覃云伟
我来回答这个问题，首先农民工讨薪走上极端方式不是农民工的错，应该是职能和监管部门的错，农民工是弱势群体，每天吃不好睡不暖超负荷的劳动，和家人聚少离多到头来血汗钱还拿不到，有的老板还雇用黑社会殴打讨薪的农民工，不是农民工不懂法这也是无奈之举，职能部门切实要担起责任监管单位，对于那些故意拖欠农民工工资的企业老板要加大力度处罚，举报一起查处一起替农民工主持公道，那么谁还愿意用极端的方式讨要本该属于自己的血汗钱。
天道酬勤13xx9xxxx
前些年确实有很多这样的事情发生，些几年稍微好了一点，但是也会有一部分是这样的，农民工的朋友们长辈们，确实很不容易，我也在工地上干过，不但很辛苦而且吃的住的环境也不是很好，平时也没什么钱，更不要说买衣服了，干了一年的工作有时候包工头还拖欠工资，因为民工那么辛苦还要克扣，农民的命根子都没有了，你说他能不跟你玩命吗，就是自己没命了也要去维权啊，要是拿不到这个钱不但今年的过年没发过，有可能连下一年都没有生活的费用，现在国家政策也好了，这样的事情发生的也越来越少了，希望以后国家在去完善一下政策让农民工的兄弟姐妹们更放心，
我的一点事
对于农民工的极端讨薪行为，居庙堂之高的人喜欢谈理性，谈规矩，我一直认为这都是一种站着说话不腰疼的姿态，他们总喜欢针对提出问题的人，而不善于或者说是回避造成这个结果的人。
人都是有尊严的，农民工也是，难道他们不知道耍赖丢人？难道不知道违法的严重后果？他们也愿意穿的西装革履，和老板们一起喝着茶风轻云淡的谈薪资，可那样管用吗？很多黑心老板的做法是很缺德的，在这个弱肉强势的丛林当中，他们喜欢捏软的柿子吃，你越对他们低三下四，得风细雨，他们越会感觉你是可欺的。所以，很多时候，农民工耍无赖闹事情不是自己愿意那么干，而是确实不得已而为之的无奈之法啊。
什么叫如何正确的“畏全”？我敢肯定的说，任何一个走上讨薪之路的农民工，他们一开始的时候想到的讨薪绝对都是最正确的办法，他们会耐心的低三下气的讨要，会讲道理摆委屈，会数次三番的催促，他们恰恰是在用过了所有最正确的“畏全”方式之后，才感觉那都是扯淡和骗人的把戏，于是采取极端方式。
没办法，有时候很多人就是这么贱，你友好平静的和他们对话时，他们不理不睬，能推一次是一次，可一旦你走上了极端，把事情闹大了，就开始重视你，违法讨薪是谁导致的，我想每个人再清楚不过。
不要和视工钱如生命一样的农民工兄弟们谈理性，如果你实在想谈，那么先请你过上几天老的看病没有钱、孩子上学没有钱、养家糊口没有钱的日子再说吧。
我们能否坐下来说话呢？
元芳有看法
农民工维权难，走极端讨薪也是被逼无奈，都知道这样违法，可不这样违法讨薪又能怎么办？我看了好几个网友的回答，有的说让农民工和工头签合同，有的说让农民工打官司，要说这些回答者也是善意的同情，可这些话没有一点毛用，都是大道理，现在找一个活干都不容易，你去工地给老板说签合同才干，老板立马让你滚蛋，城市里打一个临时工都不给签合同，你让包工头给你签合同。再说打官司，请个律师多少钱？耗财耗时，农民工兄弟能承受起吗？国家这几年一直严格要求不得拖欠农民工工资，可是拖欠现象还是存在。要想从根本上解决讨薪难问题，国家必须在管理体制和执法力度上下功夫，首先要规范用工企业的准入制度，任何用工企业必须百分百签定劳动合同，特别是建筑企业，要提供完善的用工资料，劳动合同，工资帐表，劳保福利等等，不能让建筑企业层层转包工程，让农民工直接成为施工企业员工，这样企业就要按月给员工发工资，而不能让包工头当二道贩子，甚至三道四道贩子，即使发包方没有结算工程款，施工企业也会想办法维护企业正常运营，同时也会加大施工企业的催款力度，农民工资也不会积多难讨影响生活，更能保护好农民工的劳保和安全，如果不彻底改变这种变态式用工模式，劳动者权益得不到保障，纠纷还会推开政府，劳动法颁布多少年了，民企也好，个体小做坊也好，甚至国企，都不认真执行劳动法，严重侵犯了劳动者的利益，也损失了国家税收，所以说，必须让农民工以员工的合法身份去企业工作，才能保障他们的合法权益不受侵犯，发包企业和施工企业签了合同，施工企业又把工程转包给个人包工头，包工头找来农民工干活，农民工干着施工企业的活，却没有合法企业员工的待遇，如果工程款没结算，施工企业就不给包工头结算，包工头就不发工资，农民工就等于替发包企业垫了资金，劳动者的权益怎么可能得到保障，也存在包工头和发包企业赖账的风险，更存在偷工减料的潜规则，因此，改变农民工讨薪难，必须从国家的准入机制上改变。
梦绕丹阳湖
现在拖欠农民工工钱的包工头，如果你真有钱不给，那说明你不是人，不配在现在这么和谐的社会中生存，有本事挣有钱人的钱，不要赖农民工的钱，也有部分拖欠农民工工资的包工头，他也是没办法，上边不给他钱，家里的钱也投资到这里边了，这部分工头应该另类处理，希望法律应该对拖欠农民工工资的惩罚程度继续加大，加大开房商的专项资金，提高开发商的门楷，不能有钱没钱的都能包活，最起码能承担工资的包工头，押金不能光考虑活干的漂亮不漂亮，是否按时完工，最主要的是看看是否给农民工结清工资，一般情况，都出现在中层开发商身上，从上往下好办，等到了打官司的环节，就被动很多了，实在是没钱，那怎么办，只有慢慢还，农民工还是很被动。
我感觉最有效的制止拖欠农民工工资的办法就是，继续加大对拖欠农民工工资的惩罚力度，提高开发商及聘用农民工的单位和个人的要求，设置农民工工资专项保证金，这样农民工更安心的工作，拖欠农民工工资的几率大大降低。
山东胖城小伙
确实存在农民工采取极端方式讨薪现象，这是不可取的，是违法行为！农民工在外打工应聘时要与用人单位签订《劳动合同》、《劳务合同》，这是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的权利和义务。用人单位在一个月之内必须与劳动者签订用工合同。
农民工在外打工，要保留好用工合同、工资条、考勤卡、上岗证、工作日志、计件验收凭证等相关证据。以便日后维权。与企业工会保持联系，工会是劳动者“娘家人”，要与工会组织搞好关系。
遇到工资拖欠问题，首先去找工会解决，派代表与企业商谈。建筑领域在工程招投标时必须缴纳20%工程款的保证金，才能签中标施工合同，因此，农民工可以要求施工方和投资方用合同保证金先行支付农民工工资。
农民工工资拖欠问题，还可以申请法律援助，去找当地法律援助中心请律师帮助讨薪。农民工遇到“老赖”老板，还可以申请劳动仲裁，去当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动仲裁书》与法院判决书有同等法律效应，都是法律文书，《劳动仲裁书》生效后，可去当地执行庭申请执行。
农民工还可以去法院集体诉讼，一般只要证据确凿，事实清楚，人民法院会启动快速审理、快速执行程序，在较短时间帮农民工讨回血汗钱！
长江老农
农民工讨薪走法律途径繁琐，可又有几个农民工懂法呢，又有多少农民工有实力去打官司呢？所以就自己搞违法了。
笔者从看到一工厂讨加班费及工资问题，老板叫了几十个保安公司的，守在大门口，并且扬言，我把钱花在请保安上，就不发加班费及淡工资上，造成同一厂区电子厂不能正常上班，听说赔了这家厂近上亿损失！
就这样老板财大气粗，良心尽失，小小农民工有能力应对吗？
我们国家早已经重视农民工讨薪问题，可到地方就难了，为什么执行总是困难重重呢？
如果根治这种情况，当然要普法老板！农民工血汗钱不能欠，更不能少！
义良8
农民工讨薪不成反而违法，是被逼的走投无路了才会做出极端行为吧。
农民工应该如何正确维权：
1、 同雇主协商：
① 尽量协商解决，必须对协商谈话进行录音，并保存好。
② 最好是被欠薪的一起去跟雇主协商，人多，可以在气势上压过对方。
③ 协商之前必须准备好你为雇主工作的证据，比如招聘简章、你们口雇佣协议的录音或证人，考勤记录，工作记录、工作牌、出入证等等，为协商不成的后续途径做好准备。
2、 可以拔这几个电话：
劳动保障监察部门执线：12333，
司法部门的热线：12348
工会组织热线：12351
3、 找当地的工会，近几年工会组织工作开展的很不错，而且监管也很到位。可以打工会电话：12351或者直接到工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决，必要时，工会还可以提供法律援助。
4、 申请仲裁，各地劳动争议仲裁机构都有“绿色通道”，对欠薪争议案会优先受理。
5、 可以向当地法律援助机构申请免费法律授助。
同时，也希望政府部门加强监管力度，切实保障农民工的合法权利。
以前我表哥参加工程投标，竞标后，招标单位会要求中标者必须在规定时间内打一定数额的钱到招标单位，用作雇佣工人的工资保障，如果中标者或中标者下属单位（如某一工段）拖欠工人工资的，这个钱就不退了，直接用于发放工人工资。如果没有出现这种情况，工程验收合格后，在最短时间内把钱全额退还给中标者。其实这种监管方法还是不错的。
茉莉芝程
农民工欠薪违法的问题，完全可以避免，具体问题具体分析，出现问题解决问题 。当前，我们国家总体政治经济环境比较和谐，但在发展过程中也必然会存在一些突出矛盾，这是可以理解的，农民工欠薪问题是一个社会问题，但解决欠薪问题有很多途径，完全没有必要采取过激行为。例如，扰乱社会秩序，破坏公共财物，危害他人安全等等，酿成难以挽回的后果，不但无助问题的解决，还要背负被法律处罚的高昂成本，实在是不足取。
农民工兄弟文化程度普遍较低，法制意识不强，遇到问题缺乏理性，处理方式往往容易情绪化。在遇到棘手问题时，可能会想法简单，不是去主动寻求法律援助，劳动仲裁，政府支持等手段。而往往选择一些非理性的方式，比较常见的有：群体围攻，跳楼胁迫，限制他人人身自由，扣押他人合法财物，如车辆等等 。情节严重的，甚至会触及到法律。
不可否认的是，当前农民工欠薪问题十分普遍，尤其是年关，几乎每个城市和地区都会出现农民工拿不到钱的事件。好在这几年，政府采取很多有效措施，帮助农民工解决欠薪问题，一是由建筑行业管理部门受理民工欠薪问题，采取先解决民工工资，再对违法企业追究责任，比较切实有效的保障了农民工的利益。第二，国家劳动仲裁委员会也会接受并处理民工的劳动合同争议纠纷。用人方签了劳动合同拒不执行违法，不签劳动合同更违法。所以，农民工寻求劳动仲裁也是解决欠薪问题的有效手段。第三，对于上述两种方式未落实的，农民工可以向法院起诉用工单位，用法律武器保障自己的合法权益。
再过几个月就过年了，祝愿农民工兄弟都能拿到血汗钱。如果遇到欠薪问题，理性面对，依法解决。祝大家好运！
找米客
农民工也是不好干啊！农民工出门在外，抛家离口，风里来，雨里去，靠打工挣钱养家糊口。
有的农民工找不到好的工作，干的是又脏又累的活儿；有的农民工虽然找到了好一点的工作，但是工资不高；更有的农民工连又脏又累的活儿也找不到，只有捡破烂为生。
这些事农民工也都能够忍，但是最气人的就是农民工干了一年的活儿，老板却扣着工资不给。这让农民工怎么好回家过年呀？
因此有些农民工非常气愤，为了能够尽快地要到工资，就采取了一些简单粗暴的办法。那曾想工资没有要到，自己却违法了，受到了法律的制裁。这对农民工来说真是雪上加霜。
这都是农民工不懂法，不知道依法维权而盲目任性造成的。碰到老板拖欠工资的现象，应当通过下列正当途径进行解决：
一、到当地劳动部门反映，要求劳动部门依法查处。
二、到当地基层组织或者是当地政府信访部门反映，要求行政管理部门为农民工撑腰。
三、对于那些恶意欠薪的人员，应当按照诈骗或者老赖对待，在没有办法的情况下，可以报警处理。
农民工打工不容易，农民工要钱更不容易。但是一定要走合法的途径，依法维护自己的合法权益。
