不一樣呢
主要是你現用人單位沒有檔案管理權限，不能接收入職員工的人事檔案。所以原用人單位不能轉移人事檔案。一般地說，各地人才市場和失業保險機構，按照當地政府規定，可以接收單位沒有人事檔案管理權限人員的人事檔案，你可以瞭解當地具體政策規定，然後讓原用人單位根據檔案傳遞規定，將檔案移交政府主導的機構。
人事檔案不是勞動者與用人單位建立勞動關係的必要文件。員工與用人單位建立勞動關係的前提是發生用工行為。你已經離開用人單位了，依法原用人單位不應為你繼續參保繳費。
黃華社會保險實踐者
我試著說一下:第一是原單位是否交社保的問題，正常講是不可能了，因為你在該單位沒有拿工資，又沒有勞動關係，所以交社保沒任何依據。但現在是改革年代，也有特殊情況出現，比如動員你離崗，答應你按某種水平繳社保費，也是有可能的，所以您自己要把這事弄清。第二是檔案問題。因為人已離開，所以原單位是不會為您保管檔案的，檔案只有兩個出處:一是新單位，但需要該單位有管理檔案資格，另一個就是當地的人才交流中心(勞動部門辦的，現在叫啥名不太清楚)。所以您要注意將檔案及時遷出，並交到保管單位妥善管理。以上是個人看法，僅供參考。
長金老者
你這種情況事實上是有的。部份重要崗位的職工突然自動離職了，原單位希望你回心轉意，給出一個思考期，也是原單位人事管理比較人性的體現，繼續貼錢幫你繳費，時間不多，你也應該體諒原單位的苦心，不做就不做，應該把離職手續辦完，把檔案轉移出去，好合好散。一走了之，給自己留問題，不值得。所以有工友問檔案找不到了，這就是一走了之的結果。幫你繳費看看你有沒有這個命。
用戶5531295513206
檔案用人單位沒有移交勞動行政部門之前，你仍然是在職職工，單位有可能仍為你繳納社保費。因為勞動行政部門是按企業人數收納社保費的，你的檔案在企業裡有可能企業為你繳納了。當然你可以到勞動繳費處查詢一下。
如果有新的用人單位為你繳納社保或者自已想繳納，可以到用人單位提出辦理移交手續。
幸福囤
你認為原單位有這麼好嗎。
手機用戶5994689473
只要離職單位不在交社保，又了單位只要願意把檔提出來入到新單位就是了，還用問嗎
