自我正确对待处理
例如：你被录取到新单位后，领导和周围的同事在观察你，你也在熟悉周围的人际环境，你有什么办法使自己尽快溶入到这个新环境当中来？
无论是社会阅历丰富的考生，很多时候我们都以为自己能正确的表达人生观和价值观。但是题并不是赤裸裸简单的问考生，你是否爱国爱岗爱业这样的问题。而是隐藏在题目中，考生在解答的时候并没有任何意识的时候就已经犯了错误了。说你很优秀，同事一无是处，你是否也这样认识自己和同事等等。这里面就有很多技巧，需要我们学习，在面试时才能正确地回答。
考官衡量人际交往意识与技巧有以下三个方面：1、在人际合作中的主动性，人际间的适应性;2、对组织中权属关系的意识，如权限、职责、服从、纪律等方面的认识;3、处理人际关系的原则性和灵活性认识，能否做到有效沟通。
对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。一个主要思路是要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾。处理与亲人之间的关系，一个主要思路是要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一。处理与朋友之间的关系，要注意原则性是第一位的，对于交友要谨慎。对于处理与自己服务对象之间的关系，要注意要热情有耐心，全心全意为群众服务。
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