谭慕然
整体来说，现在大学生找工作变难了。
随着时代和经济的发展，对人的要求越来越高了，学历自不例外。很多岗位对于学历的要求也越来越高，也就是我们经常说的学历贬值。高中生就能做的非得要求本科生，一个本科生就能胜任的岗位还非得要求学历为研究生。就前段时间，网上流传的某火锅店招聘服务生，都得是985了。看完我不禁呵呵，难道这就是有钱的任性吗？？这样一来，学历被抬得越来越高。但是返观我们这些大学生、研究生，学历上去了，知识和能力就一定上去了吗？恐怕未必。我觉得这是社会的一种诟病，往后很多岗位都仅要博士生了。
还有，大学生多了，每年都在扩招，多如牛毛。不再是那个八九十年代让人稀罕的大学生了。
我是小丁小志，硕士研究生在读。喜欢用文字来记录生活中的每一天，记录自己的成长和见闻。大家可以关注@小丁小志，希望我的回答对大家有所帮助。
小丁小志
大学生就业困难是世界性的问题，各国都不程度存在。从就业市场供需矛盾分析，既有需求端的问题，也有供给端的问题。主要有：
一、高不成低不就。工作岗位有的是，农民工都能找到，大学生找不到？不是！大学生由于经过专业知识的培养和教育，他们不再愿意从事没有技术含量的收入不高，劳动强度大的岗位。但收入高，待遇好的岗位，大学生由于缺乏锻炼，没有成熟的工作操控能力又竞聘不上。
二、结构性就业困难。一方面计算机、网络技术、通信工程等专业毕业生供不应求，许多单位招不到人，另一方面市场营销、工商管理等专业无人问津，学校专业设置、招生规模，与市场需求不匹配，造成结构性就业困难。
三、片面追求高学历。现在不仅中央机关、中央企事业单位，连县人民政府进人也要研究生以上学历，甚至一些地方爆出环卫工人也要研究生学历。这是社会浪费资源的要害所在。其实许多岗位本专科学生就可以了，甚至更好用，但社会风气浮夸，造成一些大学生就业困难。
四、成长环境决定。一些大学生有了工作岗位，怕吃苦，怕累，辞职不干，反正家里养得起，一些大学生没有理想的岗位，不想就业，选择创业，或出囯深造。富裕阶层的学生大学毕业后主动先不就业，心里准备不足，也是一个原因。
五、目前宏观经济总体不景气。经济不好，企业裁员多，特别是中美贸易战受影响的企业不招新员工，这样的就业形势势必影响每年800多万毕业生就业。政府部门正通过各种方式进行指导，切实解决大学生就业问题。
其实工业智能化、互联网化对大学生就业冲击也大，机器人挤占了不少岗位。
始宁郡主
据统计2018年全国高校毕业生达到820万人，2019年全国高校毕业生预计达到834万人。今年高校毕业生的人数增多，而且是每年增长。竞争一定是比较激励的，但是毕业生想要找到工作还是可以，只是工作可能并沒有心中想的那么好，愿不愿意干。现如今很多人不愿意到基层干起。
而在一些比较新兴的行业中，人才还是比较紧缺的。比如随着国家信息产业，工业自动化发展势头渐好，软件工程.电气工程及自动化专业的就业形势很好。
所以在就业难易程度上取决于专业的选择和个人意愿。
保温杯一代
我们国家人口基数比较大，大学生现在也是比较多的，大学生就业的问题在近几年也是显得尤为突出。根据2018年高校统计，普通高校毕业人数已经是820万人，这个数字是很庞大的，多以对于大学生再就业显然是比较困难的。
大学生毕业后进入社会，由于没有满意的职位，这其中有学生在校选择的专业有关，而这些专业恰恰没有社会所需的规模，所以找到符合专业的工作也是极其难的。
我国目前主要以低端市场为多，这些低端市场不符合我国大学生就业的选择，加之工业发展存在一定的放缓，也是造成就业困难的原因。
现在的大学生一毕业就会选择去大城市进行就业，而大城市人满为患，比你优秀的人更加的多，所以也增加了你就业的难度。
名牌壹资讯
这个问题得追溯到邓小平时代，那时的中国人才缺乏，国家企事业单位人才不够用的情况时有发生，所以在这种情况下国家恢复高考，鼓励大部分人上大学，而大学毕业国家给分配工作，就这样持续了近二十年，这期间大学生每年毕业人数增多，而国家就业岗位有限，所以导致现在就业困难，这就不难理解为什么现在国家实行市场经济，虽然这样，仍然解决不了大学生就业，而一些传统的企业也正处在转型升级阶段，而中国人口基数大，劳动力低下，一些刚性需求的产业泡沫大，比如说房地产行业，所以大学生处于社会的底层，一般工作解决不了自己的实际问题，所以就业困难有时也是大学生本身不屑一顾决定的。所以国家从自身国情出发大力发展服务业，就是因为人口基数大的原因决定的。
创业就业指导
001困难是一定的。经济下行，很多公司裁员，想找工作实难且不少大学生眼高手低，沉不住气，做不好事。
002大学生活过得越轻松，找工作的难度越大。你曾经不想吃的苦，迟早有一天会“报复”你！
003没有什么铁饭碗。真正的铁饭碗一定是自己。只有自己真正强大了，找工作才能不慌，也必会没有困难。
教书匠的快乐人生
大学生就业十分困难。
主要原因，大学生的所学与所用挂不上钩，学以致用是一句空话。比如说北大才子卖猪肉。好端端的北大才子成了废人。
其次原因，也就是大学生自身的原因。就业时，自视清高，有点小知识，但老板不买你的账。比如说高校才子大诗人且是老师，一天到晚就是“面朝大海”，神经兮兮的，忽然有一天跑去卧轨自杀了。
大学生就业问题真乃一门大学问。如何解决就业问题，应该纳入国家议事日程。请专家好好研究一下吧。
用户9454609884794
扩招是错误。
可以通过其他方式提高学生们的学识，拓展学生们的视野和世界观，但不是通过给学位证这种方式。
学位给多了，本科自然就不值钱了。很多人被逼着考研究生。结果现在连研究生毕业也面临这问题，于是又被逼着念博士了……博士毕业都30好几了甚至有些都40多了（60岁就退休了）……40岁才出校门、要求薪资高、还缺乏社会经验和实际工作经验，有些到了岗位还得从头学起，导致人家不爱用……
小猫游侠
第一物以稀为贵，现在大学生遍地都是，er第二现在大学生有真才实学的不多，都是混了个文凭，啥都不会！
第三，大学生动手能力太差，适应环境能力缺失。
第四，眼高手低，不切实际出发，不结合个人实际情况。给自己定位不准确！
第五，社会就业压力增大。
第六，缺乏吃苦耐劳，一步一个脚印的毅力，没有做好充分的心理准备！
赖无病
困难！时代变了，经济增长的大气候全球都变了。尤其是中国十四亿人口，岗位竟争残酷，专业又不一定对口，学的知识又肤浅，社会人脉又复杂，更重要的是心比天高，命比低薄。又要高薪，又要舒服，世上哪有那么多好事。
