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被单位解聘以后社保中断怎么办？
明智的选择是千万不要让自己的这个社保断了; 消极的做法是听天由命，断了就断了，到时候再说。
当你被单位解聘后，你巳经和单位没有了劳动关系，也就没有义务再给你缴纳社保费了。这时候你的社保就会出现一个中断。如果你能马上找到新的就业单位的话，你只要直接把社保转移接续到新的单位就行了，因为新的单位依法必须为你购买社保。这个结果对你来说是喜从天降呀。可要是你在短期内找不到新的就业单位，那么你可以以灵活就业人员的形式来继续缴纳社保，因为灵活就业人员的社保与职工社保是同一个范畴，所以你的社保完全可以合并到一起，这是没有问题的。仅管灵活就业人员的社保只有养老保险和医疗保险，但这对你来说巳经足够了，只要你的社保能形成一个连续的缴费年限，对你的医疗保险和退休金待遇就没有影响。
如果你在没有找到新的就业单位之前采取消极的态度，任凭自己的社保中断，首先影响的就是你的医疗保险待遇，因为医保如果停止缴费一个月，下个月就会停止医保报销，如果停止缴费三个月，就会视为自动放弃医保，如果要恢复缴费，就会有六个月的观察期，在观察期内没有医保待遇享受。
其次影响的是你的养老保险。由于社保中断，如果时间达一二年，对你的养老保险缴费年限会带来影响，轻则使养老金减少，重则使你由于达不到15年的缴费年限而办理不了退休，也就领取不到养老金。
实际上当你被单位单方面解聘失业又暂时找不到工作时，按照国家相关政策规定，你一方面可以享受原单位的经济赔偿，另一方面你还可以去申请失业金补贴。在领取失业金期间医疗保险费用是不需要你掏腰包的，失业金里会给你扣缴医保费用，你只需要去缴纳养老保险费就行了，这对你来说可以减轻很大的经济压力。
所以说，当你被解聘后一定不要让自己的社保断了。
叶公来帮忙
被解聘后社保断了怎么办？
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社保分析师
被公司解聘社保断了怎么办，遇到这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，不过这只能办理养老保险和医疗保险；可以找社保代缴机构缴纳相关社保费用，也可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司即可。你在进入新公司后可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。关于养老和医疗保险的年限都是可以积累的即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄还是不够最低缴费年限的可以继续缴费，缴满至国家要求的退休年限即可。
爱上了是谁的错57
楼主您好，被解聘以后社保中断了该怎么办？实际上这个问题是很容易解决的，你被解聘以后，那么你的个人社保就会从原工作单位终止交费，那么如果自己不能够及时的续交，就会造成这个社保中断的现象。
但是如果自己找到新的工作单位，实际上可以直接将你的个人社保转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就不会造成这个社保中断的缴费了，当然如果还没有找到新的工作单位的话那么如果不想让你自己的个人社保中断的话，实际上你转移成为灵活就业的形式，以灵活就业的形式来续交这部分的社保费用也是可以的。
因为灵活就业的形式，交纳自己的个人职工养老保险和职工医疗保险，都是可以正常累计计算缴费年限的，那么今后你找到新的工作单位以后，然后再将你的个人社保转移到新的工作单位就可以了。这样一来的话就会形成一个连续的缴费年限，那么你的个人社保不会中断了！
社保小达人
被解聘后社保断了，要明白以下几件事：
1、以灵活就业人员自行到社保经办机构缴纳养老保险费。
2、被解聘了可以到就业局办理领取失业金的手续。
3、失业人员缴纳养老保险费是可以享受社保补贴。
4、达到退休年龄，缴费满了15年，自己办理退休手续。
Excel战攻
搜影特工
国企改革改的职工没饭吃倒霉没人管
用户97427925069
可以自己按自由职业者交费
孤影拾月
离职状态可以自己交
