覃雲偉
我來回答這個問題，首先農民工討薪走上極端方式不是農民工的錯，應該是職能和監管部門的錯，農民工是弱勢群體，每天吃不好睡不暖超負荷的勞動，和家人聚少離多到頭來血汗錢還拿不到，有的老闆還僱用黑社會毆打討薪的農民工，不是農民工不懂法這也是無奈之舉，職能部門切實要擔起責任監管單位，對於那些故意拖欠農民工工資的企業老闆要加大力度處罰，舉報一起查處一起替農民工主持公道，那麼誰還願意用極端的方式討要本該屬於自己的血汗錢。
天道酬勤13xx9xxxx
前些年確實有很多這樣的事情發生，些幾年稍微好了一點，但是也會有一部分是這樣的，農民工的朋友們長輩們，確實很不容易，我也在工地上幹過，不但很辛苦而且吃的住的環境也不是很好，平時也沒什麼錢，更不要說買衣服了，幹了一年的工作有時候包工頭還拖欠工資，因為民工那麼辛苦還要剋扣，農民的命根子都沒有了，你說他能不跟你玩命嗎，就是自己沒命了也要去維權啊，要是拿不到這個錢不但今年的過年沒發過，有可能連下一年都沒有生活的費用，現在國家政策也好了，這樣的事情發生的也越來越少了，希望以後國家在去完善一下政策讓農民工的兄弟姐妹們更放心，
我的一點事
對於農民工的極端討薪行為，居廟堂之高的人喜歡談理性，談規矩，我一直認為這都是一種站著說話不腰疼的姿態，他們總喜歡針對提出問題的人，而不善於或者說是迴避造成這個結果的人。
人都是有尊嚴的，農民工也是，難道他們不知道耍賴丟人？難道不知道違法的嚴重後果？他們也願意穿的西裝革履，和老闆們一起喝著茶風輕雲淡的談薪資，可那樣管用嗎？很多黑心老闆的做法是很缺德的，在這個弱肉強勢的叢林當中，他們喜歡捏軟的柿子吃，你越對他們低三下四，得風細雨，他們越會感覺你是可欺的。所以，很多時候，農民工耍無賴鬧事情不是自己願意那麼幹，而是確實不得已而為之的無奈之法啊。
什麼叫如何正確的“畏全”？我敢肯定的說，任何一個走上討薪之路的農民工，他們一開始的時候想到的討薪絕對都是最正確的辦法，他們會耐心的低三下氣的討要，會講道理擺委屈，會數次三番的催促，他們恰恰是在用過了所有最正確的“畏全”方式之後，才感覺那都是扯淡和騙人的把戲，於是採取極端方式。
沒辦法，有時候很多人就是這麼賤，你友好平靜的和他們對話時，他們不理不睬，能推一次是一次，可一旦你走上了極端，把事情鬧大了，就開始重視你，違法討薪是誰導致的，我想每個人再清楚不過。
不要和視工錢如生命一樣的農民工兄弟們談理性，如果你實在想談，那麼先請你過上幾天老的看病沒有錢、孩子上學沒有錢、養家餬口沒有錢的日子再說吧。
我們能否坐下來說話呢？
元芳有看法
農民工維權難，走極端討薪也是被逼無奈，都知道這樣違法，可不這樣違法討薪又能怎麼辦？我看了好幾個網友的回答，有的說讓農民工和工頭籤合同，有的說讓農民工打官司，要說這些回答者也是善意的同情，可這些話沒有一點毛用，都是大道理，現在找一個活幹都不容易，你去工地給老闆說籤合同才幹，老闆立馬讓你滾蛋，城市裡打一個臨時工都不給籤合同，你讓包工頭給你籤合同。再說打官司，請個律師多少錢？耗財耗時，農民工兄弟能承受起嗎？國家這幾年一直嚴格要求不得拖欠農民工工資，可是拖欠現象還是存在。要想從根本上解決討薪難問題，國家必須在管理體制和執法力度上下功夫，首先要規範用工企業的准入制度，任何用工企業必須百分百簽定勞動合同，特別是建築企業，要提供完善的用工資料，勞動合同，工資帳表，勞保福利等等，不能讓建築企業層層轉包工程，讓農民工直接成為施工企業員工，這樣企業就要按月給員工發工資，而不能讓包工頭當二道販子，甚至三道四道販子，即使發包方沒有結算工程款，施工企業也會想辦法維護企業正常運營，同時也會加大施工企業的催款力度，農民工資也不會積多難討影響生活，更能保護好農民工的勞保和安全，如果不徹底改變這種變態式用工模式，勞動者權益得不到保障，糾紛還會推開政府，勞動法頒佈多少年了，民企也好，個體小做坊也好，甚至國企，都不認真執行勞動法，嚴重侵犯了勞動者的利益，也損失了國家稅收，所以說，必須讓農民工以員工的合法身份去企業工作，才能保障他們的合法權益不受侵犯，發包企業和施工企業簽了合同，施工企業又把工程轉包給個人包工頭，包工頭找來農民工幹活，農民工幹著施工企業的活，卻沒有合法企業員工的待遇，如果工程款沒結算，施工企業就不給包工頭結算，包工頭就不發工資，農民工就等於替發包企業墊了資金，勞動者的權益怎麼可能得到保障，也存在包工頭和發包企業賴賬的風險，更存在偷工減料的潛規則，因此，改變農民工討薪難，必須從國家的准入機制上改變。
夢繞丹陽湖
現在拖欠農民工工錢的包工頭，如果你真有錢不給，那說明你不是人，不配在現在這麼和諧的社會中生存，有本事掙有錢人的錢，不要賴農民工的錢，也有部分拖欠農民工工資的包工頭，他也是沒辦法，上邊不給他錢，家裡的錢也投資到這裡邊了，這部分工頭應該另類處理，希望法律應該對拖欠農民工工資的懲罰程度繼續加大，加大開房商的專項資金，提高開發商的門楷，不能有錢沒錢的都能包活，最起碼能承擔工資的包工頭，押金不能光考慮活幹的漂亮不漂亮，是否按時完工，最主要的是看看是否給農民工結清工資，一般情況，都出現在中層開發商身上，從上往下好辦，等到了打官司的環節，就被動很多了，實在是沒錢，那怎麼辦，只有慢慢還，農民工還是很被動。
我感覺最有效的制止拖欠農民工工資的辦法就是，繼續加大對拖欠農民工工資的懲罰力度，提高開發商及聘用農民工的單位和個人的要求，設置農民工工資專項保證金，這樣農民工更安心的工作，拖欠農民工工資的幾率大大降低。
山東胖城小夥
確實存在農民工採取極端方式討薪現象，這是不可取的，是違法行為！農民工在外打工應聘時要與用人單位簽訂《勞動合同》、《勞務合同》，這是《中華人民共和國勞動法》賦予勞動者的權利和義務。用人單位在一個月之內必須與勞動者簽訂用工合同。
農民工在外打工，要保留好用工合同、工資條、考勤卡、上崗證、工作日誌、計件驗收憑證等相關證據。以便日後維權。與企業工會保持聯繫，工會是勞動者“孃家人”，要與工會組織搞好關係。
遇到工資拖欠問題，首先去找工會解決，派代表與企業商談。建築領域在工程招投標時必須繳納20%工程款的保證金，才能籤中標施工合同，因此，農民工可以要求施工方和投資方用合同保證金先行支付農民工工資。
農民工工資拖欠問題，還可以申請法律援助，去找當地法律援助中心請律師幫助討薪。農民工遇到“老賴”老闆，還可以申請勞動仲裁，去當地勞動監察部門、勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動仲裁書》與法院判決書有同等法律效應，都是法律文書，《勞動仲裁書》生效後，可去當地執行庭申請執行。
農民工還可以去法院集體訴訟，一般只要證據確鑿，事實清楚，人民法院會啟動快速審理、快速執行程序，在較短時間幫農民工討回血汗錢！
長江老農
農民工討薪走法律途徑繁瑣，可又有幾個農民工懂法呢，又有多少農民工有實力去打官司呢？所以就自己搞違法了。
筆者從看到一工廠討加班費及工資問題，老闆叫了幾十個保安公司的，守在大門口，並且揚言，我把錢花在請保安上，就不發加班費及淡工資上，造成同一廠區電子廠不能正常上班，聽說賠了這家廠近上億損失！
就這樣老闆財大氣粗，良心盡失，小小農民工有能力應對嗎？
我們國家早已經重視農民工討薪問題，可到地方就難了，為什麼執行總是困難重重呢？
如果根治這種情況，當然要普法老闆！農民工血汗錢不能欠，更不能少！
義良8
農民工討薪不成反而違法，是被逼的走投無路了才會做出極端行為吧。
農民工應該如何正確維權：
1、 同僱主協商：
① 儘量協商解決，必須對協商談話進行錄音，並保存好。
② 最好是被欠薪的一起去跟僱主協商，人多，可以在氣勢上壓過對方。
③ 協商之前必須準備好你為僱主工作的證據，比如招聘簡章、你們口僱傭協議的錄音或證人，考勤記錄，工作記錄、工作牌、出入證等等，為協商不成的後續途徑做好準備。
2、 可以拔這幾個電話：
勞動保障監察部門執線：12333，
司法部門的熱線：12348
工會組織熱線：12351
3、 找當地的工會，近幾年工會組織工作開展的很不錯，而且監管也很到位。可以打工會電話：12351或者直接到工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決，必要時，工會還可以提供法律援助。
4、 申請仲裁，各地勞動爭議仲裁機構都有“綠色通道”，對欠薪爭議案會優先受理。
5、 可以向當地法律援助機構申請免費法律授助。
同時，也希望政府部門加強監管力度，切實保障農民工的合法權利。
以前我表哥參加工程投標，競標後，招標單位會要求中標者必須在規定時間內打一定數額的錢到招標單位，用作僱傭工人的工資保障，如果中標者或中標者下屬單位（如某一工段）拖欠工人工資的，這個錢就不退了，直接用於發放工人工資。如果沒有出現這種情況，工程驗收合格後，在最短時間內把錢全額退還給中標者。其實這種監管方法還是不錯的。
茉莉芝程
農民工欠薪違法的問題，完全可以避免，具體問題具體分析，出現問題解決問題 。當前，我們國家總體政治經濟環境比較和諧，但在發展過程中也必然會存在一些突出矛盾，這是可以理解的，農民工欠薪問題是一個社會問題，但解決欠薪問題有很多途徑，完全沒有必要採取過激行為。例如，擾亂社會秩序，破壞公共財物，危害他人安全等等，釀成難以挽回的後果，不但無助問題的解決，還要揹負被法律處罰的高昂成本，實在是不足取。
農民工兄弟文化程度普遍較低，法制意識不強，遇到問題缺乏理性，處理方式往往容易情緒化。在遇到棘手問題時，可能會想法簡單，不是去主動尋求法律援助，勞動仲裁，政府支持等手段。而往往選擇一些非理性的方式，比較常見的有：群體圍攻，跳樓脅迫，限制他人人身自由，扣押他人合法財物，如車輛等等 。情節嚴重的，甚至會觸及到法律。
不可否認的是，當前農民工欠薪問題十分普遍，尤其是年關，幾乎每個城市和地區都會出現農民工拿不到錢的事件。好在這幾年，政府採取很多有效措施，幫助農民工解決欠薪問題，一是由建築行業管理部門受理民工欠薪問題，採取先解決民工工資，再對違法企業追究責任，比較切實有效的保障了農民工的利益。第二，國家勞動仲裁委員會也會接受並處理民工的勞動合同爭議糾紛。用人方簽了勞動合同拒不執行違法，不籤勞動合同更違法。所以，農民工尋求勞動仲裁也是解決欠薪問題的有效手段。第三，對於上述兩種方式未落實的，農民工可以向法院起訴用工單位，用法律武器保障自己的合法權益。
再過幾個月就過年了，祝願農民工兄弟都能拿到血汗錢。如果遇到欠薪問題，理性面對，依法解決。祝大家好運！
找米客
農民工也是不好乾啊！農民工出門在外，拋家離口，風裡來，雨裡去，靠打工掙錢養家餬口。
有的農民工找不到好的工作，乾的是又髒又累的活兒；有的農民工雖然找到了好一點的工作，但是工資不高；更有的農民工連又髒又累的活兒也找不到，只有撿破爛為生。
這些事農民工也都能夠忍，但是最氣人的就是農民工幹了一年的活兒，老闆卻扣著工資不給。這讓農民工怎麼好回家過年呀？
因此有些農民工非常氣憤，為了能夠儘快地要到工資，就採取了一些簡單粗暴的辦法。那曾想工資沒有要到，自己卻違法了，受到了法律的制裁。這對農民工來說真是雪上加霜。
這都是農民工不懂法，不知道依法維權而盲目任性造成的。碰到老闆拖欠工資的現象，應當通過下列正當途徑進行解決：
一、到當地勞動部門反映，要求勞動部門依法查處。
二、到當地基層組織或者是當地政府信訪部門反映，要求行政管理部門為農民工撐腰。
三、對於那些惡意欠薪的人員，應當按照詐騙或者老賴對待，在沒有辦法的情況下，可以報警處理。
農民工打工不容易，農民工要錢更不容易。但是一定要走合法的途徑，依法維護自己的合法權益。
