譚慕然
整體來說，現在大學生找工作變難了。
隨著時代和經濟的發展，對人的要求越來越高了，學歷自不例外。很多崗位對於學歷的要求也越來越高，也就是我們經常說的學歷貶值。高中生就能做的非得要求本科生，一個本科生就能勝任的崗位還非得要求學歷為研究生。就前段時間，網上流傳的某火鍋店招聘服務生，都得是985了。看完我不禁呵呵，難道這就是有錢的任性嗎？？這樣一來，學歷被抬得越來越高。但是返觀我們這些大學生、研究生，學歷上去了，知識和能力就一定上去了嗎？恐怕未必。我覺得這是社會的一種詬病，往後很多崗位都僅要博士生了。
還有，大學生多了，每年都在擴招，多如牛毛。不再是那個八九十年代讓人稀罕的大學生了。
我是小丁小志，碩士研究生在讀。喜歡用文字來記錄生活中的每一天，記錄自己的成長和見聞。大家可以關注@小丁小志，希望我的回答對大家有所幫助。
小丁小志
大學生就業困難是世界性的問題，各國都不程度存在。從就業市場供需矛盾分析，既有需求端的問題，也有供給端的問題。主要有：
一、高不成低不就。工作崗位有的是，農民工都能找到，大學生找不到？不是！大學生由於經過專業知識的培養和教育，他們不再願意從事沒有技術含量的收入不高，勞動強度大的崗位。但收入高，待遇好的崗位，大學生由於缺乏鍛鍊，沒有成熟的工作操控能力又競聘不上。
二、結構性就業困難。一方面計算機、網絡技術、通信工程等專業畢業生供不應求，許多單位招不到人，另一方面市場營銷、工商管理等專業無人問津，學校專業設置、招生規模，與市場需求不匹配，造成結構性就業困難。
三、片面追求高學歷。現在不僅中央機關、中央企事業單位，連縣人民政府進人也要研究生以上學歷，甚至一些地方爆出環衛工人也要研究生學歷。這是社會浪費資源的要害所在。其實許多崗位本專科學生就可以了，甚至更好用，但社會風氣浮誇，造成一些大學生就業困難。
四、成長環境決定。一些大學生有了工作崗位，怕吃苦，怕累，辭職不幹，反正家裡養得起，一些大學生沒有理想的崗位，不想就業，選擇創業，或出囯深造。富裕階層的學生大學畢業後主動先不就業，心裡準備不足，也是一個原因。
五、目前宏觀經濟總體不景氣。經濟不好，企業裁員多，特別是中美貿易戰受影響的企業不招新員工，這樣的就業形勢勢必影響每年800多萬畢業生就業。政府部門正通過各種方式進行指導，切實解決大學生就業問題。
其實工業智能化、互聯網化對大學生就業衝擊也大，機器人擠佔了不少崗位。
始寧郡主
據統計2018年全國高校畢業生達到820萬人，2019年全國高校畢業生預計達到834萬人。今年高校畢業生的人數增多，而且是每年增長。競爭一定是比較激勵的，但是畢業生想要找到工作還是可以，只是工作可能並沒有心中想的那麼好，願不願意幹。現如今很多人不願意到基層幹起。
而在一些比較新興的行業中，人才還是比較緊缺的。比如隨著國家信息產業，工業自動化發展勢頭漸好，軟件工程.電氣工程及自動化專業的就業形勢很好。
所以在就業難易程度上取決於專業的選擇和個人意願。
保溫杯一代
我們國家人口基數比較大，大學生現在也是比較多的，大學生就業的問題在近幾年也是顯得尤為突出。根據2018年高校統計，普通高校畢業人數已經是820萬人，這個數字是很龐大的，多以對於大學生再就業顯然是比較困難的。
大學生畢業後進入社會，由於沒有滿意的職位，這其中有學生在校選擇的專業有關，而這些專業恰恰沒有社會所需的規模，所以找到符合專業的工作也是極其難的。
我國目前主要以低端市場為多，這些低端市場不符合我國大學生就業的選擇，加之工業發展存在一定的放緩，也是造成就業困難的原因。
現在的大學生一畢業就會選擇去大城市進行就業，而大城市人滿為患，比你優秀的人更加的多，所以也增加了你就業的難度。
名牌壹資訊
這個問題得追溯到鄧小平時代，那時的中國人才缺乏，國家企事業單位人才不夠用的情況時有發生，所以在這種情況下國家恢復高考，鼓勵大部分人上大學，而大學畢業國家給分配工作，就這樣持續了近二十年，這期間大學生每年畢業人數增多，而國家就業崗位有限，所以導致現在就業困難，這就不難理解為什麼現在國家實行市場經濟，雖然這樣，仍然解決不了大學生就業，而一些傳統的企業也正處在轉型升級階段，而中國人口基數大，勞動力低下，一些剛性需求的產業泡沫大，比如說房地產行業，所以大學生處於社會的底層，一般工作解決不了自己的實際問題，所以就業困難有時也是大學生本身不屑一顧決定的。所以國家從自身國情出發大力發展服務業，就是因為人口基數大的原因決定的。
創業就業指導
001困難是一定的。經濟下行，很多公司裁員，想找工作實難且不少大學生眼高手低，沉不住氣，做不好事。
002大學生活過得越輕鬆，找工作的難度越大。你曾經不想吃的苦，遲早有一天會“報復”你！
003沒有什麼鐵飯碗。真正的鐵飯碗一定是自己。只有自己真正強大了，找工作才能不慌，也必會沒有困難。
教書匠的快樂人生
大學生就業十分困難。
主要原因，大學生的所學與所用掛不上鉤，學以致用是一句空話。比如說北大才子賣豬肉。好端端的北大才子成了廢人。
其次原因，也就是大學生自身的原因。就業時，自視清高，有點小知識，但老闆不買你的賬。比如說高校才子大詩人且是老師，一天到晚就是“面朝大海”，神經兮兮的，忽然有一天跑去臥軌自殺了。
大學生就業問題真乃一門大學問。如何解決就業問題，應該納入國家議事日程。請專家好好研究一下吧。
用戶9454609884794
擴招是錯誤。
可以通過其他方式提高學生們的學識，拓展學生們的視野和世界觀，但不是通過給學位證這種方式。
學位給多了，本科自然就不值錢了。很多人被逼著考研究生。結果現在連研究生畢業也面臨這問題，於是又被逼著念博士了……博士畢業都30好幾了甚至有些都40多了（60歲就退休了）……40歲才出校門、要求薪資高、還缺乏社會經驗和實際工作經驗，有些到了崗位還得從頭學起，導致人家不愛用……
小貓遊俠
第一物以稀為貴，現在大學生遍地都是，er第二現在大學生有真才實學的不多，都是混了個文憑，啥都不會！
第三，大學生動手能力太差，適應環境能力缺失。
第四，眼高手低，不切實際出發，不結合個人實際情況。給自己定位不準確！
第五，社會就業壓力增大。
第六，缺乏吃苦耐勞，一步一個腳印的毅力，沒有做好充分的心理準備！
賴無病
困難！時代變了，經濟增長的大氣候全球都變了。尤其是中國十四億人口，崗位竟爭殘酷，專業又不一定對口，學的知識又膚淺，社會人脈又複雜，更重要的是心比天高，命比低薄。又要高薪，又要舒服，世上哪有那麼多好事。
