老馬識園
被單位解聘以後社保中斷怎麼辦？
明智的選擇是千萬不要讓自己的這個社保斷了; 消極的做法是聽天由命，斷了就斷了，到時候再說。
當你被單位解聘後，你巳經和單位沒有了勞動關係，也就沒有義務再給你繳納社保費了。這時候你的社保就會出現一箇中斷。如果你能馬上找到新的就業單位的話，你只要直接把社保轉移接續到新的單位就行了，因為新的單位依法必須為你購買社保。這個結果對你來說是喜從天降呀。可要是你在短期內找不到新的就業單位，那麼你可以以靈活就業人員的形式來繼續繳納社保，因為靈活就業人員的社保與職工社保是同一個範疇，所以你的社保完全可以合併到一起，這是沒有問題的。僅管靈活就業人員的社保只有養老保險和醫療保險，但這對你來說巳經足夠了，只要你的社保能形成一個連續的繳費年限，對你的醫療保險和退休金待遇就沒有影響。
如果你在沒有找到新的就業單位之前採取消極的態度，任憑自己的社保中斷，首先影響的就是你的醫療保險待遇，因為醫保如果停止繳費一個月，下個月就會停止醫保報銷，如果停止繳費三個月，就會視為自動放棄醫保，如果要恢復繳費，就會有六個月的觀察期，在觀察期內沒有醫保待遇享受。
其次影響的是你的養老保險。由於社保中斷，如果時間達一二年，對你的養老保險繳費年限會帶來影響，輕則使養老金減少，重則使你由於達不到15年的繳費年限而辦理不了退休，也就領取不到養老金。
實際上當你被單位單方面解聘失業又暫時找不到工作時，按照國家相關政策規定，你一方面可以享受原單位的經濟賠償，另一方面你還可以去申請失業金補貼。在領取失業金期間醫療保險費用是不需要你掏腰包的，失業金裡會給你扣繳醫保費用，你只需要去繳納養老保險費就行了，這對你來說可以減輕很大的經濟壓力。
所以說，當你被解聘後一定不要讓自己的社保斷了。
葉公來幫忙
被解聘後社保斷了怎麼辦？
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社保分析師
被公司解聘社保斷了怎麼辦，遇到這種情況可以選擇靈活就業；可在人才市場繳社保，不過這隻能辦理養老保險和醫療保險；可以找社保代繳機構繳納相關社保費用，也可以讓你的親戚朋友的公司幫忙代繳，然後你把所有的社保費用給他們公司即可。你在進入新公司後可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續。關於養老和醫療保險的年限都是可以積累的即使中斷也沒有關係，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡還是不夠最低繳費年限的可以繼續繳費，繳滿至國家要求的退休年限即可。
愛上了是誰的錯57
樓主您好，被解聘以後社保中斷了該怎麼辦？實際上這個問題是很容易解決的，你被解聘以後，那麼你的個人社保就會從原工作單位終止交費，那麼如果自己不能夠及時的續交，就會造成這個社保中斷的現象。
但是如果自己找到新的工作單位，實際上可以直接將你的個人社保轉移到新的工作單位來繼續參保，這樣的話就不會造成這個社保中斷的繳費了，當然如果還沒有找到新的工作單位的話那麼如果不想讓你自己的個人社保中斷的話，實際上你轉移成為靈活就業的形式，以靈活就業的形式來續交這部分的社保費用也是可以的。
因為靈活就業的形式，交納自己的個人職工養老保險和職工醫療保險，都是可以正常累計計算繳費年限的，那麼今後你找到新的工作單位以後，然後再將你的個人社保轉移到新的工作單位就可以了。這樣一來的話就會形成一個連續的繳費年限，那麼你的個人社保不會中斷了！
社保小達人
被解聘後社保斷了，要明白以下幾件事：
1、以靈活就業人員自行到社保經辦機構繳納養老保險費。
2、被解聘了可以到就業局辦理領取失業金的手續。
3、失業人員繳納養老保險費是可以享受社保補貼。
4、達到退休年齡，繳費滿了15年，自己辦理退休手續。
Excel戰攻
搜影特工
國企改革改的職工沒飯吃倒黴沒人管
用戶97427925069
可以自己按自由職業者交費
孤影拾月
離職狀態可以自己交
