不一样呢
主要是你现用人单位没有档案管理权限，不能接收入职员工的人事档案。所以原用人单位不能转移人事档案。一般地说，各地人才市场和失业保险机构，按照当地政府规定，可以接收单位没有人事档案管理权限人员的人事档案，你可以了解当地具体政策规定，然后让原用人单位根据档案传递规定，将档案移交政府主导的机构。
人事档案不是劳动者与用人单位建立劳动关系的必要文件。员工与用人单位建立劳动关系的前提是发生用工行为。你已经离开用人单位了，依法原用人单位不应为你继续参保缴费。
黄华社会保险实践者
我试着说一下:第一是原单位是否交社保的问题，正常讲是不可能了，因为你在该单位没有拿工资，又没有劳动关系，所以交社保没任何依据。但现在是改革年代，也有特殊情况出现，比如动员你离岗，答应你按某种水平缴社保费，也是有可能的，所以您自己要把这事弄清。第二是档案问题。因为人已离开，所以原单位是不会为您保管档案的，档案只有两个出处:一是新单位，但需要该单位有管理档案资格，另一个就是当地的人才交流中心(劳动部门办的，现在叫啥名不太清楚)。所以您要注意将档案及时迁出，并交到保管单位妥善管理。以上是个人看法，仅供参考。
长金老者
你这种情况事实上是有的。部份重要岗位的职工突然自动离职了，原单位希望你回心转意，给出一个思考期，也是原单位人事管理比较人性的体现，继续贴钱帮你缴费，时间不多，你也应该体谅原单位的苦心，不做就不做，应该把离职手续办完，把档案转移出去，好合好散。一走了之，给自己留问题，不值得。所以有工友问档案找不到了，这就是一走了之的结果。帮你缴费看看你有沒有这个命。
用户5531295513206
档案用人单位没有移交劳动行政部门之前，你仍然是在职职工，单位有可能仍为你缴纳社保费。因为劳动行政部门是按企业人数收纳社保费的，你的档案在企业里有可能企业为你缴纳了。当然你可以到劳动缴费处查询一下。
如果有新的用人单位为你缴纳社保或者自已想缴纳，可以到用人单位提出办理移交手续。
幸福囤
你认为原单位有这么好吗。
手机用户5994689473
只要离职单位不在交社保，又了单位只要愿意把档提出来入到新单位就是了，还用问吗
