，8小时也待不住，996也不知道干嘛，选择了阿里巴巴，就不要抱怨，就一定要寻求改变，通过努力奋斗，改变自己，帮助别人，实现使命。
马云还讲到公益和慈善，说他最近思考最多的是加入阿里巴巴，到底能够给人家带去什么，回报是什么？他认为，创造就业，创造税收就是最大的公益，公益是帮自己，慈善是帮别人，他希望阿里巴巴的员工都参与到各种公益组织和公益基金里，希望大家的理想不仅是买个车，买个房，希望未来都能搞自己的公益基金……
马云先生的内部讲话很长，笔者根据自己的理解做了一些概要性的复述，未必准确，大家最好把原文多读几遍。
通过学习这个内部讲话，笔者认为，马云给员工灌输的不是简单的996加班制度，而是反复强调努力奋斗的重要性，强调理想，利他，使命的重要性，有了使命意识和奋斗精神，加班就是自觉自愿的事情，996根本不在话下，否则，加班也没有意义，因为你不知道为什么要努力。
有关955和996的争论，肯定会持续下去，不同的企业有权制定不同的工作制度，但这一切都需要建立在符合《劳动法》和员工自觉自愿的基础上，而且相应的加班工资要与之匹配，不可一概而论，更不可不顾自身企业实际，邯郸学步，我们通过学习马云先生的内部讲话，会明白一个伟大企业是怎么炼成的，天上不会掉馅饼，树立理想，明确使命，努力奋斗才是正途，有了这个核心的东西，996加班制度只是形式和方法而已，没有强制性，各个单位都可以按照法律法规做，也可以不做，大可不必过于较真。
马云先生这篇《不为996辩护，但为奋斗者喝彩》的内部讲话，注定将成为经典，我们为马云喝彩！
笔者简介：一位奋斗了20多年的自主创业者，长期每天工作18个小时左右，与马云先生曾有一面之缘，一起合过影，近期被流浪大师沈巍的事迹感召，匿名创办微头条《围观流浪汉沈巍》，花了20多天，收集了近千条相关信息，关注事件的方方面面以及其它新闻热点，弘扬正能量，利己利他。这次对马云先生的内部讲话深有感触，鹦鹉学舌，加以分析总结，希望抛砖引玉，与大家交流，谢谢关注！
围观流浪汉沈巍
没你们高尚，没你们有抱负！作为一个普通的打工者，钱就是幸福的基本保障。义务加班免费加班，幸福？反正我不幸福而且很不舒服。别跟我扯什么奋斗，别跟我画饼充饥，员工和老板作为雇佣关系，员工拿不到应得的钱的加班是为员工自己奋斗吗？老板倡导甚至强制员工义务加班的时候想得是年轻人应该996应该奋斗，为了自己更美好的未来？而不是为公司义务付出劳动力，完成公司任务，创造公司效益？你们心里没点数？加班不是不行，当然可以，但是请公司老板遵守最基本的劳动法，付给员工相应的酬劳。就像网上一个段子“只要你给钱，我能加到你破产”。我们两者只是雇佣关系，公司不是我儿子，要靠我义务养大，我也不是公司儿子，我失业了，公司也不会救济于我！还有，逻辑别搞混了，年轻人没有996，不代表别人就没努力就不在奋斗，每天八小时好好工作的人，也是好样的。
