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現在開辦一個幼兒園是越來越難了，可還是不斷有大量社會資本進入只為分得一塊蛋糕。
因為日益增長的入園需求，尤其是二胎完全放開後。如果僅靠政府資金投入，修建並開辦公辦園是往往不夠的。
可教育一旦商業化，性質就變了！
尤其是許多新開的民辦園，為了儘快盈利回籠資金，無所不用其極。
今天略略結合自己多年的工作經歷，吃過的虧，上過的當，為寶媽們避雷！
總結為一句話就是：“千萬別去新開的幼兒園！”
裝修到開園開學只需要兩個多月
投資人確定場地，簽訂合同，開始裝修，到最後招生入學！
你敢信僅僅只需要兩個多月？這不是危言聳聽，略略就親身經歷過。
那還是好多年前，略略畢業實習的時候。才工作嘛就是個傻白甜，被忽悠到了新開的幼兒園。7月份裝修進場，8月份就叫我們實習生入園做環創。裝修的同時，還要我們招生宣傳，9月份要準時開學。十幾名實習生簡直就是人工除塵器呀，那一個多月裡，所有老師整天沒精打采的呼吸都不順暢。在開學前，居然還有兩三個家長報了名，略略實在是受不了月底就走了。
民辦園盈利是根本，你不可能指望他裝修像家裡一樣精細。慢慢來不著急，裝好了再空上兩三個月甚至大半年。你無法要求他這麼做，但你可以選擇晚一年入讀！
我們用的都是環保材料，綠色傢俱，專業去甲醛
很多寶貝才入園的時候，經常會咳嗽、感冒、發燒等症狀。家長還可能以為是進入集體生活後的正常身體的反映，也沒錯的確有可能。
但如果是一個新開的幼兒園，你還會堅定的這麼認為嗎？
“我們牆面都是用的硅藻泥、教室買的名牌幼兒傢俱，還請了專業的去甲醛公司給出了合格的檢測報告的。”
“學費多少？”
“現在開園優惠價，只有3000元/期。”
俗話說一分錢一分貨，貨也許會騙人，但錢肯定不會騙你。
幼兒園的前期投入是很大的，園所裝修隨隨便便就要花個幾百萬。
花這麼多錢，真的就如介紹的一樣花在了刀刃上嗎？未必吧。
賣家秀和買家秀的差距大家也是知道的，慶幸的是網購東西不好還可以退貨。
可孩子送去了新開的幼兒園，因為空氣質量問題影響了身體健康，那可是一輩子都無法彌補的傷害。
“專業的團隊，專職的教師，專門的外教”
“我們是XXX集團下的直營幼兒園，在XXX省市共有十幾所幼兒園。”
“集團總園專業指導培訓所有帶班教師上崗任教，招聘從專業幼教院校畢業的大專及本科生，保證師資力量！同時由總園下派經驗豐富的老教師一對一培養新教師，團結合作保教配合。”
“班級每週或每天都有一節外教英文課，由專職外籍教師任教，保證口語水平。”
這些新開園的介紹詞你一定聽過，可實際情況真的如他所說嗎？
當你入園了，發現真實情況是這樣。
根本不是直營園，只是加盟園，和總園沒有任何聯繫只是掛牌。一名教師本科學歷就敢說是高素質團隊，請個無籤黑人外教就敢說是來自純正英語母語國家。
這些介紹詞，讓略略忍俊不禁同時想起方便麵包裝上的一句話“請以實物為準”。
新開幼兒園，你去你就是掃雷員。
都說幼兒園教育是一種服務，敢問你敢在網上下單0銷量0評論的商品嗎？
選擇幼兒園，家長口碑很重要。口碑都還沒形成，你就敢去賭一把嗎？
所以拒絕當小白鼠，別讓孩子當園所的試驗品。
園所是新的，孩子是新的，連老師也是不斷“更新”
幼兒園的口碑是怎麼形成的？是老師辛苦的帶畢業一屆又一屆的孩子。
孩子健康快樂成長，從幼兒園到小學，三年又三年。
好老師就是幼兒園的寶，有著豐富的教學經驗和充足的責任與耐心。
如果說園長決定了園所的高度，那麼一線老師則決定了園所的下限。
新開園，你通常將會看到一群年輕的老師。年輕不好嗎？充滿激情與活力！沒錯，這也是幼兒園老師所需要的品質。但年輕也是一把雙刃劍！
幼師的流動性之大，原因就在於待遇低工作累壓力大，年輕的老師幹得不開心就可以選擇離開。老師工作得不高興就可以一走了之換份工作，可孩子呢？
而往往新開的幼兒園就喜歡招聘年輕的剛畢業應屆生，原因也很簡單，便宜啊！
招聘來了又走？走了又再招唄！反正應屆生便宜啊，一個經驗豐富的老老師的待遇可以招兩三個應屆生，反正才來都是實習工資，一千就搞定。
所以新開園就會出現老師不斷“更新”的搞笑場面，一學期班上換兩三個老師是常有的事。相信很多民辦幼兒園的家長肯定經歷過班上頻繁換老師的事，那在新開幼兒園就更可怕了，這就是所謂的專業的團隊與精細化管理。
略略現在所在的幼兒園已經工作有將近四年了，堅持下來的最重要原因，是園所上下一致真正在做幼兒教育。我相信每一個幼教者都有自己的教育理想！很慶幸，略略幼兒園的教育理念和教學方法符合自己的教育夢。
民辦幼兒園是要以盈利為目的，但做教育就是要憑良心。
看著孩子們最開心的笑，我想我會一直堅持下去！
我也想告訴所有意向從事幼教事業的投資人和教師們兩句話。
請用心做教育，用真心對待家長。
把愛心給孩子，把放心還給家長。
今日話題：
你有過讓孩子去新開幼兒園的困惑嗎？歡迎評論下方留言分享您的經歷。
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