晕晕的Honeybaby
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5月份的确对于社保来说是一个大日子
因为社保缴费从5月1日起会迎来至少两个大变化：
第一条是企业社保缴费费率降低。
第二条是社保缴费基数下调。
这两项变化会不会影响到个人工资或者未来领取的养老金呢？
先说结论
第一条变化，对个人工资和养老金无影响。
第二条变化，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。
下面分情况一一分析：
针对第一条：企业社保缴费费率降低。
①、首先，咱们可以明确，《降低社会保险费率综合方案》指出，降低城镇职工基本养老保险“单位缴费”（注意这里加了个引号）比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。
②、对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资。
然后，咱们再研究下是否影响未来的养老金，
①、先看怎么交： 职工养老保险，是单位和个人各自缴纳一部分。 其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户； 职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。
②、再看看怎么算未来领到手的养老金
为方便起见，下面简要介绍“新人”（即1997年后参加工作的劳动人员）的计算方法：
- 退休后领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金；
- 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；
- 基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2 × 全部缴费年限×1%
③、现在可以下结论了，可以看出： 以目前的养老金计算体系，个人账户养老金和基础养老金均不受单位缴纳的养老金的多少影响。所以，同样不影响未来领取的养老金。
针对第二条：社保缴费基数下调。
①、客观来说，之前社保缴费基数上下限是虚高的，因为依据的只有城镇非私营单位在岗职工平均工资，并没有包括私营单位平均工资。现在改为非私营单位和私营单位加权统计的全口径就业人员平均工资，来核定社保缴费基数上下限。 如此一来，私营单位平均工资的加入，会拉低社保缴费基数。
②、对于个人来说，主要是影响的按照社保缴费基数上下限来缴纳社保的人，他们的缴费基数也会调低，每月缴费会变少，所以到手工资反而会有所增加。
③、到手工资虽然会增加，客观来说，这有利有弊，养老金是多缴多得，社保缴费变少，进入到个人账户养老金钱数也会变少，自然就会对退休后的养老金待遇产生影响。
结论
如上文所说：
此次政策调整，有利于企业减负。但，对个人来说，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。
晓虎为你解读五险一金
楼主您好，5月1号起社保迎来最大降幅，那么会不会影响工资和养老金的待遇呢？实际上还是多少会影响到一些工资待遇，但是这个养老金的待遇，目前来讲几乎是不会影响的。也就是说对于，已经办理完退休手续的这部分退休人员来讲，它的这个养老金到底该拿多少钱？还是会拿到多少钱的？
而且我们注意到在这个社保综合费率，降费初出台之前，实际上2019年，养老金的正常增长就已经确定了，按照5%来进行调整，那么也就是意味着，退休人员的养老金，继续增长是没有任何问题的。所以说，作为退休人员，完全不必要担心自己的养老金会不会受到影响呢！
至于工资会不会提高，取决于社保缴费基数的高低，这次社保缴费基数的调整，是根据私营企业和非私营企业加权的方式，确定社保的缴费基数，所以说，对自己工资还是有一定的提高！
懂社保
绝对不会影响。中国是社会主义国家，其优越性在于党和国家绝对把握着国家和人民的前途与命运，国家可运用公有资源去调节社会养老保险的方面面，让其不出偏差。
淼淼180154159
单位缴纳部分属于社会统筹金，和个人无关。本次降费主要是给企业减负。
个人缴纳部分据说会调低社保缴费基数， 会影响按按照社保缴费基数上下限来缴纳社保的人。。。。都按下限缴纳了，，对个人工资影响也就十几块钱吧。
养老金影响。。。太遥远了，想多了。
悟色的悟空
降低社保交费利率/对大中小企业是一种鼓励/但个人这一方面不知是否也降/降低是整个过程/也是一个阶段/还不知晓/对工资及退休待遇/肯定会有所影响。/
醉酒的吾
我认为不管社保降费是多大的幅度它终归要以多交多得的原则。出非到了共产主义社会按需分配社会福利！那个时候社保缴费降低到零，快了！国家在强大、社会在发展，年轻人有福了！
用户玉锁
已经回答过了
zz福
Shw1
降多少跟我也没有关系，灵活就业不许补交养老保险，养老金跟我无缘了……
河马行空1
希望下岗买断失业的职工和工人的社保，医保也能降降吧。五十岁以上的社保，医保降半，五十五岁以上的社保，医保全额补贴。或像公务员一样提前退休。
