互金圈
经济大环境不好加管理强哥思路转变，减员、降低成本以增效，轻装过冬。
但目前舆论看，降薪裁员不得人心，对京东的商誉造成不利影响。
裁员的话建议京东给足裁减人员经济补偿金，并聘请专业的裁员律师操作，以免违法并防止群体事件发生。如果京东利用一些手段逼迫离职，将会为京东诚信形象减分很多。建议京东可以学习一下外资企业，即使裁员，也要给足员工足额的经济补偿，为他日东山再起埋下伏笔。
刚哥的劳动法
首先想用一个男人角度分析一下刘强东，无论多么成功的，多少人寄予了多大的厚望，无论怎么被神话，他一直都是一个吃五谷杂粮的人，不是神，不可能不犯错，犯错了改正了那就是好人，总好过杀人放火，无恶不作。
然后用多年的创业路角度去分析一下刘强东，所有的企业前期都是膨胀式发展，认为员工多，员工待遇好就是大公司，有情怀，有社会责任感这就是企业家，其实不然，京东炒了好久的无人机送货，不是一个空话，如果去过京东物流基地就会很震撼，机器人流水线作业要占60%以上，京东未来的出路一定是通过各种智能替代人工降低成本建立壁垒
青浩二十九
没有比较就没有伤害！
福娃谈卡
这东哥，今年万事不顺，先是酒后乱性，是男人都会的。现在大开除员工，引起震动的，干啥事情，慢慢来，等不急了？做生意动脑子，不要吹大了，做不到打脸。流年不利。
不行的话，赶紧退休了，把公司卖给姓马的，你有钱做小本生意，玩大了，就他那个脑子，玩不动。
鄙人粗人，勿怪
成东升议论文
裁员可以，留下的是不是涨薪。这样才是优化，不然只裁不涨就是恶性循环，一蹶不振
GMT2017
去年有一个人犯错，全京东员工买单。
不好找名字
京东正在走向死亡，现快递业服务品质越来越差了能上门送件的的越来越少了，京东这次快递员改革后服务优势定不会在存在
园来你也在这里
让全体员工为那一炮买单呗
萨哈拉115
明显感觉到，京东的送货速度慢了，原来当天下单，第二天到，现在当天下单，三天以后才能到
王大老姨夫
资金周转困难，经营成本与收入比例不好，企业预计净收益不理想
