小強咬他仙女
我也是剛到新裝修的環境就懷孕了，因為之前做過腹腔鏡手術，本身巧克力囊腫就很難懷孕。這個孩子來的太不易了，不可能不要。但是工作也不能請假，整個孕期只在產檢的時候請過假，還有一次孕吐特別嚴重請了一天假。其餘時間都上班了，還趕上冷天，開窗戶的話其他同事冷，只能多上外面溜達，有時偷著回家呆一會兒，因為單位離家很近。然後趁辦公室沒人時多開窗戶，好在家裡不是新裝修的，自己家可以隨便開窗，簡直是熬過來的。現在八個月了，每次產檢都順利通過，懷孕了就是往前稀裡糊塗的走，摸著石頭過河，誰也不知道肚子裡的寶寶究竟是怎樣的。我意外懷孕，從來沒腹痛、流血過。每次產檢指標都很好，不可能因為有裝修汙染就打胎呀！所以一切都是命，孩子就是要來，誰都沒辦法。之前在沒新裝修的好環境中，就是不懷孕，急死人。所以，我認命了.....孩子來了就欣然接受，能請假或者辭職的單位孕媽媽可以試試，我是不好請假辭職，沒有辦法。上班、懷孕、賺錢都得兼顧。
喵小姐在此
回答這個問題之前，先說一個真實的故事。
前幾年我們公司新蓋了一棟辦公樓，裝修也很上檔次，進去基本上聞不到什麼味道，但是大家也抖還有各種顧慮。兩三個月後流產的女員工逐漸增多，辦公室緊急購買了大批綠蘿，大冬天的也要開著窗子。不知道是真的有影響還是大家都擔心，故意拖延生育計劃，反正那一年幾乎沒有女員工生孩子。
題主也不用糾結，想清楚自己更看重什麼就好做選擇了。
如果現在工作非常重要，或者沒收入日子就過不下去了，那就冒險繼續工作吧。挑選靠窗的位置，並每隔半小時出去活動十分鐘，儘量多接觸新鮮空氣。
如果這個寶寶非常珍貴，建議提前休假。孕期是受法律保護的，公司不能開除孕婦，也不能停繳生育險。
不管是繼續工作還是提前休假，既然選擇了，就不要患得患失，孕期的情緒對寶寶的影響也很大。如果覺得自己選錯了，也不要把時間都浪費在後悔上，而要積極的才去措施，讓自己的選擇變得正確。
Kid愛手工
如果我是你，我會直接選擇辭職！沒有什麼比孩子的健康更重要！
說個真實的事：
我是在醫院工作，工齡十二年了。曾經看到一個孩子，才一歲多點，白血病。
我起先很不明白，這麼小的孩子，怎得了白血病呢？細問之後，才知道。原來，孩子媽媽在孕五個多月的時候，公司裝修，甲醇嚴重超標。當時，孩子媽媽在糾結是否繼續上班，因為公司另外一個孕婦，在公司剛開始裝修的時候，就辭職立馬走人了。走之前也勸她趕緊離開。但她考慮，孩子生下來之後，開支會很大，老公一個人賺錢壓力大。經過考慮，她沒辭職，一直上到生孩子前三天才休產假。
孩子出生之後，起先沒多什麼不正常的。半歲之後，她發現孩子總是流鼻血，覺得很奇怪。帶孩子去醫院，抽血發現血小板減少，白細胞多，疑似白血病，當時醫生建議快去大醫院複查。最先，她絕對不相信，後來帶去大醫院複查，確診白血病的時候，她完全崩潰了。
為了孩子治病，花了二十多萬了。看著孩子難受的樣子，她恨不得抽自己幾耳光，她特後悔，當時沒辭職！
幸福魚兒
我上家公司也搬過一次新辦公區，當時搬進去時已經通風散味3個月了，而且整層辦公區能放綠植的地方行政部門都提前擺滿了綠蘿，但搬進去後還是可以聞到濃濃的甲醛味，別說孕婦了，正常人都擔心會影響身體健康。
當時公司內有3個孕婦，其中一個就不提了，還在老辦公區時發現懷孕後就再也沒有來公司上班過，以各種理由請病假；還有一位同事情況和你比較類似，不過她當時懷孕才2個月左右，搬到新址後擔心甲醛對寶寶不好，就也想辦法讓醫院給開病假單，之後基本也沒有來上班過；另外一個屬於心比較大的，覺得沒什麼影響，一直堅持工作到寶寶出生，好在寶寶很健康。
我本人目前也在孕期，能深切體會到寶寶對父母的重要性，所以非常理解你的擔憂，個人給些小小的建議，供參考：
法律對孕婦的權益是很保障的，孕期無重大過錯公司無權開除你。考慮到你現在已經孕7個月了，也就還有2個多月就到預產期了，直接離職未免可惜，試試是否能提前休產假或讓醫生給開病假單，畢竟無論你是提前休產假還是一直請病假，公司不僅要為你正常繳納五險一金，還要支付你部分工資，而五險中的生育險後期是可以領取生育金，這也是一筆不小的數目，如果期間離職斷交，領取不了，確實可惜。
如果上述辦法行不通，如果是我，讓我在寶寶的健康和工作之間選擇，我會選擇寶寶。雖說甲醛是否會影響寶寶健康這是個概率事件，但是我不敢拿寶寶的健康做賭注，如果發生了不幸那是要後悔一輩子的事，不是眼前這點經濟利益可比的。而且，孕期心情很重要，如果你繼續在這種環境中上班，每天必定也是在擔憂中度過的，同樣不利於寶寶的健康。所以，如果方法一行不通的話，我應該會選擇離職，這也是無奈之舉。
花開有聲liuyan
請不了假就辭職吧。我好朋友就是懷孕六個半月時，單位新裝修了辦公室。她覺得氣味大，想辭職，他老公不讓，因為她工作很好，是五百強企業，她還是個部門主管。結果硬著頭皮上了一個多星期的班，孩子就胎死腹中了。去醫院一看，醫生就問她是不是家裡裝修了。我朋友和她老公都哭暈過去了。引產下來一個很漂亮的小姑娘，手指甲都長出來了。你如果實在捨不得辭職就去醫院辦理住院保胎，拿假條去單位請假，哪怕你住到生單位也必須批准，孕婦是不能辭退的。
手機用戶52697803304
我是在私企上班，我們這懷孕頭幾個月不顯肚子倒可以繼續上班，過了幾個月肚子出來了自然是辭職，我們也沒五險一金什麼生育津貼，就像別人說的一個蘿蔔一個坑，私企怎麼可能會為了你不運轉，自然得找人接替你，不然跑去生孩子做月子餵奶這中間起碼有一年不能工作，哎，所以一般月份大了就辭職回家養胎，沒辦法國企沒文化進不去，當女人就是慘，為了生孩子放棄熟悉的工作，等孩子斷奶又得過著找工作的生活，那時候年齡大了，估計只能當清潔工，而且還不一定收！這就是女人啊，哎
莆田許姐姐
公司不可能為趕一個孕婦走專門從新租一個地方辦公。那個賠得多公司不傻。提前修產假倒不是不可以，這就要看公司性質。國企事業單位都無所謂，反正都是耗日子的地方。私企基本難。很簡單，你從懷孕就開始修到產後2個月這差不多就1年了。公司可以給你照常發工資。問題在於你的工作誰去做別人做了你回來做什麼？私企基本上都是一個蘿蔔一個坑不可能多舍閒差，即便有也是老闆的關係戶。跟員工沒關係。很簡單公司只有一個會計你是懷孕了，給你假期，給你工資，但是工作總要有人做吧。我新招聘來一個人他來做會計了，你回來做什麼？公司沒那麼大並不需要兩個會計辭掉你還是辭掉他？還是兩個都養著一個人的活兩個人幹？
tommyxin
從我個人的經驗上來看。
要辭職或請長假為好。
1、工裝和家裝不同，工裝的辦公桌椅、帶膠地毯，一定會有大量甲醛存在
2、公司一般為開空調，都會密閉門窗。
3、有的辦公大樓，甚至沒有新風
4、除醛只是對傢俱進行封閉，板材辦公桌椅，是無法封閉完全的。3個月左右會重新反彈。
如果不想辭職，就再提些建議。
讓老闆安排有窗的小型辦公室給你，要時刻通風，哪怕夏天。儘量不放櫃體在辦公室裡。
做一下除醛保護， 能支持多久就多久
放一隻好用的甲醛表觀察數據。一旦超過0.02, 就馬上做處理
日常放一盒綠氧因子除醛的產品在辦公室 ， 起到進一步除醛和殺菌的作用
老米談安居
我也是這個情況，孕三個月，單位搬家的。自己帶了空氣淨化器在單位，就放身邊。身上還帶了個小的日本產的隨身便攜淨化器。窗子每天開著。我沒辦法辭職，國企。目前五個月了
曼舞羅裳
這個也不好給什麼建議。我也是懷孕七個月的時候單位搬了新地方，那個時候也請不了假，自己也不能辭職，然後自己捱到最後才從老辦公區搬到新的地方，提前搬過去的同事幫我把辦公室的窗戶打開通風，窗簾也是開的，然後八個月的時候搬了過去，那時候天氣也冷，還好辦公室的人也理解，就上班的時候一直開著一點窗戶，然後有需要外出的話我就去做外出的工作，儘量多一點時間待外面。。。現在終於熬到快生了。。。
