yefenghua2015
说实话，本人学历不高，也没敢奢望去华为，就是去了华为，我也干不好一般的业务。但是，去华为当领导，还是可以的哟！但是，华为给我这机会么？据说，华为招聘很牛，最少985或211毕业的，且是精英分子。这点是最基本的条件。精英汇集的华为，没让国人失望，以骄人的成绩，傲视群雄！然而，华为在英美法的境遇，好像又说明，有问题！那么，为什么有这些问题呢，恐怕和选人才机制有很大关系！
这么说吧，假如刘邦，箫何，韩信，项羽等等，一帮英雄生活在如今，我恐怕，根本进不了华为，因为，这几位，估计，都是学渣级别的。这么讲吧，以李嘉诚先生之聪明才智，估计，也难进入如今的华为，甚至华为之父任正非先生也别想。想想华为把多少英雄拒之门外。而人们常说，如今的世界竞争，是人才的竞争，你人才比不过别人，当然竞争不过别人了！
从华为5G竞争失败到，千金公主被扣，再到列国拒绝华为，我们可以看出来，人家使出流氓手段，华为无计可施了！为什么呢？因为华为要的人才，都是985，211的精英分子，谦谦君子。当然使不出下流手段。这要是换上刘邦，分分钟灭了这些流氓，因为，刘邦是流氓大师吖！流氓对流氓，潜艇战对潜艇战，方能凑奇效吖！
可以这么说，我佩服那些985，211的学霸，在技术上，他们是尖子。但是，在其他方面，真的不行！所以，做为一个国家，企业，人才必须高端，必须多样化，否则，不合适宜，必被逃汰，此自然之法则也！正如古人云，不及一格降人才哟！
希望这翻话，能帮到华为哟！
勇哥说彩
华为是一家由员工持有全部股份的民营企业，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区。
华为招聘的岗位可通过官网http://career.huawei.com查询，分为校园招聘和社会招聘。你在查询页输入关键词，就能显示工作地点、职位类别、所属部门等信息。上周社招集中在企业业务和消费者业务。通过官方微信【华为招聘】你能实时了解到众多招聘岗位详情。
招聘条件举例如通用软件工程师，
业务技能要求：
1、熟练掌握Java、C++等主流开发语言的一种；2、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具；3、2年及以上项目开发经验，独立承担过10K以上模块开发、维护工作，并能独立承担2K规模子系统和模块开发设计工作；4、 具有良好的沟通能力，对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力。
专业知识要求：
1、熟悉/C++、JAVA、JS中的至少一种，掌握常见的数据结构、算法，了解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式；2、了解Linux操作系统使用基本知识。
华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。
通过《华为新生代》微电影，你能看到，一个激情荡漾，活下去才有未来的华为。一个推动行业发展，18万员工持续创新，厚积薄发的华为。一个任你遨游的全球化平台，在这里，遇见别YOUNG精彩的自己。西瓜视频链接：http://www.365yg.com/a6615742480144925192/#mid=1583557467245582
还有华为校招宣传片《勇敢》、《无人机鸟瞰松山湖的华为溪流背坡村》等等视频，在新浪微博认证号《图鉴华为》发帖内可以看到。
图鉴华为
如果只是想混进去，不算难。
1. 学历拿得出手，211/985院校，本科硕士无所谓，比较容易过HR这一关。
2. 专业的编程语言，会点就行，不一定要多精通，突击做些面试题。
3. 情商正常，技术面之后的谈话、集体面，表现正常不过火，基本都能混过去。
4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神，这个部门面试不通过，就去另外一个部门面试。
华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓，你的技能不适合部门A，也许适用于部门B。
以前部门面试不通过的人，过几个月在食堂吃饭，又碰到了，一问去了其他部门。
进了华为才是第一步，后面的努力才最重要。
导盲小Q
本人某财经大学学生，去年的时候华为来我们学校招聘。当时是说，之前一直招的都是985和211的学生。HR说第一次来我们学校招聘。招聘的是财务类专业的。如果不是财务类专业需要通过CPA/CFA/ACCA这种的证书才可以。
香锅炖鸡蛋
华为招聘分为校园招聘渠道和社会招聘渠道！
校园招聘一般是在每年10月分到12月份在各大高校举行，高校要求必须是985或则211大学。
社会招聘，要求：
1.学历要求大学本科学历以上，
2.相关专业毕业，相关工作经验3年以上，硕士学历以上相关工作经验1.5年以上，
3.个别岗位要求CET6级及以上。
不同岗位专业要求请参考招聘简章！
http://career.huawei.com欢迎登陆华为官网了解各个岗位需求及要求。
六角社区Ms陆
作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：
1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系
2.相关专业，社招为相关岗位
3.英语起码4级，海外要求起码6级
4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。
5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。
6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）
7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。
我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我
有人质疑我华为员工的身份，我发几张张书，自己看，没事别bb
大家如果想看华为与外企的区别：可以去看我头条置顶的文章，里面写的非常详细
程序员聊科技
武汉理工大学大学材料专业所有研究生
